После увольнения не заплатили зарплату / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Должны выплатить в день увольнения Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке. Вам могут вообще ничего не заплатить. Я студент, устроился в компанию Пятёрочка, не официально. Как объяснили по стаффингу, то что зарплату выплачивает не сама компания пятерочка. Вчера уволился, хотел бы узнать как должна будет выплачена зарплата, в день увольнения или ближайшем днем выдачи зарплаты? Зная что тем кто работает официально по закону зарплата выплачивается в день увольнения, как выплачивается зарплата после увольнения тем кто работал не официально (или же как объяснили по стаффингу) заранее спасибо за ответ
Что делать если зарплату не выплатили в день увольнения, как объяснили что зарплата придёт до 31 декабря, когда будет выплачиваться зарплата другим сотрудникам?
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь к руководителю с претензией. Обратитесь в трудовую инспекцию.
С, уважением
Спросить
Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке.
Спросить
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
Спросить
Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
Спросить
Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру. Заявление в ГТИ и Прокуратуру-ст 67 ТК РФ никто не отменил Написала заявление 22 июля, последний рабочий день 7 августа. Работодатель говорит, что расчёт будет в дни зарплат вместе со всеми. То есть 25 августа за июль и 25 сентября за август. Что можно сделать? Официальная часть отличается сильно от реальной зарплаты.
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два
Спросить
Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру.
Спросить
"меня вопрос можно ли сумму платить частями" - этот вопрос только банку Не паникуйте.
Подадут в суд - можно обжаловать, подать жалобу и т.п.
банку не выгодно подавать в суд, тянут до последнего!
С зарплаты платите платежи как положено. Бредятина пугать людей, заставляя их оплачивать полностью долг, но такая у них работа - запугивать должников.
Обращайтесь, контакты под ответом!
Удачи! Что с ума если не можете заплатить тогда не надо Брала кредит в совкомбанк платила 8 месяцев, осталась без работы сократили, не платила 3 месяца банк выставил всю сумму 400000 оплатить в недельный срок, иначе сказали подадут в суд, сейчас я уже работаю, позвонила в банк узнать как можно решить проблему они говорят занимайте и платите, у меня вопрос можно ли сумму платить частями
Не паникуйте.
Подадут в суд - можно обжаловать, подать жалобу и т.п.
банку не выгодно подавать в суд, тянут до последнего!
С зарплаты платите платежи как положено. Бредятина пугать людей, заставляя их оплачивать полностью долг, но такая у них работа - запугивать должников.
Обращайтесь, контакты под ответом!
Удачи!
Спросить
Ответить на этот вопрос, можно ознакомившись с Вашим трудовым договором. 5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились. Зарплату получала от 17000-21000, в договоре указана 5870 р + 25% за работу в сел кой местности, + 30% районный коэффициент. Сколько мне должны заплатить на работе после увольнения?
Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?
5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились.
СпроситьМожете обратиться в письменном виде в трудовую инспекцию за разъяснениями либо с жалобой на неправомерные действия работодателя. Серая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору. В договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?
Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим. Отработала в компании, зарплата была серая. За последний месяц отработала 216 часов, есть табель (фото, пожтверждающий), но заплатили по минимому, надичными ничего не додали, как быть и куда обращаться? Уволилась в конце сентября. Писала претензию о досудебном урегулировании проблемы.
Серая з/п не прописана в трудовом договоре, либо идет как премия. Обязать премировать как и доказать серую часть практически невозможно. Жаловаться можно конечно, но проверка ничего не даст. Поэтому когда в будущем идете на серую з/п надо понимать, что гарантирована з/п по трудовому договору.
Спросить
В договоре указана только почасовая ставка, она 170, а зарплату заплатили 20 тысяч, что по любым рассчетам ясно, что недоплатили, есть ли смысл жаловаться?
Есть сотрудники-свидетели, которые готовы подтвердит отработку и табеля, которые скидывал управляюий + перееписки с управляющим.
Спросить
Здравствуйте!
Через суд можно взыскать вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда.
СпроситьЕсли вовремя не заплатили, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела. Я уволилась из магнита в марте 2020, отработано 3 смены, расчет не пришел. Звонила на линию, выслали номер отбора по персоналу, он не доступен.
Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела.
СпроситьА трудоустройство было официальным? Если да, то пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего вопрос решается в судебном порядке. В день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, работнику на руки должна быть выдана трудовая книжка. Взыскивайте задолженность в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, также можно оспорить увольнение. При этом если Вы не были устроены официально, надо доказывать еще и то, что Вы там работали.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Не заплатили зарплпту за 2 месяца и неожиданно уволили.
А трудоустройство было официальным? Если да, то пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего вопрос решается в судебном порядке.
Спросить
В день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет, работнику на руки должна быть выдана трудовая книжка. Взыскивайте задолженность в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, также можно оспорить увольнение. При этом если Вы не были устроены официально, надо доказывать еще и то, что Вы там работали.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьВам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает. Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения. Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.
Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм. Уволилась 22 апреля ни как ещё не заплатят куда мне можно обротиться.
Вам необходимо обратиться к работодателю с претензией письменно и грамотно оформленной. Также одновременно с ней направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день. Написать заявление в трудовую инспекцию о том, что с вами в день увольнения не произвели окончательный расчет и до сих пор его нет. Если не поможет, писать в прокуратуру. Обычно после трудовой инспекции помогает.
Спросить
Если работодатель не выплачивает долг по зарплате добровольно, взыскивайте принудительно, в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 1 год с даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию с жалобой и с иском в суд.
Предварительно обратитесь к работодателю с письменной претензией о выплате причитающихся сумм.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо написать заявление об увольнении.
Скорее всего, после написания заявления вам придется отработать еще 14 дней.
За то время, которое вы отработали ранее, вам обязаны заплатить. Никто не вправе удерживать вашу зарплату.
Если вы просто не выйдите на работу, с точки зрения закона, это будет являться прогулом. Я Гулмайрам.
Я из Киргизстана, я данный момент работаю в больнице уборщицей, сейчас ситуация не много опасные, по этому я хотела увольняться собственному желанию. Я решила не входит завтра на работу, но они говорят не платить зарплату. Там примерно 80 тысяч зарплата есть. Спасибо большое. Если поможете буду благодарна. Я ее сестра. Вместо нее я напишу.
Здравствуйте!
Если вы хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо написать заявление об увольнении.
Скорее всего, после написания заявления вам придется отработать еще 14 дней.
За то время, которое вы отработали ранее, вам обязаны заплатить. Никто не вправе удерживать вашу зарплату.
Если вы просто не выйдите на работу, с точки зрения закона, это будет являться прогулом.
СпроситьЕсли вам отказали по новой не пишут этот отказ обжалуют. Либо. обжалуете, либо пишите жалобу вышестоящему органу. Мы написали в прокуратуру заявление, о не выплате и при увольнении не выдачи трудовой книжки. На следующий день мы написали отказ о прекращении работы. Работодатель дал трудовую книжку, но не заплатил зарплату. Можем ли мы повторно написать заявление в прокуратуру о не выплате зарплаты? Мы написали в прокуратуру заявление, о не выплате и при увольнении не выдачи трудовой книжки. На следующий день мы написали отказ о прекращении работы и о том, что не имеем претензий работодателю. Работодатель дал трудовую книжку, но не заплатил зарплату. Можем ли мы повторно написать заявление в прокуратуру о не выплате зарплаты и поможет ли это нам, если написали о том, что не имеем претензий и получили зарплату? Можно ли написать повторную жалобу, после её отказа?
Мы написали в прокуратуру заявление, о не выплате и при увольнении не выдачи трудовой книжки. На следующий день мы написали отказ о прекращении работы. Работодатель дал трудовую книжку, но не заплатил зарплату. Можем ли мы повторно написать заявление в прокуратуру о не выплате зарплаты?
Спросить
Зачем Вам повторное заявление по тому же самому поводу - о невыплате зарплаты? Ждите ответа из прокуратуры.
Спросить
Можете писать сколько угодно жалоб. Это ваше право. Только если вы хотите реально получить вашу зарплату, вам нужно обращаться в суд.
СпроситьМы написали в прокуратуру заявление, о не выплате и при увольнении не выдачи трудовой книжки. На следующий день мы написали отказ о прекращении работы и о том, что не имеем претензий работодателю. Работодатель дал трудовую книжку, но не заплатил зарплату. Можем ли мы повторно написать заявление в прокуратуру о не выплате зарплаты и поможет ли это нам, если написали о том, что не имеем претензий и получили зарплату?
Спросить
Вы можете дополнить свою жалобу новыми обстоятельствами, а не писать вторую. Закон об обращении граждан даёт вам это право. Однако вам нужно идти в суд и требовать взыскания невыплаченной заработной платы, если сроки на обращения не истекли.
СпроситьБудет странно, конечно же, если вчера отказались от претензий к работодателю, а сегодня они вновь появились.
Теперь уж пишите жалобу в трудинспекцию, но сначала почитайте информацию по полномочиям трудинспекции и по разрешению трудовых споров (гл. 57, 60 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Можно, но только в судебном порядке. Добрый день! Обжалуйте ответ в вышестоящую прокуратуру, возможно по Вашему обращению просто формально провели проверку. Укажите в обращении в прокуратуру основания за Вас обратиться в суд согласно ст.45 ГПК РФ.
Для взыскания денежных средств нужны доказательства, которые легко может добыть надзорный орган! Здравствуйте, Вам за месяц заплатили? Сверх договора вам никто не заплатит. Я работала в компании Сберегательные финансы оператором на телефоне. Договор у меня только на первый месяц работы, далее меня избегали на протяжении 1,5 месяцев и не платили зп.я соответственно уволилась и деятельность прекратила в моем городе компания. Но деньги так и не получила. Написала в прокуратуру (оснований не усматривается поступил ответ и что я вправе оспорить) По сайту генеральный директор данной компании поменялся. Подскажите, возможно ли мне все взыскать каким-либо оброзом свои заработанные деньги.
Добрый день! Обжалуйте ответ в вышестоящую прокуратуру, возможно по Вашему обращению просто формально провели проверку. Укажите в обращении в прокуратуру основания за Вас обратиться в суд согласно ст.45 ГПК РФ.
Для взыскания денежных средств нужны доказательства, которые легко может добыть надзорный орган!
Спросить
Напишите заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты и не выходите после этого на работу. У вас будет вынужденный прогул, работодатель заплатит средний заработок. При задержке выплаты свыше 3-х месяцев обращайтесь в прокуратуру. Татьяна, уволиться можно в общем порядке независимо от выдачи или невыдачи зарплаты, написав заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).
В день увольнения должен быть расчет.
Если расчета не будет - с иском в суд. Трудовые споры! Пожалуйста подскажите как действовать? Женщина работала два месяца уборщицей в УК Жилищного комплекса в Подмосковье по заявлению о приёме на работу трудового договора на руках нет. Первый месяц был испытатальный срок зарплату получила на руки второй месяц работы работодатель взял копии документов работника номер банковского счёта для перечисления зарплаты и зарплату задержал и не выплатил! Как добиться зарплаты? Как её получить и уволиться?
Напишите заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты и не выходите после этого на работу. У вас будет вынужденный прогул, работодатель заплатит средний заработок. При задержке выплаты свыше 3-х месяцев обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьТатьяна, уволиться можно в общем порядке независимо от выдачи или невыдачи зарплаты, написав заявление по собственному (ст. 80 ТК РФ).
В день увольнения должен быть расчет.
Если расчета не будет - с иском в суд.
СпроситьУважаемый Александр Борисов, если Вы работали меньше месяца без договора и после увольнения не заплатили часть зарплаты, то переписка в icg с работниками этой организации будет являться доказательством, что вы там работали. Работал меньше месяца без договора. После уволнения не заплатили часть зарплаты. Будит ли являются доказательством, что я работал переписка в icg с работниками этой организации.
Уважаемый Александр Борисов, если Вы работали меньше месяца без договора и после увольнения не заплатили часть зарплаты, то переписка в icg с работниками этой организации будет являться доказательством, что вы там работали.
СпроситьСт 318 тк
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется [b]средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше [u]трех месяцев[/u] со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/b]
ТО есть вам должны были вообще 3 кратную сумму заплатить, так что все правомерно в этом отношении вам заплатили даже больше. Прошу подсказать правомерно ли выплачено 4 х кратная средняя заработная плата по соглашению при сокращении в районе Крайнего Севера (г. Норильск) и как поступить, если не правомерно?
Ст 318 тк
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
ТО есть вам должны были вообще 3 кратную сумму заплатить, так что все правомерно в этом отношении вам заплатили даже больше.
СпроситьДобрый день, Артем!
Черная зарплата - это зарплата, которая платится на основе устной договоренности и никакими документами не подкреплена. Поэтому Вы можете только надеяться, что Вам ее выплатят, а потребовать со ссылкой на документ не можете., поскольку этого документа не существует. К сожалению, чёрная зарплата это риск того, что вам ее не выплатят. Она нигде не зафиксирована, поэтому остаётся только надеяться. Что делать если не заплатили чёрную зарплату после увольнения?
Добрый день, Артем!
Черная зарплата - это зарплата, которая платится на основе устной договоренности и никакими документами не подкреплена. Поэтому Вы можете только надеяться, что Вам ее выплатят, а потребовать со ссылкой на документ не можете., поскольку этого документа не существует.
Спросить
К сожалению, чёрная зарплата это риск того, что вам ее не выплатят. Она нигде не зафиксирована, поэтому остаётся только надеяться.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Здравствуйте, Темирлан! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, если Ваши права будут нарушены, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Вы также можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Москве (495) 343-91-90 8 (916)085-81-03 https://www.git77.rostrud.ru/
Акт проверки инспекции будет хорошим подспорьем в суде
Всего доброго. Обратиться с исковым заявлением в суд о принудительном взыскании. Срок давности год. от оплаты гос пошлины вы освобождаетесь параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Что делать если работодатель не заплатит зарплату после увольнения.
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
Спросить
Здравствуйте, Темирлан! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, если Ваши права будут нарушены, то Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Вы также можете обратиться в Государственную инспекцию по труду в Москве (495) 343-91-90 8 (916)085-81-03 https://www.git77.rostrud.ru/
Акт проверки инспекции будет хорошим подспорьем в суде
Всего доброго.
Спросить
Обратиться с исковым заявлением в суд о принудительном взыскании. Срок давности год. от оплаты гос пошлины вы освобождаетесь параллельно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПросто так уволить работника нельзя. Или он сам увольняется. Ст.80 ТК РФ. Или Вы увольняете его по основаниям. Указанным в законе. В частности, может сократить. Ст.178 ТК РФ.В таком случае он будет иметь право на выходное пособие. Если фирма на грани банкротства, то можно собственно начинать процедуру банкротства увольнять по ликвидации. Тогда все что положено работнику после регистрации ликвидации можно не платить.
А в остальном только договариваться - например, написать соглашение о расторжении договора и там указать меньшую сумму (если он согласится, конечно, но это возможно будет выгоднее, чем ликвидация, когда не факт что он вообще что-то получит). Если дело идет к увольнению по сокращению штата увольняйте предупредив об этом не менее чем за 2 месяца. При увольнении заплатите выходное пособие. Удачи.. Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.
Просто так уволить работника нельзя. Или он сам увольняется. Ст.80 ТК РФ. Или Вы увольняете его по основаниям. Указанным в законе. В частности, может сократить. Ст.178 ТК РФ.В таком случае он будет иметь право на выходное пособие.
Спросить
Если фирма на грани банкротства, то можно собственно начинать процедуру банкротства увольнять по ликвидации. Тогда все что положено работнику после регистрации ликвидации можно не платить.
А в остальном только договариваться - например, написать соглашение о расторжении договора и там указать меньшую сумму (если он согласится, конечно, но это возможно будет выгоднее, чем ликвидация, когда не факт что он вообще что-то получит).
Спросить
Если дело идет к увольнению по сокращению штата увольняйте предупредив об этом не менее чем за 2 месяца. При увольнении заплатите выходное пособие. Удачи..
СпроситьЗаконодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Если бы были устроены официально, зарплату обязаны были выдать в день увольнения. Согласно трудовому кодексу при увольнении деньги должны быть выплачены в последний день. Однако официально вы не трудоустроено, вполне возможно, что вам ничего не заплатят. Вам следует обратиться в суд. Здравствуйте.
Если Вы работали не официально без заключения трудового договора, то Вам вообще могут ничего не выплатить. Поэтому обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений, а затем требуйте выплаты заработной платы. Добрый день, уважаемая Наталья
Зарплата выплачивается в день увольнения если неофициально то могут вообще не выплатить
Удачи вам и вашим близким! Сразу в суд или сначала в прокуратуру? Работала неофициально. В какой срок после увольнения мне должны выплатить мою зарплату?
Законодательством не регулируется срок выплаты заработной платы при неофициальном трудоустройстве. Если бы были устроены официально, зарплату обязаны были выдать в день увольнения.
СпроситьСогласно трудовому кодексу при увольнении деньги должны быть выплачены в последний день. Однако официально вы не трудоустроено, вполне возможно, что вам ничего не заплатят. Вам следует обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы работали не официально без заключения трудового договора, то Вам вообще могут ничего не выплатить. Поэтому обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений, а затем требуйте выплаты заработной платы.
Спросить
Прокуратура вам ничем не поможет. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений и взыскании заработной платы.
Спросить--- Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса на вас не распространяются. Устанавливайте трудовые отношения в суде и получите выплаты.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Обращаться необходимо в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьДобрый день! Вы можете написать заявление в любое время, Вам не обязательно ждать пока кончиться больничный, можете написать сразу, и больничный войдет в эти 2 недели. Юрий, сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели.
Так что отказ в приёме заявления незаконен. Юрий. Добрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, поставить дату и направить заказным письмом с уведомлением, и считайте две недели. Интересно то что если я не выиду на работу в эти 2 недели отработки. То мне не заплатят примию за месяц который я уже отработал. Тоесть июль
. а премия составляет 3/4 зарплаты. У меня вопрос. Я нахожусь на больничном. И пришел писать заявление на увольнение. Мне сказали что бы пришел писать заявление после больничного. Но после больничного отрабатывать 2 недели. А на больничном буду где то месяц.
Добрый день! Вы можете написать заявление в любое время, Вам не обязательно ждать пока кончиться больничный, можете написать сразу, и больничный войдет в эти 2 недели.
Спросить
Юрий, сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели.
Так что отказ в приёме заявления незаконен.
СпроситьЮрий. Добрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, поставить дату и направить заказным письмом с уведомлением, и считайте две недели.
Спросить
Интересно то что если я не выиду на работу в эти 2 недели отработки. То мне не заплатят примию за месяц который я уже отработал. Тоесть июль
. а премия составляет 3/4 зарплаты.
СпроситьДоброго времени суток! Если июль месяц Вы отработали полностью, то безусловно Вы имеете полное право на получение премии в полном объеме.
СпроситьЕсли приступили к работе - должны оформить приказ о принятии на работу, если проработали полный день - ваш труд обязаны оплатить. Здравствуйте! Да, запись должны сделать и о принятии и об увольнении, еще и компенсацию за неиспользованный отпуск начислят согласно ст. 127 ТК РФ.Удачи Вам! Запись в трудовую книжку вносится после пяти дней работы. Зарплату за один день обязаны заплатить, если он вами отработан. Елена, спросите в отделе кадров. Если успели принять на работу, значит должны уволить. Возможно что не успел, если работали всего один день
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте.
Вас не приняли на работу приказом, еще не успели ничего оформить запись в трудовую делать не будут. За рабочий день с вами должны рассчитаться. Отработала 1 день и уволилась запись будет в трудовой.? И мне за один день заплатят?
Если приступили к работе - должны оформить приказ о принятии на работу, если проработали полный день - ваш труд обязаны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Да, запись должны сделать и о принятии и об увольнении, еще и компенсацию за неиспользованный отпуск начислят согласно ст. 127 ТК РФ.Удачи Вам!
Спросить
Запись в трудовую книжку вносится после пяти дней работы. Зарплату за один день обязаны заплатить, если он вами отработан.
Спросить
Елена, спросите в отделе кадров. Если успели принять на работу, значит должны уволить. Возможно что не успел, если работали всего один день
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте.
Вас не приняли на работу приказом, еще не успели ничего оформить запись в трудовую делать не будут. За рабочий день с вами должны рассчитаться.
Спросить[quote]А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?[/quote]
К сожалению, это не возможно. Не стоит терять на это время. Добрый день!!! Официальную зарплату можно взыскать через суд, а вот не официальную зарплату она не по каким документам не проходит и по этому вы ее не как не сможете забрать даже через суд, если конечно у вас будут доказательства по неофициальной зарплаты. К сожалению, вы можете получить только те денежные средства, которые были предусмотрены условиями вашего трудового договора, и никакие другие получить не получится. Я работала официально но по договору у меня зарплата 8000 тыс. а не официально я получала больше в два раза. А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?
А когда уволилась мне заплатили 8000 как и положену по документам а остальное не выплатили. Возможно ли забрать остальные свои деньги?
К сожалению, это не возможно. Не стоит терять на это время.
Спросить
Добрый день!!! Официальную зарплату можно взыскать через суд, а вот не официальную зарплату она не по каким документам не проходит и по этому вы ее не как не сможете забрать даже через суд, если конечно у вас будут доказательства по неофициальной зарплаты.
СпроситьК сожалению, вы можете получить только те денежные средства, которые были предусмотрены условиями вашего трудового договора, и никакие другие получить не получится.
СпроситьЗа фактически отработанное время и компенсировать неотгулянные отпускные, согласно Трудового законодательства действующего на территории РФ. Здравствуйте
Смотря по каким причинам Вы уволены
Если по собственному желанию, то невыплаченную зарплату и компенсацию отпуска
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете-ст. 140 ТК РФ. За что обязан работодатель заплатить работнику при его увольнение!?
За фактически отработанное время и компенсировать неотгулянные отпускные, согласно Трудового законодательства действующего на территории РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Смотря по каким причинам Вы уволены
Если по собственному желанию, то невыплаченную зарплату и компенсацию отпуска
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете-ст. 140 ТК РФ.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). [quote]Работодатель не заплатил зп за пол-месяца работы, я уже три месяца назад уволилась, зп за оставшиеся пол-месяца не отдали. [/quote] обращайтесь в суд. Срок обращения один год со дня увольнения. Работодатель не заплатил зп за пол-месяца работы, я уже три месяца назад уволилась, зп за оставшиеся пол-месяца не отдали. Куда обращаться?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьРаботодатель не заплатил зп за пол-месяца работы, я уже три месяца назад уволилась, зп за оставшиеся пол-месяца не отдали.обращайтесь в суд. Срок обращения один год со дня увольнения.Спросить
Если вы не были оформлены официально, то вам могут вообще ничего не заплатить. В такой ситуации придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но вам потребуются свидетели. Добрый вечер. Вам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и с требованиями о взыскании не выплаченной заработной платы. Я могу помочь. Звоните. Был устроен не официально на работу, отработав год написал заевление на увольнение его подписали 28.11.2016. с этого числа я не работаю там сегодня пришел за своей зар. платой. Выяснилось то что ее мне не выдадут по причине того что нынешний зав. отдела неправильно заполнил акт списания товара и свалил всю вини на меня. Заведующия магазина сказала что я увижу свою зар. плату только после того как решу возникшую проблему со списанием. Решить я ее конечно не могу поскольку как уже почти месяц там не работаю, а старая документация была утеряна новым зав. отдела. Что мне делать в такой ситуации?
Если вы не были оформлены официально, то вам могут вообще ничего не заплатить. В такой ситуации придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Но вам потребуются свидетели.
СпроситьЧитайте также:
