Подработка совмещение с основной работой - 9 советов адвокатов и юристов
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Как оформить подработку воспитателя в часах совмещением или совместительством
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время.
СпроситьВсе зависит от того как будет оформлено. В ТК РФ предусмотрено внутренее совместительство и совмещение.
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Оплачивается за полное время, может быть и 1 полная ставка. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время (оплачивается не полная ставка) . Если вы выполняете обязанности няни полное рабочее время после основной работы (разные смены) рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение. Подработка оплачивается согласно Вашему договору. Как должна оплачиваться подработка няней? Ставка или половина.
Все зависит от того как будет оформлено. В ТК РФ предусмотрено внутренее совместительство и совмещение.
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Оплачивается за полное время, может быть и 1 полная ставка. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время (оплачивается не полная ставка) . Если вы выполняете обязанности няни полное рабочее время после основной работы (разные смены) рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Спросить
Никто не мешает сделать вам вторую трудовую книжку. Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки. Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит. Так сейчас разве заводят новые бумажные трудовые? А что сказать работодателю, где старая трудовая? В чопе сказали, примут на работу, если у них будет лежать оригинал трудовой книжки, основная работа у них должна быть, а дальше иди на подработку куда хочешь сказали. Также и у нас в Вохре. Получается ничего поделать нельзя? Работаю в вохр сутки через трое, хочу устроится на подработку в чоп, говорят без трудовой не возьмут, и по совместительству тоже, что делать?
Кто говорит? На каком основании? Вы лично обращались по поводу трудоустройства к потенциальному работодателю? Вы вправе у своего работодателя запросить заверенную копию трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте!
Действительно В ЧОПах свои правила, свои "законы" вне зависимости от норм Трудового кодекса РФ...
Купите в киоске Роспечати вторую трудовую книгу.. от 200 до 250 р стоит.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия.
На основную работу это не может повлиять. Оформляетесь через приложение мой налог из этого приложения будете оплачивать налог по самозанятости из расчёта 4 (с физ. лиц) и 6 (с юрид. Лиц) % с дохода. Работаю официально, есть дополнительная подработка где для оплаты работы требуют регистрацию как самозанятой, как это может повлиять на мою основную работу и как дополнительные налоги нужно оплачивать?
Уважаемая Ирина г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе заключать трудовые договора на условиях совместительства с записью в вашу Трудовую книжку.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2020 г. Вы можете работать по совмещению в др. месте с заключением договора.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Я гражданка Украины, работаю по трудовому договору, могу ли я параллельно выходить на подработки? Или нужно заключать ещё один договор.
Уважаемая Ирина г. Москва!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе заключать трудовые договора на условиях совместительства с записью в вашу Трудовую книжку.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2020 г.
СпроситьВы можете работать по совмещению в др. месте с заключением договора.
- см. ст. 60.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан организовывать рабочий процесс. Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодатель может привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлена подработка у привлеченного сотрудника, согласно ст. 60.2, 72.2 ТК РФ либо замещение (временный перевод); либо совмещение. Ждать вас с больничного не должны, если сроки "поджимают", так как вы можете не успеть провести полноценную подготовку к празднику и неизвестно сколько еще будете нетрудоспособны. Я работаю основным воспитателем в детском саду. На данный момент нахожусь на больничном. Кто должен выполнять за меня мои обязанности по подготовке к новогоднему утреннику или должны ждать меня?
Здравствуйте. Работодатель обязан организовывать рабочий процесс. Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодатель может привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлена подработка у привлеченного сотрудника, согласно ст. 60.2, 72.2 ТК РФ либо замещение (временный перевод); либо совмещение. Ждать вас с больничного не должны, если сроки "поджимают", так как вы можете не успеть провести полноценную подготовку к празднику и неизвестно сколько еще будете нетрудоспособны.
Спросить--- Здравствуйте, если у вас нет ставки психолога,. то никто её и не выделит, это зависит от штатного расписания и от количества деток в саду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Доброго времени суток! Если штатным расписанием установлено 0,5 единицы, то целую единицу никто не выделит. Бюджет сформирован. Ищите подработку в другом месте. Ставка есть, просто работает другой специалист. На совмещении. А я на основном месте работы. Работаю психологом на 0.5 ставки в детском саду 2 года место работы у меня основное. Имею статус молодого специалиста. Куда обратится, чтобы получить целую ставку, ибо на 0.5 прожить нереально.
--- Здравствуйте, если у вас нет ставки психолога,. то никто её и не выделит, это зависит от штатного расписания и от количества деток в саду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток! Если штатным расписанием установлено 0,5 единицы, то целую единицу никто не выделит. Бюджет сформирован. Ищите подработку в другом месте.
Спросить
Ставка есть, просто работает другой специалист. На совмещении. А я на основном месте работы.
Спросить
Понятно что, работая на полставки прожить невозможно Но вы также должны понимать, если вы обратитесь к заведущей (больше не к кому обращаться), то заведущая не обязана освободить этого работника от совмещения и дать вам полную ставку.
СпроситьРасчет производится в зависимости от того, как эта подработка оформлена. Совмещение (выполнение дополнительной работы по той же или другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) или совместительство (работа по отдельному трудовому договору по той же или другой должности) в свободное от основной работы время. Я работаю на должности медсестры на одну ставку с окладом 3 тысячи 321 рубль. Моя зарплата около 10 тысяч руб. Предлагают подработку 0.5 ставки. В общем получается 1,5 ставки подскажите пожалуйста как расчитать зарплату.
Расчет производится в зависимости от того, как эта подработка оформлена. Совмещение (выполнение дополнительной работы по той же или другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) или совместительство (работа по отдельному трудовому договору по той же или другой должности) в свободное от основной работы время.
СпроситьСначала с начальством обговорите. Достаточно приказа о совмещении должностей на время... с доплатой...руб. в котором вы напишете, что согласна и ознакомлена.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Как правильно написать заявление работнику (юристу) на подработку, на время отсутствия основного работника (секретаря) в отпуске!
Достаточно приказа о совмещении должностей на время... с доплатой...руб. в котором вы напишете, что согласна и ознакомлена.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
