Перевод внутри организации на другую должность / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов
На время очередного отпуска начальника профилактория на меня обычную (не старшую) медсестру приказом были возложены обязанности начальника профилактория правомерно ли это, я считаю что не обладаю достаточной компетентностью для выполнения его работы.
Могут ли перевести при школе из одного гардероба в другой, без моего на то согласия и письменного приказа, я отработала более 5 лет в гардеробе старшего звена и вдруг зам. дир.по хоз. части заявляет в устной форме в приказном порядке, что с понедельника, Вы переводитесь в другой гардероб, к детям младшее звено. Законно ли это и на каком основании? Задаю ей вопрос, она отвечает, что ей так хочется и она якобы имеет права, внутри школы, делать перестановку сотрудников, по своему усмотрению..
Может ли курсант второго курса ВАСО поступить на первый курс высшего профиля на общих основаниях?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Может ли курсант второго курса Военной академии средне-специального обучения претендовать на поступление на общих основаниях на первый курс этого же заведения только на высший профиль.
На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.
Согласно постановлению правительства от 6.05.2011 №354 нам начисляют общедомовые нужды. В квартире установлен индивидуальный прибор учета. До этого месяца мне приходили 9 куб. м. хвс общедомовых помимо моих 8. В этом месяце начислили 23.75 общедомовых. Водоотведения соответственно столько же.Я решила перечитать постановление но не где не увдидела. Что бы было написано о распределеннии на квартиры с приборами учета? Куда и как надо пожаловаться, что бы провели проверку правильности начисления.
Решила досрочно выйти на работу. Ребёнку 2 года. На прежнем месте работы (планирование) у меня была з/п 22 т. р.,пока я была в декрете на моё место взяли сотрудницу и она тоже успела уйти в декрет. На наши места взяли "на постоянной основе" (не срочн. Труд. договор) 2-сотрудников, причём последнюю взяли на з/п в 35 тыс. руб., а остальным (за время моего декрета) сделали 22 т.р.+15 т. р премии. Мне при выходе досрочном рекомендовали выйти в другой отдел, с окладом 25 т.р., а если я буду настаивать на выходе в прежний отдел, то мне оставят ставку 22 т.р. и без премий. Как вы считаете, если в отделе работает сотрудник с окладом в 35 т.р. на такой же должности, что и я должна была работать; можно ли подать в суд, при условии, что я уже согласилась и отработала 2 месяца на новом месте (из-за оказанного давления) Могу ли я вернуть своё рабочее место и может ли моя зп. быть индексирована до 35 т.р., как у последнего взятого сотрудника на такую должность? Помогите. Спасибо.
Скажите пожалуйста, если работника переводят внутри предприятия практически на равнозначную должность с одного отдела в другой. А служба безопасности отказывает, ссылаясь на то что муж привлекался к судебному штрафу, хотя на данном предприятии он не работал и не работает. Может ли работник обратиться в прокуратуру на службу безопасности предприятия.
Добрый день, могут ли уволить сотрудника не соответствующего требованиям к квалификации?
Требования к квалификации: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
А сотрудник занимает должность более 3-х лет, но не имеет степени.
Какова судьба оставшихся дней отпуска у замдиректора, ставшего директором школы во время отпуска?
Я замдиректора школы, нахожусь в очередном отпуске с 1.07 по 25.08. Директор школы уволился и меня поставили на должность с 25.07. В управлении образования сказали, что я на новой должности и половина отпускных дней пропадает (отпускные деньги мне выплатили в полном объёме). Должны ли оставшиеся дни отпуска мне дать отгулять?
Дайте ссылку на нормативный документ регламентирующий разработку должностных инструкций и функциональных обязанностей. В каких случаях необходима разработка должностных обязанностей, а каких случаях функциональный обязанностей? Заранее благодарен!
Может есть у кого?
Инструкции по применению систем видеонаблюдения, установленных в автомобилях для фиксации дорожной обстановки и аудио-и видеозаписи внутри автомобилей (видеорегистраторов), организации хранения и использования аудио-, видеоинформации, полученной в результате их применения», утвержденной начальником УГИБДД ГУ МВД России по Самарской области полковником полиции И.А. Антоновым.
заставив производить все вычисления сразу в тетрадь для контрольных работ. При этом завуч стояла посреди класса, пресекая любую попытку ребенка хоть где-то записать промежуточный результат. Сы пришёл после контрольной с полностью исписанной левой рукой, таким образом заменяя себе черновик. Имеет ли право администрация школы поступать таким образом, забирая черновик у детей на контрольной работе? Спасибо.
Работаю по сменному графику в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (указанно в трудовом договоре) по графику 2/2 по 13 часов (в договоре ни где не написано, что график 2/2). Применяется ли ко мне статья 91 ТК РФ (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю)?
Вышла из отпуска и была шокирована графиком, добавили смены из за ухода в отпуск другого сотрудника, за 2 недели отработала уже 143 часа.
Проживаю в многоквартирном 4-х подъездном доме. Управление по форме Управляющая компания не ТСЖ. Возле каждого подъезда есть помещение предназначеное для сбора мусора (как планировалось), но мусоропровод так и не работал с момента сдачи дома в эксплуатацию. Помещение возле подъезда самовольно занял сосед, поставив туда металлическую дверь и повесив замок, перенес туда личные вещи. Вопрос стал в следующем, я являюсь инвалидом 3 группы (поднятие тяжестей мне противопоказано программой реабилитации) я проживаю на 5 этаже 5 этажного дома где нет лифта, я планировала поставить туда детскую коляску временно с утра до вечера, но сосед категорически против этого. Никакого договора на пользование данным помещением у него нет, собрания собственников он не проводил. Как мне законным путем разрешить эту ситуацию и пользоваться этим помещением тоже.
Как оформить отсрочку при поступлении в ВУЗ после окончания школы и получения повестки в военкомат?
Сын в этом году закончил школу. 18 лет исполнилось в начале июня. На руках есть повестка в военкомат. Какие документы требуется оформить для получения отсрочки для поступления в ВУЗ в соответствии с пп г п. 2 ст. 24 ФЗ О воинской обязанности и воинской службе?
Вопрос про отсрочку от армии. Сын закончил 1-ый курс в ВУЗе, обучение не устраивает. Собирается поступить в другой ВУЗ на другую специальность. Сохранится ли за ним отсрочка?
Я занимаю должность заместителя начальника отдела (категория руководители) в органах государственной гражданской службы (ФЗ 79). Начальник отдела перешел в другой орган, а на его место назначили человека из категории (специалисты), мне не предложили эту должность. Законно ли это?
Изменения условий труда вступают в силу 17 июня 2013 года: правовые последствия задержки уведомления
Изменения условий труда вступают в силу 17.06.13, как указано в уведомлении, а само уведомление подписано 19.04.13. Будет ли это основанием для восстановления в должности?
В 17 лет поступил в государственный ВУЗ (технический), как исполнилось 18-получил отсрочку от армии на время учёбы. Через пол года надолго заболел и пришлось взять академический отпуск (т.к. очень много дней пропустил). сейчас здоров. Недавно понял, что специальность, которую я выбрал-не моё. Нашёл другой аккредитованый государственный ВУЗ (гуманитарный) со специальностью, которая меня устраивает и на которую я смогу поступить по баллам егэ. Как я понял, чтобы поступить в гуманитарный ВУЗ, мне нужно отчислиться из технического (т.к. я не хочу больше учиться в техническом ВУЗе, и чтобы выйти из академического отпуска).
Вопрос: смогут ли меня призвать осенью в армию, если я буду зачислен в гуманитарный ВУЗ? Более того, планирую поступить на военную кафедру со 2 курса.
В 2016 году я закончила железнодорожный техникум и в этом же году устроилась на работу на станцию, но мне не дали статус молодого специалиста. Что мне делать?
Как защититься от подставных несовершеннолетних и избежать штрафов в магазине алкогольной продукции?
Работаю продавцом-кассиром в магазине алкогольной продукции. Сотрудник службы безопасности постоянно присылает подставных несовершеннолетних, которые выглядят гораздо старше своего реального возраста, покупать алкоголь. После чего штрафует продавцов на Н-ную сумму денег. Были случаи, когда штрафовали продавцов от 3000 до 5000 рублей. Подскажите пожалуйста, как бороться с этим беззаконием?
Не могли бы Вы мне подсказать, может ли работодатель штрафовать своих работников? Я работаю промоутером без заключения трудового договора, но акт отчетности есть. В один из дней у меня не получилось выйти на работу, так как пришлось срочно уехать. Я предупредила об этом работодателя, но за пол часа до начала смены. На что мне ответили тем, что поскольку я их несвоевременно предупредила и уважительная причина отсутствует, они в праве взыскать с меня штраф в размере заработной платы за предыдущую смену. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?
В настоящее время все чаще приходится слышать от знакомых, что работодатели пытаясь экономить на зарплате сокращая рабочие места, при этом принуждают работников выполнять обязанности за двоих. Можно ли бороться с таким произволом?
И снова здравствуйте!
И снова бальзамы)).
Регистрирую ИП для торговли бальзамами (безалкогольными), торговать планирую как через интернет-магазин, так и через торговую точку.
Вопрос: обязательно ли использовать ККМ или достаточно БСО?
И могу ли я использовать для расчетов по карте свою личную карту?
Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.
Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.
Работаю в ООО Агроторг, пятерочка, т.е.Нахожусь в декретном отпуске. Я мама-одиночка, получала пособие от государства (детские). Ранее для получения этого пособия я предоставляла справку о доходах за три месяца (ноябрь 2016, декабрь 2016, январь 2017). в августе обратилась за продлением. В мфц сказали, что с 1 августа нужны справки не за три месяца, а за год. На работе выдали справку за год. В графах за ноябрь, декабрь, январь суммы указаны другие, не такие, как в справке за три месяца, которую давали до этого. Аргументируют это тем, что производился перерасчет пособия по бир. Хотя перерасчет был в октябре, а справку выдавали в феврале. В соцзащите в продлении пособия отказали из-за несовпадения данных в справках. На работе отказывают в справке, говорят, что новая справка верная. Кто нарушает мои права? Работодатель или соцзащита? И что делать?
Я уборщик лестничных клеток в упрвляющей компании, убираю два подъезда в доме. В этом же доме есть отдельный вход в офис. Лестницу в офис заставляют бесплатно убирать, мотивируя тем, что это место общего пользования и относится к одному из прилегающих подъездов (нет даже никаких сообщений). Как юридически отстоять подъезд и видимо увольнение. С уважением Валерий.
Находился в долгосрочной заграничной командировке (более 6 месяцев).
Организация отказывается вести пересчёт валютных командировочных в рубли по курсу на дату сдачи авансового отчёта и принуждают подписывать отчёт задним числом.
В связи с этим ряд вопросов.
1) Правомерно ли требование организации подписывать отчёт задним числом. Ведь по факту это подделка документов (так как в загран паспорте стоят даты пересечения границы) и нарушение процедуры установленной в ПБУ.
2) Какую ответственность несёт организация (как юрлицо) и Гл.бухгалтер (как должностное лицо) за данные действия?
3) каков порядок (ваши рекомендации) по до судебному решению возникших разногласий.
Спасибо.
Бюджетное учреждение. Счетная ошибка. Жалоба работника в инспекцию труда. Как лучше поступить?
Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите советом пожалуйста.
Начислили в августе 2015 премию работнику. В приказе 30 %, в программу разнесли 40%. Обнаружили в декабре. Работник конфликтный. Юристы не подсказали как лучше поступить. Руководство наблюдает ситуацию. Виноватой во всем буду я.В итоге: уведомили сотрудника в декабре, что допущена счетная ошибка и в соответствии со ст 137 ТК РФ будет исправление счетной ошибки. Вручили уведомление в присутствии юриста. Работница официально не стала возражать, но и согласия письменного мы не оформили. В январе 2016 дама пошла в трудовую инспекцию. Инспекция требует теперь документы. Приказ на удержание, согласие работника. У нас этих двух документов нет. исправили как бухгалтерскую ошибку. Бухгалтерской справкой. Неправильное начисление состорнировали, правильное начислили. А теперь думаю, что можем попасть под штрафы. Не знаю как поступить?
Работодатель требует написать объяснительную, согласно которой я информирую его о том, что не зарегистрирован на интернет-сайтах, к которым запрещен доступ на территории РФ, а также не производил денежные переводы в адрес запрещенных в РФ организаций и лиц, являющихся иностранными агентами. Необходимость написания объяснительной работодатель объяснил запросом со стороны материнской организации, при этом отказался ознакомить с документами-основаниями для объяснительной, а также сообщил, что факт написания объяснительной носит конфиденциальный характер и не должен распространяться среди других сотрудников.
Прошу дать правовую оценку данной ситуации.
Заказывала в интернет магазине термобелье норвежской фирмы. Пришло Ивановской швейной фабрики. Ни качество ни размер не соответствует. Как вернуть деньги?
Работал в дорожном строительстве мастером до 2002 года. В советское время мои предшественники уходили на льготную пенсию, было соответствующее постановление Совета Министров, сейчас нужна запись Мастер СМР, придётся судиться из-за этой записи. Не могли бы найти Постановление Совета Министров РСФСР на эту тему, оно было опубликовано в журнале"Автомобильные дороги",но журнал потерял, спасибо.
Будет ли нарушением законодательства о регулировании игорного бизнеса и игр, основанных на тотализаторах - создание сайта-рулетки с вводом реальных денег, но с выводом в игровую валюту.
- Если создать такой сайт, не опасно ли оставлять свои реальные данные при регистрации домена или лучше перестраховаться и указать вымышленные данные? (Знаю, что есть сайты-казино и проч., но там домен зарегистрирован на Багамских островах или в Тайване, поэтому там и концов не найти), я же на себя регистрирую.
Бухгалтер мошенническим путем перевела деньги фирмы на счета фирмы своего мужа, а теперь утверждает, что директор получивший в банке ключ от программы клиент банк обязан был ей передать ключ по акту приема передачи, раз не передавал она не несет ответственность за перечисления, хотя ключ был только у нее и пользовалась им и знала программу только она. Обязан ли директор осуществлять именно таким образом передачу ключа.
Могут ли отказать в переводе на другую должность внутри организации из-за долгов по кредитам?
Для каких профессиЙ подтверждение квалификации обязательно?
Возможно ли использование онлайн-касс при отсутствии должности кассира?
Можно листом ознакомления? Чтобы письма не высылать.
Я принята внутри транспортным переводом на вакантную должность на период декретного отпуска. Правильно ли оформлен этот приказ перевода в отрасли ОАО РЖД.
Можно ли принять сотрудника на работу после сокращения с должности сторож и выплаты ему всех пособий, в эту же организацию но на должность рабочего? В какой период можно принять его на другую должность?
Меня переводят на другую должность внутри организации, эта должность предполагает снижение зарплаты. Причина - оптимизация количества подразделений (лабораторий), из двух лабораторий делают одну. Претензий к выполнению должностных обязанностей со стороны администрации не имею. Законно ли это, имею в виду размер зарплаты, а не сам процесс перевода?
Скажите пожалуйста сохраняется ли отпуск при переводе на другую должность внутри организации? И через какой период после перевода могу пойти в отпуск. В отпуске не была уже год. Или же мне положена компенсация?
При окончании сезонной работы могут ли перевести переводом на другую должность в той же организации. Или обязательно должны уволить, а потом принять?