Право военнослужащего на основной отпуск / Трудовое право - 3039 советов адвокатов и юристов

Служил в МВД 7 лет +1, 5 года в изоляторе, в данный момент службу по контракту 8 лет +2 года срочки, служба в МВД будет считаться к отпуску или только служба в армии, и какие приказы чтоб ссылаться.

А если Я поступил учиться когда уже работал по контракту. , должны ли они меня отпустить на учебный отпуск если у меня менее трёх лет. Я сам военнослужащий. Зимой уже ехал в отпуск один раз. Шас на летние не отпускают.

Я военнослужащий! Подскажите имею ли я право на основной отпуск по уходу за ребенком!? У моей жены осложнения начались после кесарево и она не может поднимать и ухаживать за ребенком пока она не восстановится! Вся проблема в том что у нас ходят в отпуск экипажами и у нашего на декабрь месяц по плану! Но я слышал что есть статья по который можно взять отпуск по уходу за ребенком либо основной по этой же причине! Так как справка от врача и справка от Врачебной комиссии есть! Что в связи с осложнениями ей не рекомендуют поднимать больше 2.5 кг соответственно она не может самостоятельно ухаживать за ребенком...! Как быть и на какой документ ссылаться при написании рапорта!?

Мой мужчина служит по контракту, у нас свадьба 15.09. Я своему руководству написала заявление на неоплачиваемый отпуск основываясь на трудовой кодекс. Может ли военный опираться на ТК или же у военных свой устав? Имеет ли право командир не отпустить? Не принять заявление? На что ссылаться можно военному, что б ему предоставили отпуск на регестрацию брака?

Являюсь военнослужащим. Подскажите пожалуйста, если я нахожусь в очередном отпуске и ухожу в учебный, после окончания учебного мне должны продлить очередной отпуск или нет? И какие нормативные документы это подтверждают?

Я супруга военнослужащего. Работаю в школе. У супруга отпуск сентябрь-октябрь. В школе выгоняют в отпуск июль-август, т.к. школа не работает. Могу ли я претендовать на основной отпуск летом, а осенью за свой счёт на полную продолжительность отпуска мужа? Какие документы нужно предоставить?

Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?

Военнослужащий. Нахожусь в распоряжении. От основного отпуска остались неиспользованными 9 суток. Имеет ли командир право обязать меня использовать их до конца года или я имею право использовать их по своему усмотрению.

Я работаю в коммерческой организации 4-ый год. Отпуск за 2011 г. был в октябре-ноябре. Количество дней в отпуске 52 (28 основных+24 северных, так как живем на Камчатке). Отпуск за 2012 г. по графику мне поставили на июль, но количество дней всего 44, ссылаясь на за отработанное время. Справедливо ли? И еще одна проблема. Я являюсь женой военнослужащего. По ст 11 п.11 фз-№76 о статусе военнослужащего я имею право уйти в отпуск вместе с мужем, количество его отпускных дней =60. Его отпуск начинается в августе (т.е. на службу ему выходить в конце сентября). Могу ли я написать заявление о предоставлении мне полного отпуска (оплачиваемых 52 дня)+ предоставить отпуск до конца сентября без содержания? Заранее, огромное спасибо за помощь!

Я сотрудник МЧС, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а затем, смогу ли я отгулять основные отпуска, за прослуженное время?

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Военнослужащий подлежит увольнению по окончанию контракта. Хочет пойти в основной отпуск, являясь при это мветераном боевых действий. Командование отказывает, ссылаясь на то, что сначала необходимо пройти ВВК, а потом отпуска. Но военнослужащему сначала нужен отпуск, в который он может уйти по желанию, согласно фз О ветеранах. Правомерно ли действие командира и где указан порядок увольнения, в котором прописано, что сначала надо убыть на ВВК, а потом в отпуска?

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Я офицер. Закончил высшее военное учебное заведение. Получил квалификацию специалист. Гражданского образования не имею. Поступил в гражданский вуз, имеющий государственную аккредитацию на осуществление образовательной деятельности в магистратуру. Имею ли я право на учебные отпуска? На основании постановления правительства 1156 от 3 ноября 2014 г. право на учебные отпуска имеют офицеры при получении соответствующего уровня впервые. Но согласно абз.5 п.5 ст.19 ФЗ " О статусе военнослужащих" обучение граждан, окончивших высшие военные учебные заведения и не имеющих гражданского высшего образования, в гражданских высших учебных заведения не считается получения ими второго или последующего образования.

Я военнослужащий. Заступаю на дежурство в подземный объект. Должность механик дизельных электростанций, машинист компрессорных установок, электромеханик свыше 1000 в. ходим графиком день, ночь три выходных. Так же на выходных бывает выходим в лишнюю смену в день, или в ночь. Нам говорят, что мы еще не дорабатываем 12 смен в год, т. к. нас считают по 40 часовой рабочей неделе, как дневную службу.

Учитывается ли здесь ТК по 3, и 4 группе вредных условий, и положена ли нам сокращенная 36 часовая рабочая неделя.

Как трактуется в моем случае закон о статусе военнослужащего, в пункте о дополнительном отпуске 30 суток при увольнении. Там сказано о 20 годах выслуги, какой? Льготные, календари? Если по здоровью, то выслуга вообще имеет значение? Я увольняюсь по здоровью, льготных 20 лет, положен ли отпуск? Спасибо.

Я военнослужащая. 4 февраля 2021 в 30 недель должна уйти в декрет. Положен ли мне основной отпуск перед декретом?

Предыдущий декрет был 24 марта 2016 года и давали отпуск перед декретом 55 дней. А сейчас не хотят.

Я военнослужащий. У меня вопрос. Я окончил Военный ВУЗ в 31. 03.2018, отгулял 30 суток основного отпуска по окончанию училища. Пришёл в часть. И мне положено увеличение основного отпуска на 15 дней (т.к. должность связана с опасностью для жизни) в соответствии со статьей 29 Положение о прохождении военной службы п.4 «в». Но я не могу их использовать без основного отпуска (так меня уверяют в строевой части и юрист) . Могу ли я в первом квартале 19 ого года взять 15 дней за 18 год в совокупности с 15 сутками основного отпуска за 19 год?

И ещё ... мне так же говорят, что за 2018 год эти дни отпуска у меня просто пропадают т.к. они являются дополнительными ДНЯМИ отдыха, а не ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ. И юрист в части ссылается на Указ президента ст.29. Помогите разобраться, что это всё таки: дополнительные 15 дней отпуска или дополнительные сутки отдыха? Есть ли разница? И как мне доказать это юристу и начальнику строевой службы? Чем аппелировать?

Я военнослужащая, имею ребёнка в возрасте двух лет. Могу ли я идти в основной отпуск в любое время года? Ребенок стоит у онколога на учете.

Тонкости предоставления отпуска военнослужащему погран органов ветерану боевых действий. Я вправе сам выбирать: основной отпуск или ветеранский? И могут ли мне в каком либо из отпусков отказать в желаемое мной время проведения его и предоставить в удобное для начальства время!? Спасибо большое заранее!

Военнослужащих женского пола с ребенком до 3 х лет (замужем) имеет ли право на сокращение рабочего времени? На какие статьи можно сослаться? Как доказать, что на замужнюю распространяются социальные гарантии?

Я военнослужащая с октября 2001 года, похоронила мужа в 2014 году, стала бабушкой в 2018 году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант. Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года. Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства?

Я военнослужащая могут ли мне предоставить отпуск по личным обьстоятельствам в связи тяжелой болезнью мужа находящегося в госпитале в онко отделении если я не отгуляла основной отпуск.

Я работаю в МО РФ в воинской части в Самаре-гражданский персонал, должность - начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22

Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Правомерно ли это и какие документы регламентируют моё право на доп. оплачиваемый отпуск, т.к. я знаю, что в Екатеринбурге гражданским медикам оплачивают его. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, в сентябре 2012 у меня будет 6 месяцев как я отработала в организации, положен ли мне трудовой отпуск в этом году? Спасибо!

Просил работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск до 14 лет как работающий пенсионер ФПС ГПС. Уволился со службы в 2014 году в возрасте 50 лет по выслуге лет. До этого соответствующие отпуска не брал. Сейчас мне 56 лет, работаю на том же месте, Выход на пенсию по старости в районах Крайнего Севера для мужчин 55 лет. С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости. Но работодатель заявляет, что я пенсионер по выслуге лет, а для того чтобы уйти в неоплачиваемый отпуск, мне нужно иметь общегражданское пенсионное свидетельство, а не свидетельство пенсионера МВД, то есть отказаться от пенсии МВД и оформлять обычную пенсию. Вопрос: имею ли я право на неоплачиваемый отпуск. Прошу дать ответ с основанием (ссылкой на официальный документ)

Такая проблема. Муж военнослужащий, предоставляется ли ему учебный отпуск? Это его первое высшее образование. Предыдущие учебные отпуска предоставляли, сейчас же, руководствуются тем что новый порядок, и то что он на коммерции, не допускают. Как отстоять свои права?

Я являюсь военнослужащим, ветераном боевых действий. Могу ли я получить основной отпуск в любое удобное для меня время? При составлении графика отпусков командование проигнорировало мое пожелание.

Я военнослужащий по контракту.

Такое дело, мне не предоставляют отпуск за прошлый год.

В июле весь батальён гуляет отпуск за 2019.

Можно ли взять отпуск за 2019 не гуляя за 18 год, а потом сделать а та та командованию по пречине неотгуляного отпуска.

Я многодетный папа 4 детей, военнослужащий, 45 лет, выслуга 27 лет, подписал контракт на 1 год после пред. Возраста, основной отпуск за 2017 г. отгулял, имею право на отпуск на 30 суток перед увольнением по личным обстоятельствам. Вопрос: могу ли я брать этот отпуск как многодетный в удобное для меня время, на что в рапорте можно ссылаться?

Имеет ли право военнослужащий по контракту, имеющий малолетнего ребёнка выбрать летний месяц для отпуска в приоритетном порядке? Если есть норма, то дайте пожалуйста ссылку...

Может ли командование части привлекать военнослужащих по контракту в субботний день на какие либо занятия а в воскресенье на спортивный праздник?

Я военнослужащий переведённый на службу в республику Армению. Весь основной отпуск отгулял ещё в России (35 суток). Хотел уйти в отпуск на 15 суток согласно ст. 3 Постановление Правительства РФ от 5 июня 2000 г. N 434

"О сроках прохождения военной службы по контракту в районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации", но командование отказало ссылаясь на то, что эти 15 суток можно взять вместе с основным отпуском. Правомерно ли это?

Мне военнослужащиму по контракту, каждый год предоставляли ветеранский отпуск согласно закона О статусе военнослужащих п.5.1 ст.11, сроком на 15 суток с оплачиваемым проездом к месту проведения отпуска и обратно. В апреле 2013 года у меня по графику ветеранский отпуск - я обратился в финансовый отдел за проездными документами, где мне было отказано в их выписке, ссылаясь на изменения в Законах О ветеранах и О статусе военнослужащих. Объясните мне, почему на протяжении многих лет я пользовался этими льготами проезда, а с 2013 года мне отказали, назвать на какой закон в данный момент они ссылаются мне отказали.

Если мама инвалид, с мужем в разводе, мужу сейчас тоже оформляют инвалидность. Имеет ли право их единственный сын на получение чистого военного билета хотя бы на основании инвалидности матери и ее разводе с мужем?

Помогите пожалуйста. Мой брат служит по контракту. В настоящее время проходит курсы для получения свидетельства на право управлять "большой"техникой, сроком в 3 месяца. Курсы вне своей части. Их не отпускают на выходные. Ранее ваши коллеги сказали, что контрактники несут службу - 40 часов в неделю и им положены выходные (сейчас заканчивается 3 неделя). Однако если их не отпускают должен вестись журнал переработки. По обращении к командиру части, им велели предоставить законные обоснования, т.е. статьи положения и т.д. (полагаю он как мы совершенно некомпетентен в юридической сфере) подскажите нам эти статьи. Заранее спасибо!

Я военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. попала под ОШМ вчера отпуск закончился, вышла на службу, должность никакую не предлагают, хотя есть нижестоящая, на которую я была согласна. Командир отказался ставить на должность писаря. И отправил в основной отпуск. С документами по

ОШМ не ознакомлена ничего не подписывала.

Имел ли он право отказать в должности? И имел ли он право отказать в постановке на данную должность из-за выплат какой-то премии в 10 окладов? Что мне делать дальше?

Положен ли дополнительный отпуск за выслугу 20 лет? Доброе утро. Я военнослужащий ВНГ РФ. Мне 43 года. Контракт был подписан до предельного возраста пребывания на военной службе (когда он был 45 лет) и заканчивается 01.05.2022 г. На данный момент выслуга составляет 22 года и 5 месяцев. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток.

В настоящее время я беременная, руководитель настойчиво просил уволиться во собственному желанию либо обещал создать такие условия, при которых сама уйду. В результате - попала в больницу с угрозой выпидаша. Сейчас выписалась и на работу выходить в сложившейся ситуации не представляю возможным, хочу написать заявление на административный отпуск без сохранения з/п на период 2 месяца (до отпуска по БИР). Имеет ли право работодатель мне отказать?

Я военнослужащий, многодетная семья. Могу ли я выбрать дату отпуска на удобное для меня и моей супруги время.? В праве ли моё командование отказать мне и по какой причине? Я командир подразделения.

Увеличивается ли основной отпуск военнослужащего по контракту на сутки необходимые к проезду к месту проведения отпуска, если дорога занимает автобусом 1,5-2 ч. А расстояние от места службы до 100 км?

Я военнослужащий служу по контракту звание рядовой. Хочу взять учебный отпуск, форма обучение заочное дистанционное. Могу ли я проводить этот учебный отпуск дома? Если оно дистационное.

Являюсь военнослужащим по контракту, имеют ли право отправлять в командировку если до конца контракта 1,5 месяца при этом имеется 5 суток основного отпуска и желание пройти ВВК?

Основной отпуск военннослужащего в 30 суток совпадает со сдачей физо в ноябре. Предыдущая сдача весной 2015 года совпала с его дополнительным отпуском в 10 суток за командировку. Военнослужащий за год ни разу физо не сдавал. В другие отпуска он не уходил.

Отпуск проводит дома в том же городе где и воинская часть. Достаточно ли только усного приказа?

Если нет, то то надо сделать и как его проинформировать что бы он пришёл на сдачу?

Нахожусь на сдачи сессии по переподготовки при увольнении, ВВК не пройдено, отпуск за 2017 год не отгулен, уже положен отпуск за 2018 год. За оба отпуска положены впд на меня и жену. Могут ли меня заставить вначале пройти ВВК а потом отправить в отпуск с последующим увольнением или я имею право на отпуск за 2017 год, а потом проходить ВВК и идти в отпуск за 2018 год?

В каком законе, прописано, что жена военнослужащего работающая в гражданской организации имеет право на отпуск одновременно с мужем военнослужащим.

Я военнослужащий по контракту. Прохожу службу в воинской части расположенной на острове в дали от материка. За 2020 год. Накопилась переработка 103 суток. Дней отпуска за 2020 г. нет. за 2021 г ещё 60 суток переработки. Контракт заканчивается 13.09.2021 г. За 2021 г. отпуск 60 суток без учёта дороги. 20 дней реабилитации. Командование е не отпускает в отпуск пока не отгуляю переработку на острове в части! Либо предлогает отказаться от переработки. Хотя я проживаю в Мурманске и пункт временной дислокации нашей части тоже там. Как мне быть? Как забрать дни отъдыха? Командование части утверждает что вправе оставить военнослужащего отгуливать переработку на территории части где мы проходим службу. В этоге мне придётся отгуливать переработку 180 дней на острове в части, либо отказаться от неё. Правомерно ли это и как даказать свою правоту. В том что могу отгулять в пункте вре енной дислокации в городе Мурманске со своей семьёй по месту жительства.

Я и мой супруг-военнослужащие по контракту. Скажите, имеем ли мы право получить ежегодный отпуск в полном объеме одновременно? Служим в разных частях.

Буду ли я иметь право на учебный отпуск по постановлению №1155 если я отучившись на бакалавра, продолжу обучение по той же специальности но уже на магистра.