Получение травмы на производстве / Законы и прочие темы - 393 советов адвокатов и юристов
Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда. Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
СпроситьТабелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
Спросить
Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
Спросить
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
СпроситьЗдравствуйте. Вам полагаются выплаты по травме. Обращайтесь в больницу к врачу. - на производстве должна быть создана комиссия в связи с получением травы;
- она должна расследовать несчастный случай;
- после этого вы имеете право на выплаты как от предприятия, так и страховой компании;
- размер выплаты зависит от степени вреда здоровью;
- также имеете право на возмещение морального вреда ст.151 ГК РФ. Три месяца назад на шахте получил травму. Только щас сделали МСКТ установила компрессионный перелом 8 позвонка 1 степени. Положен ли мне регресс?
- на производстве должна быть создана комиссия в связи с получением травы;
- она должна расследовать несчастный случай;
- после этого вы имеете право на выплаты как от предприятия, так и страховой компании;
- размер выплаты зависит от степени вреда здоровью;
- также имеете право на возмещение морального вреда ст.151 ГК РФ.
СпроситьДобрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки. Являюсь сотрудником ФСИН. В рабочее время получил электро травму (удар током), технику безопасности не нарушал. Был госпитализирован в ведомственную поликлинику. Вопрос. Имею ли я право получить страховку за данный инцидент?
Добрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки.
СпроситьРаботодатель не имеет права Вам угрожать увольнением из-за заявления о получении производственной травмы. Работодатель должен был создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Если у Вас есть документы, доказывающие что Вы именно на производстве получили травму, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодателя за это могут привлечь к административной ответственности. Я получил производственную травму, прошло около полугода, была угроза увольнения в случае заявления об этом. Как мне быть сейчас, я до сих пор лечусь.
Работодатель не имеет права Вам угрожать увольнением из-за заявления о получении производственной травмы. Работодатель должен был создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Если у Вас есть документы, доказывающие что Вы именно на производстве получили травму, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодателя за это могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложить к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы. Мой брат получил травму на производстве, сломал ногу, в больнице сказал что бытовая травма. Прошло 5 дней, а теперь передумал, т.к работодатель заставляет его увольняться. Куда обратиться с тем что травма все-таки производственая.
Здравствуйте, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.
Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложить к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы.
СпроситьДобрый день. В судебном порядке можете, все зависит от доказательственной базы. Срока давности расследования нс, произошедшего с работником нет, по заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая. На практике бывают случаи, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники в том числе и бывшие, пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве, но такие случаи единичны и все зависит от доказательной базы. А есть такая практика в пользу? Могу ли я признать производственной травму, полученную 20 лет назад?
Срока давности расследования нс, произошедшего с работником нет, по заявлению пострадавшего (его родственников) о том, что несчастный случай был скрыт работодателем или расследовался с нарушениями, государственный инспектор труда независимо от срока давности, проводит дополнительное расследование несчастного случая. На практике бывают случаи, когда по прошествии нескольких лет с момента получения травмы работники в том числе и бывшие, пострадавшие на производстве, обращаются в компетентные органы с целью установить факт несчастного случая на производстве, но такие случаи единичны и все зависит от доказательной базы.
Спросить
Нет. Так как ответчик имея юриста на работе направляет юриста в суд. А юрист знает законы и заявляет о применении срока исковой давности и суд отказывает в удовлетворении исковых требований истцу. Ст.196 ГК РФ. Надеюсь что мой ответ вам будет полезен! Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Если докажите конечно, что это производственная травма, можете подать иск в суд на работодателя и взыскать материальный и моральный вред. Обращайтесь с заявлением к работодателю о проведении расследования несчастного случая, если откажет подавайте заявление в гит о проведении проверки по факту получения вами травмы. Устанавливать факт травмы на производстве. Сначала обратитесь к работодателю о проведении расследования, потом в Инспекцию труда. Если это не поможет, то в суд. Получил травму на производстве, в ноябре 2020 года, акт о травме не оформляли думал просто ушиб, при возвращении с вахты обратился в больницу выяснили через 3 месяца, оказалось разрыв плечевых связок. Мои дальнейшие действия, нужна операция.
Здравствуйте. Если докажите конечно, что это производственная травма, можете подать иск в суд на работодателя и взыскать материальный и моральный вред.
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю о проведении расследования несчастного случая, если откажет подавайте заявление в гит о проведении проверки по факту получения вами травмы.
СпроситьУстанавливать факт травмы на производстве. Сначала обратитесь к работодателю о проведении расследования, потом в Инспекцию труда. Если это не поможет, то в суд.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве. День добрый.
Нахожусь на вахте 1 месяц из 3.
Получил травму ноги на работе, за медпомощью обратился через 2 недели.
Домой за свой счёт говорят.
Это законно?
Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве.
СпроситьОтветственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время. Нормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны. Добрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию. А может ли начальство требовать чтоб я её написал? Получил травму в не рабочий день, просят служебную записку о получении травмы, так-как ушёл на больничный. Могу ли я отказаться её писать, и что мне за это будет.
Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время.
СпроситьНормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны.
СпроситьДобрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию.
Спросить
Нет, начальство не имеет право требовать от Вас написания этого документа.
Вы не обязаны отчитываться начальству о том, что произошло не во время исполнения Вами трудовых обязанностей.
Вам достаточно будет принести после выздоровления только больничный лист, и все.
СпроситьЭто нужно было сделать до получения травмы.
Удачи. Добрый день. Надо смотреть договор. Если там предусмотрено страхование от несчастных случаев на производстве и уплачивались взносы, то вы будете являться застрахованым. Если нет, то ФСС ничего оплачивать не будет. Получил травму на работе. Есть договор гпх с подрядчиком, я субподрядчик. Договор ещё толком не оформлен и взносы не оплачены по нему. Могу ли я оплатить их, либо подрядчик, чтобы воспользоваться помощью в реабилитации от ФСС. Спасибо.
Добрый день. Надо смотреть договор. Если там предусмотрено страхование от несчастных случаев на производстве и уплачивались взносы, то вы будете являться застрахованым. Если нет, то ФСС ничего оплачивать не будет.
СпроситьФормально можно трактовать как несчастный случай на производстве. Да, этот случай можно рассматривать в качестве обстоятельства получения производственной травмы. Во время отпуска ей нечего делать на работе. Случай не является производственной травмой. Если был приказ о вызове на работу и её согласие, то производственная травма. Сотрудник, находясь в отпуске, пришла в лесничество (на рабочее место) чтобы доделать отчет, за который она ответственна. Заходя в кабинет, она споткнулась, упала и сломала ногу.
Да, этот случай можно рассматривать в качестве обстоятельства получения производственной травмы.
Спросить
Какого вы результата хотите добиться? Остаться на работе? Или получить выплаты? Срока давности при получении травмы на производстве нет. Напишите письмо в первую фирму, где работали ранее, на компенсацию причиненного физического вреда. Судя по ответу, направлять иск в суд. Если откажут.
А вообще не понятно, как хочет слить, что предлагают. Что Вы хотите. Такая проблема, В 2018 году получил увечия и травмы тяжелого характера на производстве, 2019 год был на больничном, 2020 год посадили на легкий труд, потом должность сократили и предложили должность не совместимую с травмой. Говорят либо увольняйся, либо переводись. Я перевелся, съездил на вахту, но пришлось выехать по справке фельдшера, т.к начались осложнения с травмой... Контора просто хочет слить меня, а комиссию уже не прохожу по старой должности. Хочу начать с ними бороться. Что нужно для этого или как лучше сделать? И на что вообще могу расчитывать? Нужно чтоб они письменный отказ написали?
Срока давности при получении травмы на производстве нет. Напишите письмо в первую фирму, где работали ранее, на компенсацию причиненного физического вреда. Судя по ответу, направлять иск в суд. Если откажут.
А вообще не понятно, как хочет слить, что предлагают. Что Вы хотите.
СпроситьЭтот день будет считаться первым днем нахождения вас на больничном, оплачен будет больничный лист с даты его открытия. Оплатить должны, у вас признали несчастный случай связанный с производством? Отработав 5 часов я получила травму и ушла на больничный. Больничный мне открыли на следующий день, но вчерашней датой. Как мне рассчитают этот день? Оплатят ли мне те 5 часов, что я отработала?
Этот день будет считаться первым днем нахождения вас на больничном, оплачен будет больничный лист с даты его открытия.
СпроситьНаталья, обратиться с жалобой на доктора, далее подать заявление на имя работодателя о признании факта получения вреда здоровью на предприятии, в случае отказа в признании данного факта обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по факту получения травмы на предприятии во время работы. Жалобу писать в прокуратуру, в ФСС и работодателю с требованием провести расследование несчастного случая на производстве. У меня произ. Травма, но доктор убедила меня, что сделать нужно бытовую, говорит, что начнутся комиссии и нет выплат сейчас, что делать мне?
Наталья, обратиться с жалобой на доктора, далее подать заявление на имя работодателя о признании факта получения вреда здоровью на предприятии, в случае отказа в признании данного факта обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по факту получения травмы на предприятии во время работы.
Спросить
Жалобу писать в прокуратуру, в ФСС и работодателю с требованием провести расследование несчастного случая на производстве.
СпроситьЕсли не создана комиссия по факту получения травмы на производстве, то вы ничего не обязаны объяснять. Придя на работу 31 декабря я подвернула ногу, т.к распределительных щиток, где включается свет находился в темноте, и я нажала не тот включатель, и свет не включился, я не видела порожек и немножко подвернула ногу. Травма не сильная, поэтому ко врачу я не обращалась. Но мой руководитель был в курсе травмы. После праздников, выйдя на работу, руководитель потребовал объяснительную в устной форме. Обязана ли я писать объяснительную, что я нарушила, чтобы писать объяснительную?
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел. Ребёнок в школе на физкультуре сломал руку со смещением.
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел.
СпроситьДоброго времени.
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
Всего ВАМ доброго. Какие выплаты положены выплачиваться при травме на производстве и от кого.
Доброго времени.
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
Всего ВАМ доброго.
СпроситьПорядок оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему инвалидность, ничем не отличается от порядка оформления такого отпуска другим работникам.
Работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, в котором прописана конкретная дата начала отпуска (а не просто месяц).
Право выбора месяца для очередного отпуска при составлении графика отпусков Вы имеете, как и любой работник, не имеющий инвалидности, однако работодатель вправе не прислушаться к Вашему желанию, если это не сопряжено с наличием у Вас санаторной путёвки.
Удачи. В 2006 году получил травму на производстве, МСЭ установила 20 процентов потери трудоспособности. Имею ли я щас право выбора месяца для очередного отпуска.
Порядок оформления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему инвалидность, ничем не отличается от порядка оформления такого отпуска другим работникам.
Работник идет в отпуск в соответствии с графиком отпусков, в котором прописана конкретная дата начала отпуска (а не просто месяц).
Право выбора месяца для очередного отпуска при составлении графика отпусков Вы имеете, как и любой работник, не имеющий инвалидности, однако работодатель вправе не прислушаться к Вашему желанию, если это не сопряжено с наличием у Вас санаторной путёвки.
Удачи.
СпроситьМожет. Но нужны свидетели, которые могут подтвердить получение травмы на производстве. Работник получил травму во время работы на производстве, согласилась на бытовую травму ее доставили в больницу по истечении недели хочит оформить производственную травму, может ли она это сделать.
Может. Но нужны свидетели, которые могут подтвердить получение травмы на производстве.
СпроситьПишите о получении травмы на работе. В противном случае вы страховку вообще не получите. По факту несчастного случая проводится проверка на производстве, по результатам которой выносится приказ о признании случая страховым, после чего вы получите страховку. Я сотрудник получила травму на работе. Это страховой случай. А сотрудник который проводит проверки говорит что мне надо писать что я получила травму в быту, чтобы быстрее была выплата. Если я его послушаю получу ли я вообще страховку.
Пишите о получении травмы на работе. В противном случае вы страховку вообще не получите. По факту несчастного случая проводится проверка на производстве, по результатам которой выносится приказ о признании случая страховым, после чего вы получите страховку.
СпроситьНиколай, только в судебном порядке возможно изменение места получения производственной травмы. Последствия, полагаю будут не совсем радостными для работодателя, ну и в том числе и для вас. Добрый день, признать травму производственной, в случае, когда не было составлено соответствующего акта о несчастном случае на производстве, возможно только в судебном порядке путём подачи искового заявления.
Для работодателя это повлечёт негативные последствия, так как им было нарушено действующее законодательство и возложены все причитающиеся Вам выплаты.
Если Вы не желаете потерять это место работы, то лучше урегулировать данную ситуацию с работодателем в досудебном порядке. Получил травму на производстве оформил как бытовую возможно ли переделать как производственную. И какие последствиях после этого на работе?
Добрый день, признать травму производственной, в случае, когда не было составлено соответствующего акта о несчастном случае на производстве, возможно только в судебном порядке путём подачи искового заявления.
Для работодателя это повлечёт негативные последствия, так как им было нарушено действующее законодательство и возложены все причитающиеся Вам выплаты.
Если Вы не желаете потерять это место работы, то лучше урегулировать данную ситуацию с работодателем в досудебном порядке.
СпроситьНе слушайте работодателя, это обман, потом у вас будут проблемы. Заявляйте требование об оформлении акта формы Н-1 в соответствии с ТК РФ.
Удачи. Здравствуйте!
В данном случае Вам нужно доказать, во-первых, фат получения именно производственной травмы, видео, свидетельские показания, а,во-вторых, доказать факт понуждения работодателем написать заявление при введение вас в заблуждение. Меня зовут Павел. У меня такая ситуация, я на производстве палучил травму, ампутировали фалангу среднего пальца на левой руке. Работодатель попросил оформить бытавую травму но при этом пообещал что будет оплаченно как трудовая но обещание не здержал, но есть видео где я выхажу из производства с данной травмой. Как можно паступить？
Не слушайте работодателя, это обман, потом у вас будут проблемы. Заявляйте требование об оформлении акта формы Н-1 в соответствии с ТК РФ.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае Вам нужно доказать, во-первых, фат получения именно производственной травмы, видео, свидетельские показания, а,во-вторых, доказать факт понуждения работодателем написать заявление при введение вас в заблуждение.
СпроситьВам решать как поступить: инициировать проверку по факту получения травмы на производстве или работать дальше, либо уволится. 1 августа находясь на работе отдел контроля качества, чистые помещения, работаем в боксаз с обдувами, каким - то образом в одном из боксов была лампа уф, никто о ней не информировал и инструктаж ей не проводил, включила её случайно и провела около 1,5 часов получила ожог, сразу как трамву на производстве не оформила, но при выходе из больничного вызвал деректор и спросила хочу ли я этого, но при этом с намёками на увольнение. Как быть?
