Пособие начислили как зарплату / Трудовое право - 298 советов адвокатов и юристов
Выплату они должны были произвести в ближайший день выплаты зарплаты.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Сокращению.
Здравствуйте! Меня сократили 02.12.2019 г. Обратилась с заявлением и труд. Книжкой 03.02.2020 г. за 2 выплатой. Но до сих пор, пособие не получила, хотя сегодня в этой организации день ЗП. Нарушают ли они мои права? И какие сроки выплат пособия?
Выплату они должны были произвести в ближайший день выплаты зарплаты.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьНачисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия. На больничном была с 29 ноября по 31 аря продлили другой по 15 янаря, когда я могу получить выплату за первый больничный если я его сдала 31 декабря.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайший из них работник получает сумму пособия.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. После полуторагодовалого перерыва пенсионер вышел на работу. Как оплачивается больничный лист ему.
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730:
Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года: 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному.
СпроситьЗаконно. Срок оплаты больничного - ближайший после назначения пособия день, установленный для ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ (ч.1 ст.15 ФЗ 255). Спасибо за ответ, но после 10 дневного дня назначения больничного пособия ближайшая выплата зарплаты выпадает на 27 число, а не через месяц, или они могут и через месяц в следующую зарплату начислишь? Я был на больничном с 19.08.19 по 27.09.19 года, сдал больничный 7.10.19, заработная плата начисляется 12 и 27 числах, а мне говорят что оплатят его только в ноябре, так как он не вошёл в сентябрескую зарплату, законно они поступают?
Законно. Срок оплаты больничного - ближайший после назначения пособия день, установленный для ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ (ч.1 ст.15 ФЗ 255).
Спросить
Спасибо за ответ, но после 10 дневного дня назначения больничного пособия ближайшая выплата зарплаты выпадает на 27 число, а не через месяц, или они могут и через месяц в следующую зарплату начислишь?
СпроситьВсе зависит от срока предоставления больничного листа (на следующий день после закрытия или в течении 6 месяцев).
СпроситьУважаемая Ирина! Конечно же нужно вернуть денежные средства, иначе организация взыщет их через суд. За август на карточку пришла ошибочно начисленная бухгалтерией зарплата, хотя я нахожусь в декретном отпуске, теперь организация требует её венуть и грозятся тем что пока я не верну её, они не будут выплачивать пособие на ребёнка после выхода с декретного. Правомерно это или нет? Должна ли я возвращать эти деньги, ведь я не знала за что это ваплата и конечно же они уже давно потрачены.
Уважаемая Ирина! Конечно же нужно вернуть денежные средства, иначе организация взыщет их через суд.
СпроситьНет, день закрытия больничного является днем нетрудоспособности. На следующий день сдавайте больничный работодателю, получайте трудовую книжку. Полный расчет по зарплате работодатель обязан выплатить в последний день (приходится на день нетрудоспособности), а пособие по нетрудоспособности должен начислить в течение 10 рабочих дней со дня сдачи и затем выплатить его в ближайший день выплаты зарплату, установленный в данной организации локальным нормативным актом. Если больничный лист закрыт в последний день отработки по собственному желанию, значит я должна буду выити на работу в этот день?
Нет, день закрытия больничного является днем нетрудоспособности. На следующий день сдавайте больничный работодателю, получайте трудовую книжку. Полный расчет по зарплате работодатель обязан выплатить в последний день (приходится на день нетрудоспособности), а пособие по нетрудоспособности должен начислить в течение 10 рабочих дней со дня сдачи и затем выплатить его в ближайший день выплаты зарплату, установленный в данной организации локальным нормативным актом.
СпроситьВ общем случае - нет.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
[quote]5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода [b]исключается время,[/b] а также начисленные за это время [b]суммы[/b], если:б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;[/quote] Входит ли больничный в среднюю зарплату. Спасибо.
В общем случае - нет.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;Спросить
Ни за какой. Они не смогут требовать с Вас ошибочно начисленную зарплату как неосновательное обогащение.
Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/b].
Счетной ошибки нет, так как невозможно ошибаться каждый месяц на одну и ту же сумму. Мне по ошибке в приказе платили северные надбавки 10% , за какой период времени организация может сделать перерасчет? И забрать то, что платили?
Ни за какой. Они не смогут требовать с Вас ошибочно начисленную зарплату как неосновательное обогащение.
Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Счетной ошибки нет, так как невозможно ошибаться каждый месяц на одну и ту же сумму.
СпроситьСт. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" определяет условия и порядок начисления пособия по безработице.
Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца. Сколько будут платить на бирже труда, если не работал 10 мес. после увольнения?
Ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" определяет условия и порядок начисления пособия по безработице.
Размер выплат пособий зависит от конкретного периода: 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца периода безработицы; 60% - в последующие 3 месяца.
СпроситьПособие выплачивается в течение года и начисляется в следующих размерах:
первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты;
последующие 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45%.
Если при расчете в процентах от среднего заработка пособие получится меньше минимального, то оно будет начислено в минимальном размере.
Пособие в процентах от заработка выплачивается не более года. Затем в течение 6 месяцев пособие безработному выплачиваться не будет. Если гражданин так и не трудоустроится, то через 1,5 года с момента постановки на учет он будет получать минимальное пособие. Добрый вечер 2019 году минимальный объем государственной ежемесячной материальной поддержки безработных повысится с 850 до 1 500 рублей, максимальный — с 4 900 до 8 000 рублей (для предпенсионеров — до 11 280 рублей). С пособия имеют права приставы снимать? Меня сократили. Оформляюсь на биржу труда. Какой размер пособия и могут ли приставы удерживать по исполнительным?
Пособие выплачивается в течение года и начисляется в следующих размерах:
первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты;
последующие 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45%.
Если при расчете в процентах от среднего заработка пособие получится меньше минимального, то оно будет начислено в минимальном размере.
Пособие в процентах от заработка выплачивается не более года. Затем в течение 6 месяцев пособие безработному выплачиваться не будет. Если гражданин так и не трудоустроится, то через 1,5 года с момента постановки на учет он будет получать минимальное пособие.
Спросить
Добрый вечер 2019 году минимальный объем государственной ежемесячной материальной поддержки безработных повысится с 850 до 1 500 рублей, максимальный — с 4 900 до 8 000 рублей (для предпенсионеров — до 11 280 рублей).
Спросить
Срок давности три года. То есть должны пересчитать за все 1,5 года если ребенку 2,8? Жене сказали пересчитают только за 2 месяца. Жене неправильно насчитали пособие по уходу за ребенком до 1,5 л (не предоставила справку о зарплате с предыдущего места работы) сейчас ребенку 2,8.Какой срок давности и можно ли вернуть деньги?
То есть должны пересчитать за все 1,5 года если ребенку 2,8? Жене сказали пересчитают только за 2 месяца.
Спросить
П.2.1 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
СпроситьОфициальная по ведомостям будет учитываться зп. Если Вам выплатят 2-х месячное пособие не по ведомостям, а по договору - можете обратиться с иском в суд. Вот только доказывать в суде придется Вам уровень з/п. Работодатель может представить в суд совсем другие документы, нежели те, в которых вы расписывались. Значит - начислят по Договору (не менее МРОТ 11280) У меня по трудовому договору зарплата 11.000. По ведомостям я получала 20.000-23.000. Происходит ликвидация организации и я претендую на выплаты выходного пособия. Что считается средним месячным заработком? Зарплата прописанная в трудовом договоре или та, которую я получала по ведомлстям?
Если Вам выплатят 2-х месячное пособие не по ведомостям, а по договору - можете обратиться с иском в суд. Вот только доказывать в суде придется Вам уровень з/п. Работодатель может представить в суд совсем другие документы, нежели те, в которых вы расписывались. Значит - начислят по Договору (не менее МРОТ 11280)
СпроситьЗдравствуйте.
Начислить пособие по беременности и родам должны в течение 10 календарных дней со дня получения от Вас всех необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - [u]ближайший [b]после назначения[/b][/u] пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
То есть, если Вы подадите документы 17.12, то назначить пособие должны не позднее 27.12, а выплатить в день, который будет ближайшим выплатным после этой даты.
Если у Вас зарплата выплачивается 25-го и 10-го, то да, раньше 10.01 не обязаны выплачивать. Я ухожу в декрет 17 декабря, в какой срок мне должны выплатить декретные? В дату аванса 25 декабря или только 10 января стоит ждать?
Здравствуйте.
Начислить пособие по беременности и родам должны в течение 10 календарных дней со дня получения от Вас всех необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
То есть, если Вы подадите документы 17.12, то назначить пособие должны не позднее 27.12, а выплатить в день, который будет ближайшим выплатным после этой даты.
Если у Вас зарплата выплачивается 25-го и 10-го, то да, раньше 10.01 не обязаны выплачивать.
СпроситьЗдравствуйте! Алименты должны быть начислены и с дохода и с выходного пособия по сокращению. А если 4 месяца из того времени, что он получал пособие по сокращению он не работал официально, алименты будут рассчитываться и с пособия и из средней зарплаты по РФ или только с пособия по ОШМ. БМ был уволен из вооруженных сил и в течение 12 месяцев получал компенсацию, т.к. его сократили. Параллельно с этим он работаол и получал доход. С чего должны удерживаться алименты, И с дохода и с выплаты по сокращению? 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
А если 4 месяца из того времени, что он получал пособие по сокращению он не работал официально, алименты будут рассчитываться и с пособия и из средней зарплаты по РФ или только с пособия по ОШМ.
СпроситьДобрый день. Если алименты назначены в виде доли от дохода, а не в твёрдой денежной сумме, то алименты должны быть начислены и выплачены с любого дохода, который есть у БМ. Соответственно, и с зарплаты и с компенсации вам начислят алименты. А если в течение 12 месяцев, что он получал выплату по сокращении он 6 месяцев работал, 2 месяца стоял на бирже и 4 месяца не работал? То алименты положены с выплаты по сокращению, зарплаты за время работы, пособия по безработице за время нахождения на бирже и из средней зарплаты по РФ когда он официально трудоустроен не был? Все это время он получал выплату по увольнении по орг штатным мероприятиям, которая не зависит от трудоустройства. БМ был уволен из вооруженных сил и в течение 12 месяцев получал компенсацию, т.к. его сократили. Параллельно с этим он работаол и получал доход. С чего должны удерживаться алименты, И с дохода и с выплаты по сокращению?
Добрый день. Если алименты назначены в виде доли от дохода, а не в твёрдой денежной сумме, то алименты должны быть начислены и выплачены с любого дохода, который есть у БМ. Соответственно, и с зарплаты и с компенсации вам начислят алименты.
СпроситьА если в течение 12 месяцев, что он получал выплату по сокращении он 6 месяцев работал, 2 месяца стоял на бирже и 4 месяца не работал? То алименты положены с выплаты по сокращению, зарплаты за время работы, пособия по безработице за время нахождения на бирже и из средней зарплаты по РФ когда он официально трудоустроен не был? Все это время он получал выплату по увольнении по орг штатным мероприятиям, которая не зависит от трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, излишне начисленные средства с Вашей зарплаты могут удержать только с Вашего согласия, Вы можете их не возвращать, но это приведет к конфликтным между работодателем и Вами, даже могут найти причину для увольнения. Удержание из зарплаты за излишне начисленные пособия по нетрудоспособности в результате сбоя программного обеспечения. Нужно ли возвращать деньги. Начисления были с января по август 2018 года. Узнала об этом только 12 ноября от бухгалтера. Просила написать заявление на удержание из зарплаты. Что делать?
Здравствуйте, излишне начисленные средства с Вашей зарплаты могут удержать только с Вашего согласия, Вы можете их не возвращать, но это приведет к конфликтным между работодателем и Вами, даже могут найти причину для увольнения.
СпроситьПри увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:
зарплату за последний месяц;
компенсацию неиспользованного отпуска;
денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).
Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:
единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
ежемесячные выплаты в случае наступления инвалидности. Прошел ввк, признали не годным к службе в ОВД. Порядок увольнения и выплаты которые положены в данном случае.
При увольнении ввиду общих заболеваний, которые не являются следствием исполнения служебного долга, сотрудник МВД получает:
зарплату за последний месяц;
компенсацию неиспользованного отпуска;
денежные премии, если таковые были начислены, но не выплачены;
единовременное пособие в связи с выслугой (если на момент увольнения сотрудник прослужил в органах МВД 20 и более лет, ему выплачивается 7 окладов, а при выслуге менее 20 лет – 2 должностных оклада).
Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:
единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;
ежемесячные выплаты в случае наступления инвалидности.
СпроситьВ этом случае средняя зарплата будет считаться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам (п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»). Так же нужно будет встать на учет в центр занятости и приходить за вторым выходным пособием и за третьим. Нахожусь в декрете, ребенку на данный момент 2 года 7 месяцев. Ставку, которую я занимала, вывели за штат. Мне кадровик объяснил, что по достижению ребенком 3 лет, ранее 3 х лет, возможности выхода на работу нет, будет вручено уведомление о сокращении, с которым мне нужно будет встать на биржу труда. До беременности оклад составлял 15900, во время отпуска по уходу за ребенком работодатель начисляет ежемесячно 50 рублей. Будет ли мне произведена выплата по сокращению, за два месяца и примерно в каком размере?
В этом случае средняя зарплата будет считаться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам (п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»). Так же нужно будет встать на учет в центр занятости и приходить за вторым выходным пособием и за третьим.
СпроситьДобрый вечер, Лариса!
Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).
В случае, если Вы не вставали на учет в центр занятости, эти выплаты Вам не положены, к сожалению. В каком размере будут начислены декретные, если женщина работала неофициально.
Добрый вечер, Лариса!
Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).
В случае, если Вы не вставали на учет в центр занятости, эти выплаты Вам не положены, к сожалению.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. В то же самое время бухгалтер, допустивший переплату, может понести ответственность. У вас есть право на обращение в суд, Нахажусь в декретном отпуске, собирала документы на пособия как многодетная малоимущая семья, на работе ошиблись и вместо детского пособия выплатили зарплату, теперь я потеряла все льготы, на работе сказали что исправить не могут. Могу ли я подать в суд, чтобы хоть как то компенсировать?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. В то же самое время бухгалтер, допустивший переплату, может понести ответственность. У вас есть право на обращение в суд,
СпроситьДобрый день!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Скажите пожалуйста. Я сдала 2 больничные листы. 06.09.2018 1 по болезни, второй декретный, который длится 140 дней. Когда мне можно ожидать выплаты по ним?
Добрый день!
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22 (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск. Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?
Добрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск.
СпроситьСрок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный. Нарушенные или оспоренные права подлежат защите в судебном порядке.
Практически любую проблемную ситуацию решить можно. Необходимо знать
какие действия вы лично предпринимали для решения возникшей проблемы. Имеет ли право предприятие не оплачивать больничные листы по травме полученное на производстве в течении уже трех месяцев подряд.
Срок оплаты больничного - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить пособие Вам должны в течение 10 дней после того, как Вы представили больничный.
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьВ день увольнения, то есть в последний день работы, выплачиваютсявсе причитающиеся работнику суммы, например (ст. 140 ТК РФ):
• зарплату и премии, начисленные за отработанный период;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие)
Если муж работал по гражданско - правовому договору, то такие сроки должны быть указаны в самом договоре. У меня муж работал в Кгсау забайкаллесхоз! Но и уже три месяца как не работает в течении которого времени ему обязаны выплатить полный расчет, работал по договору! С.
В день увольнения, то есть в последний день работы, выплачиваютсявсе причитающиеся работнику суммы, например (ст. 140 ТК РФ):
• зарплату и премии, начисленные за отработанный период;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие)
Если муж работал по гражданско - правовому договору, то такие сроки должны быть указаны в самом договоре.
Спросить
