Письмо о невыплате заработной платы / Трудовое право - 795 советов адвокатов и юристов

Как составить претензионное заявление работадателю по поводу задержки зарплаты, заработная плата не выплачивалась с декабря 2012 г. по этой причине была вынуждена написать заявление на увольнение. Уволена 27 февраля 2013 года. Денег до сих пор не получила.

Есть задолженность в нескольких банках, не могу платить уже пол года, проценты набежали больше чем сам долг, живем с ребенком на пособия, в собственности только доля в квартире где проживаем, коллекторы звонят, пишут письма, угрожают. Сколько времени они будут звонить, когда передают дело в суд, грозит ли мне уголовная ответственность и что вообще мне может грозить?

Здравствуйте! Предприятие, на котором я работала до декретного отпуска, закрыли, работников уволили по соглашению сторон. Через неделю мне выходить на работу, но работодатель настаивает на увольнении по собственному, ну или "в лучшем случае по соглашению сторон" без выплаты компенсации, только за неиспользованный отпуск. Я хотела отправить заявление о несогласии увольнения с такой формулировкой заказным письмом с уведомлением, но сначала сходила в трудовую инспекцию, где сказали, что лучше отправить телеграммой с уведомлением. В связи с этим вопросы: 1) обязательно ли отправлять телеграммой с уведомл. Или достаточно заказного письма с уведомл. И 2) по каком адресу отправлять телеграмму или письмо фактическому или юридическому. Спасибо за ответ.

Я хотел бы узнать, можно ли подавать исковое заявление в суд по невыплате зарплаты по фактическому нахождению организации, а не по юридическому адресу. Юрид. Адрес г. Нальчик, фактический уфа, проживаю в Бирске.

По трудовому спору о невыплате зарплаты (не было расчета при увольнении), направил почтовый запрос с уведомлением (приказы, расчетные листки и т.д.) работодателю на его адрес регистрации, там фирма фактически уже не находится. Сама фирма из 2-х человек арендует комнату в другом месте (нет номера офиса, почтового ящика), директора застать в рабочее время практически невозможно. Не посчитает ли суд такую пересылку запроса недобросовестной или ненадлежащей?

Мой работодатель проиграл мне в суде. (не платил по договору гпд 3 месяца, и суд вынес решение в мою пользу).

Присудили 75 тыс за 3 месяца, в этой же сумме и налог 2 ндфл!

10 марта мне были перечислены эти деньги, а налог не был удержан...

В решении суда об этом говорится, что мне должны были перечислить, за минусом 2 ндфл.

Вопрос теперь: я же не должна возвращать деньги, которые по чьей-то вине, были перечислены больше, чем надо.

Или, как быть в такой ситуации?

Спасибо!

Взяли деньги в кредит в Деньга. Так получилось с финансами, что около полугода не выплачивается кредит. (Брала моя тетя) И на телефон моей тети поступают смс нецензурного содержания, угрозы в ее адрес: В случае того, если она не оплатит, то ее ждут большие перемены, а именно, ребенок останется сиротой, отберут все имущество. ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КАК ПОСТУПИТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ.

Не могу найти информацию как официально жалобы направить по невыплате зарплаты Работодателем в г. Москва почтой или по электронке, если возможно.

Суд выиграла по трудовому кодексу "невыплата зарплаты" с ооо. юридический адрес компании Москва Ростокино ничего нет, квартирный дом. физически Томилино. На счёту компании 1000 рублей. Этим счетом непользуются) Как быть? Как взыскать намного больше? Компания не обанкрочена...

Всем доброго дня! ситуация следующая: взял кредит на сумму 280 т.р. в 2012 году на 5 лет. платил исправно, но тут случились финансовые трудности и была длительная просрочка (4 мес). банк звонил и писал письма. Потом я сам приехал в банк в отдел по работе с проблемными клиентами, там в устной форме договорился со специалистами, что буду погашать 1-2 раза в месяц большими суммами нежели по графику. Одобрили. Были с ними на связи (телефон), но 3 дня назад получил повестку в суд по иску о невыплате кредита от этого банка. На почту пришла повестка 06.06.2016 а слушание было 08.06.2016. я на него не попал, так как не успел. Подскажите как мне быть. Я готов так же выплачивать большими суммами 1-2 раза в месяц. Судебное заседание (основное) назначено на август. Посмотрел на портале. Заранее спасибо.

Достаточно не простая ситуация. После развода мать ребенка подала на алименты. Папа ребенка на данный момент уже более полугода не может оплачивать алименты, т.к. не трудоустроен. Т.е. соответственно сейчас есть задолжность по алиментам. Мама ребенка написала заявление на возбуждение уголовного дела. Папа не может устроиться на работу. С ребенком часто видится. Подскажите как поступить, что бы по уголовному делу не было назначено заключение под арест. Может что нибудь еще посоветуете.

Ответьте пожалуйста на вопрос:

Имеет ли сотрудник приостановить выполнение своих обязанностей, связи с не выплаты со стороны работодателя средств на ГСМ для передвижения ТС? На какую статью из ТК РФ опираться?

Заранее благодарен за ответ!

Спасибо!

Руководитель предприятия не выплачивает зарплату более полугода. Мы написали коллективное письмо о приостановлении работы, зарегистрировав его у секретаря, с входящим номером. На работу не выходим. Тут подвернулась срочная работа, (причем не в первый раз и каждый раз он клялся, что расплатится с нами и не расплачивался), как взять с него расписку или гарантию, что после выполнения данной работы с нами рассчитаются полностью и нельзя будет отговориться? С уважением.

Ситуация такая, не плачу кредит из за финансовых трудностей, банк хочет подать в суд! вопрос в чем я проживаю в приватизированной квартире родителей доли у меня там нет, имущества у меня никого нет, нахожусь в декретном отпуске, у родителей есть еще квартира в другом городе, считается ли это, что у меня не единственное жилье и его смогут отобрать? Спасибо!

Мне на работе должны денег за два месяца, работал не официально, денег не дают, говорят я им должен, но доказательства есть. Прокуратура послала меня в трудовую инспекцию, от туда послали в суд, суд гонит к юристам, на юристов у меня нет денег, юристы гонят в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Скажите, что мне делать, куда идти?

Не оплачивую кредит с августа 2015 банк подал на меня в суд 9 февраля состоится суд что мне за это грозит у нас в сопственности ничего нет мрогодетная семья супруга не работает работаю один я.

Муж сидит без содержания, предприятие не платит алименты. Исполнит. Лист относила сама в бухгалтерию, не через судебные приставы. Куда мне обратится по поводу выплаты алиментов.

Обязана ли почта россии выплачивать компенсацию, если из-за утери первого письма и из-за задержки второго с тем же содержимым, человек не смог вовремя получить пособие на рождение ребенка и декретные, т.к. офис работодаделя в другом городе и подписать выплату он мог только имея на руках оригиналы нужных подтверждающих документов, которые собственно и высылались через почту? И как привлечь к ответственности, а главное кого?

У меня возник долг перед банком, так как предприятие не выплачивает зарплату третий месяц, отдел по взысканию долгов пугает передачей дела в суд, какие действия мне следует предпринять, какие последствия могут быть?

Брал кредит в русфинанс банке заплатил несколько раз по платежам. И потом 2 года не платил. Стали звонить колекторы из секвоя кредит консолидейшен. У меня долг 20000 руб. и требуют внести всю сумму сразу. Я обьясняю что не могу всю сумму внести. Если только по частям. Начали хамить. Требовать чтоб я продал свое имущество. Иначе приедут пристава опишут все имущество. И что меня ждут какие то санкции. А какие я не понял. Хотел бы узнать какие санкции и что мне делать?

Собственник компании -- гражданин франции работал официально до конца 2019 года с января -- без оформления уже формально на другое юр.лицо (собственник тот же, по сути компания эта же), зарплата шла в наличными в конверте, некоторые суммы платили через банковскую карту. Последние два месяца работодатель не платил ссылаясь на сложности в фирме (хотя деньги были, например, покупали и обновляли мебель), сейчас работодатель отдал трудовую книжку, обещал выплатить долг, но тянет, ссылаясь на финансовые трудности. Какие есть метода, рычаги давления на работодателя, учитывая что мы расстались и трудовая на руках. Есть факты того, что есть долг -- сообщения в вотсапе.

Я уволился с предприятия где работал директором. Сколько времени спустя с момента увольнения ещё может учередитель предъявить мне претензии по прошлой работе. Полгода, год, или когда ему захочется?

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Кого привлечь к суду, если прежняя администрация уволилась, а старая не при делах, народ продолжает убеждаться, что напрасно работали бесплатно... Все получкенные ответы не прибавили уверенности и реальной возможности получить заработанные кровно деньги за добросовестный труд. Это и есть торжество Закона в России? Если даже и уплатив деньги за консультации,

Скажите пожалуйста нам задержали аванс, говорят нет денег. Я нахожусь на рабочем месте, но не выполняю работу. Начальник говорит - или увольняйся или работай. Имеет ли он право так говорить и имею ли я право не выполнять работу.

На скорой водителям не платят за санитара. Бригада состоит из водителя и фельдшера, можно ли высудить через суд? Есть свидетели и больные и фельдшера!

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения?

Не получил расчетные при увольнении и приказа.

Ранее писала о проблеме получения зарплаты. Мы написали заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. С прокуратуры отправили в трудовую. С трудовой позвонили, сказали что занимаются (от 22.08.17) нашим заявлением. За это время было три выплаты примерно по 10 т. р. На сегодняшний день муж уволился с 11.09.17 устроился на другую работу. Долги как были так и остались и не спешат их отдавать и что теперь, получается ни кто не указ, хочу плачу, хочу нет. И что теперь нам делать?

Учредителем является Администрация для АТП (автотранспортное предприятие). Работники писали неоднократно заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты. На АТП был наложен штраф и обязательно по невыплате. Теперь АТП хочет обьявить себя банкротом. Скажите пожалуйста можем ли мы подать иск на Учредителя (администрацию города) о взыскании долга по зарплате работникам? Не подскажете образец иска. Спасибо.

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Устроена официально с 17.08.21 на окладной ставке в другом городе, где выплаты ни разу не получала. Писала и руководителю, который указан в справке 2 НДФЛ, в почту организации и бухгалтеру, которому меня перенаправил руководитель не посредственно с кем общаюсь в своём городе с этим вопросом. Ответа не от кого нет и ни кто не связался со мной. Пошли в данный момент от третьих лиц в устной форме что в каком то в чёрном списке и запрещают выходить на работу. Я понимаю что без официального документа не имею право не выходить на работу так как будет прогул, где могут уволить по статье. Трудовая на электронной основе. На этом рабочем месте есть возможность подработать где и получаю деньги и на которые существую. Каким образом могут запретить люди приезжающие с того города и выгнать с места работы? Что делать, впереди отпуск, в данной ситуации.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Я уволилась 14 марта 2017 года проработала 7 лет но мне не оплатили компенсацию за отпуск. Отпуск я гуляла в июле 2016 года. Прав ли руководитель?

Как подать в суд на работодателя если адрес фактический и юридический, а так же вся бухгалтерия в другом городе?

Здравствуйте, Подскажите мне не выплатили зарплату на ямале, живу в краснодарском крае, куда обращаться в суд.

Вопрос следующий. Человек работая в одной организации в июне 2022 года решил уволиться по собственному желанию. Руководство организации отреагировало крайне негативно, выразилось это в том, что заявление принимать отказались и перестали выплачивать заработную плату. Терпел он это больше трех месяцев (уж не знаю зачем, об этом история умалчивает). Зарплату с июня по сентябрь 2022 г. не выдавали. С 01 октября он перестал выходить на работу. Сейчас, на днях он получил от этой организации требование дать объяснение по какой причине не выходил на работу с октября 2022 г., хотят уволить его «за прогул». Как человеку поступить в данной ситуации? Как доказать недобросовестность работодателя?

Я уже три дня в отпуске, с последующим увольнением по собственному желанию. Работодатель не выплачивает отпускные, говорит что я должен отчитаться по бумагам. Законно ли это?

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

Пытаюсь прочитать на страничке инфо по авансам, но страница вылетает уже несколько раз. Интересна вся страница об авансах. Размер от з/п,выплаты, руководящие док-ты по выплатам авансов и ответственность работодателей за нарушение проведения выплат по срокам и т.п.

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Если работника хотят уволить за прогулы незаконно, он (работник) фактически сидит на работе и не знает о том, что его хотят таким способом уволить. По заданию директора кадровый работник (и по совм. Интимуслуги) уже составила акт с подписями лжесвидетелей и отдала расчетчику с табелем для полного расчета, где проставила прогул, а директора не будет на рабочем месте. Что делать с таким беззаконием?

Работала бухгалтером. Написала заявление на увольнение и отдала руководителю, а копию заявления себе не сделала. Работодатель тянула несколько недель, не отдавала трудовую и не производила со мной полный расчёт. Я обратилась в трудовую инспекцию. После чего получила письмо от работадателя, что я якобы внезапно покинула рабочее место и чтобы я явилась и объяснила причины отсутствия, а также хищение денежных средств. Как мне доказать, что я подавала заявление на увольнение и в какие органы обращаться дальше?

Вопрос.

Директор в отпуске, доверенность на время отсутствия не оставил. Хочу написать заявление на увольнение со следующего дня согласно ст. 80 ТК РФ, т.к. не выплачивается ЗП больше 15 дней. Заявление не хотят принимать, даже отметку о получении не ставят. Опасаюсь, что напишу заявление с завтрашнего дня, положу в "папку директора", не приду на следующий день, а заявление исчезнет и получится прогул.

Что делать и как быть?

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

У меня очень непростой вопрос _ из ряда дебильных! Как я должна оплачивать з/п за 10 дней, с 1 по 10 января, если платить НЕЧЕМ, КРИЗИС в самом разгаре, может быть есть какие-нибудь выходы, Просьба указать статьи, может мне принять срочно какие-нибудь антикризисные меры?

А что бывает работодателю, если он выплатил мне на карту зарплату, я то на больничном, поэтому и не знаю за какие месяцы, может это расчётные, по суду? Задержка-то зарплаты была постоянная. Стоит подавать иск в суд о невыплаченной зарплате? Может написать о задержке выплаченной зарплаты? Мы убирали здание сначала бесплатно, а потом в корешке стали появляться цифры 4500 за уборку семи-этажного здания, при чём заявление от нас не потребовали написать на подработку. Дали 5000, а 500 вычитали. Зарплата согласно ТК РФ была вначале 5000, а потом остановились на 6200 и ни копейки больше.

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.