Полный отпуск / Трудовое право - 9308 советов адвокатов и юристов
Сейчас электронная трудовая книжка в ходу. На полную ставку не сможете устроиться пока не уволитесь с предыдущей работы. Как устроиться на другую работу на полную ставку, если на первой работе взяла отпуск за свой счет (1 год). Новый работодатель просит трудовую книжку, а она осталась на первой работе, ведь я не увольнялась.
А при чем тут полная мобилизация? Глупость какая... Вот когда полную обьявят, пусть тогда и требуют писать рапорт. А пока ничего писать не надо. Декрет есть декрет. Мобилизация не касается военнослужащих. Женщина военнослужащий, находясь в декретном отпуске должна ли выйти на службу при объявлении полной мобилизации? Командиры заставляют писать скорректированный ими рапорт, в котором надо написать да или нет, смысл рапорта, согласна ли я уволиться при полной мобилизации, пугая тем что мы обязаны встать в строй.
Только месяц отоабатвапть, чтобы не удержали деньги. Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением. Непонятно, какие деньги и по какому поводу должны с Вас удерживать. Хучу уволиться с работы, на данный момент у меня заканчивается отпуск 28 дней (мне разрешили взять отпуск раньше-отработано 10 месяцев), потом я беру 3 недели без сохранения, далее планирую написать заявление. Вопрос будут ли с меня удерживать деньги? Или отработать еще месяц чтоб не удерживали? Или два? Помогите разобраться.
Здравствуйте.
Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.
Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.
С уважением.
Спросить
Надежда, [b]да - это считается вредной профессией.[/b]
Закон четко подтверждает это:
УКАЗАНИЕ Минсвязи РФ от 25.03.94 N 65-у
Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, совмещающие профессии (должности) и выполняющие свою основную работу в полном объеме, имеют право на дополнительный отпуск независимо от того, установлен ли такой отпуск по совмещаемой работе. ... 13. Телеграфист, работающий на телеграфных аппаратах типа "Телетайп" Скажите профессия телеграфист относится к вредным профессиям?
Надежда, да - это считается вредной профессией.
Закон четко подтверждает это:
УКАЗАНИЕ Минсвязи РФ от 25.03.94 N 65-у
Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, совмещающие профессии (должности) и выполняющие свою основную работу в полном объеме, имеют право на дополнительный отпуск независимо от того, установлен ли такой отпуск по совмещаемой работе. ... 13. Телеграфист, работающий на телеграфных аппаратах типа "Телетайп"
СпроситьДа, имеете полное право.
Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".
С уважением. Ваше право подать соответствующий рапорт по команде. Могу ли я написать рапорт на увольнение с органов находясь в отпуске.
Татьяна, слишком мало написали информации для ответа. Чтоб рассчитать дату выхода на пенсию нужно фото трудовой книжки плюс фото льготных справок с каждого места работы. Только в "красной зоне" стационара и только на полную ставку и только с 01.05.2020 по 30.09.2020 работа засчитывалась как день за два. После 30.09.2020 в обычном порядке засчитывается в ковиде. Отпуска за свой счет надо вычесть и т.п. Надо знать, в городе поликлиника или в сельской местности... Ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР содержит полную информацию о вашем стаже, в том числе и медицинском. Как только там наберется 30 лет медстажа, тогда и можно будет решать вопрос о досрочной пенсии. Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Суханова по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Я врач-инфекционист поликлинического звена, работала неоднократно в ковидном стационаре. Стаж работы 16 лет, были перерывы. В каком возрасте могу выйти на пенсию?
Татьяна, слишком мало написали информации для ответа. Чтоб рассчитать дату выхода на пенсию нужно фото трудовой книжки плюс фото льготных справок с каждого места работы. Только в "красной зоне" стационара и только на полную ставку и только с 01.05.2020 по 30.09.2020 работа засчитывалась как день за два. После 30.09.2020 в обычном порядке засчитывается в ковиде. Отпуска за свой счет надо вычесть и т.п. Надо знать, в городе поликлиника или в сельской местности...
Спросить
Ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР содержит полную информацию о вашем стаже, в том числе и медицинском. Как только там наберется 30 лет медстажа, тогда и можно будет решать вопрос о досрочной пенсии.
СпроситьИмеют такое право, если уже сдавали.
Но также имеют право и спросить по полной.
Всё зависит от препожавателя. Учусь в колледже, в мае этого года взяла академический отпуск, сейчас выйшла из него. Все дисциплины в первом семестре этого же курса в прошлом году были закрыты (тоесть сейчас я буду проходить всё тоже самое). Имеют ли право мне не поставить перезачеты?
Имеют такое право, если уже сдавали.
Но также имеют право и спросить по полной.
Всё зависит от препожавателя.
СпроситьНет, неправомерно. Напишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется исходя из возраста ребенка, т.е, пока он обязательно должен быть с матерью в силу физиологических данных. Сам отпуск не переносится, так как ребёнок уже вырос и не требует такого присутствия. Работодатель не может вам предоставить этот отпуск, так как ребёнок уже вырос. Надеюсь я смог вам разъяснить. Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, вышла на работу, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день. Через месяц пишу рапорт на отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. В итоге мне дали только половину отпуска, а не весь. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется исходя из возраста ребенка, т.е, пока он обязательно должен быть с матерью в силу физиологических данных. Сам отпуск не переносится, так как ребёнок уже вырос и не требует такого присутствия. Работодатель не может вам предоставить этот отпуск, так как ребёнок уже вырос. Надеюсь я смог вам разъяснить.
СпроситьСогласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа. Берете в техникуме справку-вызов и идете учиться. Получаю первое образование в техникуме. В этом году заканчиваю. Не отпускают на преддипломную сессию и защиту по причине "некому работать" Нас должно уйти двое. Отпускают, но не на полную сессию, на половину.
Согласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа.
Спросить
Ну если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
[quote]Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.[/quote] Я работаю 2 месяца, если уволюсь сколько выйдит расчетной?
Ну если за первый месяц вы получили заработную плату, то рассчитают на второй только.
Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/quote] (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). На работе просят написать заявление на выход из декретного отпуска, что бы уволить сотрудника, который работает вместо меня, а в день выхода написать заявление об отзыве заявления, потерплю ли я в этом случае пособие по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(ч. 3 ст. 256 ТК РФ).Спросить
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
[b]Как оформить пособие[/b]
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления. Пособия по беременности и родам студентам положены только за 1 месяц?
Стипендия 1,500 рублей.
И тогда получается 7,100 рублей и всё ? Разве не считают так же, как и работающим женщинам, расчет за последние два года?!
Пособие назначается в размере стипендии за каждый полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально
Если студентка работает и учится, она может получать пособие по месту работы и учёбы одновременно
Как оформить пособие
Нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Понадобится справка из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.
Спросить
Могут и сократить, уведомление за 2 месяца. На декретную ставку не пишите. Если вы будете по заявлению работать за женщину, которая находится в декретном отпуске, то с её выходом ваши трудовые обязанности прекратятся. Работодатель может вас уволить, т.к. вы выполняли работу временно, за отсутствующего работника. Если вы заменяете человека, например, на 0,5 ставки, то, нет, вы продолжаете дальше работать. Смотря, как у вас написано заявление, либо полная замена на период д/отпуска, либо подработка, частичная замена. Либо вас могут вернуть на прежнюю должность. Оговорите все нюансы заранее, ваша должность (ставка) освобождается? Возьмут другого человека или она будет вакантной? В организации работаю 10 лет. По возрасту вышла на пенсию. Продолжаю работать. Попросили написать заявление на время дискретного отпуска другой женщины. Могут ли меня сократить.
Если вы будете по заявлению работать за женщину, которая находится в декретном отпуске, то с её выходом ваши трудовые обязанности прекратятся. Работодатель может вас уволить, т.к. вы выполняли работу временно, за отсутствующего работника. Если вы заменяете человека, например, на 0,5 ставки, то, нет, вы продолжаете дальше работать. Смотря, как у вас написано заявление, либо полная замена на период д/отпуска, либо подработка, частичная замена. Либо вас могут вернуть на прежнюю должность. Оговорите все нюансы заранее, ваша должность (ставка) освобождается? Возьмут другого человека или она будет вакантной?
СпроситьСогласно п. 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием для прекращения трудового договора является перевод работника (по его просьбе или с его согласия) к другому работодателю.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнению работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или по его письменному заявлению предоставляется отпуск с последующим увольнением.
Перевод на другую работу (должность) у того же работодателя предусматривается статьей 72.1 ТК РФ, при этом в трудовой договор вносятся изменения, предусмотренные статьей 72 ТК РФ. Согласно данной статьи компенсировать отпуска не надо, а значит они сохраняются в полном объеме. В Администрации работает муниципальный служащий, скопились отпуска. Сгорают ли эти отпуска при переводе этого специалиста на другую должность (повышение)?
Согласно п. 5 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием для прекращения трудового договора является перевод работника (по его просьбе или с его согласия) к другому работодателю.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнению работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или по его письменному заявлению предоставляется отпуск с последующим увольнением.
Перевод на другую работу (должность) у того же работодателя предусматривается статьей 72.1 ТК РФ, при этом в трудовой договор вносятся изменения, предусмотренные статьей 72 ТК РФ. Согласно данной статьи компенсировать отпуска не надо, а значит они сохраняются в полном объеме.
СпроситьЗдравствуйте!
Это незаконно
Отпуска за второй и последующий рабочие года предоставляются в любое время в полном объеме. По такому основанию - нет, конечно. Отпуск, если не было иного соглашения с работодателем - всегда предоставляется полный. Вправе ли работодатель не оплачивать 3 из 28 дней ежегодного отпуска, мотивируя это тем, что с прошлогоднего отпуска не прошел календарный год?
Здравствуйте!
Это незаконно
Отпуска за второй и последующий рабочие года предоставляются в любое время в полном объеме.
Спросить
По такому основанию - нет, конечно. Отпуск, если не было иного соглашения с работодателем - всегда предоставляется полный.
СпроситьВы можете его взять в середине октября. Вы имеете полное право на это. Согласует ли вам его работодатель это уже вопрос к нему. В 2021 году я брала дополнительный оплачиваемый отпуск (семипалатинский полигон) в начале ноября. Могу ли я в 2022 г взять отпуск в середине октября?
Вы можете его взять в середине октября. Вы имеете полное право на это. Согласует ли вам его работодатель это уже вопрос к нему.
СпроситьРаботнику положен полный отпуск, предусмотренный трудовым договором. Не важно, когда он устроился. Т.е. сотруднику положены еще 14 дней с 2021 года плюс к тем, что по графику отпусков за 2022 год? Т.е. сотруднику положены еще 14 дней с 2021 года плюс к тем, что по графику отпусков за 2022 год? Сотрудник устроился на работу в январе 2021 года и воспользовался своим правом на отпуск в октябре 2021 года (взял 14 к/д). В 2022 году, согласно графику отпусков, сотрудник "отгулял" 14 кал. дней в начале года и 14 дней ему положено по графику в конце года. Положены ли сотруднику еще 14 кал. дней отпуска с 2021 года? Сотрудник отдела кадров утверждает, что нет, т.к. сотрудник устроился в начале 2021 года.
Работнику положен полный отпуск, предусмотренный трудовым договором. Не важно, когда он устроился.
СпроситьТ.е. сотруднику положены еще 14 дней с 2021 года плюс к тем, что по графику отпусков за 2022 год?
Спросить
Здравствуйте, Максим!
Ваш отдел кадров прав. За период работы с января 2021 по январь 2022 Вы отгуляли положенные 28 календарных дней и в конце года отгуляете ещё 14 дней за 2022.
СпроситьМаксим, вам юрист Курамшин дал неверный ответ.
ТК РФ говорит о том, что отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный. В вашем случае они совпадают. Ваш период январь 2021 по январь 2022, вы отгуляли только 14 дней. За период январь 2022 по январь 2023 положено тоже 28 дней, пока отгуляли тоже только 14.
Поэтому вы правы - сотруднику положен у 14 дней за предыдущий период, и 14 дней за этот, текущий период.
СпроситьЗдравствуйте! Окончательное решение о том, давать отпуск перед декретом или нет, зависит от того, сколько дней вы отдохнули за рабочий год. Если вы отгуляли полный отпуск за рабочий год. В такой ситуации у вас нет права на оплачиваемый отпуск перед декретом. Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если очередной отпуск я в этом году уже отгуляла?
Здравствуйте! Окончательное решение о том, давать отпуск перед декретом или нет, зависит от того, сколько дней вы отдохнули за рабочий год. Если вы отгуляли полный отпуск за рабочий год. В такой ситуации у вас нет права на оплачиваемый отпуск перед декретом.
СпроситьЭто для всех. Не важно работаете или нет.
Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, находящееся в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, имеет право обратиться в региональный центр занятости или напрямую в партнерскую автошколу, заключившую с правительством региона проживания соответствующее соглашение.
По условиям, автошкола обязуется провести полное обучение по стандартной программе бесплатно для лица-заявителя (то есть человека в декрете).
Бесплатны и теоретическое, и полный объем практического обучения в рамках программы. За обучение платит городская или районная администрация. Человеку остается пройти медицинский осмотр и заплатить пошлину для получения удостоверения.
Условия определяются муниципальным законодательством. Хотела бы у вас уточнить, я мама в декрете, почитала на сайте что я могу сдать на права бесплатно, и возможно ли это если я работаю официально? Или это только для тех кто работает не официально?
Это для всех. Не важно работаете или нет.
Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, находящееся в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, имеет право обратиться в региональный центр занятости или напрямую в партнерскую автошколу, заключившую с правительством региона проживания соответствующее соглашение.
По условиям, автошкола обязуется провести полное обучение по стандартной программе бесплатно для лица-заявителя (то есть человека в декрете).
Бесплатны и теоретическое, и полный объем практического обучения в рамках программы. За обучение платит городская или районная администрация. Человеку остается пройти медицинский осмотр и заплатить пошлину для получения удостоверения.
Условия определяются муниципальным законодательством.
СпроситьВы имеете полное право не отрабатывать, так, как между вами отсутствуют трудовые отношения и трудовой договор. Со стороны работодателя это нарушения, так, как не оформили работника и не важно, что вы работаете за другого. Каждый работник должен быть устроен сам. Ситуация такая, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до полутора лет, подрабатываю неофициально за человека который устроен официально, пришло время уйти с этой подработки, так как выхожу на свою работу официально где работала до декрета, на неофициальной подработке меня заставляют отрабатывать, по документам я там нигде не числюсь, естественно отчислений нет в ПФР, как можно правильно поступить в этой ситуации. Заместитель директора отделения на уступки не идёт,заставляет меня отрабатывать, но опять же я там не устроена, я работаю за человека, который оформлен. И может быть ли это нарушением со стороны отделения, где оформлен человек, а работает другой? Спасибо за ответ.
Вы имеете полное право не отрабатывать, так, как между вами отсутствуют трудовые отношения и трудовой договор. Со стороны работодателя это нарушения, так, как не оформили работника и не важно, что вы работаете за другого. Каждый работник должен быть устроен сам.
СпроситьЗдравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Здравствуйте. Да, входят. Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями. Входят ли отпускные в справку о доходах за последние 3 месяца, дляпредоставления ее в соцзащиту на статус малоимущей семьи?
Конечно, как и любой доход. Датой фактического получения дохода в виде отпускных является день их выплаты. Следовательно это Ваш доход.
Я понимаю что Вы хотите сказать, что тогда мол станете не малоимущей семьёй, ну на 1 месяц возможно. А зачем просто Вы такую справку подаёте когда в отпуск уходите? Берите отпуск, чтобы в справку не попадали полные отпускные, а ещё советуют брать отпуск не за все дни, а частями.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьДобрый день. Нет не получите, отпуск предоставляется только за фактически отработанное время. Здравствуйте, Ася.
Начисление отпускных осуществляется за рабочий год (не календарный) , исчисляемый с даты трудоустройства. Если по состоянию на начало 2023 года Вы отработали 12 мес. у работодателя, Вы вправе претендовать на отпускные за 2022-2023 год.
С уважением. Добрый день. Нет не получите, отпуск предоставляется только за фактически отработанное время. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Если я уволюсь в начале 2023 года, получу ли я полные отпускные выплаты за этот год?
Добрый день. Нет не получите, отпуск предоставляется только за фактически отработанное время.
Спросить
Здравствуйте, Ася.
Начисление отпускных осуществляется за рабочий год (не календарный) , исчисляемый с даты трудоустройства. Если по состоянию на начало 2023 года Вы отработали 12 мес. у работодателя, Вы вправе претендовать на отпускные за 2022-2023 год.
С уважением.
СпроситьДа, будете получать выплаты как сироте в академическом отпуске. Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона N 159-ФЗ сироты имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии. Я хотела бы узнать именно про выплаты сиротам в академическом отпуске именно по семейным обстоятельствам, буду ли я также их получать. Мне отказывают в выплате для сирот, потому что я ухожу в академический отпуск именно по семейным обстоятельствам, законно ли это? Я сирота, хочу уйти в академический отпуск по семейным обстоятельствам, буду ли я получать выплаты сиротам в академическом отпуске?
Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона N 159-ФЗ сироты имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии.
Спросить
Я хотела бы узнать именно про выплаты сиротам в академическом отпуске именно по семейным обстоятельствам, буду ли я также их получать.
СпроситьДа, будете. Если обр. организация предоставит Вам его. Иногда на этапе его предоставления проблемы возникают.
Спросить
