Подтверждение записи в трудовой книжке / Трудовое право - 603 советов адвокатов и юристов
Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В архиве нашлось подтверждение трех лет рабочего стажа из девяти, является-ли запись в трудовой книжке подтверждением стажа для оформления пенсии по возрасту.
Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.
Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
СпроситьЮрий, при ликвидации предприятий, документы сдаются в государственный архив города, в котором располагалось предприятие, документы не уничтожаются. Для подтверждения стажа свидетельскими показаниями, нужна справка о несохранении архива. При выходе на пенсию потеряли 12 лет стажа, запись в трудовой книжве есть, но круглой печати нет. В результате чего при стаже сорок лет, начислиои минимальную пенсию Предприятие АЗЛК ликвидировано, архивы не сохранились. Что делать, куда обращаться? Обидно!
Юрий, при ликвидации предприятий, документы сдаются в государственный архив города, в котором располагалось предприятие, документы не уничтожаются. Для подтверждения стажа свидетельскими показаниями, нужна справка о несохранении архива.
СпроситьОсновным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные надлежащим образом, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6). Каким документом можно подтвердить что в определенный период человек не работал? Первоначальная трудовая книжка утеряна, в службе занятости не числился.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные надлежащим образом, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6).
СпроситьСрок -3 месяца по трудовым спорам. Предыдущий ответ неверен. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен по заявлению истца с обоснованием причин пропуска и приложением соответствующих доказательств в подтверждение своих доводов. Яуволена по статье 81.1.ч.7.В течении какого времени могу подать исковое завление в суд на изменение записи в трудовой книжке. Уволена 09.01.20!4 г. 01.02.2014 я подвернула ногу и не могла ходить. Сегодня уже 06.03 2014
Предыдущий ответ неверен. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен по заявлению истца с обоснованием причин пропуска и приложением соответствующих доказательств в подтверждение своих доводов.
СпроситьПредоствляйте копию ТК. Человек, который уволился имеет право в течение одного месяца получить оплату больничного листа. Обращаться нужно к работодателю, предоставив следующие документы: листок временной нетрудоспособности; трудовую книжку (как подтверждение того, что к моменту начала болезни гражданин не работал). Уволилась из организации в которой работала На другую работу устроиться не успела. В течение месяца после увольнения попала на больничный с переломом ноги, и соответственно в этот период нигде не работала. Предъявила больничный на оплату бывшему работодателю. Для оплаты б/л меня попросили предоставить копию трудовой книжки. Сейчас я работаю неофициально и никаких записей в трудовой книжке больше нет. Обязательно ли предоставлять трудовую книжку можно ли вместо нее предоставить другой документ?
Человек, который уволился имеет право в течение одного месяца получить оплату больничного листа. Обращаться нужно к работодателю, предоставив следующие документы: листок временной нетрудоспособности; трудовую книжку (как подтверждение того, что к моменту начала болезни гражданин не работал).
СпроситьВопрос не ясеню Если есть запись в трудовой книжке какой стаж еще нужно подтверждать?. Вам что отказали в назначении досрочной пенсии? При оформлении досрочной пенсии не достаточно трудовой книжки, требуются справки с предприятия о подтверждении льготного стажа.
Доказывать можно в судебном порядке с помощью свидетелей, если найдете таковых. Работал на заводе №3 ПО;Ленавторемонт; электросварщиком.. В 91 г. на его образовалось новое предприятие. Архив сгорел (дали справку, что был пожар) Записи в трудовой есть. Возможно ли доказать льготный стаж 4 года при оформлении пенсии с 55 лет.
Вопрос не ясеню Если есть запись в трудовой книжке какой стаж еще нужно подтверждать?. Вам что отказали в назначении досрочной пенсии?
Спросить
При оформлении досрочной пенсии не достаточно трудовой книжки, требуются справки с предприятия о подтверждении льготного стажа.
Доказывать можно в судебном порядке с помощью свидетелей, если найдете таковых.
СпроситьЗдравствуйте Александр, Вы можете взять на предприятии, где Вам сделали неправильную запись выписку из приказа об увольнении. С уважением В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Если запись оформлена правильно в соответствии с инструкцией ведения трудовых книжек - претензий со стороны работников ПФР не будет Является ли запись в трудовой книжке потверждением северного стажа? Точнее печать предприятия, которое находилось в районе Кр.севера, предприятие было частное и архивов найти не возможно.
если запись оформлена правильно в соответствии с инструкцией ведения трудовых книжек - претензий со стороны работников ПФР не будет
СпроситьВалерия,да пусть оформляют на испытательный срок. Конечно, требуйте! Даже, если в дальнейшем договор трудовой не будет заключен, у Вас будет подтверждение факта работы, запись в трудовой книжке. А без договора могут и не заплатить. Валерия, это нормально, но требуйте чтобы Вас оформили по трудовому договору с испытательным сроком. Как обезопасить себя на испытательный срок?
Устраиваюсь на работу после Вуза. Везде работодатели вводят испытательный срок или вообще говорят попробовать на устной договоренности 2-3 месяца работать. Понять справляюсь я или нет. Также некоторые говорят что во время обучения никто не оформит. Нужно требовать заключить трудовой договор? Верить на слово я не хочу.
Конечно, требуйте! Даже, если в дальнейшем договор трудовой не будет заключен, у Вас будет подтверждение факта работы, запись в трудовой книжке. А без договора могут и не заплатить.
Спросить
Валерия, это нормально, но требуйте чтобы Вас оформили по трудовому договору с испытательным сроком.
СпроситьПодтверждением Вашего стажа. как предпринимателя являются отчисления Ваши в ПФ. Трудовой договор заключается в том случае, если вы устраиваетесь на работу по найму. Тогда же делается и запись в трудовой книжке. но если работодатель не платит за работника отчисления в ПФ, то хоть сколько договоров у того будет, ПФ этот период не зачтет в стаж. А у Вас есть свидетельство о регистрации Вас в качестве ИП и данные о перечислении взносов в ПФ. Это Ваше подтверждение стажа. Я являюсь ИП, в пенсионном фонде мне сказали, что труд. Стаж у меня будет идти. Недавно, при приеме на работу, моей знакомой (тоже ИП) сказали что, если она не заключала трудовой договор, и нет записи в труд. Книжке и нет отчислений в пенс. Фонд за себя, то трудовой стаж не идет. Скажите, пожалуйста, будет ли идти у меня трудовой стаж, если я являюсь ИП, и могу ли я сама себя оформить на работу и сделать запись в труд. Книжке, и дайте пож. ссылку на статьи закона, заранее спасибо.
Подтверждением Вашего стажа. как предпринимателя являются отчисления Ваши в ПФ. Трудовой договор заключается в том случае, если вы устраиваетесь на работу по найму. Тогда же делается и запись в трудовой книжке. но если работодатель не платит за работника отчисления в ПФ, то хоть сколько договоров у того будет, ПФ этот период не зачтет в стаж. А у Вас есть свидетельство о регистрации Вас в качестве ИП и данные о перечислении взносов в ПФ. Это Ваше подтверждение стажа.
СпроситьПочем сложно ? что у вас нет трудовой книжки? не на русском языке? переведите - записи в трудовой - основное доказательство при назначении льготной пенсии В 90-х годах работала учителем в Азербайджане и в Украине. Подтвердить этот стаж сложно. Есть ли какой-нибудь выход из этой ситуации для назначения педагогической пенсии?
Почем сложно ? что у вас нет трудовой книжки? не на русском языке? переведите - записи в трудовой - основное доказательство при назначении льготной пенсии
СпроситьФирма в которой я работала до 1998 г. Больше не существует. Но она не закрыта и документы по ней не сданы в архив. Поэтому сейчас при начислении пенсии по возрасту мне не зачли в трудовой стаж этот стаж. Что делать?
Обращайтесь в суд и устанавливайте стаж по свидетельским показаниям если по другому установить стаж не получится
Спросить
Необходимо в судебном порядке устанавливать факт выполнения вами работы в соответствующей должности в данной организации. Для этого подойдут любые доказательства, однако, одних свидетелей мало. Необходимо делать запросы в организацию, искать справки, ведомости, лицевые счета, т.е. все, что может быть связано с вашей работой, достаточно 2-3 документа и показания свидетелей. Суд вправе установить данный факт и включить период работы вам в стаж.
Спросить
Скорее всего придется обращаться в суд с иском к ПФ и представлять доказательства того, что Вы работали. Пробуйте вызвать в качестве свидетелей людей, которые руководили фирмой в то время.
СпроситьЗдравствуйте!
Для определения места нахождения фирмы вам стоит обратиться с запросом в ФНС. После получения адреса обращайтесь непосредственно к руководству фирмы, таким способом у вас появится возможность подтвердить необходимый стаж.
Так же вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение
СпроситьВопросы документального подтверждения стажа работников, выходящих на пенсию, регулируют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (далее — Правила).
Эти Правила устанавливают различные процедуры для подтверждения страхового стажа за период до регистрации гражданина в ПФ РФ в качестве застрахованного лица и после такой регистрации.
Прежде всего вам следует определить, были ли вы в период работы в указанной организации зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.
Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ), который ввел процедуру представления работодателями в ПФ РФ сведений о застрахованных лицах (то есть о работниках), в различных регионах России начал действовать в разное время. Поэтому, не обладая информацией о том, в каком регионе находилась организация, в которой вы работали, нельзя определить, когда именно вас должны были зарегистрировать в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.
Тем не менее дату вашей регистрации вы можете определить самостоятельно из сообщений, которые вам должен направлять по месту жительства территориальный орган ПФ РФ. Органы ПФ РФ обязаны бесплатно направлять один раз в год застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, а также не позднее 1 сентября каждого года информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (ст. 16 Закона № 27-ФЗ).
В результате вы можете установить следующие обстоятельства:
· работали ли вы в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц;
· во время работы в указанной организации в вашем регионе была ли введена система регистрации застрахованных лиц в ПФ РФ.
Рассмотрим порядок подтверждения вашего стажа в перечисленных ситуациях.
1 Если вы работали в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц, то основным документом, подтверждающим периоды вашей работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6 Правил).
В вашем случае орган Пенсионного фонда может не зачесть в стаж период работы, так как запись о трудовой деятельности в организации оформлена с нарушением требований ст. 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).
Если документы отсутствуют, то подтвердить стаж в принципе можно свидетельскими показаниями. Однако этот вариант возможен при определенных условиях.
Статья V Правил предусматривает, что на основании показаний свидетелей устанавливаются периоды работы, если документы о работе были утрачены вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника. Однако в этом случае к заявлению работника об установлении периода его работы должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Доказательством, подтверждающим невозможность получения документов о работе, в вашем случае может служить выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием того, что организация, в которой вы работали, была ликвидирована. Такую выписку вы вправе получить в любой инспекции ФНС России. Плата за эту услугу составляет 200 руб. (п. 23 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438).
Если организация была ликвидирована официально (нередки случаи, когда компании фактически прекращают свою деятельность, но не проходят процедуру ликвидации).
Если вы будете подтверждать свой стаж свидетельскими показаниями, то свидетелям, работавшим вместе с вами, не обязательно выезжать в орган ПФ РФ, который будет рассматривать ваше заявление об установлении стажа. В п. 31 Правил говорится, что, в случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
Правила не разъясняют, что следует понимать под «установленным порядком» заверения показаний. Для разъяснения этого вопроса вам нужно обратиться к должностному лицу ПФ РФ, которое будет рассматривать ваше заявление.
В случае если органом ПФ РФ вам будет отказано в подтверждении стажа, вы вправе оспорить это решение в суде (см. п. 2 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 10.08.2005). В случае судебного разбирательства вы можете заявить в суд, где будет рассматриваться ваше дело, ходатайство о том, чтобы свидетели были допрошены в суде по месту их жительства (ст. 62 Гражданского процессуального кодекса РФ).
2 Если во время работы в организации вы были зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица, то период вашей работы подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФ РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).
То есть в этом случае для подтверждения стажа работы в организации не требуются ни записи в трудовой книжке, ни свидетельские показания.
Спросить
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсийНаверх
С изменениями и дополнениями от:
8 августа 2003 г., 17 октября 2009 г., 21 апреля, 20 июля 2011 г., 25 марта 2013 г.
V. Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показанийНаверх
28. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "а" пункта 2 настоящих Правил
К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:
1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;
2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.
29. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.
30. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается:
период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 31 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
31. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Указанное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.
На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.
32. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.
33. Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" указанного пункта, свидетельскими показаниями не подтверждаются.
СпроситьАлена, вот в чем минусы работы не оформленным, вы не защищены. Если что то не доплатили, то единственный шанс это писать заявления в ГТИ. Также вам необходимы доказательства. для того, чтобы доказать, что вы там действительно работали. А на счет трудовой не отметят вам ничего скорей всего. Уважаемая Алена, я полностью согласен с коллегой, вам нужны доказательства, что вы фактически работали у ИП.
Может вы можете связаться с поставщиками которым подписывали накладные, где стоит ваша подпись и печать ИП, ну и прочее. Подумайте, где можете взять подтверждение, самое главное не обращайтесь в инстанции, вам там не помогут, а наоборот! Как быть. 9 месяцев проработала у ИП без оформления. Всегда была на хорошем счету. Но сегодня без обьяснения причин мне дали пинок под зад. Ранее начальница говорила что может оформить задним числом. Могу-ли я просить в данной ситуации о записи в трудовой книжке и о к-либо компенсации?
Алена, вот в чем минусы работы не оформленным, вы не защищены. Если что то не доплатили, то единственный шанс это писать заявления в ГТИ. Также вам необходимы доказательства. для того, чтобы доказать, что вы там действительно работали. А на счет трудовой не отметят вам ничего скорей всего.
Спросить
Уважаемая Алена, я полностью согласен с коллегой, вам нужны доказательства, что вы фактически работали у ИП.
Может вы можете связаться с поставщиками которым подписывали накладные, где стоит ваша подпись и печать ИП, ну и прочее. Подумайте, где можете взять подтверждение, самое главное не обращайтесь в инстанции, вам там не помогут, а наоборот!
СпроситьТо,что вы описываете на уровне гаданий.
Если не будет документального подтверждения получения денежных средств у нового работодателя, то не будет ничего.
Первый работодатель обязан оплатить этот период.
Если документы будут, то это состав уголовного преступления - мошенничество, или покушение на мошенничество. Меня зовут Зинаида. Муж уволен по сокращению штатов 1 октября. Выплачено при увольнении пособие за октябрь. Для получения денег за ноябрь он должен предъявить чистую трудовую книжку на 30 ноября. С 5 ноября он начал работать, но не постоянно, а по срочному трудовому договору, без оформления записи в трудовой книжке. Он будет принят на постоянную работу в новой фирме со 2 декабря.
Вопрос. Если он получит пособие за ноябрь и бывший работодатель случайно узнает, что он работал без записи в трудовой, что ему за это будет?
То,что вы описываете на уровне гаданий.
Если не будет документального подтверждения получения денежных средств у нового работодателя, то не будет ничего.
Первый работодатель обязан оплатить этот период.
Если документы будут, то это состав уголовного преступления - мошенничество, или покушение на мошенничество.
СпроситьВ данном случае важно, какой факт Вы хотите установить.
1. Если хотите установить неправильность записи в паспорте, то к заявлению в районный (городской) суд надо будет приложить: копию паспорта, копию свидетельства о рождении, копию свидетельства о заключении брака (если изменяли фамилию), копию вышеуказанного заявления с ниже указанными приложенными документами, квитанцию об уплате государственной пошлины (200 рублей).
2. Если хотите установить факт неправильности записи в трудовой книжке, то к заявлению в районный (городской) суд необходимо приложить: копию паспорта, копию трудовой книжки, копию свидетельства о заключении брака (если изменяли фамилию), копию вышеуказанного заявления с ниже указанными приложенными документами, квитанцию об уплате государственной пошлины (200 рублей).
На судебное разбирательство не забудьте принести подлинники вышеуказанных документов. Какие документы необходимы для подтверждения буквы в фамилии.
В данном случае важно, какой факт Вы хотите установить.
1. Если хотите установить неправильность записи в паспорте, то к заявлению в районный (городской) суд надо будет приложить: копию паспорта, копию свидетельства о рождении, копию свидетельства о заключении брака (если изменяли фамилию), копию вышеуказанного заявления с ниже указанными приложенными документами, квитанцию об уплате государственной пошлины (200 рублей).
2. Если хотите установить факт неправильности записи в трудовой книжке, то к заявлению в районный (городской) суд необходимо приложить: копию паспорта, копию трудовой книжки, копию свидетельства о заключении брака (если изменяли фамилию), копию вышеуказанного заявления с ниже указанными приложенными документами, квитанцию об уплате государственной пошлины (200 рублей).
На судебное разбирательство не забудьте принести подлинники вышеуказанных документов.
СпроситьЗдравствуйте. Пункт 42 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" говорит, что запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.
Попробуйте для начала обжаловать решение в вышестоящий орган, Пенсионный фонд субъекта. Пенсионный фонд при исчислении пенсии не зачел страховой стаж из-за неточностей в трудовой книжке, хотя комиссия по установлению трудового стажа-факт работы установил? Прав ли пенсионный фонд? Спасибо!
Здравствуйте. Пункт 42 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" говорит, что запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.
Попробуйте для начала обжаловать решение в вышестоящий орган, Пенсионный фонд субъекта.
Спросить
Обязательно, Лена.
Стаж работы Вашей мамы до 2002 г. на территории Казахстана должен быть подтвержден записями в трудовой книжке, а после - стаж работы засчитывается в страховой стаж при условии подтверждения уплаты страховых взносов в компетентный орган Республики Казахстан. Вам нужна будет Справка о подтверждении периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение. Мама планирует переехать в россию из казахстана. Еще пенсионный возраст не наступил, осталось 2 года до пенсии. У меня вопрос нужно ли будет брать справку из пенсионного фонда в казахстане, где будет указан объем пенсионных накоплений?
Обязательно, Лена.
Стаж работы Вашей мамы до 2002 г. на территории Казахстана должен быть подтвержден записями в трудовой книжке, а после - стаж работы засчитывается в страховой стаж при условии подтверждения уплаты страховых взносов в компетентный орган Республики Казахстан. Вам нужна будет Справка о подтверждении периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение.
СпроситьЗапросите справку с предприятия на котором работали в подтверждение стажа работы и предоставьте ее в пенсионный фонд. решение суда можете обжаловать в суд;
отсутсвие записи предприятия в трудовой - не ваша вина;
если сохранился архив предприятия, можно сделать запрос Мне отказали засчитать 9 лет стажа, так как неправильно была сделана запись в трудовой книжке - сверху не было названия предприятия. В какой срок я могу опротестовать решение и что писать в исковом заявлении? Других документов нет. С уважение Елена.
Запросите справку с предприятия на котором работали в подтверждение стажа работы и предоставьте ее в пенсионный фонд.
Спросить
решение суда можете обжаловать в суд;
отсутсвие записи предприятия в трудовой - не ваша вина;
если сохранился архив предприятия, можно сделать запрос
СпроситьИрина Владимировна, что такое рабочий стаж?
Трудовой стаж - это время работы, подтверждаемое записями в трудовой книжке, исходя из трудового стажа и исчисляется срок выхода на пенсию.
Изменения в пенсионном законодательстве касаются граждан 1967 года рождения и моложе и касаются только изменения тарифа на формирование страховой части пенсии. Помогите разобраться в ситуации, 6 декабря мне 55 лет, стаж трудовой есть, а рабочий 5 лет подтвердить не могу, работала с 1980 по 1985 гг, в Ольгино-мотель кемпинг, там говорят в архив ничего не сдавали, справки не сохранились, У меня на иждевении несовершеннолетняя дочь, как поступить? И еще, слышала с января будет другой расчет пенсии, побольше, может тогда и сдать документы? С Уважением Ирина Владимировна,
Ирина Владимировна, что такое рабочий стаж?
Трудовой стаж - это время работы, подтверждаемое записями в трудовой книжке, исходя из трудового стажа и исчисляется срок выхода на пенсию.
Изменения в пенсионном законодательстве касаются граждан 1967 года рождения и моложе и касаются только изменения тарифа на формирование страховой части пенсии.
СпроситьОтчисления должны идти и страховой стаж также исчисляется Подтверждением наличия стажа являются соответствующие записи в трудовой книжке. Внесение их - прямая обязанность работодателя. Равно как и его обязанность производить отчисления за Вас в Пенсионный фонд. Наличие отчислений и их размер Вы вправе проверить в Управлении Пенсионного фонда РФ по месту Вашего жительства. Удачи. Если работаешь по трудовому договору, идут ли отчисления в ПФ и идёт ли стаж?
Подтверждением наличия стажа являются соответствующие записи в трудовой книжке. Внесение их - прямая обязанность работодателя. Равно как и его обязанность производить отчисления за Вас в Пенсионный фонд. Наличие отчислений и их размер Вы вправе проверить в Управлении Пенсионного фонда РФ по месту Вашего жительства. Удачи.
СпроситьСама трудовая книжка не служит подтверждением льготного стажа.
Это может быть только в том случае, если ваша профессия входит в Список № 1 или № 2.
В любом случае Пенсионный фонд вправе затребовать у вас справку, подтверждающую характер работ. Поэтому получайте справку. При увольнении не сделана запись в трудовой о льготном стаже.
Сама трудовая книжка не служит подтверждением льготного стажа.
Это может быть только в том случае, если ваша профессия входит в Список № 1 или № 2.
В любом случае Пенсионный фонд вправе затребовать у вас справку, подтверждающую характер работ. Поэтому получайте справку.
СпроситьДоброго времени суток.
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Соберите все эти документы и вновь обратитесь в ПФР, а в случае отказа- в суд. Я работал мастером в Мотажно-строительном управлении с 1979 года. Запись в трудовой просто мастер. В приказе назначен мастером участка. ПФ отказал в назначениидосрочной пенсии, мотивируя тем, что нужна запись мастер строительных и монтажных работ. Что делать?
Доброго времени суток.
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 №555
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Соберите все эти документы и вновь обратитесь в ПФР, а в случае отказа- в суд.
СпроситьНедостаточно. Например, обязательно нужно подтверждение режима работы - в течение полного рабочего дня. Федеральный закон о начислении льготных пенсии кузнецам ручной ковки, достаточно ли записи в трудовой книжки для начисления льготной пенсии, или нужно еще какое то подтверждение.
Недостаточно. Например, обязательно нужно подтверждение режима работы - в течение полного рабочего дня.
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы предупредили Вашего работодателя (если у Вас есть тому подтверждение, ведь работодатель, если у Вас нет копии заявления с отметкой о его принятии, может и "потерять" его) 16.09.2013, значит срок предупреждения истекает 01.10.2013 года. Следовательно, 6.10.13 года Вы на работу можете не выходить. 5 октября Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку с записью об увольнении Мой отпуск начался с 2.09. 2013 г включительно по 5.10.2013 г. Рапорт на увольнение по собственному желанию написала 16. 09.2013 г прямо в Отделе кадров. У меня его приняли, и я поехала домой. Сегодня 30.09.2013 г мне позвонили с работы и сказали что стоит вопрос о моей двух недельной отработки после окончания отпуска. Подскажите, что делать?
Согласно ст. 80 ТК РФ Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Вы предупредили Вашего работодателя (если у Вас есть тому подтверждение, ведь работодатель, если у Вас нет копии заявления с отметкой о его принятии, может и "потерять" его) 16.09.2013, значит срок предупреждения истекает 01.10.2013 года. Следовательно, 6.10.13 года Вы на работу можете не выходить. 5 октября Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку с записью об увольнении
СпроситьЗдравствуйте!
Возьмите выписку из послужного списка и в гржданской организации сделают запись.
21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; При увольнении из Вооружённых Сил РФ командование части отказывается делать запись в трудовой книжке о времени службы и увольнении из Вооружённых Сил РФ. Правомерно ли это и как подтвердить, что ты служил?
Здравствуйте!
Возьмите выписку из послужного списка и в гржданской организации сделают запись.
21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
Спросить
