Повышение квалификации за счет работодателя / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов
Конечно, нарушает, что значит за счет Ваших средств?
Сначала нужно определится с тем, какой акт обязывает иметь работника сертификат или иной документы о прохождении курсов.
Затем уже ставить вопрос о том, за чей счет это делается.
Если Вы, как педагог это делаете, то за счет работодателя все осуществляется. Я работаю преподавателем в школе искусств. Мы проходим раз в три года курсы повышения квалификации. Директор предлагает проходить курсы за счёт моих собственных средств. Весь коллектив уже не повышал квалификацию более 5 лет. Нарушает ли он закон? Существует ли статья, которая указывает что деньги на обучение выделяются?
Конечно, нарушает, что значит за счет Ваших средств?
Сначала нужно определится с тем, какой акт обязывает иметь работника сертификат или иной документы о прохождении курсов.
Затем уже ставить вопрос о том, за чей счет это делается.
Если Вы, как педагог это делаете, то за счет работодателя все осуществляется.
СпроситьДобрый день Рамиля
[quote]В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются: должность, средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
Если же, повышение квалификации является обязательным, то обучение оплачивается исключительно за счет работодателя.
[/quote] Я пелагог и каждые 3 года мы проходим курсы повышения квалификации. По мимо этого отдел образования района нас обязывает пройти еще какие то курсы за свой счет (платные). Законно ли это и можем ли мы откозаться от таких курсов? Спасибо.
Добрый день Рамиля
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за работником сохраняются: должность, средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.СпроситьЕсли же, повышение квалификации является обязательным, то обучение оплачивается исключительно за счет работодателя.
Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет. Закончил курсы повышения квалификации за счет бюджетных средств. Может ли работодатель с меня удержать деньги за обучение? Спасибо.
Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет.
СпроситьПравомерно, поскольку в данном случае пед. работник должен соответствовать занимаемой должности. В данном случае речь идет о профессиональной переподготовке, а не об обычном повышении квалификации, которую, как правило, оплачивает работодатель. У всех у нас стаж педагогической деятельности более 20 лет и высшая категория в должности "воспитатель" Всех воспитателей в нашем детском саду, которые имеют высшее педагогическое образование, но не дошкольное, заведующий заставляет пройти переподготовку за свой счёт, правомерно ли его требование?
Правомерно, поскольку в данном случае пед. работник должен соответствовать занимаемой должности. В данном случае речь идет о профессиональной переподготовке, а не об обычном повышении квалификации, которую, как правило, оплачивает работодатель.
Спросить
У всех у нас стаж педагогической деятельности более 20 лет и высшая категория в должности "воспитатель"
Спросить
Здравствуйте. Требование не правомерное. Во-первых, если есть высшее образование по направлению "Образование и педагогические науки", то Вы соответствуете требованиям профстандарта:
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организацииПереподготовка требуется при наличии непрофильного высшего образования.Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Во-вторых, если работодатель считает нужным, он имеет право направить работника на повышение квалификации или переподготовку, но за счет собственных средств (ст. 196 ТК РФ).
Право работников, в том числе педагогических работников, работников из числа учебно-вспомогательного персонала, на ДПО реализуется путем заключения договора между работником и работодателем (часть 2 статьи 197 ТК РФ).СпроситьЕсли работник направляется работодателем для получения ДПО, но работодатель не обеспечивает предоставление ему предусмотренных законодательством и договором гарантий и компенсаций, то работник вправе отказаться от получения ДПО.
В соответствии с частью 2 статьи 99 Федерального закона N 273-ФЗ обеспечение ДПО педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций осуществляется посредством доведения необходимых средств до соответствующих организаций в структуре нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования.
См. Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование"
Здравствуйте, Надежда!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо более детально изучать Вашу ситуацию. Но для быстрого ответа на Ваш вопрос в первом приближении можно воспользоваться письмом Минобрнауки России N08-415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование" (вместе с "Разъяснениями по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").
В данном документе указано, что работодатель не вправе обязывать работников осуществлять дополнительное професиональное образование за счет их собственных средств, в том числе такие условия не могут быть включены в соответствующие договоры.
Успехов! Могут ли обязать учителя пройти внебюджетные курсы повышения квалификации за собственные денежные средства.
Здравствуйте, Надежда!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо более детально изучать Вашу ситуацию. Но для быстрого ответа на Ваш вопрос в первом приближении можно воспользоваться письмом Минобрнауки России N08-415, Общероссийского Профсоюза образования N124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование" (вместе с "Разъяснениями по реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").
В данном документе указано, что работодатель не вправе обязывать работников осуществлять дополнительное професиональное образование за счет их собственных средств, в том числе такие условия не могут быть включены в соответствующие договоры.
Успехов!
СпроситьДа, должен удерживаться НДФЛ. Средняя заработная плата исчисляется исходя из выплаченных за последние 12 мес. заработных плат и других вознаграждений за труд до удержания налога.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Я нахожусь на повышение квалификации за счет работадателя, средний заработок составляет 41000 должны ли вычитать 13%?
Да, должен удерживаться НДФЛ. Средняя заработная плата исчисляется исходя из выплаченных за последние 12 мес. заработных плат и других вознаграждений за труд до удержания налога.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
СпроситьЕсли вы едет учится по направлению работодателя, то вы уже не декретном отпуске. Я нахожусь в декретном отпуске, меня направили отучиться на повышение квалификации, оплатят ли мне командировачные? Учиться иду за счёт организации.
Если вы едет учится по направлению работодателя, то вы уже не декретном отпуске.
СпроситьНеправомерно! Повышение квалификации работника может проходить только за счет работодателя с сохранением рабочего места и среднего заработка. Работаю в детском саду, работодатель отправляет на курсы повышения квалификации за мой счёт.Правомерно ли это, если я сейчас являюсь студентом, получаю второе высшее образование в педагогическом вузе?
Неправомерно! Повышение квалификации работника может проходить только за счет работодателя с сохранением рабочего места и среднего заработка.
СпроситьОльга Валентиновна, маловато информации. В любом случае все курсы по обоюдному согласию, и никак не за Ваш счёт, а за счёт работодателя. Курсы проходят на базе нашего детского сада (место моей работы), поэтому и один день курсов делают в воскресенье законно ли это? Скажите пожалуйста законно ли, работодатель заставляет пройти курсы повышения квалификации за свой счет и еще в выходной день (воскресенье). Спасибо.
Ольга Валентиновна, маловато информации. В любом случае все курсы по обоюдному согласию, и никак не за Ваш счёт, а за счёт работодателя.
Спросить
Курсы проходят на базе нашего детского сада (место моей работы), поэтому и один день курсов делают в воскресенье законно ли это?
Спросить
Александр, основное образование у девушки непрофильное. Курсы повышения квалификации должны к чему-то прилагаться... Если он принял ее с таким образованием на должность, значит она соответствовала и не должна проходить обучение за свой счет. Если же платит работодатель - то ей лучше. Работает девушка мастером п\о по вождению автомобилей имеет высшее образование педагог психолог прошла курсы повышения квалификации на мастера по вождению автомобилей имеет соответствующее вод. удостоверение. Руководитель отправляет ее за свои средства обучаться на мастера п\о прав ли он.
Александр, основное образование у девушки непрофильное. Курсы повышения квалификации должны к чему-то прилагаться... Если он принял ее с таким образованием на должность, значит она соответствовала и не должна проходить обучение за свой счет. Если же платит работодатель - то ей лучше.
СпроситьОльга, для уточнения данного вопроса [u]я бы рекомендовала Вам обратиться в УПФР[/u]. Так как сложно сказать, не видя никаких документов. Для начала закажите у них выписку из индивидуального лицевого счета, где Вы сможете увидеть как у Вас какие периоды оценены в УПФР. Так как много будет зависеть от того как за Вас отчитывался работодатель, были ли вы в отпусках без содержания, на курсах повышения квалификации, полная ли у Вас ставка и т.д. С 1984 г по 2000 г работала вожатой, с 2000 по наст время-учитель, когда мне положена пенсия по выслуге, у меня 3 детей. 1990, 1001 и 2000 г р.
Ольга, для уточнения данного вопроса я бы рекомендовала Вам обратиться в УПФР. Так как сложно сказать, не видя никаких документов. Для начала закажите у них выписку из индивидуального лицевого счета, где Вы сможете увидеть как у Вас какие периоды оценены в УПФР. Так как много будет зависеть от того как за Вас отчитывался работодатель, были ли вы в отпусках без содержания, на курсах повышения квалификации, полная ли у Вас ставка и т.д.
СпроситьНаталья, добрый вечер! Повышение квалификации работников является обязательством работодателя. Данное обязательство работодатель обязан производить за свой счет. Если вы произвели оплату, то надо написать заявление на имя работодателя с приложением документов. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в медицине и прохожу очередное обучение по повышению квалификации. Всегда путевку оплачивалась организация, но в этот раз я оплатила сама. Больница обещала деньги вернуть. Облагается ли налогом сумма возврата, ведь это не мой доход, а мои потраченные личные деньги? Должна ли мне организация вернуть все деньги?
Наталья, добрый вечер! Повышение квалификации работников является обязательством работодателя. Данное обязательство работодатель обязан производить за свой счет. Если вы произвели оплату, то надо написать заявление на имя работодателя с приложением документов.
СпроситьЗдравствуйте. Любое повышение квалификации работника по инициативе работодателя не должно происходить за счет работника (за исключением случая добровольного согласия самого работника. Сошлитесь на условия своего трудового договора и заявите о своих правах. Управляющяя из всех продавцов сама решила кто поедет в другой город на тренинг (обучением не назвать разговор на 3 часа). У этих продавцов вопросы: на сколько законно вот так без их согласия отправлять их, должны ли им оплачивать проезд на автобусе и такси и еду, могут ли они законно отказаться ехать? В трудовом договоре не прописано ничего ни про обучение, ни про тренинги.
Здравствуйте. Любое повышение квалификации работника по инициативе работодателя не должно происходить за счет работника (за исключением случая добровольного согласия самого работника. Сошлитесь на условия своего трудового договора и заявите о своих правах.
СпроситьЗаконодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - ненужное работодателю обучение работника - оплачивать он не обязан. Есои инициатива исходит от вас о переобучении или повышении квалификации то и оплачивайте ее сами, работодатель прав. Если же вам предлгает работоадель за свой счет пройти обучение, то только в том случае оплачивается если у вас нет необходимого образования на данной должности... Я сотрудник государственного бюджетного медицинского учреждения, хочу пройти обучение по своей специальности и в бухгалтерии говорят, чтобы я сама оплачивала свое обучение, правомерны ли их действия? Если нет то какими статьями законодательства руководствоваться?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. В общем случае - ненужное работодателю обучение работника - оплачивать он не обязан.
Спросить
Есои инициатива исходит от вас о переобучении или повышении квалификации то и оплачивайте ее сами, работодатель прав. Если же вам предлгает работоадель за свой счет пройти обучение, то только в том случае оплачивается если у вас нет необходимого образования на данной должности...
СпроситьЗдравствуйте, если вас отправили с работы, то и оплачивать должен работодатель, если вы самостоятельно пошли на данные курсы., то естественно вы. Вы имеете право на прохождение бюджетных курсов раз в пять лет. Отслеживание этого момента и подачей заявки занимается администрация. Если же курсы связаны с производственной необходимостью, то учёба возможна за счет средств заведения, если таковые имеются. Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации в детском саду?
Вы имеете право на прохождение бюджетных курсов раз в пять лет. Отслеживание этого момента и подачей заявки занимается администрация. Если же курсы связаны с производственной необходимостью, то учёба возможна за счет средств заведения, если таковые имеются.
СпроситьДобрый день! Конечно Вы вправе отказаться проходить повышение квалификации за свой счет, так как согласно трудовому законодательству, повышение квалификации работника, осуществляется за счет работодателя. Здравствуйте. Работаю воспитанием. Прохожу регулярно курсы повышения квалификация, последние 2 раза платим сами за курсы, деньги не возвращают. Т.е. проходим за свой счёт. Могу ли я отказаться, пока за курсы не оплатить учреждение.
Добрый день! Конечно Вы вправе отказаться проходить повышение квалификации за свой счет, так как согласно трудовому законодательству, повышение квалификации работника, осуществляется за счет работодателя.
СпроситьОтпуск придется брать либо за свой счет либо основной.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением:
высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также поступающим на обучение по указанным образовательным программам (ст. 173 ТК РФ);
высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации (ст. 173.1 ТК РФ);
среднего профессионального образования, а также поступающим на обучение по данному виду образования (ст. 174 ТК РФ);
основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ст. 176 ТК РФ). Я работаю юристом в фгупе. Хочу пойти на курсы повышения квалификации по фз 44 для себя и за свой счет. Можно ли оформить как учебный отпуск? Или придется взять основной отпуск?
Отпуск придется брать либо за свой счет либо основной.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением:
высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также поступающим на обучение по указанным образовательным программам (ст. 173 ТК РФ);
высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации (ст. 173.1 ТК РФ);
среднего профессионального образования, а также поступающим на обучение по данному виду образования (ст. 174 ТК РФ);
основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ст. 176 ТК РФ).
СпроситьОтказаться от прохождения курсов повышения квалификации, организованной работодателем за свой счет не стоит, возможно наказание... Удачи... Добрый день. Работаю в школе учителем, летом прошла курсы повышения квалификации. Сегодня сказали, что надо пройти какой-то мониторинг по предмету. Это законно? Как отказаться?
Отказаться от прохождения курсов повышения квалификации, организованной работодателем за свой счет не стоит, возможно наказание... Удачи...
СпроситьДоброго времени суток! За свой счет - нет, конечно. Курсы повышения квалификации проходят только за счет работодателя согласно ТК РФ. Здравствуйте! Могут ли заставить пройти курс повышения квалификации за свой счет для няни.
Доброго времени суток! За свой счет - нет, конечно. Курсы повышения квалификации проходят только за счет работодателя согласно ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Курсы повышения квалификации в силу трудового законодательства работник вправе пройти только за счет работодателя. Здравствуйте есть вопрос такой я учитель с образованием магистратуры по физической культуре мне говорят что я должен пройти курсы повышения каждые 3 года и я должен пройти за свой счёт мне не платят за проезд проживание но говорят зп не будут удерживать мне они должны платить командировачные и зп или могу я отказаться от курсов мне они не кчему.
Доброго времени суток! Курсы повышения квалификации в силу трудового законодательства работник вправе пройти только за счет работодателя.
СпроситьКак направит работодатель, курсы вы должны проходить за счет работодателя, если положено дополнительное образование имеют право направить сразу. Здравствуйте, согласно ч. 2 п. 5 ст. 47 ФЗ РФ "Об образовании" Вы имеете право дополнительное профессиональное образование по Вашему профилю не реже чем 1 раз в 3 года. Это Ваше право требовать предоставления Вам возможности повышения квалификации, потому что это оплачивать не Вам, а работодателю!
Успехов Вам! Требуют пройти сейчас за свой счет. Давят на то что якобы хоть и педагог но начального, а не дошкольного образования. Поэтому или проходить или якобы уволят. Имею диплом по специальности педагогика и методика начального образования. Я по диплому специалитет, не бакалавр. По новому профстандарту моя специальность подходит для работы воспитателем. Устроился в детский сад воспитателем. Заведующая заставляет пройти курсы. Вопрос: через сколько после устройства на работу я обязана пройти курсы повышения квалификации?
Как направит работодатель, курсы вы должны проходить за счет работодателя, если положено дополнительное образование имеют право направить сразу.
Спросить
Здравствуйте, согласно ч. 2 п. 5 ст. 47 ФЗ РФ "Об образовании" Вы имеете право дополнительное профессиональное образование по Вашему профилю не реже чем 1 раз в 3 года. Это Ваше право требовать предоставления Вам возможности повышения квалификации, потому что это оплачивать не Вам, а работодателю!
Успехов Вам!
Спросить
Требуют пройти сейчас за свой счет. Давят на то что якобы хоть и педагог но начального, а не дошкольного образования. Поэтому или проходить или якобы уволят.
СпроситьОбратитесь с жалобой в государственную инспекцию по труду не имеют право требовать прохождения за свой счет, обязаны оплатить.
СпроситьЕсли на уровне профессионального образования, повышения квалификации, то не могут настаивать на этом. В случае отрицательного настроя администрации по месту работы, обратитесь в КТС!
Спросить• Здравствуйте,
Вы задаете не юридические вопросы, по поводу повышение заработной платы обсуждаете вопрос с вашим работодателем, отправлять вас на курсы за свой счёт работодатель также не обязан
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день.
По поводу повышения заработной платы никаких конкретных обещаний пока ещё не было, одни только разговоры.
Что касается курсов, то это уже зависит от условий трудового договора и квалификации педагогического работника. Если вы уже работаете по новым ФГОСам, то вполне возможно, что придется проходить эти курсы. Скажите пожалуйста будет ли повышение зарплаты младшим воспитателям на обещанные 70 процентов и обязаны ли они учиться на курсах еще и за свой счет? Спасибо.
• Здравствуйте,
Вы задаете не юридические вопросы, по поводу повышение заработной платы обсуждаете вопрос с вашим работодателем, отправлять вас на курсы за свой счёт работодатель также не обязан
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день.
По поводу повышения заработной платы никаких конкретных обещаний пока ещё не было, одни только разговоры.
Что касается курсов, то это уже зависит от условий трудового договора и квалификации педагогического работника. Если вы уже работаете по новым ФГОСам, то вполне возможно, что придется проходить эти курсы.
СпроситьДолжны направить на обучение за счет работодателя.
Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Здравствуйте! Должны направить на обучение за счет работодателя. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 ФЗ № 323-ФЗ мед. работники имеют право на проф. Подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Добрый день! Нет, не правомерно, в данном случае укажите работодателю на то, что если отправляют на обучение то должны именно они оплатить а не Вы. Здравствуйте, работаю в больнице медрегистратором, заставляют учиться за свой счёт, правомерно ли это.
Должны направить на обучение за счет работодателя.
Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Спросить
Здравствуйте! Должны направить на обучение за счет работодателя. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 ФЗ № 323-ФЗ мед. работники имеют право на проф. Подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Спросить
Добрый день! Нет, не правомерно, в данном случае укажите работодателю на то, что если отправляют на обучение то должны именно они оплатить а не Вы.
Спросить
пожалуйста кто должен оплачивать переаттестацию на охранника-сам охранник или работодатель? Спасибо.
Добрый день! Когда экзамен проводится по направлению работодателя, оплата производится за его счет. Всего Вам доброго и удачи! Добрый день.
Если охранник работает по Трудовому договору, то все эти переаттестации и повышения квалификации производятся за счет работодателя. Это ежегодная переаттестация. Доброе утро. Подскажите пожалуйста кто должен оплачивать переаттестацию на охранника-сам охранник или работодатель? Спасибо.
Добрый день! Когда экзамен проводится по направлению работодателя, оплата производится за его счет. Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьДобрый день.
Если охранник работает по Трудовому договору, то все эти переаттестации и повышения квалификации производятся за счет работодателя.
Спросить
Да, если это требование работодателя - повышение квалификации персонала организации происходит за счет средств работодателя. Обучение по ДПП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя. Вот, как раз-то, нам, воспитателям, и не понятно, должен ли работодатель по современным законам (согласно ФГОС) оплачивать воспитателям-педагогам курсы повышения. Квалификации или нет? Три года назад администрация оплачивала такие курсы. А сегодня заявляет,, что педагоги должны их пройти за свой счет. Если можно, ответьте, пожалуйста, точнее на мой вопрос. Ответьте, пожалуйста,: обязана ли администрация детского сада оплачивать воспитателям курсы повышения квалификации для воспитателей, которые по положению педагог должен проходить 1 раз в 3 года 7
Да, если это требование работодателя - повышение квалификации персонала организации происходит за счет средств работодателя.
СпроситьОбучение по ДПП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя.
СпроситьВот, как раз-то, нам, воспитателям, и не понятно, должен ли работодатель по современным законам (согласно ФГОС) оплачивать воспитателям-педагогам курсы повышения. Квалификации или нет? Три года назад администрация оплачивала такие курсы. А сегодня заявляет,, что педагоги должны их пройти за свой счет. Если можно, ответьте, пожалуйста, точнее на мой вопрос.
СпроситьНеобходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ). Согласно статье 197 ткрф. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.Спросить
