После увольнения не заплатили зарплату / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Антон. Вашему брату необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы с работодателя. Моему брату за 3 месяца заплатили 1.5 миллиона зарплаты (не деноминированных), после чего он решил уволиться, попросил вернуть ему остаток денег, но владелец фирмы приплёл множество причин, одна из них была та что по поводу заказов он много наговорил, что делать есть какие-либо шансы вернуть деньги?? или обратиться в суд, очень нужна помощь! Буду вам очень признателен!
[b]Здравствуйте. Информации для ответа на вопрос недостаточно.[/b] Моему брату за 3 месяца заплатили 1.5 миллиона зарплаты (не деноминированных), после чего он решил уволиться, попросил вернуть ему остаток денег, но владелец фирмы приплёл множество причин, одна из них была та что по поводу заказов он много наговорил, что делать есть какие-либо шансы вернуть деньги? Или обратиться в суд, очень нужна помощь! Буду вам очень признателен!
Моему брату за 3 месяца заплатили 1.5 миллиона зарплаты (не деноминированных), после чего он решил уволиться, попросил вернуть ему остаток денег, но владелец фирмы приплёл множество причин, одна из них была та что по поводу заказов он много наговорил, что делать есть какие-либо шансы вернуть деньги?? или обратиться в суд, очень нужна помощь! Буду вам очень признателен!
Здравствуйте. Информации для ответа на вопрос недостаточно.
СпроситьЗа октябрь месяц Вам были обязаны заплатить в полном объеме, так как Вы его отработали. Напишите претензию работодателю и при отказе обратитесь с иском в суд. Кроме того, напишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). Я работала в муниципальном учреждении. Взяла в бухгалтерии табульку за октябрь. 1.11 подала заявление на увольнение и, т.к. была на испытательном сроке, 7.11 отработала последний день. 8.11 я получила расчет на карту. Сумма уменьшена в два раза. Работодатель вправе пересчитать мне зарплату за отработанный месяц? Если нет, что делать, чтобы меня рассчитали правильно?
За октябрь месяц Вам были обязаны заплатить в полном объеме, так как Вы его отработали. Напишите претензию работодателю и при отказе обратитесь с иском в суд. Кроме того, напишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Удачного Вам дня! Меня зовут Сергей. Подскажите пожалуйста размер компенсации за неуплату заработной платы работодателем в течении трёх месяцев и после увольнения не отдал труд. Книжку компенсация должна быть так же полагается? Какая и чего статья?
Здравствуйте, Сергей! Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Удачного Вам дня!
СпроситьК вам претензии или расчет не получили? Здравствуйте Владимир.
Надо конечно отчитаться, лучше поздно чем никогда. Меня заставляют отчитаться,когда я работал дополнительно одну вахту за напарника,а зарплату не заплатили,что мне делать,по факту я работал а зарплату не получал и просят отчитаться,я был не протобелирован за эти дни Работал механиком по ремонту автотранспорта по вахте, я инвалид 3 группы, попал на больничный и потом второй раз уже дома на больничный, а мне все плохо, решил уволиться и не отчитался, пошёл по врачам начали меня проверять врачи и нашли язв желудка, я так и не отчитался, что мне делать.
Меня заставляют отчитаться,когда я работал дополнительно одну вахту за напарника,а зарплату не заплатили,что мне делать,по факту я работал а зарплату не получал и просят отчитаться,я был не протобелирован за эти дни
СпроситьПолагаю, что у вас имеется встречное требование, потребуйте включить в табель учета рабочего времени спорную вахту. В этом случае отчитаетесь и сможете обосновано потребовать зарплату за вахту.
СпроситьЗдравствуйте! Так как Вы работаете неофициально, то и 2 недель отрабатывать не нужно. НО, у Вас нет доказательств трудовых отношений, поэтому могут вообще не заплатить Поскольку Вы работаете не официально, то и правил никаких нет. Вам могут вообще ничего не заплатить, даже если Вы отработаете две недели. Вы трудовым законодательством не защищены.
Поэтому приходится верить работодателю и играть по его правилам.
Если не заплатит зарплату после увольнения, то сразу же (у Вас будет всего 3 месяца) обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат. Хочу я уволиться. Работаю не официально и не по договору. Мне сказали отрабатывать две недели иначе не заплатят. Почему? Неужели мне теперь это терпеть две недели? Или можно как то уйти и получить свою зп честно заработанные.
Поскольку Вы работаете не официально, то и правил никаких нет. Вам могут вообще ничего не заплатить, даже если Вы отработаете две недели. Вы трудовым законодательством не защищены.
Поэтому приходится верить работодателю и играть по его правилам.
Если не заплатит зарплату после увольнения, то сразу же (у Вас будет всего 3 месяца) обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Могу ли я получить расчетные при увольнении после 1.5 лет неофициальной работы в аптеке без отпуска?
Можете требовать - ваше право
однако могут не заплатить, вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факт трудовых правоотношений, взыскании зарплаты "... работаю неофициально" - [b]ничего не положено[/b], только по доброй воле работодателя....... 1.5 года работаю неофициально (в аптеке) за это время в отпуск не ходила. Хочу уволиться, могу ли я просить расчетные с этим учетом!
можете требовать - ваше право
однако могут не заплатить, вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факт трудовых правоотношений, взыскании зарплаты
Спросить
"... работаю неофициально" - ничего не положено, только по доброй воле работодателя.......
СпроситьПри обращении с иском в суд могут заплатить только официальную часть оклада в 8 000 р
---можете не бояться. другой зарплаты они вам не имеют право оплатить. и особенно через обращение в суд. А на остальные деньги ни как не взыскать с работодателя.? Как правильно поступить. Уволился с организации с за должностью в 2 мес. После увольнения прошло 18 дней расчета нет, мотивируют тем что заказчик до сих пор не подписал формы и счета.? Боюсь что даже при обращении с иском в суд могут заплатить только официальную часть оклада в 8 000 р за место 30 000 обговаривалось при устройстве.
при обращении с иском в суд могут заплатить только официальную часть оклада в 8 000 р
---можете не бояться. другой зарплаты они вам не имеют право оплатить. и особенно через обращение в суд.
Спросить1) Выходное пособие, 2) 2 месяца средний заработок (по справке цзн могут и 3 месяц заплатить), далее цзн платит пособие по безработице, которое зависит от получаемой ранее зарплате,. Судя по всему Вневедомственная охрана? Вам полагается одна выплата среднего месячного заработка сразу после увольнения, ещё одна такая выплата через месяц после увольнения, если Вы не устроитесь за это время на работу. И третья выплата будет ещё через месяц если Вы сразу после увольнения встанете на биржу труда но так и не найдете работу Стаж службы 8,5 лет, какие выплаты мне полагаются при сокращении из МВД, в связи с ликвидацией подразделения?.. Что мне полагается при постановке на биржу труда в г. Москве?
Судя по всему Вневедомственная охрана? Вам полагается одна выплата среднего месячного заработка сразу после увольнения, ещё одна такая выплата через месяц после увольнения, если Вы не устроитесь за это время на работу. И третья выплата будет ещё через месяц если Вы сразу после увольнения встанете на биржу труда но так и не найдете работу
СпроситьПодавать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Совершенно очевидно, что вам не заплатят. Что мне делать, куда обращаться. Ситуация такая: я отработал месяц по ТК, уволился по собственному желанию неделю назад, в результате кинули на карточку 5 т.р. и все! Неделю уже пудрят мозги, что не могут дозвониться до рассчетного отдела, то им некогда, то сегодня пятница, давай уже до понедельника. Что мне делать в такой ситуации? Как вернуть честно заработанные деньги?
Подавать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. Совершенно очевидно, что вам не заплатят.
СпроситьНет, вас не имели права штрафовать, т.к. вы устроены неофициально и отработка не требуется Не имеют права. Если Вы работали неофициально то отрабатывать две недели не должны- нормы ТКРФ действуют на официально трудоустроенных. А заработную плату можете взыскать в судебном порядке. Пригрозите жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию Пожалуйста, отвечайте на вопрос полностью! Чтобы я могла поспорить с руководителем организации и заставить его мне заплатить! Я работала в кафе неофициально, захотела уволиться, сказали отрабатывать 2 недели. Я отказалась, тк нашла уже другую работу и на отработку возможности не было. Мне сказали, что за невыход на смену, которые я якобы должна отработать, меня оштрафуют, в итоге могут вообще лишить зарплаты. Вопрос: имеют ли она права штрафовать меня за это и, смогу ли я получить свою зп? Какие существуют статьи по этому поводу, чтобы в случае чего, я могла пригрозить?
Нет, вас не имели права штрафовать, т.к. вы устроены неофициально и отработка не требуется
СпроситьНе имеют права. Если Вы работали неофициально то отрабатывать две недели не должны- нормы ТКРФ действуют на официально трудоустроенных. А заработную плату можете взыскать в судебном порядке. Пригрозите жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьОбязаны платить в любом случае.Не заплатят обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда. Попросите с вами сразу рассчитаться в бухгалтерии.Удачи. Пока у Вас не готова карточка, Вам обязаны выдать зарплату на руки. Увольняюсь с работы, проработал 3 недели но еще не сделали карточку и я решил уволится, карточка будет готова после того как я уволюсь, не может ли быть такой ситуации что я уволюсь получу карту через неделю и мне не чего не выплатят так как я уже у них не работаю?
Обязаны платить в любом случае.Не заплатят обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.
СпроситьВ прокуратуру нет сроков. радуйтесь, что работодатель такой непросвещенный, вы можете подать в суд и взыскать с него компенсацию за лишение возможности трудится,то есть за не выдачу трудовой книжки, чем дольше, тем больше вам заплатит то есть за весь период невыдачи трудовой, зарплата уже у вас есть за три месяца, можно еще и моральный вред, но все только через суд, можете молчать дальше,больше заплатит и удачи Есть ли какие-нибудь сроки давности для подачи заявления в прокуратуру? У меня вопрос по трудовому праву - работодатель не хочет отдавать мою трудовую книжку. После увольнения прошло уже 3 месяца.
радуйтесь, что работодатель такой непросвещенный, вы можете подать в суд и взыскать с него компенсацию за лишение возможности трудится,то есть за не выдачу трудовой книжки, чем дольше, тем больше вам заплатит то есть за весь период невыдачи трудовой, зарплата уже у вас есть за три месяца, можно еще и моральный вред, но все только через суд, можете молчать дальше,больше заплатит и удачи
СпроситьДобрый день. Выходное пособие (один среднемесячный заработок) должны были выплатить сразу при увольнении. Если этого не было сделано - Вам срочно в суд (ст. 392 ТК РФ) Первое выходное пособие мне выплатили в размере 9300,а второе 4000,это законно Скажите пожалуйста куда мне обращаться,если мне не правильно заплатили.Я стою в службе занятости,в течении 2 недель встала после сокращения,служба занятости пособие платит,или только работодатель Меня сократили, сколько месецев мне должны выплачивать пособие, и в каком размере, если у меня средняя зарплата 14000
Добрый день. Выходное пособие (один среднемесячный заработок) должны были выплатить сразу при увольнении. Если этого не было сделано - Вам срочно в суд (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Статья 178 Трудового кодекса РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьСкажите пожалуйста куда мне обращаться,если мне не правильно заплатили.Я стою в службе занятости,в течении 2 недель встала после сокращения,служба занятости пособие платит,или только работодатель
СпроситьЕсли работодатель произвел выплату неправильно надо обращаться в Трудовую инспекцию.
СпроситьОбвиняют, мне для ответа этого мало, возбуждено ли в отношении Вас уголовное дело, вы подписывали договор о полной материальной или бригадной ответственности, что уволили не заплатив обращайтесь в суд, и доказывайте что вы работали, нет договора свидетелями, перечислениями работодателя по налогам в отношении вас. Доброй ночи! Обращайтесь в суд! Трудовой договор составляется в двух экземплярах и один должен быть у ВАС. Если есть запись в трудовой книжке о приеме Вас туда на работу, подавайте иск в суд о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, а хозяйка путь доказывает Вашу вину в недостаче. Меня обвиняют в недостаче, хотя работаем вдвоём и хозяйка имела доступ к кассе. Меня уволили не заплатив за период работы. Я попросила у неё трудовой договор, но она не знает где он.Я обращалась к участковому, но он с ней дружит и ни чем не помог. Я не знаю что мне делать.
Обвиняют, мне для ответа этого мало, возбуждено ли в отношении Вас уголовное дело, вы подписывали договор о полной материальной или бригадной ответственности, что уволили не заплатив обращайтесь в суд, и доказывайте что вы работали, нет договора свидетелями, перечислениями работодателя по налогам в отношении вас.
Спросить
Трудовой договор составляется в двух экземплярах и один должен быть у ВАС. Если есть запись в трудовой книжке о приеме Вас туда на работу, подавайте иск в суд о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, а хозяйка путь доказывает Вашу вину в недостаче.
СпроситьЗдравствуйте!
По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу. Успехов Вам. Екатерина Николаевна, принудительно взыскивать недополученную заработную плату необходимо в судебном порядке. Такой иск вы вправе подать в течение 3 месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении вашего права. Следите за сроками. Не заплатили зарплату после увольнения. Что делать Куда идти.
Екатерина Николаевна, принудительно взыскивать недополученную заработную плату необходимо в судебном порядке. Такой иск вы вправе подать в течение 3 месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении вашего права. Следите за сроками.
СпроситьЕго официальная зарплата 12500руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки?
---а нам это откуда известно??? Это зависит от того сколько дней отработал в месяце. брал или не брал аванс. и много от чего. в то же время от количества неисоплдьзования отпуска. который у него остался. вам лет сколько??? Скажите пожалуйста.. мой муж уволился с работы по собственному желанию. Работал по трудовой книжке на предприятии 5 лет. Его официальная зарплата 12500 руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки? Спасибо.
Его официальная зарплата 12500руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки?
---а нам это откуда известно??? Это зависит от того сколько дней отработал в месяце. брал или не брал аванс. и много от чего. в то же время от количества неисоплдьзования отпуска. который у него остался. вам лет сколько???
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. Ирина Вадимовна , шансы в суде=0.
В своей практике видела всего лишь пару раз положительный исход дела в суде.
В любом слуяае вам необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта получения заработной платы.
Если Вы обращаетесь в суд с требованием о взыскании «черной» заработной платы, то имеет смысл помимо суммы задолженности просить суд обязать работодателя оформить трудовой договор с указанием в нем фактического размера заработной платы сотрудника в том или ином размере.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите, попробуем помочь вам. Если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения. Прошло 2,5 недели. З.п. была официальная и неофициальная, как и везде в негосударственных организациях. Сначала договорились что заплатит попозже исходя из сложной ситуации на фирме. Сейчас по офиц. Зарплате обещает расплатиться, а от про неофициальную сказал выплачивать не будет.
Ирина Вадимовна , шансы в суде=0.
В своей практике видела всего лишь пару раз положительный исход дела в суде.
В любом слуяае вам необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта получения заработной платы.
Если Вы обращаетесь в суд с требованием о взыскании «черной» заработной платы, то имеет смысл помимо суммы задолженности просить суд обязать работодателя оформить трудовой договор с указанием в нем фактического размера заработной платы сотрудника в том или ином размере.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите, попробуем помочь вам.
СпроситьПотому что с 1 по 14 мая было только 7 рабочих дней. Делим 9600 на 19 рабочих дней и умножаем на 7, получаем 3536 с копейками. А у коллег отработаны в мае все 19 рабочих дней, на их зарплате это не отразилось. Я уволилась с работы с 14 мая. Мой оклад составляет 3 700+надбавки в итоге чистыми выходило 9 600. Каждый месяц, несмотря на праздники, считающимися выходными я получала одинаковую зп, хоть и количество дней было разным. А сейчас я получила зп только за 7 раб дней. На моих коллегах это не сказалось, они поучили как и обычно. По моим подсчетам, если как и коллег, я должна была получить половину как за половину месяца, т. е. чистыми 4 800 вместо 3 500. Почему так? Спасибо!
Потому что с 1 по 14 мая было только 7 рабочих дней. Делим 9600 на 19 рабочих дней и умножаем на 7, получаем 3536 с копейками. А у коллег отработаны в мае все 19 рабочих дней, на их зарплате это не отразилось.
СпроситьЗаплатить обязаны за весь период Вашей работы. О своем увольнении Вы должны предупредить за три дня. Здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Устроилась на работу с испытательным сроком на 2 мес. Оформили официально с первого дня, в договоре записано как кассир-стажер, отработала 2 недели и поняла, что мне не нравиться, хочу уволиться, заплатят ли мне за эти 2 недели? Спасибо.
Заплатить обязаны за весь период Вашей работы. О своем увольнении Вы должны предупредить за три дня.
Спросить
Здравствуйте!
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьВ суд. С иском о взыскании невыплаченной зарплаты. В суд за взысканием задолженности.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд. Взыскать задолженность по з/п можно в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.
Обращайтесь. После увольнения не заплатили заработную плату, подскажите куда обратиться?
В суд за взысканием задолженности.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Взыскать задолженность по з/п можно в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.
Обращайтесь.
СпроситьВ вашем случае пишите жалобы в Трудинспекцию и прокуратуру.
В дальнейшем заявление в суд, только помните о 3 месячном сроке на обращение.
Советую обратится к юристу очно для более полной консультации вы должны были обратиться в суд в течении месяца по увольнению о взыскании задолженности по зарплате. в течении 3 месяцев, после увольнения, в суд торопитесь ГИТ хорошо, но если нет захотят плалить то и по решению ГИТ не заплатят а по решению суда есть шанс взыскать, если есть, что. Ситуация такая работадатель не хочет производить расчёт...При увольнении задолжность у рабодателя была передо мной заробатная плата за апрель, и за полмесяца мой, и март полмесяца больничный, и за полтора года компенсация отпускных... При увольнении работадатель заставил отработывать 2 недели, если я откажусь, то он меня уволят за прогулы... Я уволился 13 мая 2013 года. И на данный момент я не могу получить расчёт.Помогите мне.. Прошу не отказать в моей просьбе.
В вашем случае пишите жалобы в Трудинспекцию и прокуратуру.
В дальнейшем заявление в суд, только помните о 3 месячном сроке на обращение.
Советую обратится к юристу очно для более полной консультации
Спроситьвы должны были обратиться в суд в течении месяца по увольнению о взыскании задолженности по зарплате.
Спросить
в течении 3 месяцев, после увольнения, в суд торопитесь ГИТ хорошо, но если нет захотят плалить то и по решению ГИТ не заплатят а по решению суда есть шанс взыскать, если есть, что.
СпроситьВы можете уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если работодатель посчитает, что Вы ему что-то должны, он вправе обратиться за взысканием в суд в течение года после Вашего увольнения. Обязан ли работадатель заплатить мне зарплату и компенсацию за отпуск? Работаю в фирме. Я материально ответственное лицо. Месяц назад была произведена ревизия, результатов ревизии нет (сводят). Могу ли я уволится по собственному желанию, не дожидаясь итогов ревизии? Имеет ли право работадатель меня не уволить?
Вы можете уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если работодатель посчитает, что Вы ему что-то должны, он вправе обратиться за взысканием в суд в течение года после Вашего увольнения.
Спросить
Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. При этом не имеет значения, по какой статьей работник уволен.
СпроситьПредлагать работодатель мог все имеющиеся вакансии, в том числе пол-ставки.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Так что две недели - это нарушение. При увольнении с работы, работнику предложили должность на пол ставки, с заработной платой 4000 руб, могла ли организация предложить такую должность, если на иждевении имеется ребенок? Выплату при увольнении сделали только за 2 недели, долна ли была организация заплатить именно за 2 недели?
Предлагать работодатель мог все имеющиеся вакансии, в том числе пол-ставки.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Так что две недели - это нарушение.
СпроситьДарья, Вы не написали самого главного - встали ли Вы на учет в установленный срок после увольнения в Центре занятости как безработная? Если да, то возможно, только не нужно нигде говорить, что Вы работаете по договору подряда. 24.09.2012 меня уволили по сокращению штата организации, заплатили зарплату и пособие за один месяц, сейчас я устроилась на работу по договору подряда, т.е. записи в трудовой книжке у меня нет, могу ли я рассчитывать на выплату мне пособия от бывшего работодателя за второй месяц?
Дарья, Вы не написали самого главного - встали ли Вы на учет в установленный срок после увольнения в Центре занятости как безработная? Если да, то возможно, только не нужно нигде говорить, что Вы работаете по договору подряда.
СпроситьЗдравствуйте Сергей Александрович, исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ТСЖ, так как трудоустроены Вы были в ТСЖ. Я работал дворником в тсж, мне не заплатили за последний месяц зарплату, после увольнения, подскажите пожалуйста, в какой суд лучше мне подать на работодателя? Я живу в нижнем новгороде, в канавинском районе, на улице аэродромная, и работодатель живёт тоже в канавинском районе, на улице тонкинская, заранее благодарен.
Здравствуйте Сергей Александрович, исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ТСЖ, так как трудоустроены Вы были в ТСЖ.
Спросить
