Правила аттестации / Трудовое право - 11 советов адвокатов и юристов

Правило аттестации пр досрочном увольнении я написал рапорт в апреле 2018 года аттестация была в ноябре 2018 года и вечером сказали что завтра аттестация правильно ли это?

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Мой муж работает в сфере мчс несколько лет. в настоящее время с ним заключен в этом году новый контракт о прохождении службы. Однако ему одному хотят устроить аттестацию (подозреваем с целью увольнения). он также учится повышает квалификацию по работе. Прошу разъяснить порядок и условия прохождения аттестиции, в частности: за какое время его должны ознакомить с графиком и приказом о проведении аттестации? Вправе ли проводить аттестацию только в отношении его одного? И другие нюансы проведения аттестации.

Я работаю учителем-логопедом, имею высшую квалификационную категорию. Срок которой заканчивается в мае 2013 года. В сентябре этого года вышла из отпуска по уходу за ребенком, стала узнавать когда можно подать на аттестацию, на что мне сказали, что я не могу аттестоваться в ближайшие 2 года, так как только вышла из отпуска. И что в мае 2013 года с меня будет снята категория и аттестоваться я смогу только в 2014 году. Так ли это? Снимается ли категория? И могу ли я аттестоваться раньше чем пройдет 2 года? Просто я понимаю, что 2 года мне дается для наработки материала к аттестации, но почему тогда снимается полностью категория и я не могу аттестоваться раньше?

У моей дочери 14 лет освобождение от уроков физкультуры: у неё нейропатия правого срединного нерва руки и 2 месяца назад был перелом коленного сустава, сейчас, учитель физкультуры предложила нам для аттестации дочери учить параграфы из учебника и потом рассказывать перед классом этот материал. Это такие правила сейчас?

Я учитель-дефектолог коррекционной школы. В декабре 2015 года была аттестована на первую квалификационную категорию, в декабре 2020 года снова прошла аттестацию по данной категории. В апреле 2021 года получила грамоту, соответствующую высоким сертифицированным достижениям пед. работника и подала заявление на аттестацию с целью установления высшей категории. Получила отказ в проведении аттестации, так как с момента получения первой категории не прошло 2 года. Правомерно ли это? Ведь первая категория была впервые мною получена в 2015 году. В положении об аттестации пед. работников не указано, что отсчет двух лет идет с даты последней аттестации. Спасибо.

Должна ли администрация школы информировать учителей об изменениях правил аттестации? Из-за незнания новых правил я пропустила срок подачи заявления и до решения аттест-й комиссии вместо высшей категории у меня не будет никакой, что отразится на зарплате.

У ООО ирга трудовой инспекцией была проведена документарная проверка на оснавание которой было получено предписание со сроком исполнения следующий год и назначен штраф за непроведёную аттестацию рабочих мест. По виду деятельности трудовым кодексом дадена отсрочка до конца 2018 г. На поданную жалобу главный гос инспектор ответил формально, заметив опечатки и полностью проигнорировал статьи ТК РФ на которые я ссылался в жалобе. Кроме подачи апеляционной жалобы выше хочу подать жалобу на главного инспектора на халатное рассмотрение.

Кому я могу подать жалобу и кому лучше (Прокуратура и др)Вышестоящие, как правило покрывают.

"уточнение к вопросу № 868908" Прошу уточнить, на основании какого положения я могу аттестоваться Как школьный библиотекарь и как заведующая библиотекой. Спасибо.

Моя дочь учится в 6 классе, у неё освобождение от уроков физкультуры с января по 7 мая. Произошла такая ситуация в четверти поставили неаттестацию. Имели ли право они так поступить? Есть ли какая то статья где описывается, что не могут ставить неаттестацию при освобождении.

К кому и куда надо обращаться если, работодатель нарушает (хочет отменить вредность) и неправильно аттестует рабочее место с целью личной выгоды на горно-обогатительных комбинатах.