Как уволиться, если не отпускают без отработки?
Мне нужно уволиться по семейным объстоятельствам, но меня не отпускают без отработки, что в этом случае говорит закон?
Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно)
Спросить
Здравсствуйте, я стажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки. Как мне быть?
Подайте заявление об увольнении и возьмите больничный лист на две недели, если состояние здоровья позволяет. Через две недели предоставте больничный лист и получите трудовую с даписью об увольнении. Не забудте предупредить о больничном работодателя.
СпроситьСстажер. Мне срочно нужно уволится с работы по семейным обстоятельствам, но меня не отпускают без отработки 2 недель. Как мне быть?
По соглашению с работодателем возможно увольнение на следующий день после подачи заявления об увольнении.
Спросить
Отработал на вахте почти две недели, нужно уволиться по семейным обстоятельствам, т.к. болеет дедушка, нужно помогать. Могут ли меня уволиться без отработки в этом случаи.
Добрый день.
Статья 80 ТК РФ не ограничивает список причин для увольнения без отработки, в том числе и по семейным обстоятельствам.
Обратитесь к работодателю и пояснит ситуацию.
СпроситьМожно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
Лучше всего просите Вас уволить в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.И не важно, что Вы ранее уже на неё вышли по возрасту. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Увольнение без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
Можете написать заявление, с просьбой уволить Вас, в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Доброго времени суток!
В Вашем случае уволить Вас раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель может, но не обязан. Если бы Вы увольнялись в связи с выходом на пенсию (при фактическом выходе на пенсию), тогда могли бы уволиться по данному основанию без "отработки".
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьМоя проблема заключается в том, что мне нужно уволиться без отработки по причине переезда по семейным обстоятельствам, но работодатель отказывается меня уволить. (при этом я не местный)
Здравствуйте, напишете заявление по собственному желанию и уйдите на больничный.
СпроситьМогу я уволиться с работы без отработки если мне нужно переехать в другой город по семейным обстоятельсвам.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Всего хорошего.
Спроситьбилеты за границу, а новый не отпускает и время на отработку нет?
Здравствуйте. А другой начальник имеет полномочия на подписание такого рода заявлений? Если нет, то согласование с ним вашего отпуска является бессмысленным и даже незаконным. Однако, возможно ваш отпуск на это время был указал в графике отпусков? Если да, то график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). В этом случае, вам обязаны предоставить отпуск в то время, которое указано в графике отпусков, тем более, если вы на этом настаиваете. Если нет (и никаких льгот вы не имеете), то предоставление отпуска в другое время производится только с согласования с работодателем. Что касается увольнения, то без отработки можно уволиться только в крайних случаях (болезнь, уход на пенсию, переезд в др. город и т.п.), подтвержденных документально или по соглашению сторон. Удачи.
Спросить
