После заявления об увольнении / Трудовое право - 13925 советов адвокатов и юристов
Такой же порядок и для самозанятых вы можете уволиться в любой день по соглашению сторон. Если ТД, а не договор об оказании услуг, то заявление об увольнении нужно подать заявку 2 недели. Увольнение по собственному желанию осуществляется с отработкой в течение 2 недель, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении (статья 80 ТК РФ); по соглашению сторон - в любое время (статья 78 ТК РФ). С уважением, А.Осоцкий. Подписали ТД с работодателем. Я - самозанятый, каждый месяц выдаю чек через налоговую. Отчисления и запись в ТК от работодателя отсутствуют. В ТД написано, что увольнение согласно законам РФ. Прописано, что могу я подать заявление на увольнение. Надо ли будет отрабатывать 2 недели или можно уйти день в день? В ТД об этом ни слова не было, все сваливалось на законы РФ. Договор заключен с ИП
Если ТД, а не договор об оказании услуг, то заявление об увольнении нужно подать заявку 2 недели.
Спросить
Увольнение по собственному желанию осуществляется с отработкой в течение 2 недель, начиная со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении (статья 80 ТК РФ); по соглашению сторон - в любое время (статья 78 ТК РФ). С уважением, А.Осоцкий.
СпроситьДа, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
Спросить
Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Руслан, обращайтесь с заявлением в СФР. Уведомляйте СФР об увольнении, предоставляйте документы. А вы обратитесь в СФР и уточните этот вопрос. Получаю социальную пенсию. Она состоит из несколько частей. В прошлом месяце мне убрали доплату до прожиточного минимума что я работал официально. Но и в этом же месяце апреле я уволился. Сегодня начался новый месяц 1 мая а сфр доплату до прожиточного минимума так и не вернул! Как поступить?
Подайте заявление об увольнении работодателю и через 3 дня вас обязаны уволить. Очевидно, что после майских выходных нужно подать заявление за 3 дня Что в таком случае делать , в связи с переездом , я не смогу так далеко ездить Почтой направьте письмо с заявлением об увольнении за 3 дня. Как уволиться на испытательном сроке, если вся компания находится в "отпуске" на майских выходных?
Работодатель пишет, что не хочет ехать в офис на выходных и что заявление не смогут принять
Спросить
все верно
никто не обязан выходить на работу в выходные дни
надо же заранее было думать
а то праздники начались.... и петух клюнул
оформляйте больничный,а заявление почтой направьте
Спросить
Александр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ). В обычном порядке отрабатываете 2 недели по своему графику 2 недели согласно вашего графика. Можно спросить я подал заявление на у вальнение работаю график 2/2 как я должен отработать с графиком 2/2 или две недели
Александр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка"
В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
при этом график работы не имеет совершенно никакого значения Вам надлежит работать по установленному для Вас графику, то есть 2/2, в течении двух недель. Александр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ). Работайте по графику 2 недели. Можно спросить я подал заявление на у вальнение работаю график 2/2 как я должен отработать с графиком 2/2 или две недели
В российском трудовом законодательстве нет такого понятия как "отработка"
В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
при этом график работы не имеет совершенно никакого значения
Спросить
Вам надлежит работать по установленному для Вас графику, то есть 2/2, в течении двух недель.
СпроситьАлександр, должны отработать по графику 2/2 в течении двух недель (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьКристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий. Все очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован. Я являюсь старшей по дому с 2013 года. В этом году продала квартиру и переехала на другое ПМЖ. Скажите, пожалуйста, как мне документально оформить отказ от должности "старшей по дому"?
Кристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий.
СпроситьНа сегодняшний день члены Совета дома потребовали от меня заявление с текстом, что я отказываюсь от обязанностей старшей по дому, а также предоставить все документы о проделанной работе с 2013г.
Обязана ли я предоставить им эти документы?
СпроситьВсе очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован.
СпроситьЗдравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место. Здравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить. Если увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя Здравствуйте. Конечно же нет. Такой вопрос. Жена уволилась с работы 1.04.24 беременной. О беременности не знали. Дату зачатия ставят 15.03.24. Обязан ли работодатель восстановить на работе?! Спасибо
Здравствуйте, судебная практика по данному вопросу положительная, пусть Ваша супруга отзывает заявление об увольнении.
Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место.
Спросить
Здравствуйте.
Если жена уволилась по собственному желанию, то увы, нет. без суда этот вопрос вряд ли можно решить.
Спросить
Если увольнение по "собственному желанию", то такой обязанности нет у работодателя
Спросить
Напишите заявление нанимателю.должны были все расчеты в день увольнения.
Ну или если хотите не пишите, подайте в суд.дело выигрышное) Доброго времени суток Ирина. Нужно подавать исковое заявление в суд. Мне за март должны дать паёк с организации.6 апреля я ушла на больничный, по сей день.23 апреля уволилась по состоянию здоровья. Паёк не дали. Как мне его получить. Месяц честно отработан.
Напишите заявление нанимателю.должны были все расчеты в день увольнения.
Ну или если хотите не пишите, подайте в суд.дело выигрышное)
Спросить
Конечно есть подвох. Можете уйти по собственному желанию и не вернуться. Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи. Вопрос такой.. устроилась на работу 11 декабря 2019 года. В 21 году, с марта, была в отпуске по БиР и УзР до августа 22 года (вышла, когда ребенку было 1.3) . В ежегодный отпуск пошла в мае 23 года. Договор срочный, каждые 5 лет продляют, заканчивается в декабре этого года. А в августе я пойду в отпуск по БиР. Хотела взять ежегодный отпуск так же в мае, с 12 числа, а работодатель сказал, что в связи с перезаключением договора в декабре мне положено только 8 дней отпуска... Ещё мне предложили переоформить договор в июле, перед декретом, якобы чтобы в декабре не мотаться, когда маленький ребёнок будет. Но писать по собственному желанию. Подвох какой-то может быть?
Спасибо большое за ответ. Я в общем-то рассматриваю такой вариант, хотя за забором очередь с такой профессией и удостоверением не стоит) но вроде после родов, кода контракт закончится, можно так же не продлить договор... И не пойму почему отпуск ежегодный всего 8 дней... если считать не с последнего отпуска, а с декабря, то как раз полгода будет.. это 14, а никак не 8
Спросить
Не понятно, что значит "писать по собственному желанию"
Заявление на увольнение?
Если так, то после увольнения все будет зависеть от работодателя, захочет ли он принять вас на работу обратно.
Удачи.
СпроситьПредложили переоформить договор не в декабре, как он закончится, а перед отпуском по БиР. Якобы чтобы я не моталась на работу после родов... но после они так же могут его не продлить) и меня больше интересует почему ежегодный отпуск всего 8 дней... Спасибо большое за ответ!)
СпроситьНу вы и сами поняли опасность.
А про 8 дней можно предположить, что при каждом перезаключении срочного договора теряется непрерывный трудовой стаж у данного работодателя.
СпроситьДа, это допустимо. Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д. Если предупредить руководителя заявлением на увольнение сегодня, 20 апреля (у директора рабочий день), то днём увольнения будет суббота, 4 мая. Такое допустимо?
Срок считается не с даты получения уведомления, а со следующего дня.
Ст.80 ТК:
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Согласно ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Окончательный расчет и трудовую книжку работник должен получить в первый рабочий день. Удачи
Спросить
У меня график с плавающими выходными и в этом случае получается, что я должна выходить на работу и отрабатывать 15-й день, а каждый день на счету. Как быть? Пример конкретный: сегодня, 20.04, подаю заявление, с 21.04 идёт отсчёт 14 дней( в законе не прописано, что рабочих, верно?).Так как мне быть в этом конкретном случае? Спасибо.
Спросить
Возможно но обычно измеряется в рабочих днях, а с учётом что впереди переносы и праздники он может поставить резолюцию с отработкой 10 рабочих дней. Постарайтись найти компромис или если сложились такие причины возьмите больничный, неотгуленный отпуск, и.т.д.
СпроситьА в чем именно проблема? Чтобы вернуть удостоверение, необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по месту нахождения учётного дела. Для этого нужно предоставить следующие документы:
заявление о выдаче дубликата удостоверения;
копию паспорта гражданина Российской Федерации;
копию документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет;
удостоверение, пришедшее в негодность (при наличии).
Дубликат удостоверения выдаётся в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Придите и заберите документы.
Если нет, жалобу в прокуратуру. Устроился в чоп они забрали лицензия и трудовую потом узнал что не выплачивают зарплату написал заявление теперь проблема забрать удостоверение что делать?
Чтобы вернуть удостоверение, необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по месту нахождения учётного дела. Для этого нужно предоставить следующие документы:
заявление о выдаче дубликата удостоверения;
копию паспорта гражданина Российской Федерации;
копию документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет;
удостоверение, пришедшее в негодность (при наличии).
Дубликат удостоверения выдаётся в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки. Добрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку Обязательна ли отработка 14 дней, после увольнения
Здравствуйте, Ксения!
Иногда бывает три дня. Если на испытательном сроке.
А так - обойти нельзя.
Можно на больничный уйти в этот период. Дни больничного засчитываются в счет отработки.
СпроситьДобрый день!
Можно попросить работодателя об увольнении без отработки, указав об этом в заявлении.
Если откажет, можно на больничный выйти, время нахождения на больничном зачтётся в отработку
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). С даты... С даты получения заявления отделом кадров. Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день, Да можете - нужно подать заявление в течении 12 дней с даты увольнения. Можно До 01.04.2024 г работала и уволилась. Но у меня есть приёмный ребёнок и получаю вознаграждение приёмного родителя. Могу ли встать по безработице и получать пособие?
На больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением. Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением. Я работаю в школе. Написала заявление по собственному желанию на увольнение 1 апреля, последний рабочий день и увольнение 15 апреля. Директор школы подписал его. Сегодня, 12 апреля был открыт больничный лист. После чего директор связалась и сказала, что уволить меня 15 числа не может в связи с тем, что я на больничном, и нужно написать новое заявление, чтобы меня уволили после больничного листа. Могу ли я оспорить это и уволиться 15 числа, как и было в заявлении? А не писать еще другое заявление.
На больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, можете направить учредителю и в ООО заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уволить через 1 месяц после получения заявления. Если не уволят, то по истечении этого срока надо подать в регистрирующий налоговый орган копию заявления об увольнении, доказательство получения этого заявления работодателем, а также возражение относительно того, что Вы указаны в ЕГРЮЛ в качестве директора. Налоговая внесет сведения о недостоверности в ЕГРЮл по директору, и ограничит ведение деятельности ООО. Учредителю ничего не останется, кроме как поменять руководителя на другого. Можете, нет не повлечет. Заявление почтой РФ с описью вложения на имя учредителя об увольнении с должности. Учредитель создал ООО и при оформлении в налоговой указал меня как генерального директора. Трудовой договор ещё не подписан. С учредителем после оформления ООО возникли разногласия. Могу ли я отказаться от должности на данном этапе и повлечет ли это какие-то последствия в отношении меня?
Здравствуйте, можете направить учредителю и в ООО заявление об увольнении по собственному желанию. Вас обязаны уволить через 1 месяц после получения заявления. Если не уволят, то по истечении этого срока надо подать в регистрирующий налоговый орган копию заявления об увольнении, доказательство получения этого заявления работодателем, а также возражение относительно того, что Вы указаны в ЕГРЮЛ в качестве директора. Налоговая внесет сведения о недостоверности в ЕГРЮл по директору, и ограничит ведение деятельности ООО. Учредителю ничего не останется, кроме как поменять руководителя на другого.
Спросить
Можете, нет не повлечет. Заявление почтой РФ с описью вложения на имя учредителя об увольнении с должности.
СпроситьЕсли работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, оформите увольнение по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1). Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию во время оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет, оформите увольнение по общим правилам. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).
СпроситьМожно написать заявление на отпуск с последующим увольнением Отрабатывать 2 недели не нужно. Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи Нина, из личного опыта. Нужно писать заявление на отпуск, с последующим увольнением. Всё просто. Удачи. Можно узнать, нужно ли врачу, который находится в отпуске, отрабатывать 2 недели, если он планирует уволиться после отпуска?
Нет, не нужно. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Дни отпуска включаются в дни отработки. Удачи
Спросить
Как получить жилищную субсидию после увольнения - правовые аспекты для бывших работающих пенсионеров
Подавайте заявление на субсидию. Если имеются основания, то субсидию обязаны назначить. Может ли человек, бывший ранее "работающим пенсионером", подать заявление на жилищную субсидию, если "не работающим" стал месяца два назад, и живёт только на пенсию? Ей сказали, что на субсидию можно подать только через год после увольнения. Это законно?
Подавайте заявление на субсидию. Если имеются основания, то субсидию обязаны назначить.
СпроситьКак выйдете с больничного, только тогда.
С уважением. Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения. Работаю в органах принудительного исполнения, последний рабочий день 1 апреля, так как увольняюсь по собственному желанию, а больничный лист закрыт 2 апреля. Как в таком случае правильно меня должны уволить и рассчитать?
Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи
Спросить
Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения.
СпроситьНаличие служебного жилья в Вашем ведомстве, другого жилья, в том числе наследственного в Росреестре, через МФЦ Следует обратиться с заявлением в жилищный орган (ружо мо рф), который обслужтвал воинскую часть, в которой вы проходили военную службу. В МФЦ или собес, Администрацию Уволен в запас в 2019 году, скоро получать жилищную субсидию (мне звонили), требуют справки о необеспеченности жилыми помещениями за все время службы, куда мне обратится?
Наличие служебного жилья в Вашем ведомстве, другого жилья, в том числе наследственного в Росреестре, через МФЦ
СпроситьСледует обратиться с заявлением в жилищный орган (ружо мо рф), который обслужтвал воинскую часть, в которой вы проходили военную службу.
Спросить
Здравствуйте, мне дадут справку за все время прохождения военной службы? За все воинские части?
СпроситьИзучите Приказ Министра обороны РФ от 12.07.2011 N 1133 (ред. от 10.06.2016) "Об утверждении Инструкции об оформлении, учете и хранении справок о сдаче жилых помещений и справок о необеспеченности жилыми помещениями по месту прохождения военной службы"
Спросить
Что они нашли?
С уважением. Здравствуйте уважаемый Руслан!
Ничего не оплачивать Вы не обязаны.
Более за вымогательство Вы можете сами обратиться с заявлением в правоохранительные органы о проведении доследственной проверки по данному факту (ст.144-145 УПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи Ничего Вы оплачивать не должны Работал неофициально в компьютерном клубе администратором уволился от туда месяц назад и вот спустя месяц позвонили говорят что я им должен штраф нашли, что делать в такой ситуации
В данном клубе есть бонусная программа, меня там штрафовали не за что считай пол зарплаты штрафы ну и в последний день увольнения я закинул друзьям бонусные счета
Спросить
Никакие штрафы они не могут начислять. Если будут требовать деньги, пригрозите обращением в полицию по ст. 163 УК РФ "Вымогательство".
Спросить
Здравствуйте уважаемый Руслан!
Ничего не оплачивать Вы не обязаны.
Более за вымогательство Вы можете сами обратиться с заявлением в правоохранительные органы о проведении доследственной проверки по данному факту (ст.144-145 УПК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи
СпроситьДобрый день!
Ждать у моря погоды не имеет смысла. С жалобой можно обратиться в военную гарнизонную прокуратуру по месту нахождения В/Ч и министерство обороны для начала.
В силу ст. 10 Федерального закона О прокуратуре
[quote]В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.[/quote] Военный прокурор в помощь Уволен из рядов ВС РФ 29.01.2024, по настоящий момент денежный аттестат не прибыл в военкомат. На горячую линию ЕРЦ дозвониться не могу (оператор не берет трубку). Подскажите, порядок дальнейших действий или куда могу обратиться с жалобой? Спасибо.
Добрый день!
Ждать у моря погоды не имеет смысла. С жалобой можно обратиться в военную гарнизонную прокуратуру по месту нахождения В/Ч и министерство обороны для начала.
В силу ст. 10 Федерального закона О прокуратуре
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить
Уволят. Уволят за прогулы! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Если я напишу заявление по собственному на имя ген директора и отправлю все на почту кадровику. И не выйду на работу не отрабртав 2 недели. Меня потом не уволят за прогул?
Уволят за прогулы! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 14 дней.
Спросить
