Можно ли провести ревизию после увольнения, если на момент приказа о ней, я уже не работаю?
Могут ли проводить ревизию после моего увольнения. Приказ был подписан 29.02.24 ревизия планируется на 05.03.24. Вместо меня работает уже другой человек
Я работала в магазине Юность. Организация занимается продажей спорттоваров. Я работала администратором торгового зала 2 года. 21 августа 2009 г. я уволилась, а зарплату до сих пор мне выплатили. Что мне делать в данной ситуации? Также после моего увольнения 24 августа и 2 сентября магазин провел инвентаризацию, на ревизии я уже не присутствовала, т.к для меня это было уже не актуально. Как ни странно, результаты оказались ужасающие. Законно ли проводить ревизию после увольнения, и должна ли я платить недостачу?
Самый главный вопрос - заключался ли с Вами договор о полной материальной ответственности???
Если заключался, то они вправе предъявить к Вам иск, вопрос другой, как они собираются доказать, что Вы причастны к недостаче, т.к. она установлена через неколько дней после увольнения.
Если не заключался, то вообще какие могут быть претензии?
Зарплату они не вправе Ва задерживать, вероятно они понимают что действуют в отношении Вас не совсем законно и хотят этим понудить Вас заплатить.
СпроситьЯ работаю кладовщицей. Вышла из отпуска, и в первый же раб. день меня попросили написать заявление об увольнении по собств. Желанию! Так как я не знаю правил оформления заявлений, я не указала день увольнения, мне его подписали и указали число увольнения с целью отработки! Теперь директор требует чтобы я сдала склады ему, и хочет провести ревизию! Обязана ли я сдавать ему склады перед уходом и проводить ревизию, если перед уходом в отпуск у меня забрали ключи, я не сдавала склады никому, и складами пользовались без меня?
1.Вы имеете право отозвать свое заявление.
2. Провести ревизию скорее всего придется , в случае ухода, если Вы являетесь материально-ответственным лицом. Любая передача , в том числе и возможности пользования без Вас должна передаваться документально
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не обслуживаете в данный момент материальные ценности и не являетесь материально-ответственным лицом, то не обязаны осуществлять передачу ТМЦ. Отрабатывайте и увольняйтесь. Если в последний день не произведут расчет и не отдадут трудовую книжку, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работала управляющей в ювелирной сети. Перед уходом в отпуск была ревизия недостачи не было. В мое отсутствие и.о старший продавец, который делал перемещение товара из нашего магазина в другой. Прийдя из отпуска ревизия не проводилась. Отработав месяц, узнаю, что меня увольняют. Перед увольнением проводят ревизию, где недостача составляет 3 изделия, я ее подписываю. Но при проведении ревизии выяснялось, что товар прданный раннее числился на нашем магазине, приходилось поднимать товарные отчеты за 3-4 месяца и списывать. Это говорит о неправельном ведение отчетности в головном офисе. Я уволилась, через две недели после моего увольнения проводят ревизию и выявляют недостачу в 14 ед. Зп у меня удерживают в счет недостачи. Прошел год и я узнаю, что будет заводиться уголовное дело. Что ожидать и что делать, ведь из-за этого я могу потерять свою любимую работу.
Ну то что провели ревизию через 2 недели и обнаружили недостачу - это Вас уже не касается точно, так как на протяжении 2-х недель Вы не имели доступа к ценностям, а имело другое лицо. В уголовном производстве обвинение должно доказать, что именно данное лицо совершило преступление, а никакое другое.
А что будет касаться 3-х изделий - зависит от обстоятельств дела, Как построить защиту - это будет зависить от Вашего адвоката и Вас.
Спросить
Здравствуйте, нет не вправе.
Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. В соответствии с п. 2.8 Методических указаний проверка фактического наличия имущества проводится при обязательном участии материально ответственных лиц.
СпроситьПришло уведом. Письмо. Приглашают на ревизию. Которая будет проходить с 3 июня по 20 июня 2023 года. Я уволилась 07.07.22 года. Уже не проживаю в том регионе. Что мне делать？
Написала заявление на увольнение и ушла на больничный имеет ли право работодатель после 14 дней проводить ревизию я материально ответственное лицо.
Вы написали заявление об ув. по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ. На 14-й день работодатель ОБЯЗАН не зависимо от вашего больничного и того, что вы матер-ответ лицо - ВЫДАТЬ труд. Книжку и полный расчет. Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ.
Если вы выйтете на работу на 15 день, то ваше заявление автоматически анулируется. И вам придется подавать новое заявление, согласно ст.80 ТК РФ.
СпроситьЯ работала в продуктовом магазине продавцом Кассиром не официально я устроилась числа 19 октября потом была ревезия 6 ноября но с меня не вычитали, проработала месяц 15 рабочих дней, уволилась получила маленькую зарплату за месяц сказали что вычитали за ревезию, имеют ли право они вычитывать из за ревезии зарплату когда я уже не работала?
Работодатель принял на работу в магазин продавца без ревизии, пару дней назад уволил, что в магазине не достача, с продавцом после увольнения работодатель так же ревизию не делал. Что делать?
Ничего. При чем ни работнику, ни работодателю.
Работодатель не вправе взыскать ущерб, так как достоверно определить кто именно допустил недосдачу нельзя потому что не проводилась инвентаризация при смене материально ответственных лиц (а должна была в силу закона).
Привлечь работника (бывшего) к материальной ответственности можно при наличии совокупности обстоятельств:
- прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
- вины работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
- совершения работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
- причинно-следственной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.
Такое требование установлено из статьи 233 ТК РФ.
Доказать неправомерные действия работодатель в данном случае не сможет, поэтому взыскать недосдачу ни с этого, ни с другого работника не сможет.
СпроситьДоброе утро. Подскажите пожалуйста, я решила уволиться (работаю продавцом) и работодатель решила провести ревизию, хотя в течение 7 лет не чего подобного не проводила, хотя за это время очень много поменялась продавцов. Она мне открыто говорит что просто так она меня не уволит. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Пусть проводит. Вы главное не подписывайте никаких липовых расписок о возврате денег в случае выявления недостачи, в акте ревизии укажите, что с результатами не согласны. Работодатель вправе будет подать иск в суд о возмещении ущерба, только ему придется доказывать факт причинения ущерба именно Вами, что при условии непроведении ревизий в течение 7 лет, практически невозможно.
Спросить
Работаю в магазине продавцом, выхожу 2 раза в неделю, я оформлена по совместительству на 0,5 ставки, а другой работник работает 5 дней в неделю, договор о мат. ответ. Подписывали... Недавно проводили ревизию, после ревизии я больше не выходила на работу. Могу я сейчас уволится и больше не выходить, ведь инвентаризационные ведомости мы подписывали или мне опять нужно делать ревизию при увольнение независимо оттого, что я больше не работала?
Здравствуйте!
Если ревизия уже была сделана, и Вы больше не выходили на работу, то можете увольняться без проведения дополнительной ревизии.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию 21.09.13, (последнюю сменю отработала 19.09.13)обещали расчитать в течение 3 х дней, но только через неделю выбила из них расчетку. Еще неделю жила завтра... Теперь звоню, говорят, что ревизию доделают, а потом пересчитают и з/п выплатят! Что делать?) Имеют ли они право вешатьна меня ревизию? Удерживать с меня недостачи?
нет не имеют права удерживать, рассчитать должны были в день увольнения пишите заявление в инспекцию труда
СпроситьНаписала на отпуск с последующим увольнением. Уже прошел месяц. Говорят что я должна присутствовать на ревизии. Что происходила в магазине за время моего отсутствия я не знаю. Должна ли я идти на ревизию. Она должна проходить ещё и ночью?
В зависимости какая дата увольнения у вас указана в приказе (дата выхода из отпуска), если дата уже наступила, то не нужно.
Спросить
13 мая я написала на отпуск на 2 недели. Уже 13 июня. Я так понимаю что могу не присутсвовать на ревизии?
Спросить
А вы точно написали заявление на отпуск с последующим увольнением Если действительно писали такое заявление то вас согласно ст 127 ТК РФ должны были уволить 27 мая в последний день отпуска Что вы делали после 27 мая Если вышли на работу после 27 мая и сейчас работаете, то значит вы не уволены и вам обязательно нужно присутствовать на ревизии.
СпроситьВы уже не являетесь сотрудником данной организации, ревизию им необходимо было проводить до ухода вами в отпуск, либо в период отпуска.
СпроситьРаботаю в железнодорожной торговой компании! Две недели назад написала заявление на увольнение, в связи уменьшением зарплаты! Начальник подписал, приказ об увольнение есть! Но торговый отдел отказывается делать в магазине ревизию! Так как товар им девать не куда. Я нашла другую работу! А на старой работе это может затянутся на месяц! Могу ли я 29,07 не выходить на работу, так как 2 недели прошло.
Уважаемая Людмила в заявлении вы просили вас уволить с определённого числа, на следующий день можете не выходить на работу в приказе указано с какого именно числа считать вас уволенной.
Спросить
Здравствуйте, Людмила! В вашей ситуации, ключевым документом является подписанное начальником заявление о вашем увольнении, т.о. вы имеете все основания не выходить на работу с того дня, следующего за последним рабочим днём, указанным в заявлении. С уважением, Алексей Иванович.
Спросить
Добрый день
НЕТ, не имеют, так как ревизия это не основание для привлечения Вас к сверхурочной работе. Ниже дам ссылку, когда могут привлечь к такой работе без Вашего согласия.
Нахождение на ревизии является как раз сверхурочной работой!
Рекомендую подать юридически грамотную жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения решения вопроса!
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьПосле увольнения сотрудников, как и во время их работы ревизия не проводилась, ни каких актов приёма передачи материальных ценностей не было только окт о материальной ответственности, который действовал до моменту увольнения сотрудника.
Спустя пол года после закрытия филиала руководители решили провести ревизию.
Ревизия проводилась не по месту нахождения материальных ценностей а в другом регионе после транспортировки таковых туда, и вот сейчас говорят о недостаче.
Законны ли действия руководителей компании, какие последствия могут грозить бывшим работникам которые уволились больше 6 месяцев назад?
Плановые проверки проводят не чаще одного раза за три года,
Но кроме того есть внеплановые проверки. Периодичность и частота проведения внеплановых проверок Законом N 294-ФЗ не установлена.
Спросить
Можно проводить и без продавца, но он должен быть поставлен в известность о том, что проводится ревизия и вправе принимать участие. В противном случае никакого смысла в этой ревизии нет. Даже если и будет какая то недостача, то вряд ли будет возможно привлечь продавца к ответственности в связи с нарушением порядка проведения ревизии.
Спросить
Здравствуйте! См.Инструкцию о порядке проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов в организациях и предприятиях потребительской кооперации
Спросить
