Пособие при выходе на работу / Трудовое право - 1695 советов адвокатов и юристов
Лицам, работающим в учреждениях, организациях культуры и искусств республики, удостоенным почетного звания "Заслуженный работник культуры Чеченской Республики", разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки. При выходе на пенсию им выплачивается единовременное денежное пособие в размере трех должностных окладов за счет учреждений, организаций последнего места работы.
Лица, имеющие почетные звания "Заслуженный работник культуры Чеченской Республики", пользуются первоочередным правом на выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, получение ссуд, льготных путевок на лечение и отдых. У меня звание "\Заслуженный работник культуры Чеченской республики". Положены ли мне надбавки к пенсии и к зарплате?
Лицам, работающим в учреждениях, организациях культуры и искусств республики, удостоенным почетного звания "Заслуженный работник культуры Чеченской Республики", разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки. При выходе на пенсию им выплачивается единовременное денежное пособие в размере трех должностных окладов за счет учреждений, организаций последнего места работы.
Лица, имеющие почетные звания "Заслуженный работник культуры Чеченской Республики", пользуются первоочередным правом на выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, получение ссуд, льготных путевок на лечение и отдых.
СпроситьДобрый день!
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.
В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г. Могу ли я получать детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая не полный рабочий день? Устроилась на работу после того, как мне их удобрили. Не отменят ли мне их теперь?
Добрый день!
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, нужно или не работать, или находиться в отпуске по уходу за ребенком. Пока при досрочном выходе на работу из отпуска или трудоустройстве к другому работодателю пособие не сохраняется.
В настоящее время существует законопроект, который предполагает изменение этого подхода (сохранение пособия при выходе на работу), но пока он еще не принят, а даже если его и примут, то поправки, как предполагается, вступят в силу только с 1 января 2024 г.
СпроситьНеобходимо выйти на на условиях неполного рабочего времени, тогда выплаты не отменят.
[u]С Уважением! [/u] Работаю в детском саду воспитателем. У меня такой вопрос. Если я выйду на работу в октябре каким образом можно сохранить пособие по уходу за ребёнком. В октябре ребёнку будет 6 месяцев.
Необходимо выйти на на условиях неполного рабочего времени, тогда выплаты не отменят.
С Уважением!
СпроситьНужно иметь доходы семьи. Смогу ли я получать путинские ребёнку сейчас 1.8, пособия мы еще не продлевали, со сдед месяца выхожу на работу моя зп составит примерно 22 тыс руб а зп мужа около 40 тыс руб. ?
Не может отказать, а откажет, вы заплатили в него "3 копейки за две недели", а получить хотите за 1.5 года? Самой не смешно? Если женщина не работала, пособие по беременности и родам ей не положено. Может ли ФСС отказать в пособии по беременности и родам. Если я устроилась на работу за две недели до выхода в декрет?
Не может отказать, а откажет, вы заплатили в него "3 копейки за две недели", а получить хотите за 1.5 года? Самой не смешно?
СпроситьНет, выплата прекращается с выходом сотрудницы на работу. Она выплачивается только тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу. Если я устроюсь на работу, мне перестанут платить универсальное пособие на детей?
Нет, выплата прекращается с выходом сотрудницы на работу. Она выплачивается только тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу.
СпроситьВсё верно - два отпуска не оплатят. Не берите отпуск - вот и всё. Либо берите - но за один из двух не заплатят.
При желании в ГИТ обратитесь - получите официальный ответ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ним (п.20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 N 1). Я нахожусь в декретном отпуске получаю пособие до 1,5 лет, при этом трудоустроена на 0,5 ставки. Собираюсь в очередной отпуск на 14 дней, в бухгалтерии говорят, что если я уйду в отпуск, пособие по уходу мне не заплатят, за период отпуска, и.е за один месяц. Как поступить тогда?
Всё верно - два отпуска не оплатят. Не берите отпуск - вот и всё. Либо берите - но за один из двух не заплатят.
При желании в ГИТ обратитесь - получите официальный ответ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ним (п.20 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 N 1).
СпроситьСразу на новую. Работу вам не нужно устраиваться потому что доходы вашей семьи считают за прошлый год Скажите пожалуйста, я 4 июня 2023 года вышла из декрета и уволилась из организации в которой уходила в декрет (3 года он длился) теперь хочу подать на пособие единое на ребенка от 3 х до 8 лет (детей двое 3 и 6 лет). Нужно ли мне сейчас сразу устраиваться на новую работу? Или достаточно доходов мужа? Но мы не в браке (он усыновил детей, они на его фамилии, т е. Я не мать одиночка) то есть они могут одобрить мне пособие если я не буду пока работать или я должна работать? Спасибо.
Сразу на новую. Работу вам не нужно устраиваться потому что доходы вашей семьи считают за прошлый год
СпроситьНет доходов, нет пособия. Изучите Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”. Доход мужа учитывается, даже если он отцом ребенка не является. Усыновлял/не усыновлял - не важно, доход вашего мужа будет считать в доходы вашей семьи. Я мать одиночка ф свидетельстве о рождении у ребенка отец прочерк, до этого месяца получала пособия на ребенка с 8 до 17 лет, в ноябре 2022 года я вышла замуж, ребенка муж не усыновлял... в этом месяце подала заявление на пособие так как уже прошёл год, мне отказали по причине что доход привыкает, я официально не работаю
Усыновлял/не усыновлял - не важно, доход вашего мужа будет считать в доходы вашей семьи.
СпроситьЗдравствуйте!
Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.
Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.
Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.
В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии. Может, если предупредит об увольнении письменно за 2 недели Скажите пожалуйста, если сотрудник уже давно на пенсии, может ли он уволиться без отработки? Спасибо
Здравствуйте!
Если сотрудник уже находится на пенсии, то он может уволиться без отработки. Это связано с тем, что работа для него уже не является основным источником дохода.
Однако стоит учитывать, что если в трудовом договоре или коллективном договоре есть условия о предоставлении определенного периода уведомления об увольнении или обязательной отработке перед выходом из компании, то эти условия должны быть выполнены.
Также следует помнить о возможных последствиях при самостоятельном расторжении трудового договора. Например, это может повлиять на размер выплаты пособий по безработице в будущем.
В целом же законодательство РФ не запрещает работнику выйти из работы при достижении пенсионного возраста и получения социальной пенсии.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
[b]kontur-extern.ru[/b] Отдел кадров Может подсказать какие заявления они принимают Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
kontur-extern.ru
СпроситьДля получения пособия при выходе на пенсию педагог должен предоставить следующие документы:
1. Пенсионное удостоверение или свидетельство о пенсии.
2. Трудовую книжку (либо справки о трудовой деятельности за всю жизнь, если книжка была утеряна или у скончавшегося педагога ее не было).
3. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
4. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты, такие как налоговые вычеты, выплаты для пенсионеров с большим стажем работы и т.п.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, например, документы, подтверждающие получение дополнительного опыта работы (например, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации), справки о доходах и другие документы. Все документы должны быть подготовлены заранее и предоставлены в соответствии с требованиями пенсионных и социальных органов. Какие документы нужно предоставить для получения пособия при выходе на пенсию педагогу
Для получения пособия при выходе на пенсию педагог должен предоставить следующие документы:
1. Пенсионное удостоверение или свидетельство о пенсии.
2. Трудовую книжку (либо справки о трудовой деятельности за всю жизнь, если книжка была утеряна или у скончавшегося педагога ее не было).
3. Удостоверение личности (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
4. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты, такие как налоговые вычеты, выплаты для пенсионеров с большим стажем работы и т.п.
При необходимости могут потребоваться и другие документы, например, документы, подтверждающие получение дополнительного опыта работы (например, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации), справки о доходах и другие документы. Все документы должны быть подготовлены заранее и предоставлены в соответствии с требованиями пенсионных и социальных органов.
СпроситьЗдравствуйте. Рассчитывается по среднемесячному заработку (получением пособий) за 2-3 предыдущих года предшествующим выходу на следующий декрет. Супруга находилась в декрете с ноября 2019 года по февраль 2023 года. 10 мая у неё снова начинается декрет. Может ли она выбрать годы для расчета декрета, в которые зарплата была наиболее высокой, например 2013-2014 года. Важно ли чтобы годы шли подряд?
Здравствуйте. Рассчитывается по среднемесячному заработку (получением пособий) за 2-3 предыдущих года предшествующим выходу на следующий декрет.
СпроситьУхаживать за детьми-инвалидами и получать за это деньги из Пенсионного фонда могут граждане:
старше 14 лет;
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице.
Пп. 1, 2, подп. «в» и «г» п. 12 Правил осуществления ежемесячных выплат по уходу за детьми-инвалидами. У меня ребёнок инвалид 9 лет, вышла недавно на пенсию, сотрудник МВД, мне 39 лет. Могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком инвалидом?
Ухаживать за детьми-инвалидами и получать за это деньги из Пенсионного фонда могут граждане:
старше 14 лет;
не выполняющие оплачиваемую работу;
не получающие пенсию по старости или инвалидности;
не получающие пособие по безработице.
Пп. 1, 2, подп. «в» и «г» п. 12 Правил осуществления ежемесячных выплат по уходу за детьми-инвалидами.
СпроситьДа, потому что у Вас трудовой договор был составлен на одних условиях. Изменение условий внесли после приема вас на работу.
Шансы есть Уволился с шахты, по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, общий трудовой стаж в угольной промышленности 31 год, на данном предприятии отработал 2 года 10 месяцев, в выплате выходное пособие 15 % в связи с выходом на пенсию в угольной промышленности отказали, мотивируя, что дополнительное соглашения коллективного договора гласит, что нужно отработать на данном предприятии 3 года, при поступление коллективный договор, был составлен, пособие выплачивается, после увольнения, через месяц внесли в дополнительное соглашения, что нужно отработать 3 года на данном предприятии, при этом ни кого не ознакомили, можно ли через суд, получить выплату. Спасибо.
Да, потому что у Вас трудовой договор был составлен на одних условиях. Изменение условий внесли после приема вас на работу.
Шансы есть
Спросить
Добрый вечер) В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае вашему мужу придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.
Однако, вы можете переоформить на себя, если не работаете официально, или на других членов семьи, например бабушку. Однако, пособие в этом случае будет не 10 000, а 1200. Мой сын женат на девушке инвалиде детсва 1 группы если он офоомит постоянный уход и при этом будет работать по договору и сообщит в пфр что он имеет еще доход чтобы отказаться от пособия по ухожу изменит ли это статус по уходу
Добрый вечер) В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае вашему мужу придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.
Однако, вы можете переоформить на себя, если не работаете официально, или на других членов семьи, например бабушку. Однако, пособие в этом случае будет не 10 000, а 1200.
СпроситьЕсли вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением. Полагается ли мне выплата при выходе на пенсию (гробовые) по сетке в 55 лет?
Уволился раньше
Если вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения.
Нет, 17 часов не будет считаться как неполный рабочий день.
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. С учётом Вашего графика, работать Вы можете не более 10 часов Получаю пособие до 1,5 лет как работающая. Планирую выходить на свою работу в этом месяце. Как мне выйти на работу, чтобы сохранить пособие и заработную плату? Неполное рабочее время это? Ставка 18 часов, если возьму 17, то это подойдет как неполное рабочее время?
Здравствуйте, Ксения.
Нет, 17 часов не будет считаться как неполный рабочий день.
Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. С учётом Вашего графика, работать Вы можете не более 10 часов
СпроситьЕсли вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре, если он действует на предприятии.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением. У меня такой вопрос стаж уже 26 лет работаю в шахте уже больше 10 лет в профкоме не состою имею ли я право на получение гробовых и как это можно оформить? Спасибо.
Если вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре, если он действует на предприятии.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением.
СпроситьРешение закрыть больничный или нет, решает врач, а не вы. Завтра с утра идите в поликлинику, а не к работодателю. В общем-то нарушением больничного режима. Сейчас же электронная база, и задним число могут не закрыть. А там уже ФСС снизит пособие по больничному. Ушла на больничный, с 28 февраля по 6 марта. Сегодня 6 число, на прием к врачу не успела попасть. Завтра выхожу на работу. Если я завтра в перерыв схожу к врачу для закрытия больничного, чем это грозит?
Решение закрыть больничный или нет, решает врач, а не вы. Завтра с утра идите в поликлинику, а не к работодателю.
Спросить
В общем-то нарушением больничного режима. Сейчас же электронная база, и задним число могут не закрыть. А там уже ФСС снизит пособие по больничному.
СпроситьНе могут. Однако пособие Вам назначили на определенный срок и при следующем запросе на пособие доходы от работы посчитают и в дальнейших выплатах могут отказать. В январе 2023 года мне одобрили уневерсальное пособие по уходу за ребёнком являлась на тот момент безработной, с 1.03.2023 выхожу официально на работу официально на полный рабочий день. Могут ли мне отменить пособие?
Не могут. Однако пособие Вам назначили на определенный срок и при следующем запросе на пособие доходы от работы посчитают и в дальнейших выплатах могут отказать.
СпроситьМожно конечно. Но есть риски того, что если Вы не выйдете на работу дата больничного будет совпадать с Вашей датой предыдущих выходов на работу, а это нарушение больничного режима, и, соответственно основание для признания нарушения больничного режима, что следует признание его не действительным, либо может привести к снижению объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате, указано в законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. Разрешено ли быть одновременно на больничном и работать на этой же работе? Имеет ли работадатель "силой"отправить на больничный, если я не хочу?!
Можно конечно. Но есть риски того, что если Вы не выйдете на работу дата больничного будет совпадать с Вашей датой предыдущих выходов на работу, а это нарушение больничного режима, и, соответственно основание для признания нарушения больничного режима, что следует признание его не действительным, либо может привести к снижению объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате, указано в законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
СпроситьЗа первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. соответственно, работодатель не будет его вам оплачиват, он только предоставляет документы в фонд социального страхования. Такая ситуация-заболела, сдала анализ на Ковид, открыла больничный. Сегодня, будучи на БЛ, вышла на один день на работу. После обеда позвонили с поликлиники, "обрадовали" положительным тестом. Теперь снова буду находится дома. Вопрос-оплатит ли мне в такой ситуации работодатель больничный лист?
За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня. соответственно, работодатель не будет его вам оплачиват, он только предоставляет документы в фонд социального страхования.
СпроситьВы вправе оформить отпуск. Пособие будут платить до 1,5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, заканчивается в декабре, могу ли не выходя из отпуска уйти в другой отпуск по беременности и родам уже следующего малыша и соответсвенно в отпуск по уходу до 1,5 лет? Какие выплаты будут положены? Спасибо за ответ)
Обманывает. Вам больничный снизят за нарушение режима. Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. P.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Начальник звонит, просит выйти на работу, говорит мы тебе оплатим выход помимо больничного. Как все этт будет выглядеть, как это будет отражаться в платежном листе?
Здравствуйте.
В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьP.S. Извините за невнимательность.
Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату.
Спросить
