Оформление больничного работодателем / Трудовое право - 2657 советов адвокатов и юристов

31 декабря уволили сотрудника. 28 марта по почте с описью получаем письмо, больничный лист с 28 февраля по 25 марта, и письмо с просьбой сделать дубликат трудовой книжки, никаких справок, приказов нет. Сотрудник проработал полгода.

Как нам поступить, отправить ей письмо с просьбой предоставить справки и документы, на основании которых мы сделаем записи в дубликате? И, кто должен собирать эти справки?

С Новым Годом, уважаемые юристы! В нашу семью внезапно пришла.. проблема, не хочу сказать беда. Дочке 1 год, ставят диагноз сахарный диабет 1 типа. Таким деткам положена инвалидность, соответ-ственно, оформляется группа по детской инвалидности. Наше с супругом жильё в ипотечном кредите, я нахожусь в декрете. Фактически кормилец один-муж. В семье есть ещё старший ребеночек. Сыну 6 лет. Подскажите, предусмотрены ли льготные условия нам по ипотеке (хотелось бы конечно уменьшить ежемесячные платежи), и какие вообще льготы положены родителям детей-инвалидов? Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста, может ли бригада скорой помощи не оставлять больному сигнальный талон о вызове!? И каким документом это регламентируется!?

Муж оформлен как ип.у нас 2 торговых павильона. Все дела по торговле в павильонах веду я.и работаю в одном из них продавцом сама. Во втором родственница.

Могу ли я не оформлять трудовой договор? Или оформить какой-то другой документ?

Работодатель на период испытательного срока предлагает ГПХ, а затем якобы будет оформляться трудовой договор.

Беременность 8 недель. Работаю в компании ООО «Натура Сиберика»

Заключён договор до 30.6. Срочные договора заключают с нами на протяжении года, каждый месяц.

Не допускают на работу на территорию распространения бренда «Золотое Яблоко»в связи с постановлением правительства, где указано, что беременных перевести на дистанционную работу

Т.к работа не может выполняться дистанционно. Просто отстранили. Приказа нет об отстранении. Требуют, что бы я взяла отпуск за свой счёт.

Так же, отказываются платить средний заработок.

От работы я не отказываюсь. Я на данный момент осталась без средств к существованию. В переписке мне сказали: «надеюсь, что у тебя есть деньги на существование. Мы платить ничего не будем»

Знаю, что в других компаниях оплачивается отстранение. Например ПАО»Сбербанк», ООО «Эсте Лаудер Компаниз»

Обязаны ли оплачивать это отстранение, если не могут предоставить другую работу?

Обязаны ли продлить трудовой договор в связи с моим положением?

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Такой вопрос. Я сейчас на больничном, и мой коллега по работе рассказал, как услышал разговор начальника и бухгалтера, о том, что лишат меня премии, из за того, что я ушел на больничный. У меня бронхит, повышенная температура. Я сотрудник пожарной части. Законно ли и оправдано лишения меня премии?

Работаю по срочному договору, на декретном месте. Работник не собирается выходить. Если меня оставят на срочном тд или бессрочном тд. какие + и - этих договорах при беременности и получу ли Пособие по беременности и родам?

Я с супругом действующие сотрудники полиции, у нас двое несовершеннолетних ребёнка (9 и 11), имеют ли право меня отправить в командировку от 40 до 80 суток?

Я военнослужащая. Служу по контракту. Получилось так что у меня основной отпуск совпал с декретным отпуском на 1 день. Основной отпуск у меня был с 1.07.2022 по 21.07.2022. А декретный отпуск оформили 21.07.2022. На работе отдел кадров отказался принимать мой декретный больничный и отказали в выплате декретных. Мативируя тем что мой декретный больничный не действителен т.к. Я находилась в 2 отпусках сразу. Сказали что пока я неисправлю дату декретного или документы принемать не будут. Что мне делать? И законно ли это? В поликлиннике отказались мне менять декретный т.к. он действителен и оформлен правильно.

Я по договору на испытательном сроке работала старшей медсестрой по семейным обстоятельствам надо уволиться-по уходу за ребёнком 4 года меня не увольняют говорят должна отработать 2 недели так как я материально ответственная и должна всё сдать я предупредила за три дня и говорят что я останусь без зарплаты. Какие мои права и что мне делать.

Нужна помощь в консультации по открытию предприятия.

Нас 4, мы хотим открыть свой бизнес по изготовлению одноразовой посуды. Стоит выбор перед ООО, АО, либо производственный кооператив. (ИП не рассматриваем) . У одного есть подходящее помещение для открытия производства, а остальные внесут в уставной капитал деньгами кто 40, кто 50 т.р.. Какую форму лучше выбрать? И Какие документы понадобятся для открытия и регистрации?

Необходимо уточнить с 05.08.2020 мне был оформлен лёгкий труд с сохранением среднего заработка

В 2019 я работала в другой организации

В данной организации я работаю с февраля

В июне был перевод на другую должность и филиал через увольнение

В отдел кадров мне не могут пояснить за какой период будет произведен расчёт и справки 2 ндфл сказали им не нужны, мне необходимо уточнить с какой по какой будет взят период для расчёта,что для этого нужно и ещё с января по март включительно 2019 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, это как то будет влиять на выплату? И где я могу увидеть сколько мне будут оплачивать?

Написала заявление на увольнение без отработки, причина-предложили другую работу и выходить на неё нужно сразу. Моё руководство настаивает на том чтобы 2 недели были отработаны иначе уволят по статье, но потенциальный работодатель 2 недели ждать не будет. Как быть? Не хочется терять вакансию.

Меня вчера на пешеходном переходе сбила машина, в итоге перелом в коленном суставе, ушибы, водитель вызвал скорую сам, скорая меня увезла, он остался ждать полицию, но ни полиция ни он вчера ко мне так и не пришли. Мои действия такие должны быть? Как составить заявление? Я шла на стажировку последнюю меня должны были оформить на работу, но теперь работы мне долго не видать, как мне теперь существовать, живу одна, снимаю комнату в Анапе, помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Я хочу взять их сразу, а начальник отдела не подписывает тк у нее выходной суббота. У нас она рабочая правильно ли это и куда обращаться мне надо на две недели подряд.

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

5 года, а при у вольнении мне должны были в конце года отдать 13-ю зарплату, но всем дали по 15000 а мне 5000 и обьяснили так что эо потому что я увольняюсь и это у них в приказе так написано что при увольнении меньше платят. Почему так. Хотя заявление я написала раньше в начале декабря а доработала до 31.12 как положено чтоб закрыть год. в трудовой так и написано уволена 31.12

Ru, ответьте пожалуйста на волнующий меня (военнослужащий, офицер, 23 календарных года выслуги) и мою супругу (врач, октябрь - 6 месяцев беременности, ноябрь - уход в декретный отпуск, конец декабря-начало января - планируемое рождение второго ребенка супруги, в начале октября супругой получено уведомление о ликвидации филиала госпиталя в нашем регионе по месту моей службы, с 1 декабря ликвидация филиала), вопрос: проясните порядок расчетов:

- выходных пособий при ликвидации филиала работнику, находящемуся в декретном отпуске по рождению ребенка, и

- пособия по уходу за ребенком до 1,5 (и 3-х) лет; а так же, существует ли возможность сохранения трудового стажа и какая, если существует?

Искренне благодарим за компетентные ответы! Ведь дети - наше будущее, а семья - ячейка общества, в котором мы все живем!

С уважением, Сергей и Ирина!

Мы из Омска. Я замужем. У меня двое детей.

Со старшим я в статусе матери одиночки. Имеется ли какая нибудь льгота на транспорт? Или может быть какая нибудь транспортная карта для ребёнка? Не для меня. Да и вообще есть ли какие нибудь льготы на ребёнка 14 лет, будучи в моём положении. За ранее спасибо!

Моему мужу 65 лет. В организации где он работал, было сокращение штатов. Его должность сократили. Теперь ему отказывают в работе, ссылаясь на некое Постановление правительства, в котором говориться, что 65+ не допускаются к работе.

Существует ли действительно такое постановление?

В договоре подряда прописано, что могу отработать сколько хочу часов, хоть 2,это мой заработок. Договор подряда был подписан, ещё в начале октября, а зарплату получали за сентябрь, но 15 октября, я заболела и не вышла на работу, поэтому с меня сняли 70%,за сентябрь.

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Работник нашей компании не появляется на рабочем месте с 10.10.2013 г. без уважительных причин. На звонки не отвечает, письма с требованием явиться и дать объяснения о причинах отсутствия игнорирует. Были не однократные поездки к нему домой непосредственного его руководителя, из десятка поездок только одна увенчалась успехом – встречей с работником при которой он заявил, что на работу не приедет и давать объяснения он не собирается. Как он говорит, делайте с ним, что хотите, но на работу он не приедет, а трудовая ему не нужна.

Что в данной ситуации можно сделать?

С 1974 по 1980 гг. (6 лет полных) я проработала ст. кладовщиком на машиностроительном заводе им. Хруничева, Москва (ГКНПЦ им. М.В. Хруничева - Государственный Космический Научно-Производственный Центр им. М.В. Хруничева), средняя зарплата 100 р. В ПФ не взяли справки с завода, сказали, что за те годы коэффициент маленький, зарплата маленькая и дали пенсию 5478 р.09 (2011 г.). Сейчас моя пенсия выросла до 7319.55 + доплата до прожиточного минимума 1158.45. Стаж посчитали до 2002 (если не ошибаюсь) 17 лет. С 2006-2013 г. была ИП. Общий стаж увеличился до 30 лет. Вопрос к вам: работа на Хруничева дает мне какие-то бонусы для увеличения пенсии?

Ухожу в декрет в июне месяце, работаю по срочному трудовому договору на определенный срок с такогото числа на период отсутствия основного сотрудника. Имеют ли право во время моего декрета уволить меня с работы так как выйдет основной сотрудник?

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать?

Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?

Я работаю в организации 1 год 1 мес. Отгуляла основной отпуск в сентябре - 28 дней. И ждет в декабре дополнительный отпуск - 14 дней. Потом после доп. отпуск 10 дней рабочих, далее новогодние праздники. В январе ухожу в декрет. Я слышала, что можно взять отпуск за будущий год перед декретом. Подскажите пожалуйста, в моем случае - после доп. отпуска сразу могу ли я до Нового года взять еще отпуск? И как его оформить? На какую ст.ссылаться? Как всегда, отдел кадров у нас законов не знает и знать не желает)

Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т.к вызвала их. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива (почтальонов и оператора) за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам. начальника с девушкой и сказали что у меня в отделении недостача посылок и товара суммой на 200 тысяч рублей. Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения... Подскажите как быть?

Трудовой договор я не подписывала, но один день отработать успела, хочу уволиться так как не устраивают условия труда руководитель говорит отрабатывать 2 недели? А я не могу так как у меня еще имеется маленький ребёнок до 3 лет! Как быть?

Производственную травму в больнице оформил как домашняя травму. На больничном нахожусь почти месяц, объяснительную на производстве не писал, дошли слухи, что вскоре после выхода на работу хотят уволить так как оптимизация производства. Можно ли поменять свое решение о травме и сделать ее производственной (какие плюсы и минусы) и как узнать застрахован ли я на работе?

Я работающий пенсионер в школе 14 г калуги рабочий по зданию с 13 числа вызывают на работу. Со мной находятся 4 внуков дочь категорически против выхода на работу говорит подумай о внуках как мне быть.

Работаю по сменному графику. Что делать если я выходил в свой выходной день несколько раз, а в расчехлить листе не указали эти сверхурочные часы и не выплатили переработку вообще, я уже и не говорю про двойной размер. Что делать в данной ситуации?

Если я заберемению во время срочного трудового договора, заключенному со мной до конца этого года, и напишу заявление о его продлении, то подскажите, пож-та:

1. на какой срок он должен быть продлен?

2. какие обязательные выплаты беременным я смогу получить?

3. могут ли меня уволить на испытательном сроке по такому договору?

4. если я выйду из декрета раньше 3 лет, то смогут ли меня сразу уволить?

Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске, предприятие хотят ликвидировать и всех просят уволится чтобы не платить пособие. Что делать не знаю.

Я дедешка работаю на государственной службе в администрации Ленинградской области, у меня родилась внучка 23 марта 2014 года. Могу ли я взять отпуск по уходу за внучкой, с какого срока и какие документы мне необходимо для этого представить?

Я во время работы упала на лестнице (через конвейер) скорую и медсестру мне не вызвали. Я ударилась головой и спиной о ступеньки. После конца смены поехала домой. На следующей день обратилась в травмпункт. Где меня положили в больницу в отделение нейрохирургии. Даный инцидент произошел 05.02.2019. года, а 15 02 2019 годаприесзали ко мне в больницу начальник охраны труда и начальник поредприятия. И я 15.02 2019 написала на наследования данной травмы.

Меня сегодня выписали с открытием больничным. Диагноз: Закрыта ЧМТ. Сотресенья головного мозга. Ушибы мягких тканей головы. Дисторстчшейного отдела. Двустороннийострыйсредний отит.

Я работал слесарем в котельной ООО РН-Юганскнефтегаз. По заключению очередного медосмотра - Не годен (снижение слуха), при этом написали противопоказания: шум, вибрация, работы на высоте. Предлагали уволиться по собственному желанию т.к. альтернативы нет, я отказался. Пусть увольняют по состоянию здоровья, в любом случае, при устройстве в другую организацию, я не пройду медкомиссию по слуху. Должна ли организация производить мне какие либо выплаты за утраченное здоровье, приобретенное профзаболевание и как этого добиться?

Я являюсь предпринимателем И у меня на первом этаже многоквартирного дома магазин, жители хотят меня поставить председателем дома В случае раздора с Управляющей в этом доме мне придётся обращаться в арбитраж или в местный гражданский суд?

Очень много пишут об ответственности работодателя за отказ от официального трудоустройства работника. А у меня возник вопрос с другой стороны: а предусмотрена ли ответственность работника за отказ от официального трудоустройства (как оказалось, бывают и такие случаи, когда сам работник не хочет устраиваться официально)? Очень нужно. Заранее благодарю всех, кто откликнется.

Меня сократили 10 января 2014 г, я работала до 10 числа по графику 2 через 2 по 12 часов. Справку о среднем заработке выдали мне и в ней было, что я работала 8 часовой полны рабочий день 5 дневка. Выплатили все полностью, а на второй месяц сняли 2 дня праздничные 2 и 7 января по графику у нас стоит рабочий день. Всем заплатили моим рабочим за эти два дня а у меня сняли их. Имели ли право они выдать справку, что я работала 5 дневку и снять эти два дня у меня? Нина Дмитриевна.

Скажите, пожалуйста, если у меня всю ночь была температура. Утром не смогла пойти к первому уроку. Позвонила, предупредила, что заболела, приду попозже. На работу пришла к 13-00. И была там до 19-00. Директор говорит, что надо писать заявление на отгул за весь день. Я хочу написать только за половину дня. У меня не до конца использован отпуск. Это законно? Как я должна поступить? Спасибо.

Я хочу пойти устраиваться на работу в частную компанию но нету военного билета и нету отсрочки закроет ли работодатель на это глаза? Или без военника сейчас никуда не устроиться?

Моей дочери, имеющей статус малообеспеченной и многодетной, являющейся собственницей в долях с детьми однокомнатной квартиры с детьми, отказывают в продлении жилищной субсидии на основании того, что в квартире прописана я (ее мать), собственником жилья не являюсь. МФЦ настаивает на предоставлении мною справки о доходах 2 НДФЛ, справки об инвалидности, Хотя я в данный момент на субсидию не претендую, т.к. нахожусь на больничном после операции и физически документы предоставить не могу. Правомочны ли действия отдела субсидий.

Моя дочь инвалид 3 группы работает в апреле 2015 родила ребенка В доплате к пенсии за иждевенца отказали Правомерно ли это?

В ПФ не все периоды работы включили в рабочий стаж для выхода по выработки 42 лет придостижении 60 лет 28.01.2019 года.

Ситуация следующая.

Было написанно заявление на увольнение по собственному желанию с 31.07.2023.

Заявление написанно 18.07.2023.

Подскажите пожайлуста, когда мне должны выдать мои документы? В последний день т.е 31.07 или через какое то время? Заранее спасибо.

Дочери предлагают работу по договору найму. Делается ли запись в трудовую книжку? Идет ли эта работа в стаж? На какой соцпакет она имеет право?

Можно ли получить пособие матери одиночке, которой перестали выплачивать без уведомления 5 лет назад, за 5 пропущеных лет?

Возникла ситуация. Я после выходного попался начальству с запахом. С меня потребовали оъяснительную, где я указал, что выпил в свой выходной день. От меня потребовали заявление на отпуск на 14 дней без сохранения з/п с 7 по 20 сентября, и заявление об увольнении по соглашению сторон с 21 сентября. Я с 18 сентября ушёл на больничный, очередной приём врача у меня 22 сентября, а 26 сентября у меня назначена с другим врачом кодировка от алкоголя, с выдачей официальной справки. Имею ли я возможность сохранить работу несмотря на усмотрение администрации?