Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Перевести на другую должность - 2053 советов адвокатов и юристов

Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя

Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут. Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ Пишите заявление о переводе Добрый день!

Для оформления нужны следующие документы:

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

2. Приказ о переводе.

3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.

[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме[/b].[/quote] Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя

Перевод беременной женщины на работу в соседний город при закрытии магазина в месте проживания

Здравствуйте,Светлана!

Работодатель не вправе уволить по сокращению штатов беременную женщину, а также перевести ее на другую должность или другое рабочее место, тем более в соседнем городе.

Таким способом, работодатель возможно пытается сделать, чтобы она уволилась по собственному желанию. Конечно не вправе переводить, пишите жалобу на работодателя. Нужна помощь-пишите в лс, есть опыт в таких делах В нашем городе закрывается магазин, в котором работает моя беременная дочь. До выхода в декрет осталось 2 месяца, работодатель предлагает использовать очередной отпуск и потом почти месяц взять без сохранения заработной платы или ездить в соседний город за 50 км, где есть филиал этого магазина. Имеют ли они право на такое требование? И как они обязаны поступить согласно трудового законодательства в случае, если дочь просто физически не сможет туда ездить. Заранее спасибо за ответ

Могут ли уволить меня из-за того, что у меня осталось всего три подопечных после болезни?

Это не основание для увольнения. Ирина Владимировна, это не становится причиной для увольнения. Но могут придумать что-то другое, если решат расстаться с Вами. аккуратнее. Удачи. Уволить не могут, но могут перевести с вашего согласия на другую должность В настоящее время ТК не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном.

Но здесь есть исключение: уволить за отсутствие на рабочем месте по причине длительной (свыше 4 месяцев) временной нетрудоспособности можно государственного гражданского служащего, так как отношения с этой категорией работников регулируются не ТК, а законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». это не основание для увольнения. У меня после моей болезни осталось три человека подопечных, могут меня уволить из-за этого? Я являюсь вдовой, но на пенсии и одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь 13 лет.

Ограничение по приговору суда

Все зависит от должностных обязанностей и допускам. Вас должны перевести на другую должность. По приговору суда ст 274.1 мне запретили работать с персональными данными и объектами кии на 1 год. Сейчас я работаю начальником ит отдела в больнице. Скажите, пожалуйста, мне нужно будет увольняться? И если я перейду, например, на должность системного администратора, то это будет нарушением?

Скажите, у меня закончился контракт с ВС РФ, сейчас меня хотят перевести с одного рода войск в другой род войск, это законно?

Если увольнение в связи с окончанием контракта невозможно, а также невозможно по другим основаниям (болезнь, предельный возраст), то законно. Перевод законен. Вы же военнослужащий Да, законно с назначением на равную воинскую должность, поскольку до завершения мобилизации контракты продлены Да, законно. Вы должны продолжать проходить военную службу до отмены Указа Президента РФ о частичной мобилизации. Где Вы будете её проходить, в каком роде войск - решает вышестоящее начальство. Законно, так как для перевода согласия не требуется военнослужащего МО РФ. Контракты все продлены. Скажите, у меня закончился контракт с ВС РФ, сейчас меня хотят перевести с одного рода войск в другой род войск, это законно?

Трудовые отношения

Автоматически без получения вашего письменного согласия вас не имеют право перевести потому что согласно статьи 256 тК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется прежняя должность и прежнее место работы А мне должны были прислать уведомление о том что штатная единица сокращается, в связи с переводом в другой отдел? Ваша штатная единица не может сокращаться, если вы в декрете. А уведомить и ваше согласие о переводе могут и в декрете у вас взять на перевод. не имеют права переводить пока вы в декрете Такой вопрос. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. В моей организации откуда уходила в декрет, в отделе котором работала, сняли штатную единицу и перевели в другой отдел. Меня же, тк в декрете оставили в старом отделе и не перевели в новый отдел. Должны ли были меня перевести или хотя бы уведомить о переводе?

Могу ли я отказаться от предлагаемых работ после декрета, если они мне не подходят?

Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.

Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Кто будет решать судьбу моей карьеры - работодатель или судьба?

Пока декретница еще не вышла и срок действия вашего трудового договора привязан к сроку ее декрета, вы сами можете попросить перевести вас на работу попроще, если такая в компании есть. Зарплата должна остаться такой же. Это зависит от условий труд. договора. Если Вы были приняты на работу на время отсутствия основного работника, с Вами расторгнут трудовые отношения с даты возвращения к труду основного работника. Если работодатель заинтересован в Вас, как в специалисте, он может предложить Вам другую должность в организации Уволят, так как сотрудник вышел, а мест нет. Я устраивалась на работу на место декретное. Через год сама ушла в декрет. Окоечание моего декретного отпуска в 2026 году, а сотрудница на чье место я устраивалась выходит на работу в этом году. Как они поступят со мной?

Изменения в условиях работы и компенсации врача - вредность и отпуск после перевода специальности

Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.

Я мобилизован и меня хотят перевести в другую часть

Это право командования. При переводе на равную воинскую должность согласие военнослужащего, в т.ч. призванного по мобилизации, не требуется Так вас и мобилизовали "без вашего ведома". Вы тоже спрашивали "что делать" у призывной комиссии по ч/мобилизации? Я мобилизован и меня хотят перевести в другую часть без моего ведома что делать

Как расторгнуть контракт после перевода в другую часть без согласия?

Писать в ту чать, с которой заключил контракт. И абсолютно не помешает написать жалобу в военную прокуратуру.

С уважением. Военнослужащего вправе перевести к новому месту службы без его согласия с назначением на равную воинскую должность. Военный прокурор в помощь в случае нарушения его прав У сына два года тому назад закончился контракт. Но в связи с сво его до сих пор не отпускают. Заключён контракт был с одной частью, недавно его перевели в другую часть, другого города, без его согласия. Вопрос такой куда теперь писать рапорт на увольнение, если с той частью куда его перевели он контракт не заключал и никаких бумаг не подписывал. Что делать

Возможен ли перевод оператора эвм на должность медрегистратора, кем я и была. Добрый вечер.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, рабочий может быть переведен на другую должность только с его согласия или в соответствии с существующим законодательном. В данном случае, перевод оператора на должность медрегистратора возможен только при условии добровольного согласия работника или при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством РФ. Возможен ли перевод оператора эвм на должность медрегистратора, кем я и была. Добрый вечер.

Новый генеральный директор предлагает изменения в работе газовой котельной - как поступить?

Добрый день.

Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Новый ген. директор хочет убрать операторов (4 чел)газ. котельны, оставить дежурить сласарей (2 чел). Нам предлагают просто перейти в цех на свободные места. О сокращении или ликвидации не идет речь. Офицальных бумаг тоже нет, все на словах. Морально угнетает это. Как нам поступить?

Перевод на новую должность - что делать, если не справляешься?

Андрей, если в вашем трудовом договоре нет условий, что вы проходите переобучение за счет работодателя, и в дальнейшем обязуетесь работать по новой должности, - работодатель не вправе без вашего на то письменного согласия перевести вас на другую должность. Если уволят - обжалуйте в судебном порядке. Работаю на заводе! На своей должности работаю больше пяти лет! Выполняю свои функции по этой должности качественно! Руководство всё устраивает как я работаю на своей должности! Руководство решило меня перевести на другую должность! Переучиваться! Так как на другой должности человек уходит в отпуск! И руководство хочет, чтобы я заменял этого человека! Вопрос вот в чём-Я думаю, что я не справляюсь с этой должностью! Даже несмотря на то, что меня обучали готовили к новой должности! Вопрос-Могут ли меня уволить с работы если я не справлюсь с новой задачей должностью! Или меня оставят на той должности на которой я работал хорошо и выполнял свои обязанности качественно!

Можно ли меня перевести на другую работу во время декретного отпуска?

Могут, если есть такая возможность.

С уважением. Этот вопрос работодателю и адресуйте, нам не известны его возможности. Да вам могут предложить другой должности Нахожусь в декрете до 3 ех лет (выходить в мае, но не писала заявление по продлению отпуска с 1,6-3 ех лет, так как оговорено было в устной форме. Вопрос, могут ли меня перевести в другое ооо на работе по моему письменному заявлению?

Могут ли перевести на другую должность военнослужащего

В вашем вопросе содержится ответ. Есть решение ВВК о том, что я не годен к исполнению обязанностей на настоящей должности. Могут ли меня перевести на равную должность без моего согласия? Ведь в законе говорится - военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы.

Могут ли перевести военнослужащего в другую часть без его согласия если у него закончился контракт с министерством обороны

Надо его контракт смотреть.

С уважением. Перевод военнослужащего на равную воинскую должность производится без его согласия, кроме конкретных указанных в законе случаев. Контракт не закончился, т.к. согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 ранее заключенные контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, т.е. до завершения СВО Могут ли перевести военнослужащего в другую часть без его согласия если у него закончился контракт с министерством обороны

Я повысил свой разряд с 4 го. на 5,но компании нет мест. Что делать, чтоб была запись в трудовой?

Просто о повышении разряда не делают записи в трудовой книжке. Этот факт вы можете подтвердить удостоверением или свидетельством, если нужно... Если вас переведут на другую должность, допустим сварщик или токарь 5 разряда, тогда и запись сделают в трудовой книжке Здравствуйте, Алексей. Для этого придется искать другую работу. Обязать вашего нынешнего работодателя создать под ваш новый разряд, новое рабочее место, нельзя. Здравствуйте!

Если Вас не переводят на более высокую должность в связи с повышением разряда, обратитесь к работодателю с заявлением о внесении записи в трудовую книжку о присвоении разряда. Я повысил свой разряд с 4 го. на 5,но компании нет мест. Что делать, чтоб была запись в трудовой?

Может ли руководство больницы переводить медсестру-анестезистку с хроническим заболеванием в другое отделение?

Смотря каким образом она принята на работу и что написано в трудовом договоре. Если ее приняли в конкретное отделение, то чтобы перевести в другое, работник должен дать письменное согласие на это, подписывается соглашение к трудовому договору... Но возможно в вашем случае это просто перемещение, а не перевод.

Насчет заболеваний, медкомиссия решает, подходит работник под определенную должность или нет. Заключение мед. комиссии предоставить Вопрос. Имеет ли право руководство больницы, в частности руководитель отделения переводить медсестру - анестезистку, которая работает в операционной переводить на работу в палату реанимации. У медсестры есть хроническое заболевание (гипертиреоз) и проблемы с суставами.

Неоправданное снижение оплаты за работу в муниципальном доу - куда обратиться и почему оплачивают среднюю за год?

Смотря как это все документально оформлено в отделе кадров... варианты разные могут быть... Вас могли перевести на другую должность, а могли оформить совмещение профессий, когда вы не освобождаясь от своей постоянной работы, выполняете чужие функции за определенную плату. Работаю в муниципальном доу воспитателем, замещала воспитателя ушедшего на сессию, почему-то оплатили подработку часов 4.8 по среднему за год правильно ли это Раньше оплачивали часы, т. е. мой час стоит 100 р умножаем на 4.8 и количество отработанных дней. Почему теперь я получаю среднюю за год? Правильно ли это Куда обратиться?

Могут ли меня перевести в Пограничное управление другого региона без моего согласия на равную должность?

Да, конечно же могут. Если родители ребенка лишены родительских прав, важно сообщить об этом в детский дом или в соответствующее учреждение, которое отвечает за защиту прав и благополучие детей. Они должны быть осведомлены о такой ситуации и принять меры для обеспечения дальнейшего ухода и защиты ребенка.

Что касается средств на детский счет, это может зависеть от различных факторов, включая законодательство страны, в которой находится детский дом, и индивидуальные обстоятельства каждого случая. Обычно, детские дома имеют специалистов, которые могут помочь с различными вопросами, связанными с финансовым обеспечением ребенка и учетом его потребностей. Рекомендуется обратиться к сотрудникам детского дома, чтобы получить информацию о конкретной ситуации и подробности относительно возможных финансовых поступлений на счет ребенка. Могут ли меня перевести в Пограничное управление другого региона без моего согласия на равную должность?

Перевод с медсестры-анестезиста на постовую медсестру - законный ли такой шаг?

Без вашего на то согласия - нет. На вопрос о том, является ли перевод медсестры-анестезиста на должность постовой медсестры правомерным, следует проконсультироваться с руководством больницы или правовым специалистом, так как ответ будет зависеть от определенных факторов, таких как законы и правила, установленные в вашей стране, а также политика вашего места работы.

Однако, в целом, администрация больницы имеет право перевести сотрудника на другую должность, если это обосновано медицинской необходимостью или бизнес-политикой учреждения. Однако, если перевод происходит без ясного обоснования или нарушает существующие трудовые законы или правила, то вам может потребоваться обратиться за советом или помощью юриста, чтобы защитить свои права как работника. Я работаю в детской больнице, в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности медсестра-анестезист. Администрация переводит меня на должность постовой медсестры, правомерно ли это?

В договоре именно палатная медсестра. Но они говорят, что переведут приказом, если откажусь

Елена Владимировна, вопрос задан не корректно. Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

Кто они? На какую должность перевести? На основании чего?

У вас есть Приказ о назначении и принятии на работу по вашей нынешней должности, есть должностная инструкция.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключения установлены ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. К ним относят, например, аварию, стихийное бедствие, простой, вызванный чрезвычайным обстоятельством. Просто из-за производственной необходимости перевести сотрудника на другую работу без его согласия нельзя.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можете сменить работу В договоре именно палатная медсестра.

Но они говорят, что переведут приказом, если откажусь

Могут ли перевести медсестру на другую должность при отсутствии врача?

Что значит-не хочу? У вас в трудовом договоре стоит место работы - такая то больница по такому адресу. У вас не написано - место работы - у врача Ивановой. Поэтому вы обязаны работать с любым врачом или в другом отделении. Марина, без вашего согласия не могут перевести. Работаю в больнице медицинской сестрой мой врач ушла на больничный, могут ли меня перевести по доп соглашению на место которое я не хочу

Как защитить свои права - изменение должности во время декрета как многодетной матери

Правомерно, если действительно в организации проводятся оргштатные мероприятия. До окончания отпуска за вами сохранят прежнюю должность, а по выходу из него вас уволят по сокращению штатов либо переведут с вашего согласия на другую должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вчера позвонили с работы просят подойти и получить уведомление в связи с изменением структуры организации моя должность начальник отдела а теперь предлагают должность ниже главного специалиста, я многодетная мать правомерно ли понижать в должности во время декрета в зарплате теряю прилично

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение