Право госслужащего на отпуск / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Уволить Вас не имеют права, при условии, что Вы предоставите документальное подтверждение о своей беременности, могут просто перевести на другую должность. Я гос служащая, проработала на декретном месте 2 года. Сотрудник на месте которого я работаю собирается выходить на работу, у меня 2 месяца беременности. Каким образом я буду дорабатывать до декретного отпуска? Меня не уволят?
Уволить Вас не имеют права, при условии, что Вы предоставите документальное подтверждение о своей беременности, могут просто перевести на другую должность.
Спросить1. Учителя не являются госслужащими.
2. Устав учреждения должен быть доступен на его официальном сайте, также можно найти информацию на сайте www.bus.gov.ru
3. Отпускные выплачиваются исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, поэтому их размер может меняться.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушаются, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя или Государственную инспекцию труда. Может ли госслужащий (учитель общеобразовательной школы) получить устав и иные документы (финансовые отчёты) организации, в которой работает? В какой норме закреплено данное право?
Дело в том, что три школы были объединены в комплекс и теперь права учителей начали серьёзно ущемляться, серьёзно сократили выплаты и надбавки, обязывают ходить на бессмысленные мероприятия. Просим получить устав комплекса для ознакомления - не дают, просим финансовые документы (ибо даже отпускные уменьшили) - ноль эмоций со стороны руководства. Что делать?
1. Учителя не являются госслужащими.
2. Устав учреждения должен быть доступен на его официальном сайте, также можно найти информацию на сайте www.bus.gov.ru
3. Отпускные выплачиваются исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, поэтому их размер может меняться.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушаются, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя или Государственную инспекцию труда.
СпроситьВопрос забыли задать. Предоставление отпуска госслужащему, работающему на условиях срочного служебного контракта если период отпускной выходит за 2015 год?
Нет не можете только в случае выхода на работу Могу ли я воспользоваться правом на оплату проезда мне и моим несовершеннолетним детям, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? (Госслужба) Или в случае отказа кого-либо от этого права?
Если алименты в % от зп, то выходит, что так!
но вы можете написать письмо приставам о проверки бухгалтерии организации начисляющей вам алименты - это раз!
а во-вторых, на какие средства будет бм жить этот год - можно же подать на алименты в твердой денежной сумме! Я в разводе, моему ребёнку 12 лет, супруг выплачивает алименты.
Супруг работает на гос. службе (Регистрационная палат), и внезапно прекращает выплаты алиментов. На работе мне сообщили, что он взял отпуск без содержания, т.к. по ФЗ-79, гос. служащие имеют взять такой отпуск сроком до 1 года. В данной ситуации выплаты алиментов тоже прекращаются на год? или он обязан выплачивать алименты и как?
если алименты в % от зп, то выходит, что так!
но вы можете написать письмо приставам о проверки бухгалтерии организации начисляющей вам алименты - это раз!
а во-вторых, на какие средства будет бм жить этот год - можно же подать на алименты в твердой денежной сумме!
СпроситьОбязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению являюсь госслужащим.
---Не обязан и тем более сроком на год, вы о чём???
И что делать в противном случае, увольняться?
---А это уже вам решать, можете определить ребёнка временно в частный детсад. или нанять няню. чтобы не потерять работу. Нам не дали путевку в детский сад а через 2 недели уже исполняется 3 года и надо выходить на работу. Предоставлять справку об отсутствии у меня путевки в сад отказались. Обязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению, являюсь госслужащим. И что делать в противном случае, увольняться?
Обязан ли предоставить работодатель отпуск без содержания на 1 год по одному заявлению являюсь госслужащим.
---Не обязан и тем более сроком на год, вы о чём???
И что делать в противном случае, увольняться?
---А это уже вам решать, можете определить ребёнка временно в частный детсад. или нанять няню. чтобы не потерять работу.
СпроситьЕлена, здравствуйте! Как я понимаю, Вы являетесь сотрудником ОВД, прикомандированным к ФМС. Видимо, Ваша должность сокращается или "разаттестовывается", отсюда и такое предложение.. Вы можете принять предложение, либо после выхода из отпуска Вас уволят. Не ВЫ должны будете уволиться, а ВАС должны будут уволить, если, конечно, будут законные основания. Решать Вам... На данный момент уволить Вас не имеют право.
Полагаю, так...
С уважением,
Харченко О.В. Являюсь аттестованным сотрудником УФМС России, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне предложено выйти на время из отпуска, перейти в госслужащие, в противном случае должность за мной не сохраняется и по выходу на работу после окончания отпуска я должна уволиться. Правомерно ли и какие мои действия должны быть?
Елена, здравствуйте! Как я понимаю, Вы являетесь сотрудником ОВД, прикомандированным к ФМС. Видимо, Ваша должность сокращается или "разаттестовывается", отсюда и такое предложение.. Вы можете принять предложение, либо после выхода из отпуска Вас уволят. Не ВЫ должны будете уволиться, а ВАС должны будут уволить, если, конечно, будут законные основания. Решать Вам... На данный момент уволить Вас не имеют право.
Полагаю, так...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьДа, супруг имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. Если Ваш муж следователь в Череповце, то ему могут начать вредить потом. У нас в органах это очень не любят, поэтому взвесьте все за и против. Дравствуйте, подскажите пожалуйста я нахожусь в декрете ребенку на данный момент 8 месяцев, имеет ли право мой муж находящийся на госслужбе (следователь), взять отпуск по уходу за ребенком вместо меня? Естесственно все справки с работы я принесу, что пособие не получаю и в отпуске больше не сижу, предложили хорошее место работы, я не хочу отказываться.
Если Ваш муж следователь в Череповце, то ему могут начать вредить потом. У нас в органах это очень не любят, поэтому взвесьте все за и против.
СпроситьВы же не указываете какие сроки и условия контракта.
Поэтому сложно ответить на ваш вопрос.
Можно только по аналогиии с Трудовым кодексом указать, что право на пособие по беременности и родам у вас будет в любом случае. Работаю на время отсутствия специалиста в связи с отпуском по беременности и родам. Срок контракта еще не истек. Меня иртересует ежемесячное пособие по уходу за ребенком, положено ли мне оно (не минимальное. а исходя из моей зарплаты) Выплатят ли мне декретные?
Вы же не указываете какие сроки и условия контракта.
Поэтому сложно ответить на ваш вопрос.
Можно только по аналогиии с Трудовым кодексом указать, что право на пособие по беременности и родам у вас будет в любом случае.
Спросить
Наталья, это ваше право, а предоставить учебный отпуск - обязанность работодателя. Гос.работа - это государственная служба?
В любом случае, можете. Госслужащие имеют все права по ТК, если это не противоречит Закону о Гос.Гражданской службе. На бывшей работе меня отпускали согласно справке вызов на сессию. Я получаю первое высшее образование на заочной форме обучения. Сейчас я устроилась на новую государственную работу. Проработав там месяц, могу я уйти на сессию согласно справке вызов с моего института?
Наталья, это ваше право, а предоставить учебный отпуск - обязанность работодателя.
Спросить
Гос.работа - это государственная служба?
В любом случае, можете. Госслужащие имеют все права по ТК, если это не противоречит Закону о Гос.Гражданской службе.
СпроситьУважаемая Любовь!
Госслужащий госслужащему рознь. Поскольку на госслужащих распространяется, в первую очередь специальное законодательство, а уже потом, в дополнение, трудовое, поинтересуйтесь, нет ли в Вашем ведомстве специальных актов, регулирующих данный вопрос. Если таковых не имеется, то согласно ныне действующему Трудовому кодексу России Вам положено 5 дней неоплачиваемого отпуска по соответствующему Вашему заялению. При чем, таковой предоставляется независимо от наличия (отсутствия) желания работодателя.
Всего доброго и счастливой семейной жизни. Хочу уточнить у Вас один вопрос. Я работаю в госслужбе 5 месяцев. Скоро выхожу замуж. Имею ли я право взять дней 10 связи с регистрацией брака, но с сохранением заработной платы? Заранее спасибо!
Уважаемая Любовь!
Госслужащий госслужащему рознь. Поскольку на госслужащих распространяется, в первую очередь специальное законодательство, а уже потом, в дополнение, трудовое, поинтересуйтесь, нет ли в Вашем ведомстве специальных актов, регулирующих данный вопрос. Если таковых не имеется, то согласно ныне действующему Трудовому кодексу России Вам положено 5 дней неоплачиваемого отпуска по соответствующему Вашему заялению. При чем, таковой предоставляется независимо от наличия (отсутствия) желания работодателя.
Всего доброго и счастливой семейной жизни.
Спросить
