После ревизии - 1300 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Сегодня приехали с ревизией, сказали что со мной расторгают договор и я уволена, без объяснения причин. При этом в начале месяца также была ревизия при которой было написано обязательство, что в течении шести месяцев я выплачивают её, соответственно первый платёж я уже заплатила. А сегодня приехали и сказали, что со мной расторгают договор не объясняю причин. Работаю на почте России, при этом говорят что эту недостачу как и по товару, так и по кассе я должна выложить им сразу. Грозится подать в суд на меня. При том что меня просто поставили перед фактом, что я уволена. Не предупредив заранее. Законно ли это? Или у нас на Почте России свои какие то правила?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте! Ничего им не выплачивайте, заберите приказ об увольнении. После чего необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула в итоге вы сможете получить заработную плату месяца три примерно + компенсировать расходы которые понесете действую в целях защиты ваших нарушенных прав. Главное ничего не бойтесь. Закон на вашей стороне
Спросить
Согласно абз2 п.70 Правил N 354 (в новой редакции), размер определенных законом или договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, неустоек (штрафов, пеней) за нарушение потребителем условий такого договора, указывается исполнителем в платежном документе для внесения платы за коммунальные услуги.
Это значит, что взыскание пени незаконно.
СпроситьПросто не подписывайте и увольняйтесь Здраствуйте! Вы не обязаны подписывать такой документ. Нет, не может Добрый день, Наталия.
Скорее всего работодатель хочет чтобы вы подписали договор о полной материальной ответственности, который подписывают продавцы, когда их принимают на работу.
.
Учитывая, что вы уже увольняетесь, вы имеете полное право не подписывать данный договор.
Не подписывайте.
С уважением. Я сейчас отрабатываю перед увольнением директор пригрозил что может заставить подписать документ о том что если после моего ухода (когда нибудь) проведут ревизию то я должна нести ответсвенность. В данный момент ревизию по моему уходу проводить не собираются. После меня остаётся другой продавец и новый работник. Как можно правильно отказаться подписать такой документ? Так как ревизию по моему увольнению делать не собираются буду ли я нести ответсвенность после увольнения через какое то время?
Добрый день, Наталия.
Скорее всего работодатель хочет чтобы вы подписали договор о полной материальной ответственности, который подписывают продавцы, когда их принимают на работу.
.
Учитывая, что вы уже увольняетесь, вы имеете полное право не подписывать данный договор.
Не подписывайте.
С уважением.
СпроситьРаботодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?
Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.
Вина самого работодателя.
А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично.
СпроситьИнвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения
Спросить
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится. Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд. В отделении была проведена ревизия. Была выявлена недостача на большую сумму. Приказ на проведение ревизии и в описях я подписалась, но отказалась платить, т, к комиссия приезжает со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Проконтролировать комиссию, всех членов не было возможности, как они считают. Отделение работало с клиентами во время ревизии. Согласие о недостаче я не подписала, просила провести ревизию как полагается, мне отказали. Грозятся идти в суд.
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится.
Спросить
Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд.
СпроситьУважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять Совершенно верно. В суде и решать все вопросы. В отделении была проведена ревизия, выявилась недостача на крупную сумму. В описях и приказе о поведении ревизии я подписалась. Всю комиссию я не контролировала, отделение работало с клиентами. Ревизоры приезжают со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Недостачу отказалась платить, просила повторную ревизию. Мне отказали, грозятся идти в суд.
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять
СпроситьДобрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением! Не вый
Дет на ревизию вся недостача будет ее незаконно Если последний день рабочий, то вправе Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Последний рабочий день 18.04.2024 и е обязаны рассчитать полностью. Участие в ревизии она может проигнорировать. Моя мама работала официально в магазине с 5 апреля она написала заявление на увольнение 18 апреля у нее последний рабочий день но её заставляют выходить на ревизию в ночь. Законно ли это
Добрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением!
Спросить
Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьФормально согласно ФЗ 217 у председателя такой обязанности нет Члены рев.комиссии не обязаны отвечать на вопросы членов ТСЖ, на то она и ревизия.
А список членов ТСЖ вы вправе требовать обновить после собрания. В данном случае у председателя такой обязанности нет, как и по телефону такая информация не предоставляется. Председатель правления ТСЖ не обновляет информацию о членах правления и членах рев комиссии на доске объявлений уже год со времени заочного собрания. Правомерно ли потребовать обновить список с указанием телефонов членов правления, а так же может ли член ТСЖ задавать вопросы устно по телефону или письменно членам рев комиссии, и обязаны ли они давать ответы члену ТСЖ.
Члены рев.комиссии не обязаны отвечать на вопросы членов ТСЖ, на то она и ревизия.
А список членов ТСЖ вы вправе требовать обновить после собрания.
Спросить
В данном случае у председателя такой обязанности нет, как и по телефону такая информация не предоставляется.
СпроситьУвольнение происходит обычным образом на основании увольнения. А ревизия моожет быть произведена и после увольнения . Последствия ревизии также могут быть после увольнения для виновного в недостаче или пересортице лица. Как уволиться кладовщику, который находится в другом городе в отпуске, возвращаться не планирует, нашел работу в другом городе. Матценности переданы по акту приема-передачи. А работник, которому передан склад, тоже решил уволиться, еще раньше, чем закончится отпуск кладовщика. Как будет происходить увольнение, кому передается склад в таком соучае, с кого спрос, если выявится недостача, пересортица?
Увольнение происходит обычным образом на основании увольнения. А ревизия моожет быть произведена и после увольнения . Последствия ревизии также могут быть после увольнения для виновного в недостаче или пересортице лица.
СпроситьНет Нет, не имеют право. Могут ли проводить ревизию после моего увольнения. Приказ был подписан 29.02.24 ревизия планируется на 05.03.24. Вместо меня работает уже другой человек
Конечно можете.
С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.
Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Вопрос в чем? Заставить Вас не могут Если оплатят в двойном размере, предоставят отгул или дополнительные дни к отпуск Работаю в КБ специалист опп. После смены заставляют выйти в ночь на ревизию
Вопрос в том могу ли я отказаться и со спокойной душой пойти домой. А то мне предлагают после 22:30 остаться до 3 утра магазин считать)
Спросить
Добрый день!
1. Привлекать работника к работе можно только на условиях трудового договора, это касается и режима труда и отдыха
Статья 57 ТК РФОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
2. Привлекать вас к работе в ваше время отдыха можно только на основании приказа с соблюдением порядка, предусмотренного статьей 113 ТК РФ.
3. Если привлекают без приказа, значит это время вам не оплатят - а бесплатной работы Трудовой кодекс РФ не предусматривает.
Статья 15 ТК РФТрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
4. Вам надо написать заявление и вручить его руководителю, желательно вручить так, что бы потом вы могли подтвердить факт вручения.
Статья 379 ТК РФСпроситьВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Если оплатят в двойном размере, предоставят отгул или дополнительные дни к отпуск
СпроситьПочему не их кран? Я так понимаю в Вашей квартире установлена ревизия на стояке по которому вода поступает в квартиры.
Ук должна следить за стояками - это общедомовое имущество. Кто несет ответственность - установит суд. Снимает или надевает УК ответственность - не суть важно. Обратитесь к юристу, потому что ситуация неоднозначна. И экспертиза тут скорее всего будет нужна Кто несёт ответственность за первый аварийный кран ГВС, установленный на стояке ГВС в квартире, если его меняла при установке счётчика ГВС сторонняя компания в 2019 г. и гарантия закончилась в 2021 году? В январе 2024 г. этот кран не сработал на закрытие при аварии в моей квартире, в результате чего была затоплена моя квартира и соседей с низу. ЖЭУ с себя снимает ответственность, т. к. это не их кран.
Почему не их кран? Я так понимаю в Вашей квартире установлена ревизия на стояке по которому вода поступает в квартиры.
Ук должна следить за стояками - это общедомовое имущество.
Спросить
Потому что у меня есть документ, в котором указано, что этот кран менялся сторонней компанией, и я этот документ по глупости показала ЖЭУ после аварии, они обрадовались, что этот кран не они ставили, сняли копию документа, и из за того, что гарантия от сторонней компании закончилась, моя теперь отвественность, что я затопила соседей и себя.
Спросить
Кто несет ответственность - установит суд. Снимает или надевает УК ответственность - не суть важно. Обратитесь к юристу, потому что ситуация неоднозначна. И экспертиза тут скорее всего будет нужна
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Никакого работника не вправе заставлять подписывать доп соглашение. Можете Договор с работодателем подписан, отработала чуть больше двух недель. 5.01.23 в компании была ревизия. Которая вызывает кучу вопросов по поводу того как её проводили. И работодатель хочет что бы сотрудники подписали дополнительный договор об материальной ответственности. По договору который мною был подписан я ещё являюсь стажёром 3 месяца не отработала в компании, является ли это законным? И имеют ли право заставить меня подписать доп. договор об материальной ответственности?
Нет Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику. Может ли начальник провести ревизию после увольнения сотрудников и предъявить им недостачу?
Не может, если сотрудник уволен и не имеет трудовые отношения. Порядок увольнения сотрудника входит как обходной лист это и является что работодатель не имеет претензий к сотруднику.
СпроситьДа, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
СпроситьМарина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением Может ли начальник магазина провести ревизию после увольнения и предъявить недостачу уволенному продавцу
Здравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.
С, уважением
Спросить
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением. Я устроилась на работу 30.11.23, в магазине на тот момент ревизия последний раз проходила 08.09.23,отработав месяц с небольшим прошла ревизия 09.12.23 вышла недостача в 200 тысяч рублей, с меня высчитали некую сумму и заставили написать заявление по собственному желанию, есть возможность попробовать вернуться на это место работы
Ряд нарушений. На момент трудоустройства должны провести снятие остатков, по собственному не пишите. Обратитесь в инспекцию труда. В суд
Спросить
Здравствуйте.
А договор о материальной ответственности с Вами не заключали, как я понимаю? И доказательств Вашей вины в недостаче тоже не было?
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и для восстановления на работе с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Возвращать или нет - решать вам исходя из вашей ситуации. Вам лучше знать, что там произошло. Но поскольку трудовых отношений как таковых не было, в таких ситуациях я не рекомендую ничего возвращать. Ничего не надо возвращать, ничего не надо подписывать и признавать или писать какие либо расписки. Никому не должны, если работали неофициально. Можете не возвращать Такая ситуация, я работал официантом в ресторане 1,5 месяца. Спустя это время мне пишет администратор и просит принести ей деньги за недостачу, которая образовалась после октябрьской ревизии и которую распределили абсолютно на весь персонал. Такой вопрос, обязан ли я вернуть ей эти деньги сейчас? Работал неофициально
Возвращать или нет - решать вам исходя из вашей ситуации. Вам лучше знать, что там произошло. Но поскольку трудовых отношений как таковых не было, в таких ситуациях я не рекомендую ничего возвращать.
СпроситьНичего не надо возвращать, ничего не надо подписывать и признавать или писать какие либо расписки. Никому не должны, если работали неофициально.
СпроситьДа, Вы не обязаны соглашаться. Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п. Работаю в магазине, проходила ревизия. Выявили недостачу. Последняя ревизия была 4 месяца назад. Я работаю почти 2 месяца. Могу ли я не соглашаться с тем, чтобы из моей зарплаты вычитали за ревизию?
Смотря какие документы вы подписывали при трудоустройстве, проводилась ли при вашем поступлении на работу ревизия с вашим участием и т.д. и т.п.
СпроситьУчесть как излишки Что делать с плюсом после ревизии в магазине при следующей ревизии? Хозяйка его не отдала и он нигде не учтён.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант. Устроился оффициально на работу. Проработал 3 дня. Сел на больничный, после написал заявление на увольнение. 09.08.2023 года проходила общая ревизия которой небыло как пол года. И на меня повеслили недостачу 41 тысячу рублей.
Добрый день! Необходимо оспаривать в суде. Один единственный и самый правильный вариант.
СпроситьДа, вообще можно и без ревизии. Это возможно, но тогда жена может обжаловать любой акт, так как сверка проходила в ее отсутствие Работник может уволиться и без ревизии.
То есть саму ревизию работнику ждать не надо. Жена написала заявление на увольнение с продуктового магазина с отработкой две недели, в какой срок должна пройти ревизия? Начальство хочет провести ревизию спустя 3-5 дней после двух недельной отработки. Получается что ревизия будет проходить спустя неделю работы магазина с другими продавцами
Это возможно, но тогда жена может обжаловать любой акт, так как сверка проходила в ее отсутствие
СпроситьРаботник может уволиться и без ревизии.
То есть саму ревизию работнику ждать не надо.
СпроситьМожете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ) Должна ли я подписывать результаты ревизии, если отрабатывала до 25 две недели после заявления на увольнение? С 20 числа я нахожусь на больничном. 26 мне управляющая написала, что 24 была ревизия и я должна прийти подписать результаты ревизии. Я про неё даже не знала. 25 считается последним рабочим днём.
Можете ничего не подписывать и ни с чем не соглашаться. Если увольняетесь по собственному желанию, то требуйте просто выдать Вам трудовую книжку и заработную плату. Если будут удерживать деньги - имеете право обжаловать в суде удержания в течение 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьОдно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность. Во время ревизии меня отстранили от должности администратора, вылезла недостача товара, на меня хотят повесить 62 тысячи. Я ничего не подписывала после ревизии, так как отстранена уже неделю. Как уволиться и не выплачивать недостачу?
Одно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность.
Спросить
Нет видео подтверждения, что по моей вине возникла недостача, за этот период приходили и увольнялись новые сотрудники. Как доказать свою правоту, что недостача могла возникнуть не по моей вине? И уволиться, когда ты отстранен?
Спросить
