По собственному желанию без отработки - 3366 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Уволиться без отработки можете только с согласия работодателя. Для инвалидов 3 группы закон исключения не делает.
Но поскольку находитесь на испытательном сроке, в таком случае вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ). Я инвалид 3 гр, могу ли я уволиться без отработки? (Нахожусь на испытательном сроке)
Здравствуйте.
Уволиться без отработки можете только с согласия работодателя. Для инвалидов 3 группы закон исключения не делает.
Но поскольку находитесь на испытательном сроке, в таком случае вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Отрабатывать две недели нужно, если Вы работаете по трудовому договору и увольняетесь по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
Во всех остальных случаях расторжение договора происходит в соответствии с определенными в нем условиями.
Если в договоре установлена обязанность предупредить о расторжении договора за определенный срок, то Вы должны направить стороне уведомление об этом. Здравствуйте. Можете, сделайте справку, что вы болеете. А если трудового договора нет, а записи в трудовой книжке ставят, что просто участие в жизни организации? Я являюсь членом производственного кооператива, хочу выйти из кооператива, можно ли это сделать не отрабатывая 2 недели? Если да,то каким способом?
Здравствуйте.
Отрабатывать две недели нужно, если Вы работаете по трудовому договору и увольняетесь по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.
Во всех остальных случаях расторжение договора происходит в соответствии с определенными в нем условиями.
Если в договоре установлена обязанность предупредить о расторжении договора за определенный срок, то Вы должны направить стороне уведомление об этом.
Спросить
А если трудового договора нет, а записи в трудовой книжке ставят, что просто участие в жизни организации?
Спросить
При выходе из кооператива вы предупреждаете о выходе за 2 недели. Сократить этот срок нельзя. Если в эти 2 недели вы не будете работать, то вас могут исключить из кооператива.
СпроситьНет оснований для увеличения срока. Может ли работодатель увеличить отработку более чем на две недели, при увольнении по собственному желанию?
Если Трудовым договором предусмотрен испытательный срок то: "...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Если нет, то по соглашению сторон, хоть завтра, в противном случае, придется отрабатывать две недели. Я отработала в магазине пятёрочка в общем 8 дней примерно, могу ли я уволиться без отработки? Спасибо.
Если Трудовым договором предусмотрен испытательный срок то: "...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ). Если нет, то по соглашению сторон, хоть завтра, в противном случае, придется отрабатывать две недели.
СпроситьМожно, но по соглашению сторон.
Или при наличии уважительных причин в соответствии со ст.80 ТК РФ
"...В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника...". Здравствуйте.
Можно по соглашению сторон. Либо берите больничный. Можно ли мне уволиться без отработки? Я только вышел из отпуска.
Можно, но по соглашению сторон.
Или при наличии уважительных причин в соответствии со ст.80 ТК РФ
"...В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника...".
Спросить1. Ни с каким "больничным" этот вариант не проходит, срок нетрудоспособности не засчитывается в двухнедельный срок отработки.
2. Ст. 80 ТК РФ предусматривает такие случаи:
[quote]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
Удачи. Собралась уволиться по собственному желания, устроена официально, в каких случая я могу уволиться без отработки? Если у меня больничный лист открытый, могу ли я уйти без отработки? Или это получится только с больничным по уходу за ребёнком?
1. Ни с каким "больничным" этот вариант не проходит, срок нетрудоспособности не засчитывается в двухнедельный срок отработки.
2. Ст. 80 ТК РФ предусматривает такие случаи:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Засчитывается ли время в пути в отработку по увольнению по собственному желанию.
По своему желанию пенсионер вправе уволиться в любой момент, предварительно известив об этом работодателя в обозначенный законом срок (ст. 80 ТК РФ). Статья 80 ТК РФ разрешает уйти без отработки при возникновении ситуаций, когда ведение трудовой деятельности становится невозможным. Выход на пенсию причисляется к таким обстоятельствам.
Чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы. Нужно срочно уволиться, желательно без отработки или с минимальным сроком отработки как пенсионеру, это повторное увольнение в связи с выходом на пенсию,
По своему желанию пенсионер вправе уволиться в любой момент, предварительно известив об этом работодателя в обозначенный законом срок (ст. 80 ТК РФ). Статья 80 ТК РФ разрешает уйти без отработки при возникновении ситуаций, когда ведение трудовой деятельности становится невозможным. Выход на пенсию причисляется к таким обстоятельствам.
Чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.
СпроситьОтработка установлена в 14 дней. Датой увольнения является последний день работы. Предупреждение работодателя об увольнение осуществляется за 14 календарных дней. Если вы находитесь на испытательном сроке, то за 3 календарных дея. Если вы пенсионер то увольнение происходит в этот же день. Вопрос в том, что есть не добросовестные работодатели, и могут никак не фиксировать ваше заявление. Срок начинает течь с момента вашей подачи работодателю.
Ватсап 8-999-648-8150.
anastasa1990@mail.ru После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Отработка установлена в 14 дней. Датой увольнения является последний день работы.
Спросить
Предупреждение работодателя об увольнение осуществляется за 14 календарных дней. Если вы находитесь на испытательном сроке, то за 3 календарных дея. Если вы пенсионер то увольнение происходит в этот же день. Вопрос в том, что есть не добросовестные работодатели, и могут никак не фиксировать ваше заявление. Срок начинает течь с момента вашей подачи работодателю.
Ватсап 8-999-648-8150.
anastasa1990@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте) Нет, это незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. При увольнении из магазина КрасноеБелое по собственному желанию без отработки 14 дней (компания всех так увольняет) меня поставили в так называемый стоп-лист. Это когда ты уволен, но до конца тебя не рассчитывают, т.к. последующие списания, например в течение месяца, ещё будут накладываться на премиальную часть сотрудника, поставленного на стоп лист. Так вот... законно ли это?
Могут, при наличии подтвержденного факта Вашего прогула (т.е. отсутствия свыше 4 часов подряд на рабочем месте). Ваше заявление об увольнении по собственному желанию не препятствует увольнению Вас по дисциплинарным основаниям, если такие основания возникли до расторжения с Вами трудового договора в установленном порядке. Теоретически - могут. Просто, если в рамках закона - просто не успеют все оформить, чтобы такое увольнение не могло быть оспорено в суде. Написав заявление об увольнении по собственному желанию и договорившись с руководителем об отработки 2 недель дистанционно могут уволить за прогул?
Могут, при наличии подтвержденного факта Вашего прогула (т.е. отсутствия свыше 4 часов подряд на рабочем месте). Ваше заявление об увольнении по собственному желанию не препятствует увольнению Вас по дисциплинарным основаниям, если такие основания возникли до расторжения с Вами трудового договора в установленном порядке.
Спросить
Теоретически - могут. Просто, если в рамках закона - просто не успеют все оформить, чтобы такое увольнение не могло быть оспорено в суде.
СпроситьВ случае увольнения в период испытательного срока, работодатель вправе потребовать отработку в течение 3 х дней. Не вправе! Только три дня
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он [b]имеет право расторгнуть[/b] трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив[/b] об этом работодателя [b]в письменной форме за три дня.[/b] Я написал заявление на увольнение без отработки так как я ещё не прошёл испытательный срок, вправе ли они требовать отработку в течение 10 дней.
В случае увольнения в период испытательного срока, работодатель вправе потребовать отработку в течение 3 х дней.
Спросить
Не вправе! Только три дня
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНе обязательно. Увольнение по собственному желанию - право абсолютное, можете уволиться когда хотите. Просто смотрите, какие последствия такого увольнения могут быть по договору. Если я заключила ученический договор о прохождении подготовки на товаровед-стажёра. Обязательно ли мне после прохождения обучения и трудоустройства отрабатывать 12 месяцев в компании. Можно ли будет уволиться раньше положенного срока?
Не обязательно. Увольнение по собственному желанию - право абсолютное, можете уволиться когда хотите. Просто смотрите, какие последствия такого увольнения могут быть по договору.
СпроситьВы можете расторгнуть договор по соглашению сторон с любого дня. Как договоритесь с работодателем. Либо по собственному желанию и просить без отработки с указанием причины. Перечень документов, которыми работник может подтвердить состояние родственника и невозможность продолжения сотрудником работы, законодательно не определен. Полагаю, что одним из таких документов может быть медицинское заключение, из которого следует, что больной требует ухода. Хочу уволится без отработки. Причина, уход за онко больным родственником, какие документы нужны?
Вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон с любого дня. Как договоритесь с работодателем. Либо по собственному желанию и просить без отработки с указанием причины. Перечень документов, которыми работник может подтвердить состояние родственника и невозможность продолжения сотрудником работы, законодательно не определен. Полагаю, что одним из таких документов может быть медицинское заключение, из которого следует, что больной требует ухода.
СпроситьСразу подавайте заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и заявление об увольнении. Тогда работать 2 недели не придется. Скажите пожалуйста, когда правильнее написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком) так, чтобы работодатель не заставил отрабатывать 2 недели - до того, как ребёнку исполнится 1.5 года или без разницы в течение периода, пока ему не исполнится 3 года.
Сразу подавайте заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и заявление об увольнении. Тогда работать 2 недели не придется.
СпроситьЗдравствуйте.
Ст. 80 ТК РФ предусматривает не "отработку", а предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
Что по Вашему означает "уйти на самоизоляцию" - сказать не берусь. В прогул уйти можете, причем Вас технически невозможно будет уволить за прогул, если до даты увольнения Вы на работу не явитесь. Просто время прогулянное Вам не оплатят. Если уволят за прогул, можно будет в судебном порядке добиться изменения основания увольнения на "по собственному желанию". Увольняюсь с работы начальство хочет дать двухнедельную отработку. Правомерно? И могу ли я уйти при отработке на самоизоляцию?
Здравствуйте.
Ст. 80 ТК РФ предусматривает не "отработку", а предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
Что по Вашему означает "уйти на самоизоляцию" - сказать не берусь. В прогул уйти можете, причем Вас технически невозможно будет уволить за прогул, если до даты увольнения Вы на работу не явитесь. Просто время прогулянное Вам не оплатят. Если уволят за прогул, можно будет в судебном порядке добиться изменения основания увольнения на "по собственному желанию".
СпроситьС отработкой 2-х недель-по собственному желанию, без отработки - по соглашению сторон. Мне 56 лет, работаю в школе 36 лет. Пенсионерка. Собираемся с мужем переезжать в другой регион. Возможно буду трудоустраиваться в другую школу. Подскажите, пожалуйста, как выгоднее мне написать заявление и уволиться?
С отработкой 2-х недель-по собственному желанию, без отработки - по соглашению сторон.
СпроситьПока Вы на больничном уволить Вас могли и 15.05.2020, так как у Вас написано по собственному желанию. Не понятно. Что Вы имеете ввиду про деньги. Работодатель считает, что Вас переплатил и требует возврата? 1.05 попросили уволится по собственному желанию с отработкой (на отработку попросили выходить смены проставили) 15.05 должна была быть уволена но 7.05 ушла на больничный о чем предупредила заместителя больничный закрылся 19.05. Сейчас мне говорят что будет перерасчёт тк выплатили расчёт и мне нужно будет вернуть из расчёта денежку. Что я долга вернуть? И как быть с больничным? Как быть с записью в трудовой?
Пока Вы на больничном уволить Вас могли и 15.05.2020, так как у Вас написано по собственному желанию. Не понятно. Что Вы имеете ввиду про деньги. Работодатель считает, что Вас переплатил и требует возврата?
СпроситьЧто значит отрабатывать?
Если Вы про увольнение, то Вас обязаны уволить в день, указанный в заявлении (в связи с выходом на пенсию). Никаких отработок быть не должно. Статья 80 ТК РФ:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." Нужно ли отрабатывать месяц при выходе на пенсию?
Что значит отрабатывать?
Если Вы про увольнение, то Вас обязаны уволить в день, указанный в заявлении (в связи с выходом на пенсию). Никаких отработок быть не должно. Статья 80 ТК РФ:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении. На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения. Нет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели, если я работаю в организации месяц и нахожусь еще на испытательном сроке?
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом, если вы ещё находитесь на испытательном сроке и решили уводиться о собственному желанию, то вам нужно отработать не 2 недели, а три дня с даты уведомления работодателя об увольнении.
Спросить
На испытательном сроке можете отработать 3 дня. Трудовой кодекс предусматривает уведомление работодателя именно за 3 дня до увольнения.
СпроситьНет, не нужно. В период испытания Вы можете уволиться, предупредив работодателя за три дня. Ст.71 ТК.
СпроситьЗдравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня. Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Я работаю официально в магните чуть больше недели. Если я сейчас напишу заявление, должна ли я отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьВсё зависит от конкретных обстоятельств. Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то не требуется 14 дней "отработки". Добрый день
По собственному желанию предписание закона и процедура общая, по соглашению сторон стороны могут предусмотреть иные условия в отличии от общей процедуры. Меня хотят уволить по соглашению сторон и в трудовой записи хотят написать тоже хотят написать по соглашению сторон. Я нахожусь я на испытательном сроке, директор предлагает отработать мне две недели или уволиться по ч 4.ст 71 Т ТК делается ли такая запись? Как выгодней мне уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон 7
Всё зависит от конкретных обстоятельств. Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то не требуется 14 дней "отработки".
Спросить
Добрый день
По собственному желанию предписание закона и процедура общая, по соглашению сторон стороны могут предусмотреть иные условия в отличии от общей процедуры.
СпроситьПодать заявление об увольнении и уйти на больничный. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас имеются такие основания для увольнения без "отработки", то можете подать заявление телеграммой. У вас еще есть вопросы? Могу ли я уволиться с работы находясь в другом городе, без отработки? И как правльно это сделать.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас имеются такие основания для увольнения без "отработки", то можете подать заявление телеграммой. У вас еще есть вопросы?
СпроситьПо соглашению сторон. Хочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?
Это только на усмотрение работодателя эт оего право с отработкой или без, хорошо если есть отпуск и тогда можно уволиться и без возвращения назад. Уходите на больничный, срок нахождения на нем войдет в срок "отработки".
С уважением. Смотрите ст. 80 ТК РФ. Хочу написать заявление по собственному желанию 12.05.20. Нужно чтобы получилось без отработки. Как быть?
Уходите на больничный, срок нахождения на нем войдет в срок "отработки".
С уважением.
Спросить
