Подписи в трудовых книжках при увольнении / Трудовое право - 672 советов адвокатов и юристов

Мне при увольнении не выдали только трудовую книжку. Про все остальные документы работодатель говорит, что я их получал. И закон не требует выдавать их под подпись.

Что делать? Есть закон, который нарушен, или все правильно?

Можно ответить на почту liski29@yandex.ru Спасибо.

Маме при оформлении пенсии было отказано из-за того что допущены ошибки в документах:

1) на титульном листе трудовой книжки имеется запись о том что фамилия (не указано) изменена на новую на основании свидетельства о браке, но печать и подпись ответственного лица отсутствуют;

2) в свидетельстве о заключении брака девичья фамилия указана через "а", а не "о";

3) в свидетельстве о рождении буква в фамилии также исправлена с "а" на "о" без указания основания (видимо, родитель просто от руки исправили);

4) в одном из мест работы печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме, в другом - после переименования.

К сожалению, в отказе из ПФР не указано как это все исправлять, какие документы запрашивать. Подскажите, пожалуйста, как тут правильнее действовать, что и где запрашивать и просить исправить?

Еще подскажите, пожалуйста, обязательно ли исправлять свидетельство о рождении, вроде, бы это необязательный документ при оформлении пенсии?

Заранее спасибо!

Я являюсь бывшим сотрудником мчс. При увольнении меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, но в ней нет подписи начальника кадров ну и вообще представителя работодателя подписи нет. Является ли это нарушением?

Я работал войсковой части 77360-в на должности пожарный сегодня 30-04-21 г меня уволили вручили мне документы! Трудовую книжку уведомления о расторжение трудового договора сказали на основании моего заявления об увольнение по собственному желанию! Такое заявления я писал у командира части Комнатного ДЕНИС Игоровича типо как гарантия, что больше я не пишу жалобы в сми и прокуратуру только в заявление стоит моя подпись, даты я не ставил и не указывал когда меня уволить! 19-04-21 г я отправил заявления почтой России об отмене заявления так как в нём не ставил даты! С 29-04-2021 г я сел на больничный с ребенком.

Меня уволили по дисциплинарному взысканию, идёт Судебный процесс. В моей трудовой книжке запись и подпись сделана другим человеком не начальницей отделом кадров, а именно подделана. Имеет ли смысл заявлять в судебном процессе ходатайство о экспертизе? Ведь приказ на увольнение всё равно подписан руководителем.

При оформлении записи в трудовой книжке о переводе работника с работы по совместительству на основную работу, в конце записи были поставлены Подписи директора и сотрудника, как правильно исправить запись, ведь после приема на работу записи как и печати не должно быть, только на увольнении. И теперь в этой записи тогда что ставить печать Пришлите ответ пожалуйста на электронную почту: diana.glavbukh@mail.ru

У подано исковое заявление по восстановлению на работе в связи с увольнением, в моей трудовой книжке сделана запись и подпись другим человеком от имени начальника отдела кадров. Как мне лучше сделать заявить Ходатайство на экспертизу подписи или самой сделать экспертизу и уже в суде ее приложить к делу? Если сделать самой экспертизу то где в Екатеринбурге посоветуйте, чтоб суд принял?

Женщину уволили с работы, после чего она обратилась в центр занятости, где ее поставили на учёт, но с момента увольнения работодатель не выдал ей труд. Книгу, не приказ об увольнение.

Она обратилась в суд с иском на незаконное увольнение и в ходе процесса выяснилось, что подписи в получении труд. Книги, в приказе об увольнение учечинены не ею, а иным лицом, с подражанием ее подписи. Могла ли она устроится в центр занятости без трудовой книжки или с копией трудовой книге?

Меня зовут Евгений. Я написал заявление об увольнений 18.11.20 с указанием даты увольнения 20.11.20. На заявлении руководитель подписал, что "последний рабочий день 20.11,20 г". и поставил свою подпись. Но до сих пор не выплатили расчет и не выдали трудовую книжку. 23.11. написал заявление о выдаче трудовой книжки и расчета, а они так и не ответили. Сегодня просят подписать "соглашения расторжения трудового договора" задним, 20 числом. Правомерны ли их действия?

Ситуация следующая, работаю в госслужбе, написал заявление по собственной инициативе (об увольнении) 27 ноября.

Работодатель говорит, что если я не успею доделать работу до 27 ноября, то он не отдаст мне трудовую книжку, более того, в некоторых документах, которые должны быть мной оформлены, должна быть моя подпись (его - начальника и ещё некоторых работников), но проблема в том, что работой грузят максимально, что всё отработать врятли получится, и тут он уже начал угрожать уголовным делом - по статье халатность. Т.е. хоть ночами сиди, но пиши документы. Скажите пожалуйста, правомерны ли его действия?

Может ли запись об увольнении в трудовую книжку внести директор проставить свою подпись и печать предприятия, если инспектор по кадрам в отпуске?

Решила устроиться на работу в магнит. До этого нигде не работала. Заполнила анкету, через два дня мне сказали прийти в определенное время для оформления, также сказали с собой иметь перечень документов.

Я пришла мне дали документы для подписи, трудовую книжку сказали сделают сами, т.к. она сейчас в электронном виде.

После заполнения документов мне на руки дали ознакомление своих обязанностей. И сказали приходить на стажировку 5 дней с 8:00 до 18:00.Я пришла на следующий день, отработала и ушла домой. В остальные дни я не приходила, потому что поняла, что работать в магните не хочу.

Пришла устраиваться я в середине месяца, а в конце этого же месяца мне пришла смс Сбербанка о зачислении зарплаты 275 р.

Я на стажировку пришла всего один раз. Зарплату получила потому что числюсь работником? Мне нужно написать заявление об увольнении?

Или так как я даже стажировку не проходила, то меня уволили?

Массовое увольнение сотрудников в период пандемии, серая зарплата, уклонение работодателя от выплаты полного расчета при увольнении, несвоевременная подача сведений о заработной плате сотрудников на информационный портал "Работа в России", в следствии чего люди лишены получать пособие по безработице, подделка подписи директора в трудовой книжке.

Я написала заявление на увольнения ещё 29 июля 2020 г бумаги на подпись не выдали. С 24 августа устроилась на другую работу. Ждала трудовую книжку когда вышлют. Выяснилось что я ещё не уволена с той, работы и якобы я в отпуске. Бухгалтерия находится в другом городе в Екатеренбурге. Я же живу на севере. Теперь просят чтоб я написала заявление на 14.09.20.Как так? Если официально приказ с другой работы подписан с 247 августа 2020 г.

Работала официально у ИП в магазине. Написала заявление и отработала 2 недели. После увольнения прошло 2,5 недели (работает другая девочка). Они решили сделать ревизию. Вышла недостача. Пытаются повесить ее на меня. Р.с. Ревизию проводит подруга начальства, бухгалтера ни разу на ревизиях не было. Документы ни какие при этом не оформляются. Пишут просто от руки на бумаге. Без подписей присутствующих на ревизии. Могут ли они подать на меня в суд? При чем ещё они утеряли мою трудовую.

Работодатель не может выдать трудовую книжку в день увольнения. При поступлении дается заявление под подпись что я согласен что трудовая уезжает в другой город, при увольнении я не могу ее получить сразу, теряю время и боюсь потерять работодателя который меня ждет, можно их как то привлечь по трудовому кодексу?

Муж написал доверенность мне (жене) на право пойти и забрать у его работодателя трудовую книжку, т к написал заявление на увольнение по собственному желанию, но сам по некоторым причинам это сделать не может. Вопрос-такая доверенность должна быть заверена у нотариуса или можно обойтись нашими подписями? И есть доверенности, которые могут быть не заверены? Спасибо!

В 2014 году я была принята в ООО никаких документов под роспись выдано не было. В 2016 году компания прекратила свою деятельность в связи с ликвидацией.

В 2015 году я продолжаю работать у того же генерального, но уже в другой организации. Т.е меня уволили и приняли в другую компанию. Об этом меня не предупредили, документы о ликвидации и приеме в другую компанию мне не предоставили, я ничего не подписывала.

Соответственно, в трудовой книжке должна быть запись «уволена» и моя подпись, ничего этого нет. Считается ли это нарушением? Имею ли я право требовать документы (договор, приказ и тд) с компании, которая была ликвидирована. Бухгалтер говорит, что документы не сохранились. Спасибо.

С 25.03 нахожусь на дом. Карантине, работодатель дала подписать два заявления одно на отпуск за свой Счёт, другое на увольнение только с подписями без числа. Теперь хочу встать на учёт, по безработице, но трудовая у работодателя могу ли я законно заполнять анкету соискателя без трудовой?

Доброго времени суток Мадина! Обратитесь с заявлением на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства, в соответствии со ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации". В заявлениях изложите подробно эту ситуацию. Меня взяли на работу в сеть магазинов с испытательным сроком 3 месяца, работала 1 месяц, магазин закрыли, не предупредив работников. Получилось так, что мне не дали отработать 3 месяца испытательного срока и уволили по 71 статье п.1 (не справившись с работой). Увольнение было без оснований, никаких замечаний и претензий не получала, за месяц работы получила оклад и премию. Провели ревизию, все сошлось, от администрации не было никаких претензий. У меня предпенсионный возраст, хотела встать на учёт в ЦНЗ. В трудовой книжке запись об увольнение по 71 статье без подписей и печатей. Руководство находится в другом городе, возможности поехать нет. Как мне быть? Я не знаю что мне делать дальше. Надеюсь на Вашу помощь.

Оптика где я работаю, закрывается в связи с этим хотят уволить по собственному.

Трудовая книжка у работодателя, и она оформила зарплатную карту но нет трудового договора, так как работодатель н прелоставил документы на подпись.

Нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили сказали что закрывают ИП,приехав у меня уже была готова трудовая с моим увольнением по собственному желанию в связи с закрытием ИП,и в журнале написанно тоже самое осталось поставить мою подпись, на что я спросила почему по собственному она мне ответила сказали так написать, я говорю а как же выходное пособие, да я узнаю мы что то должны заплатить за два месяца, я бухгалтеру скажу он оформить документы и позвоню тебе, я поверив подписала, теперь она не хочет выплачивать мне выходное пособие,, уволили меня 19 ягваря, а книжку отдали 4 февраля и не присылали мне письмо оповещение о том что меня увольняют. Могу ли я что нибудь сделать.

При увольнение мне не поставили печать в трудовую книжку, а дали только распечатанный какой то закон, без подписи и так же без печати.. Что делать в этой ситуации.

Как быть если из доказательств для суда только переписка, подтверждающая что человек работал в организации гораздо дольше чем написали ему в трудовой, а судье этого мало, копия трудового договора истца без подписи бывшего начальника как доказать на какие статьи ссылаться, в переписке четко видно что в Ватсапп в рабочем чате человек этот переписывается с бывшим директором (на тот момент настоящим) и разница в датах по увольнению в трудовой книжке и фактически когда человек уволился 4 месяца.