Первое увольнение с работы / Трудовое право - 33131 советов адвокатов и юристов

Как лучше уволиться с работы, чтобы избежать увольнения по статье. С работодателем конфликт по причине его завышеных требований, недовольства их невыполнением вследствие недостаточного времени на выполнение и штрафами, которые практикует этот работодатель. Из за постоянных выставлений условий, которые невозможно выполнить я ушла на больничный. Хочу уволиться, но сохранить за собой право на выходное пособие. Вместе с тем боюсь, что работодатель уволит меня по статье, к примеру за невыполнение работы. Воевать с ним нет сил. Трудовой договор у него. Мне мой экземпляр не выдали под предлогом, что не могут его найти. Как можно малой кровью уволится. Нужно ли пытаться истребовать договор?

Моя выслуга составляет 25 календарных лет и 32 в льготном. Контракт заканчивается в 2022 году, я хочу уволиться до окончания контракта, если меня будут увольнять по несоблюдению условий контракта останутся ли у меня положенные мне льготы и пенсия? Или же лучше уволиться по личным обстоятельствам? Субсидией на приобретение жилья не обеспечен. Спасибо.

Пришла работать психологом в детский сади и в первый же день хочу уйти с работы. Подписала только заявление о принятии на работу. Можно ли не отработав уйти с работы?

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

При осведетельствовании 0,6 промилле алкоголя в крови вынуждена была уволится с работы. Явных признаков опьянения не было, должностные обязанности выполняла.

Не очень силён в трудовом праве, поэтому буду признателен за помощь. Моему хорошему знакомому предложили уволиться с работы по собственному желанию, однако получили от него отказ. После скандалов, начальником отдела кадров было выдано письменное предложение об изменений условий труда с переводом на другую должность и понижением оклада без объяснения причин. О принятом решении предложено сообщить через неделю. Также очень настораживает тот факт, что с декабря месяца на предприятии будет вводиться новое штатное расписания. Подскажите правильный алгоритм действия в данной ситуации?

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.

Устроилась на работу отработала семь дней и сказала, что не мое и не хочу работать в данной сфере, сказала что выходить не смогу больше, мне зафиксировали прогул и не хотят выплачивать деньги которые я заработала, что делать?

Простите, пожалуйста, меня беспокоит такой вопрос: на работе плохая обстановка, к моему увольнению по собственному желанию отнеслись плохо, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вопрос: могу ли я запросить прислать мне письмом мои документы? Могут ли они умышленно "затерять" вкладыш трудовой книжки или справки (2 ндфл и др.)? Боюсь, что пришлют, а там чего то будет не хватать, придётся заново ехать к ним и доказывать, что это не я потеряла. Там бардак ужасный творится. За ранее спасибо.

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Мне 59 лет, на пенсию люди 1961 года рождения идут с 63 лет, но уже несколько лет я получаю пенсию т.к. заработал льготную. Перехожу на другую работу и надо уволиться быстрее. Отдел кадров считает, что поскольку мне не 63 года то уволиться одним днем (в связи с выходом на пенсию) я не могу и надо отрабатывать положенные 14 дней. Скажите пожалуйста так ли это и нет ли другого способа уволиться быстрее.

Работодатель не принимает заявление на увольнение по собственному желанию, заказное письмо на почте не получает. Какой день можно считать последним рабочим днем? Или только по решению суда можно прекратить работать?

С 2010 года работаю в магазине Автомир продавцом, с 2013 года онкология сперва 2 группа, потом 3 группа инвалидности. За последние два года ни разу не была на больничном. Работю по полному рабочему дню. На работе сокращение и меня просят написать по собственному желанию. Мне 46 лет и ипотека. Пожалуйста подскажите как мне поступить. Спасибо.

Проработала 4 дня. Пришла с биржи труда. Запись в электронную трудовую сделали, приказ есть, трудового договора нет. Работа мне не подходит, хочу уволиться. Заставят ли отрабатывать, нужно ли писать заявление?

Есть предупреждение о сокращении, чтобы не ждать до истечения 2-х месяцев, могу ли я написать заявление на досрочное увольнение и сохранятся при этом все денежные выплаты?

У меня вопрос по увольнению с места работы с отработкой 2 недели. Предупредила работодателя 13 июня 2017 года, написала заявление и отправила на почту скан, так как работодатель находится в другом регионе на отдыхе, говорит приеду 19 июня 2017 года подпишу и с этого дня только пойдёт отработка 2 недели. По закону так ли это? Разве отработка не начинается со следующего дня как предупредили? Работодатель ссылается на то что обязательно сам должен до отбработки подписать заявление. В трудовом договоре у меня ничего про отработки не написано. Как быть в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.

1 апреля я написал заявление об увольнении. Не очень грамотный, как мне кажется, и.о. руководителя сказал, что в тексте заявления, датированным 1 апреля нужно писать "Прошу уволить меня с 14 апреля..." А нет ли тут подвоха. С 14 апреля они заставят меня отрабатывать ещё 14 дней. Как мне кажется, я пишу заявления просто Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в связи с...". А уже в резолютивной части руководитель пишет - уволить согласно трудовому законодательству, или с отработкой 14 дней. Или что-то другое. А может он вообще уволит меня без отработки? Как правильно написать заявление?

Требуют объяснительную по факту неоднократных ранних выходов с работы. В трудовом договоре обед прописан с 11.30 до 12.30, по факту он с 11.30 до 12.00. ходят так все, а требуют объяснительную только с меня. Свою смену 8 часов отрабатываю полностью, и поэтому выхожу с работы раньше на 30 мин. А самое интересное, что мне удалось найти приказ за прошлый год "О режиме и графике работы на 2017 г.", В котором директор вводит единый производственный табель-календарь и устанавливает график режима работы с 7.00 до 15.30 с перерывом на обед с 11.30 до 12.00. Вопрос: что писать в объяснительной? Мне вменяют 20 дней выхода с работы на полчаса раньше, видимо подводят по увольнение.

Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.

Может ли работник предупредить об увольнении за 2 недели, а именно 29 декабря уволить с 12 января, в которые попадают январские выходные с 1 по 12 число (гос. праздники). А 12 не выходит на работу - считается ли это прогулом.

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Стаж госслужбы у меня 25 лет. Мне в мае этого года исполнилось 55 лет (женщина). Хочу в июне уволиться с госслужбы по собственному желанию. Пенсию по старости смогу получать с ноября 2019. В этом случае будет ли у меня право на прибавку к пенсии по старости c ноября 2019 года доплаты за выслугу лет по госслужбе?

Меня уволили с работы сообщив об этом в СМС.

Написали, что я с завтрашнего дня не работаю в компании.

Несет ли ответственность работодатель за такое увольнение?

Я работаю в газете литературным редактором уже более 1,5 лет, но договор со мной так и не был заключен хотя я исправно получаю официальную зарплату и ходил в оплачиваемый очередной отпуск в 2007 году. Трудовая книжка была передана руководителю в момент устройства на работу. Сейчас собрался увольняться и хотел бы узнать обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 год. И как долго после подачи заявления об увольнении меня могут не отпускать с работы?

Я 28.03.2017 написала заявления на увольнение с отработкой 2 недели. 04.04.2017 я заболела и ухожу на больничный. Начальница мне говорит, что я должна выйти после больничного и отработать оставшуюся неделю. Так ли это! если нет то на какой закон мне ссылаться?

Сегодня меня на работе оповестили что я больше не работаю, предложили написать заявление на увольнение. На мой вопрос на каком основании меня увольняют, мне ответили что ничего мне предложить не могут. Сокращать не хотят, работала на своём месте в компании 2 года, ничьё место не занимала. Что мне делать и как дальше быть.

Что делать, если заведующая детским садом постоянно встречается со своими подругами и распивает спиртные напитки в рабочее время. Сделали ей замечание, что очень часто выпивают. Теперь она старается выжить меня с работы. Я работаю воспитателем. Что мне делать?

Я являюсь материально ответственным лицом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Никто из работников учреждения не хочет брать на себя ответственность на материалы. Как мне быть? Меня же не уволят до передачи материалов.

07.2013 написала заявление по собственному желанию и указала в нем дату с 26 июля 2013. Придется ли теперь отрабатывать 26.07.13 или последний рабочий день 25.07.13? (В заявл. Написала предлог с). И чем мотивировать свой отказ работать 26 в случае если работодатель будет настаивать на том что 26 последний рабочий день?

Меня попросили уволиться с работы с должности кассира т.к. я не присутствовала на ревизии (была на больничном). Когда я пришла то мне сказали что именно в моем отделе (детское питание) были нарушения. Но вся ревизия на самом деле прошла хорошо и просто из за личной какой то не приязни, она меня заставила уволиться. Помогите мне пожалуйста написать претензию (жалобу) на директора магазина. Спасибо.

Я написала заявления на увольнения с отработкой две недели сегодня увольнения окончательное через какое время руководитель должен отдать трудовую книжку?

Как мне можно уволиться с работы. Не отрабатывая 15 дней, если мне не платят зарплату? На протяжении 3-х месяцев. Работа вахтовым методом.

Меня уволили с работы по собственному желанию, выплату произвели как они сказали по трудовому договору, а премию типо не заслужила (это остальные начисления к з.п),подскажите они имели право не платить мне всю з.п? По договору оклад 3800, а по часовой оплате я должна была получить 1600 в день (это за 9 часов) как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо.

В нашей клинике работает доктор: хирург-офтальмолог на полной ставке и совмещает на полставки должность главного врача. Просит освободить его от должности хирурга-офтальмолога, оставить полставки глав. Врача, но с возможностью проводить консультации и оперировать. Возможно ли это?

Можно ли уволиться с работы во время отпуска? Ухожу в отпуск 3 июля. Это понедельник. Если писать заявление 3 июля, то последний день отработки (отпуска) попадает на выходной. А значит в пн. я еще должна выйти на работу. Могу ли я написать заявление 30 июня утром? И дадут ли мне вообще отпуск в таком случае или попросят отрабатывать?

Меня уволили с работы и у держали з.п за месяц. Указывая на причину, что я из кассы перечислила мошенникам деньги. Был звонок человек представился хозяином организации (ИП) ,сказал чтоб я перевела деньги. За рекламный материал который привезут в данный час. Позже хозяива утверждали, что они не звонили. Я обратилась в банк и полицию. Но самое странное, что напрямую никто из моих работодателей не вышел, даже не позвонил. Правомерно ли удержание моей з.п.?

Мне нужно составить заявление в трудовую инспекцию и прокураттура в связи с сокращением с работы в тот момент когда я нахожусь в декрете.

Я работаю 5 лет и у меня скопилось 300 часов переработки по сменному графику. Оплата у меня по окладу. В него входят оклад, 4%вредность, премия, 30% северные, 30%стажа. При увольнении, как оплатят эти часы?

Жену сократили с работы. Встала на учет в службу занятости в срок. Район, приравнен в Крайнему Северу, соответственно, выплата пособия составляет 6 месяцев с момента сокращения. Через 3 месяца в службе занятости направляют для прохождения дополнительного профессионального образования с получением стипендии вместо выплаты пособия за 4-6 месяцы с бывшей работы. Так ли это или пособие по сокращению должно выплачиваться наряду со стипендией?

У меня работадатель нарушает мои права, высчитывает с работников какие то неимовернные штрафы о которых мы узнаем, когда их уже высчитали. Не приказа об ознакомлении, ни каких других документов нам не предоставляется. И я хочу написать заявление об уволнении и полном расчете в последний рабочий день, так как расчет работадатель выдает только на следующий месяц.

Здравствуйте.

В настоящее время я нахожусь на больничном по беременности, позвонили с работы и сказали, что фирма закрывается и что я должна приехать на работу и написать заявление об увольнении. Какие мои действия в данной ситуации?

Я написала заявление об увольнении с отработкой 14 дней. Но я нахожусь на больничном. Если больничный период продлится более 14 дней, с какого числа меня уволят и оплатят мне его. Если можно, укажите статьи ТК, на которые я могу сослаться. Спасибо.

Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...

И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?

Пож-та хочу уволиться с работы

В связи с сокращением штата пытаются добавить обязанностей без увеличения зп

Увольнятся не планировала и через неделю должна уйти в отпуск.

Куплены билеты и заявление подписано.

Имею ребёнка 10 лет.

Как сделать правильно чтобы не заставили отрабатывать две недели / срывается поездка/

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.