Ревизия после месяца работы - недостача и возможность вернуться на работу

Если у вас в магазине проходит ревизия и вы будете реально работать по 19 часов. Обязаны они оплатить эти часы. Но они не имеют право такой рабдень устанавливать

Конечно обязаны, ревизия это тоже по сути работа, которая связана с учётом ТМЦ, и за сверх уровне время обязаны произвести оплату. Ведь не хотят проводить ревизию в течение рабочего дня.

Добрый день! Если при устройстве на работу в должности продавца вами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности или договор о коллективной материальной ответственности, то выплачивать недостачу вам придется в обязательном порядке. Единственное что вас может от данного обязательства освободить-это отсутствие указания на это в трудовом договоре , должностной инструкции и договоре о материальной ответственности.

Здравствуйте! Акт по результатам ревизии Вы подписывали или нет? Задержка выплаты заплаты на 1 один день уже нарушение.

Надежда, не может. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ

Может. Решает работодатель.

Глава 39 ТК РФ

Здравствуйте 🤝

Вполне может

Решает только работодатель

С уважением, Дарья Алексеевна

Если в трудовом договоре было указано обязательное прохождение ревизии перед увольнением, либо работник подписывал договор о материальной ответственности, то работник должен выполнить это требование

Сам процесс пересчета по товарной группе практически ничем не отличается от обычной инвентаризации... Понятие о независимости не соотносится с ситуацией.

Добрый день.

С Вашим участием и сам работодатель

Здравствуйте Сергей.

Если Вы уверены, что ваша девушка работала честно, то в этом случае, скорее всего ее просто "разводят".

Посему, конечно она может уволиться не выплачивая этой суммы, а своим работодателям просто сказать "Обращайтесь в суд, если хотите...".

Более точный ответ возможно дать лишь прочитав трудовой договор (если таковой имеется). Возможно в трудовом договоре оговорена какая либо материальная ответственность, но в любом случае пусть идут в суд!

Удачи!

Здравствуйте! Нет, т.к. нарушена процедура ревизии

Добрый вечер. Это незаконно и может служить основанием для признания результатов инвентаризации недействительным.

Инвентаризация обязательно должна проводиться в присутствии материально ответственного лица.

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств":

2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

2.10. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества.

2.13. В тех случаях, когда материально ответственные лица обнаружат после инвентаризации ошибки в описях, они должны немедленно (до открытия склада, кладовой, секции и т.п.) заявить об этом председателю инвентаризационной комиссии. Инвентаризационная комиссия осуществляет проверку указанных фактов и в случае их подтверждения производит исправление выявленных ошибок в установленном порядке.

Уведомите работодателя письменно о допущенных нарушениях и необходимости проведения инвентаризации в порядке, предусмотренном законом.

Здравствуйте Анастасия !

1. Сначала надо получить подробную юридическую консультацию у юриста, а для этого юристу придется сообщить все подробности своей проблемы, в т.ч. строго по датам.

2. Если Вы правильно подали своему работодателю заявление на увольнение, то Вы вправе будете в судебном порядке требовать выплаты Вам компенсации за отработанный период с процентами и возможно возмещение работодателем Вам морального вреда.

Как правильно надо расторгать трудовой договор, Вы можете посмотреть на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я об этом подробно разъяснил в своей консультации.

Удачи Вам.

Если материальные ценности не передавались Вам документально, то доказать, что недостача произошла именно по Вашей вине работодатель не сможет.

Недостача может иметь место по разным причинам. В любом случае, если вы не имеете отношения к этой недостаче, то вам беспокоиться не стоит.

• Здравствуйте, Обычно работодатель предупреждает об этом заранее и знакомит вас с приказом о назначении ревизии

Желаю Вам удачи и всех благ!

А заранее это за сколько? В писменной форме должен уведомить?

Здравствуйте.

Должен быть приказ и в присутствующих ответственных лиц. Акты есть?

Ознакомьтесь здесь- Подробнее ➤

Но учтите что каждый случай проверки может быть индивидуален в зависимости от оснований проведения ревизии.

Вам необходимо обратиться в ПФР с заявлением о прекращении выплаты пенсии во избежание переплаты. За апрель пенсия положена, с мая-нет.

Согласны с коллегами, с мая пойдет переплата. В ПФР лучше сообщить, дабы потом не тратить нервы и время. Удачи вам и не падайте духом, всё наладится!

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Ст. 91, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)

Т.е. если участие в ревизии входит в ваши трудовые обязанности, то вы обязаны выполнять работу только в рабочее время. С вашего согласия вас могут привлечь к работе в выходной день, оплатив в двойном размере, либо в одинарном и предоставив другой день отдыха.

Во-первых, расчет Вам обязаны выплатить в день увольнения. Вне зависимости от оснований увольнения. В противном случае Вы вправе требовать в судебном порядке взыскания не только расчета, но и пеней, а также компенсации морального вреда.

Во-вторых, по поводу инвентаризации - желательно знать наименование Вашей должности, а также наличие/отсутствие у Вас должностной инструкции и договора о полной материальной ответственности. В любом случае, взыскать недостачу с Вас работодатель сможет только в судебном порядке, да и то, если докажет Вашу непосредственную вину в таковой, а также размер ущерба и принятие им всех необходимых мер для сохранности недостающего имущества.

Здравствуйте. Пока вы на больничном, вы имеет полное право не выходить на работу, а работодатель не имеет права вас вызывать.

После закрытия больничного листа работник должен выйти на работу в день, указанный в больничном листе в строке "Приступить к работе", если он является для него рабочим, либо в ближайший следующий за ним рабочий для работника день.

если вы не участвуете в ревизии, то ничего не подписывайте

подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться.

Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то никто с вас ничего требовать не может. Что касается зарплаты, то обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте! Поскольку вы не работаете официально, то никаких отчислений на вас ваш работодатель не производит, и поэтому требовать какую либо недостачу от вас он не имеет права, если какие либо есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию.