Право на оплату проезда работодателем / Полиция - 2324 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации Лечу С Сыктывкара до Антальи через Питер, с задержкой в Питере, положена ли компенсация к проезду места отдыха?
Здравствуйте! все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ)
Нормативный акт о гарантиях и компенсациях должен быть у Вас в организации
СпроситьНет, это незаконно. Можете обратиться в суд. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Нет, трудовой кодекс гарантирует оплату проезда 1 раз в 2 года Законно ли работодателю не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, ссылаясь на свой локальный нормативный акт? Для лиц проживающих на крайнем севере?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет Лилия Владимировна Жадинская, не вправе требовать возврата оплаты. Да, должны компенсировать полностью на основании ст. ТК РФ. Дата увольнения в этом случае значения не имеет, т.к. право на отпуск заработано, а вместе с ним и право на оплату проезда в отпуск. Может ли работодатель требовать вернуть оплату проезда к месту работы, если работник отработал меньше года? Район Крайнего Севера 0 спасибо
Да, должны компенсировать полностью на основании ст. ТК РФ. Дата увольнения в этом случае значения не имеет, т.к. право на отпуск заработано, а вместе с ним и право на оплату проезда в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Вам оплачивают командировочные из них и питайтесь. Отдельно не оплачивают.
С, уважением Если стоимость питания в составе оплаты проезда выделена отдельно, то командированному сотруднику питание не оплатят. Командированному никогда питание не оплачивается. Командировочные также не предназначаются для оплаты питания (хотя сотрудник имеет право потратить их на любые цели по своему усмотрению). Уточните у своего работодателя.
Таковой обязанности у него нет. Питание в поездах оплачивается сотруднику?
Здравствуйте. Вам оплачивают командировочные из них и питайтесь. Отдельно не оплачивают.
С, уважением
Спросить
Если стоимость питания в составе оплаты проезда выделена отдельно, то командированному сотруднику питание не оплатят. Командированному никогда питание не оплачивается. Командировочные также не предназначаются для оплаты питания (хотя сотрудник имеет право потратить их на любые цели по своему усмотрению).
Спросить
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьПраво на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а [b]одновременно с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ. Я был принят на работу в июне 2020 г. В 2023 году в августе я собрался взять отпуск компенсацию за проезд "по двухлетке". Но в кадрах утверждают, что я могу "взять двухлетку, если пойду в отпуск, только до 2 июля. Правомерно ли это? Мне не нужно в июле! Мне нужно в августе!
Право на оплату проезда в отпуск возникает не через 2 года, а одновременно с первым ежегодным отпуском у данного работодателя. Если вы не воспользовались правом, то льгота"сгорает" и на следующий год не переносится. - ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Я понимаю, что льгота сгорает, если ей не воспользоваться. Вопрос в другом: по графику я должен идти в отпуск в августе, мне говорят, что я должен воспользоваться льготой до 2 июля. В августе я ей воспользоваться не могу. На вопрос: Почему? Мне так и не дали внятного ответа. Если я правильно понимаю, я могу воспользоваться этой льготой, тогда когда мне это нужно. (при условии, что у меня это право есть)
СпроситьЕсли в этом году у вас оплачиваемая дорога, то Вы вправе воспользоваться вместе с ежегодным отпуском, который предоставляется по графику. Если он в августе,-значит в августе. При отказе работодателя - обращайтесь в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьОплата проезда в отпуск предоставляется [b]вместе с первым ежегодным отпуском [/b]у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ. Живу в районе пртиавненном к крайнему северу привезла документы на оплату проезда. Подала заявление директору через 7 дней после выхода на работу. Получила отказ устный. Ответ директора, чт это надо было сделать в течении 3 дней. По закону проезд оплачивается раз в 2 года у меня прошло 2 года
Оплата проезда в отпуск предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском у данного работодателя, а не через 2 года. Если вовремя не воспользовались льготой-на второй год не переносится право,- "сгорает" - ст. 325 ТК РФ. Документы действительно нужно было предоставить в течении 3 дней. Теперь пишите Претензию работодателю. Направляйте заказным письмом с уведомлением. Получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд,-ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Сегодня ходила к юристу на консультацию. Он ответил что препятствий для подачи заявления нет т к мне не выдавали примерный аванс на проезд. Я ездила за свои деньги.
СпроситьПоложениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Здравствуйте 🤝
Имеете право на компенсацию
С уважением, Дарья «Вопросы компенсации за проезд к отпуску и обратно для работников Крайнего Севера: возможность отказа работодателя и сроки подачи заявления»
Работаю в компании 2 год, (магазин) хочу вернуть деньги (компенсация за проезд к отпуску и обратно) живу в Карелии приравненной к Крайнему Северу. Подскажите пожалуйста, работодатель может мне отказать? И есть ли какие то сроки подачи такого заявления? С отпуска прилетела неделю назад.
Положениями статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
Татьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести. Хочу узнать: я иду в отпуск с последующим увольненгием, обратно не приеду... оплачивают ли проезд только в один конец? Или туда и обратно должно быть?
Татьяна, при отпуске с последующим увольнением оплачивать проезд к месту отпуска и обратно нужно по тем же правилам. Если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, работодателю ее нужно произвести.
СпроситьВозмещение таких расходов - это право, но не обязанность организации. Но если это предусмотрено коллективным договором, то тогда прочитайте что в нем по этому поводу написано. А также прочитайте ваш трудовой договор и договор на оплату проезда. Отправили на операцию за счет средств работодателя по медкомиссии. Проезд предусмотрен в плацкарте, а мест нет. Пришлось доплачивать и брать билет в купейный вагон. Вопрос такого характера, могу ли я рассчитывать на компенсацию в размере суммы доплаты.
Возмещение таких расходов - это право, но не обязанность организации. Но если это предусмотрено коллективным договором, то тогда прочитайте что в нем по этому поводу написано. А также прочитайте ваш трудовой договор и договор на оплату проезда.
СпроситьВ соответствии с действующим российским законодательством, права на льготы предоставляются определенным категориям граждан в зависимости от профессиональной деятельности, возраста, здоровья, социального положения и других факторов. Ваша профессия не относится к числу таких категорий, которые имеют право на льготы.
Однако, в зависимости от положения в региональном законодательстве, возможно, что предусмотрены определенные скидки или льготы на оплату проезда, образовательные услуги, оздоровительные мероприятия или другие меры поддержки для работников литейных цехов и связанных с этой профессией.
Рекомендуем обратиться к руководителю компании, в которой вы работаете, или к специалисту по кадрам, чтобы выяснить наличие возможных льгот, предоставляемых вашим работодателем или региональным законодательством. Я работаю лаборантом спектрального анализа легированой и высоко легированой стали (ДФС 500 аргон), какие у меня льготы? (работаю непосредственно в литейном цехе через окно доя проб)
В соответствии с действующим российским законодательством, права на льготы предоставляются определенным категориям граждан в зависимости от профессиональной деятельности, возраста, здоровья, социального положения и других факторов. Ваша профессия не относится к числу таких категорий, которые имеют право на льготы.
Однако, в зависимости от положения в региональном законодательстве, возможно, что предусмотрены определенные скидки или льготы на оплату проезда, образовательные услуги, оздоровительные мероприятия или другие меры поддержки для работников литейных цехов и связанных с этой профессией.
Рекомендуем обратиться к руководителю компании, в которой вы работаете, или к специалисту по кадрам, чтобы выяснить наличие возможных льгот, предоставляемых вашим работодателем или региональным законодательством.
Спросить
Не предусмотрено такое, если сам работодатель не решит, что будет оплачивать.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
[quote]
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи [b]своевременно[/b] не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.[/quote] В этом году не хочу воспользоваться льготой по отлате проезда к месту проведения отпуска, как работающем и продивающему на севере. Каким документом и статьёй могу мотивировать требование перенести льготу оплаты проезда на следующий год. А не как диктует работодатель - только через год
Не предусмотрено такое, если сам работодатель не решит, что будет оплачивать.
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
СпроситьВыплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Этот вопрос лучше всего уточнить в вашей компании или у вашего работодателя. Возможно, что право на оплачиваемый проезд в отпуск сохранится, если вы будете уволены в конце июня и вернетесь на работу после отпуска. Однако, это может зависеть от политики компании и законодательства в вашем регионе. Поэтому, лучше всего обратиться к вашему работодателю или юристу для получения более точной информации. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха? Работаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера. Один раз в два года - оплачиваемый проезд в отпуск. В этом году как раз такой случай. Я работающий пенсионер. Хочу уволиться в конце июня на 2 месяца и снова вернуться на работу. Вопрос: сохранится ли при увольнении право на оплачиваемый проезд?
Этот вопрос лучше всего уточнить в вашей компании или у вашего работодателя. Возможно, что право на оплачиваемый проезд в отпуск сохранится, если вы будете уволены в конце июня и вернетесь на работу после отпуска. Однако, это может зависеть от политики компании и законодательства в вашем регионе. Поэтому, лучше всего обратиться к вашему работодателю или юристу для получения более точной информации.
СпроситьВ силу нормы ст. 325 ТК РФ: [quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [/quote] Работаю в районе крайнего севера, на предприятии с июля 2018 г. Оплатой проезда в отпуск ниразу не пользовалась. Объясните, с какой даты мне положен проезд в 2023 г.? В отделе кадров по месту работы мне сообщили, что я могу воспользоваться проездом только с 13.07.2023 по 14.07.2024. Так ли это? И почему?
В силу нормы ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.Спросить
Не важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ. Работаю вахтовым методом в Пуровском районе ЯНАО. Проживаю по прописке в Оренбургской области. Есть ли у меня законное право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя? Организация находится в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНОА. На основании каких нормативных документов? (В коллективном договоре это не прописано или прописано что у меня нет такого права). Нарушает ли работодатель мои права в таком случае?
Не важно, что Вы зарегистрированы в Оренбургской области. Ваш работодатель находится в районах крайнего севера и Вы там работаете. Поэтому у Вас ест ь право на льготный проезд к месту отдыха и обратно за счёт средств работодателя. Даже если этого нет колдоговоре. Ст.8 ТК РФ.Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно предусматривает статья 325 ТК РФ.
СпроситьПо тексту - да, если имеете в виду отпуск. Он - оплачивался в том году, а в этом году льготного отпуска не было, смотрите норм ст. 325 ТК РФэ. Имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда ребёнку, если в в прошлом году я брала только на себя пролёт.
По тексту - да, если имеете в виду отпуск. Он - оплачивался в том году, а в этом году льготного отпуска не было, смотрите норм ст. 325 ТК РФэ.
СпроситьВ соответствии со ст. 287 Трудового кодекса России, совместители не имеют права на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно.
При этом закон не запрещает работодателям по своей инициативе предоставлять работникам компенсации, не предусмотренные законодательством. Муж по совместительству с с основным местом работы работает ещё в школе, положена ли ему там оплата проезда к месту отдыха?
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса России, совместители не имеют права на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно.
При этом закон не запрещает работодателям по своей инициативе предоставлять работникам компенсации, не предусмотренные законодательством.
СпроситьТолько если это предусмотрено вашим трудовым договором. Это право работодателя, а не обязанность. Если у вас была договоренность, прописанная в трудовом договоре. То можете требовать, а если нет, то, к сожалению, предъявлять будет нечего. К сожалению, работодатель оплачивать проезд не обязан. Если моё место работы находится за чертой города, обязан ли работодатель оплачивать проезд мне? При том, что раннее дорога оплачивалась, а потом решили не оплачивать. Транспорта служебного никогда не было.
Это право работодателя, а не обязанность. Если у вас была договоренность, прописанная в трудовом договоре. То можете требовать, а если нет, то, к сожалению, предъявлять будет нечего.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
[quote]Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
[/quote]
Отстаивайте свои права! Удачи Вам! По оплате все в порядке, я хотела узнать по поводу аванса. Я хочу поехать в учебный отпуск мне нужен аванс для оплаты проезда, билеты я уже купила, написала заявление на аванс и приложила копии билетов. В бухгалтерии мне ответили, что такой статьи не предусмотрено.
Добрый день!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Отстаивайте свои права! Удачи Вам!
Спросить
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните. Работник бюджетной организации поехал к месту отдыха на личном автомобиле, для оплаты взял справки с Ж/Д вокзала города, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается оплачивать. Правомерно ли это?
Алексей, лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, расположенных на территориях автономного округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Получайте отказ и в Прокуратуру с жалобой, а отказ то чем мотивирован? Уточните.
СпроситьСмотрите условия своего трудового договора. Эти вопросы регулируются исключительно внутренними НПА. А кем вы работаете в образовательной организации. Живу в селе, работаю в образовательной организации в городе. Каждый день оплачиваю приходится тратиться на проезд. Имею ли я право ездить за счёт работодателя.
Смотрите условия своего трудового договора. Эти вопросы регулируются исключительно внутренними НПА.
Спросить
Добрый день!
Работодатель не прав. Рекомендую направить досудебную претензию работодателю, в противном случае пишите жалобу в ГИТ. Если вы не госслужащий, то все вопросы, касающиеся размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Вам следует ознакомиться с действующим в вашей организации нормативным актом, регламентирующим данный вопрос. Вопрос такой: куплены билеты в отпуск, через рассрочку Аэрофлот. Пошла сдавать билеты на оплату, работодатель не принимает, ссылаясь на то что билеты куплены в кредит и фактически затрат я ещё не понесла за билеты, говорят когда выплатите кредит тогда и приходите. Права ли организация или есть какой то выход.
Добрый день!
Работодатель не прав. Рекомендую направить досудебную претензию работодателю, в противном случае пишите жалобу в ГИТ.
Спросить
Если вы не госслужащий, то все вопросы, касающиеся размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Вам следует ознакомиться с действующим в вашей организации нормативным актом, регламентирующим данный вопрос.
СпроситьКонечно требование незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Ольга, неправомерно. Однако в целях недопущения конфликтной ситуации на работе, предоставьте справку о составе семьи. У вас есть право обжаловать требование работодателя в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Помимо жалоб вы можете направить заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить какими нормами руководствуются при требования предоставить таковые сведения. Ответ будет легче опровергнуть. Что написано в колдоговоре и локальных актах? На работе положена оплата проезда мне и не работающим членам моей семьи в моем случае ребёнку. После оплаты проезда требуют справку по форме 9 (чтобы доказать что ребёнок живет со мной) прав родительским не лишена и соответсвенно ребёнок живет со мной так как ему всего 2 года. Статья 325 не регламентирует точного перечня подтверждающих документов. Законно ли требовать данную справку?
Ольга, неправомерно. Однако в целях недопущения конфликтной ситуации на работе, предоставьте справку о составе семьи. У вас есть право обжаловать требование работодателя в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьПомимо жалоб вы можете направить заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить какими нормами руководствуются при требования предоставить таковые сведения. Ответ будет легче опровергнуть.
Спросить
Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Право на первую оплату возникает вместе с первым ежегодным отпуском.-ст. 325 ТК РФ. Нет, конечно, рассматриваются всегда периоды, за которые отпуск предоставляется, а не даты предоставления такого отпуска.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
[quote]Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Вправе ли отказать работодатель в выплате компенсации за проезд к месту отдыха и обратно за период с 03.07.2020 по 02.07.2022, если отпуск по графику с 16.08 за период работы 03.07.2021 по 02.07.2022?
Оплата дороги предоставляется один раз в два года. Право на первую оплату возникает вместе с первым ежегодным отпуском.-ст. 325 ТК РФ.
СпроситьНет, конечно, рассматриваются всегда периоды, за которые отпуск предоставляется, а не даты предоставления такого отпуска.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
В силу ст. 325 ТК РФ: [quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/quote] Работала в бюджетной организации с 02.09.2019 г. по 09.06.2021 г. . Уволилась на 2 месяца (проездом не воспользовалась, в связи с обстановкой, связанной с ковидом) и снова устроилась в этой же организации 25.08.2021 г. Могу ли я использовать проезд согласно ст.325 за период 2020-2022 гг. или только с начала повторного трудоустройства?
В силу ст. 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Спросить
