Посменный график / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов

Торговая организация работает ежедневно, с 8 до 22.00, 365 дней в году. При этом определен пятидневный график работы сотрудников с "плавающими" выходными и "плавающим" режимом работы (смены могут начинаться в 7,30 и до 16.30; в 13,00 часов и до 22.00) ВОПРОС: есть ли ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ТРЕБОВАНИЯ ПОСМЕННОГО ГРАФИКА 2 дня/2? спасибо.

Как правильно считается конпенсация за неиспользованный отпуск при посменном графике? Если зарплата 23 000, график 3 через 3, хочу получить ее за 12 дней. Спасибо.

Посменный график работы, составлен был график отпусков с 1 января в котором я расписался, теперь работодатель исправил с 9 января, ссылаясь на 112 ст, что это праздничные дни, имею ли я право идти с 1 января?

У меня посменный график работы-день/ночь-два дня дома. Работодатель отправляет меня в отпуск с 2 декабря, правильно ли это если учесть что 1 декабря я буду с ночной смены. Я думала что я должна пойти с 3 декабря, после моих выходных с первого рабочего дня? а как по закону?

График работы посменный. Мы работали в праздничные январские дни. Каждый год нам оплачивали. В 2015 г отказываются оплачивать праздничные дни, ссылаясь на нехватку денег. Может управление отказать от выплаты, правомерно это?

Такой вопрос, посменный график, хочу идти в отпуск с 1 января, работодатель утверждает что 1 января праздничный день и только с 9 числа можно идти в отпуск? Так ли это? и какая эта ст трудового кодекса?

Считаются ли сверхурочными часы, если график работы посменный. Напрмер в октябре норма часов 166, отработано 385 часов. Я работаю мед сестрой в бюджетной организации. В нормативных внутренних документах организации этот вопрос не оговорен.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

График работы посменный. Мы работали в праздничные январские дни. Каждый год нам оплачивали. В 2015 г отказываются оплачивать праздничные дни, ссылаясь на нехватку денег. Куда нам обращаться?

Может ли работник при 12 часовом посменном графике день, ночь после ночи на следующий день выходить с утра или ночь через ночь работать?

Я работаю официально, беременна. График посменный. Мне нужно в больницу сдавать анализы, сменшица за меня выйти не может, поэтому начальник меня не отпускает и грубит. Что делать?

У меня посменный график 2/2, работа в общепите, 12-ти часовой рабочий день. Сменщица уволилась, и меня принуждают работать 3/2, никакую бумагу под подпись мне не предоставили. Имею ли я право не выходить на эту подмену в свой выходной день?

У меня такой вопрос: работаю посменно 2/2,договор при трудоустройстве подписывал на график 2-ночи дома,2-на работе с 10 вечера до 10 утра, сейчас смены стали ставить периодически с 22-00 до 11-00 утра, ссылаясь на производственный календарь который им присылают, правомерно ли это?

Я работаю в посменном графике труда 2 через 2. написала заявление на отпуск с 1-14 января 2015...1 января у нас рабочий день, т.е. работаем в штатном режиме. Официально считаются с 1 по 8 января праздничные выходные дни. мне выплатили отпускные с 9 по 14 января. Правильно ли?и верно ли что они мне не продлили отпуск на эти 8 праздничных дней и не оплатили их?

Работа с посменным график с 8:00 до 8:00.С 8:00 до 24:00-день 16 часов. С 24:00 до 8:00 ночь-8 часов. Работала 21.04,с 22.04 больничный лист. Пособие с 22 по 29. Сейчас в мае вычли с зарплаты за 8 часов ночной смены. Правомерно ли?

Могут ли снять с посменного графика работы если у меня обнаружили ВПС?

Работница идет в отпуск с 5.12.2014 на 28 календарных дней. 28 й день приходится на 1 января 2015 г. Какого числа ей выходить. График работы посменный.

Посменный график работы, могу ли я идти с 1 января в отпуск или как утверждает работодатель только с 9 января, согласно 112 ст трудового кодекса?

У меня вопрос касаемо работы. Работаю в данный момент посменно 2 дня/день,2 дня/ночь, отсыпной/выходной. Сейчас хотят перевести на Сутки/Сутки. Если не соглашусь говорят уволят. Имеют ли право. Работаю официально, по трудовому договору.

На предприятии принята поквартальная норма учета рабочего времени (вредные и опасные условия труда). Работа с посменным графиком-день, ночь, 2 выходных. По итогам квартала у смены недоработка 8 часов, которые проставляют в выходной день и на основании этого требую выйти в выходной день и отработать. Правомерно ли это? Или согласно ст.155 ТК РФ должы оплатить средний заработок, т.к. невыполнение норм труда, в данном случае не зависит от работника, либо происходит по вине работодателя.

Если работник работает посменно, сутки через трое, то у него выходит сверхурочной работы за годбольше чем 120 часов, должны ли ему оплатить всю сверхурочную работу?

Была в отпуске с 19.08, выхожу на работу с 2.09. Сегодня должны были дать аванс и не дали, мотивируя тем, что в зп нечего будет получать. Мы работаем посменно, т.е. 2/2, но я отработала больше, у меня вышло 15 отработанных смен. Справедливо ли это? Никто не предупреждал.

Начальник не хочет оплачивать январские праздничные дни. Работа посменная 1/2. Как правильно составить заявление чтобы он оплатил праздничные дни?

Директор филиала ВГТРК издал приказ о переводе меня на постоянный график работы с посменного, я с данным приказом не согласился, в результате чего был уволен. По решению суда приказ об увольнении был признан не законным, а я восстановлен на своей должности. Однако работодатель отказывается предоставить мне работу по сменному графику работы ссылаясь на то что приказ о моем переводе на постоянный график суд не отменил. Законно ли работодатель действует в данном случае? Вступает ли в силу приказ о переводе работника с изменением условий договора без согласия самого работника?

У меня посменный график работы, могу ли я забрать ежегодный отпуск перед декретом, который по графику в августе, в декрет мне с 15 июня, спасибо за раннее.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение