Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Права работников инвалидов / Инвалидность - 1061 советов адвокатов и юристов

Приостановление работы на основании не выплаты пособия по уходу за ребёнком-инвалидом

Добрый день, да в соответствии со статьей 142 ТК РФ. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имею на иждивении ребёнка-инвалида. Брал в октябре прошлого года 7 дней отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом. На предприятии официально работаю на 0,4 и 0,6 ставок. За 0,4 ставки получил деньги в январе, а за 0,6 ставок не получил до сих пор. Могу я приостановить работу на основании задержки зарплаты?

Может ли работодатель уволить, если я находился на больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом и ожидаю лечение еще 6 месяцев?

Добрый день. Нет ОДНОЗНАЧНО, работодатель имеет полное право вас уволить с работы, в соответствии с записью в справке об инвалидности. ТК РФ допускает увольнение работника по медицинским показаниям. Во время нахождения работника в период нетрудоспособности. В вашем случае надо разобраться как следует Нахожусь на непрерывном больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом 2 группы, но предстоит ещё лечение месяцев на 6. Работодатель может уволить?

Незаконное требование работодателя - уход за ребенком-инвалидом в другие рабочие дни без оплаты.

Сошлитесь на то , что Вы пожалуетесь в трудовую инспекцию и мало ему не покажется. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель просит отрабатывать работу за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в другие рабочие дни без оплаты, объясняя это тем, что СФР уже все оплатил. Правомерно ли это? На какой документ можно сослаться, чтобы объяснить ему неправомерность? Какой пункт ТК? Иначе выходит, что получаю меньшую зарплату (удерживаются доплаты и надбавки) при том же объеме работ... О каких госгарантиях тогда может идти речь?

Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?

ТК не запрещает привлекать инвалидов к работе в ночное время при выполнении трех условий: сотрудник-инвалид дал письменное согласие на работу в ночное время; такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работодатель в письменной форме ознакомил работника-инвалида со своим правом отказаться от ночной работы. Можете работать, ограничений здесь нет. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Вправе Могу ли работать в ночную смену если я инвалид 2 группы?

Инвалид 3 группы планирует взять отпуск за свой счёт - какие права и как написать заявление?

1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).

2. Форма произвольная, можно направить почтой.

Удачи. Я инвалид 3 ей группы. Сейчас нахожусь на больничном. После больничного а точнее сразу не выходя на работу планирую взять отпуск за свой счёт. У меня организация. Вопрос 1. Сколько мне дней положено и может ли мне в этом отказать работодатель. 2. В какой форме написать заявление на отпуск за свой счёт и могу ли я это заявление послать работодателю почтой.

Право ли детскому саду увольнять воспитателей при закрытии на ремонт, когда у них есть ребенок-инвалид?

Обязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру Не имеют право. кроме того, обязаны платить за простой. Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру Вам необходимо обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.

Профессиональные заболевания - утеря работоспособности и право на оздоровление в санатории за счет СФР

Бесплатно отдохнуть и полечиться в санатории можно раз в год. Это касается всех указанных категорий:

За счёт фонда социального страхования путёвки могут получить:

– инвалиды войны;

– участники Великой Отечественной войны, военнослужащие и работники тыла этого периода;

– ветераны боевых действий;

– инвалиды;

– дети-инвалиды;

– пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний в Семипалатинске и приравненные к ним категории граждан;

– пострадавшие из-за несчастного случая на производстве;

– лица, которые получили профзаболевание и не могут продолжить профессиональную деятельность. Поясните пжл, у человека утеряна работоспособность на 30% по лёгким и на 10% по вибрационной болезни, оба являются профзаболеваниями. ВОПРОС: сколько раз в год ему положено оздоравливаться в санатории за счёт СФР?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли родитель инвалида отказаться от сверхурочной работы?

Юлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.

Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.

С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?

Как получить справку о безработном бывшем муже для ухода за ребенком-инвалидом?

Оксана, вам не справку об отсутствии у бывшего супруга работы нужно, а предоставить копию свидетельства о расторжении брака. Вы не можете знать, работает бывший супруг или нет, в связи с тем, что вы в разводе и доверие раздельно.

Работник, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня за каждый календарный месяц (ст. 262 ТК РФ). Оксана добрый день!

Такую справку Вы можете взять в центре занятости https://czn31.ru/slujba_zanyatosti/contakt/

Удачи Вам! У меня такой вопрос. Где я могу взять справку о том что бывший муж не работает. А мне нужна эта справка для того, чтобы взять дни по уходу за ребенком инвалидои

Можно ли пойти на больничный с ребенком-инвалидом после 18 лет, маме? (дцп, тяжёлая форма, первая группа инвалидности)

Здравствуйте! Да, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. У вас нет такого права. Можно ли пойти на больничный с ребенком-инвалидом после 18 лет, маме? (дцп, тяжёлая форма, первая группа инвалидности)

Прикрепление социального работника к лежачему инвалиду согласно Федеральному закону

Здравствуйте.

Чтобы получить помощь социального работника, нужно направить заявление в Центр социального обслуживания своего района. Это можно сделать лично, попросить помочь кого-то из родственников или вызвать представителя Центра на дом для оформления всех бумаг.

С, уважением Согласно какому Федеральному закону и какой статье лежачему инвалиду прикрепляется социального. Работник не на полный день. Поход в магазин, аптеку и т.д.?

Право на компенсацию по ЖКХ после увольнения по собственному желанию

Компенсация расходов на ЖКУ предоставляется отдельным категориям граждан, например, ветеранам труда, инвалидом, ветеранам боевых действий и т.д., к сожалению для пенсионером данная компенсация не предусмотрена. В образовании проработала 36 лет, имею льготную пенсию, сейчас уволилась по собственному желанию, имею ли я право получать компенсацию по ЖКХ?

Как защитить права на заботу о инвалиде при направлении на командировку - юридическая консультация

Может, если разъездной характер работы указан в договоре. Может. Согласно тк РФ, работник может быть освобождён от командировки, если есть ребёнок инвалид.

У вас же брат инвалид. Если на иждевении возможно получится применить Скажите пожалуйста, может ли мой работодатель отправить меня без моего согласия в командировку если мой брат инвалид 1 группы проживает и зарегистрирован у меня?

Нарушение прав работника - как защитить свои интересы при планировании отпуска в РЖД

Право выбора отпуска в любое время имеют работники, имеющие ребенка-инвалида, либо троих и более детей (ст 262.1, 262.2 ТК РФ). Другие работники уходят в отпуск согласно графику отпусков. Работодатель может, но не обязан учитывать мнение работников при составлении графика отпусков. Можете разделить отпуск У меня такая ситуация. Работаю в ржд, в локомотивном депо, машинистом. Я запланировал отпуск на 2024 год, написав заявление в октябре. Разделил на 2 части. Но его скорее всего даже не стали смотреть, а сделали по своему. Не разделили и вообще не в том месяце дали. Имею ли я право планировать свой отпуск?

Если я в разводе с несовершеннолетним ребенком имею право на отпуск не смотря на других, без очереди

Статьями 262.1 и 262.2 ТК РФ предусмотрены отпуска в любое удобное для работника время, но только для многодетных работников и работников с детьми-инвалидами. Если я в разводе с несовершеннолетним ребенком имею право на отпуск не смотря на других, без очереди

Нуждающийся пенсионер и инвалид - какими правами и услугами обеспечивает социальный работник

Здравствуйте. На социального работника имеют право:

Граждане пожилого возраста.

Инвалиды.

Семьи с маленькими детьми, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

Читать ещё 3 пункта

То есть закон гарантирует, что социальная помощь малоимущим может быть оказана наравне с другими группами населения, которые испытывают сложности с обслуживанием себя в повседневной жизни.

С, уважением Добрый день! Обратитесь с заявлением в Ивановский комплексный центр социального обслуживания населения, отделение срочного социального обслуживания по адресу: г.Иваново, ул. Калинина, д.50, при себе нужно иметь следующие документы: паспорт, документы о месте проживания, составе семьи,

заключение о состоянии здоровья, справка об инвалидности. Полагаю, что Вам не откажут в соцработнике. Мне 72 года, пенсионер, инвалид 2 ой группы. Полагается ли мне социальный работник.

Возможно ли для педагога длительное отсутствие на работе во время каникул семьей?

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?

Положен ли работнику дополнительный выходной за инвалидом 1 группы 72 года

Работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.

Отпуск есть. Вот выходной нет в законах Положен ли работнику дополнительный выходной за инвалидом 1 группы 72 года

Право на удлиненный отпуск для педагога в ДОО с ребенком с ОВЗ - обсуждаем особенности.

Здравствуйте.

К сожалению - нет. Добрый день! Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все. педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.

Если в группе есть хоть один ребенок с ОВЗ или ребенок - инвалид, то составляете индивидуальный образовательный маршрут для такого ребенка и имеете право на отпуск 56 дней. Это еще должно быть прописано в коллективном договоре вашей ОО. Если группа ДОО общеразвивающей направленности и в ней воспитывается 1 ребенок с ОВЗ, имеет ли право педагог на удлинённый отпуск продолжительностью в 56 к.д.

Право на отпуск без сохранения заработной платы - обязан ли работодатель учитывать запросы работников-инвалидов?

Добрый день. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 Трудового Кодекса РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид вправе подать письменное заявление на предоставление отпуска [b]без сохранения заработной платы [/b]до 60 календарных дней в году (абз. 4 ст. 2 ст. 128 ТК РФ).

Прилагать к заявлению письменные обоснования для этого отпуска не требуется, достаточно подтверждения наличия инвалидности при приеме на работу или при переосвидетельствовании.

Удачи. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду в количестве 60 суток в день указанный работником?

У меня сын совершеннолетний инвалид с детства 1 группы, имею ли я права на 4 оплачиваемых дня в месяц.

Работник имеет право на предоставление ему 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ). Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на один, два,пять лет, либо до достижения ребенком возраста 18 лет. У меня сын совершеннолетний инвалид с детства 1 группы, имею ли я права на 4 оплачиваемых дня в месяц.

Какие права имеют родители детей-инвалидов, продолжающих обучение после 18 лет?

Пока что отказ правомерно, поскольку ребенок достиг 18 лет. Однако в Госдуму внесен законопроект № 440618-8, которым предложено сохранять право на доп выходные работникам, имеющим детей-инвалидов и после достижения ими 18 лет. Ребёнок-инвалид, исполнилось 18 лет, но при этом ещё продолжает учиться в школе в 11 классе. Остаётся на иждивении родителей. Сейчас мама должна ехать с ним на очередное обследование (пропускать рабочий день). Работодатель отказывает ей вправе взять выходной день, который положен маме по льготе за ребёнка. Правомерно ли его решение?

Имеет ли право на оформление льготной пенсии мед работник госпиталя инвалидов войны

Право на досрочную пенсию имеют медики, у которых медстаж подтвержден. Медработник должен открыть свой лицевой счет на госуслугах и посмотреть, есть ли там основания для досрочной пенсии и что указано в этих основаниях.

Если медработник работал в новых регионах России, то он должен у работодателя взять справку о наличии медстажа с указанием статьи закона, дающей право на такую пенсию.

На основании этих документов будет определяться право на досрочную пенсию. Имеет ли право на оформление льготной пенсии мед работник госпиталя инвалидов войны

Имею ли я право звонить ребёнку-инвалиду (сахарный диабет) 6 лет в детский сад, чтобы обсудить те или иные вопросы по его болезни?

Ольга, звонить Вы право имеете, но вот обязанности с Вами по телефону обсуждать те или иные вопросы, думается, у работников детсада нет. Вряд ли там есть какой-то колл-центр для ответов на вопросы родителей. К тому же, это не лечебное учреждение, чтобы обсуждать состояние его здоровья. Имею ли я право звонить ребёнку-инвалиду (сахарный диабет) 6 лет в детский сад, чтобы обсудить те или иные вопросы по его болезни?

Скажите пожалуйста могут ли меня отправить в командировку если у меня под опекой находиться 15 летний ребёнок

По российскому трудовому законодательству работникам «с семейными обязательствами» гарантировано право отказаться от командировки. Список «лиц с семейными обязательствами» перечислен в ст. 259 и ст. 264 ТК РФ. Это не все сотрудники, у которых есть дети, а некоторые категории из них:

женщины с детьми в возрасте до 3 лет независимо от семейного положения;

родители ребёнка-инвалида;

работники, ухаживающие за больным членом семьи;

родители-одиночки, в том числе отцы и опекуны детей в возрасте до 14 лет;

один из родителей ребёнка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован, проходит военную службу по контракту, в том числе добровольному, или работает вахтовым методом;

многодетные родители или опекуны трёх и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет. Скажите пожалуйста могут ли меня отправить в командировку если у меня под опекой находиться 15 летний ребёнок

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение