Право на отпуск 42 дня / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов
Вам отпуск был предоставлен не авансом а за проработанный период, отпуск у вас основной оплачиваемый составляет 42 дня, за отработанные пол года 21 день вы отгуляли, теперь по истечении еще полугода вам положен еще 21 день. Устроилась на работу 3 марта 2016 года. Отпуск через 6 месяцев предоставили "авансом" в счет отпуска за 2017 год на 21 день. В этом году предоставляют отпуск только на 21 день, так как половину отпуска я использовала в 2016 году. То есть я сейчас использовала право на отпуск за 2016-2017 год. Правильно ли это?
Вам отпуск был предоставлен не авансом а за проработанный период, отпуск у вас основной оплачиваемый составляет 42 дня, за отработанные пол года 21 день вы отгуляли, теперь по истечении еще полугода вам положен еще 21 день.
СпроситьНаталья. У Вас должен быть трудовой договор на руках. Там написано сколько дней отпуска Вам положено.
Ознакомьтесь
Удачи Вам. Анна Титова. Инструктор по физической культуре в ДОУ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. ПП РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Какая продолжительность отпуска у инструктора по физической культуре в детском саду, в котором 8 групп и две из них комбинированные. Спасибо.
Наталья. У Вас должен быть трудовой договор на руках. Там написано сколько дней отпуска Вам положено.
Ознакомьтесь
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Инструктор по физической культуре в ДОУ имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. ПП РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
СпроситьЗдравствуйте! Скоротать отпуск до 28 дней не имеете право, а если это сделает, то подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Я работаю на топливо заправщике опасный груз. У нас отпуск 42 дня может ли роботодатель скоротать отпуск до 28 дней?
Здравствуйте! Скоротать отпуск до 28 дней не имеете право, а если это сделает, то подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьСогласно:
1. Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
2. Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678
"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
учитель-логопед имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня. Я работаю учителем логопедом в Доу обще развивающего вида сколько дней мне положено отпуск?
Согласно:
1. Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
2. Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678
"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
учитель-логопед имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня.
Спросить42 дня должен быть отпуск - Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающи[b]мися[/b]... - Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 Я работаю воспитателем. В группе есть один ребенок инвалид. Имею ли я право на ежегодный отпуск на 56 дней.
Здравствуйте! 56 дней. Педагоги-библиотекари, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Остальные педагоги-библиотекари - 42 календарных дня.
ПП РФ от 14.05.2015 N 466. Скажите, пожалуйста, какое количество отпускных дней у педагога-библиотекаря?
Педагоги-библиотекари, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Остальные педагоги-библиотекари - 42 календарных дня.
ПП РФ от 14.05.2015 N 466.
СпроситьЛьготы на федеральном уровне не установлены. По региональным льготам советую обратиться в местный отдел образования.
Статья 334 ТК РФ предусматривает право педагогических работников на удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска. Сотрудникам дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учебных и учебно-методических центров и иных организаций, осуществляющих образовательный процесс – 42 календарных дня. Меня зовут Алина, я устроилась на работу с ребенком в детский сад скажите пожалуйста полагаются ли какие нибудь льготы? Заранее спасибо.
Льготы на федеральном уровне не установлены. По региональным льготам советую обратиться в местный отдел образования.
Статья 334 ТК РФ предусматривает право педагогических работников на удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска. Сотрудникам дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учебных и учебно-методических центров и иных организаций, осуществляющих образовательный процесс – 42 календарных дня.
СпроситьНе имеете права не выходить на работу по графику.Имеете ребенка-инвалида-берите 4 доп.дня отпуска. ТК РФ, Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Да, можете не работать вне графика. У меня такой вопрос, работаю сменным графиком день/ ночь по 11,5 часов, график составляют при 40-часовой рабочей неделе-184 часа, получается так что у меня не вырабатываются часы и мне ставят выход в выходной 7,5 часов, имею я право не выходить? И ещё имею в семье ребёнка инвалида.
Не имеете права не выходить на работу по графику.Имеете ребенка-инвалида-берите 4 доп.дня отпуска.
Спросить
ТК РФ, Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Спросить
Здравствуйте!За период работы с 01.12.2015 по дату начала отпуска-из расчета 42 дня,за остальной период -из 28 дней. Хотелось бы узнать конкретное количество дней отпуска за весь отработанный год. А как можно снять арест, платить его долги мне не чем, вот квартиру и хочу продать. Можно ли это сделать через суд? Работаю в саду младшим воспитателем 4 года с 1.12.2015 переведена в воспитатели на время декретного отпуска, в связи с закрытием одной группы с 1.09.2016 снова переводят в младшие. Сколько дней отпуска мне полагается? В отпуск пойду в середине июля.
Здравствуйте!За период работы с 01.12.2015 по дату начала отпуска-из расчета 42 дня,за остальной период -из 28 дней.
Спросить
Здравствуйте. Конкретное количество дней отпуска рассчитывается при наличии более подробной информации. На период ухода в отпуск в июле, у Вас будет отработано всего полгода того периода, за который положено удлиненный отпуск. Больше сказать невозможно. Поскольку надо знать и предыдущие отпуска, и дату поступления на работу, и ещё много чего.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА как можно снять арест, платить его долги мне не чем, вот квартиру и хочу продать. Можно ли это сделать через суд?
СпроситьЗдравствуйте. Чьи долги? И зачем продавать квартиру из-за кого-то? Сегодня продадите, а жить-то где будете?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Арест можете снять у судебного пристава, чтобы реализовать квартиру и рассчитаться по имеющимся долгам. Если пристав откажет, тогда обращайтесь в суд.
СпроситьДа, отпуск Вы можете уйти. можете оформить полный отпуск с авансом. 42 календарных дня, если работаете в дошкольном образовательном учреждении. Здравствуйте. Имеете право. Уточняйте в отделе кадров Сколько календарных дней мне полагается? Я работаю воспитателем уже 7 месяцев полагается ли мне оплачиваемый отпуск и на сколько?
Добрый день. Изучите главу 19 ТК РФ. Там много нового узнаете Гражданка Муханова Н. Е. 25 августа 2014 г. была зачислена на работу на должность учителя на время декретного отпуска предыдущего работника. В 2015 году ей был предоставлен отпуск, продолжительностью 56 календарных дней. С 18 июля 2016 года ее увольняют с предоставлением отпуска 42 календарных дня. Правомерно ли ей предоставляют отпуск 42 дня вместо 56? Имеет ли она право на компенсацию за непредоставленные дни отпуска?
Здравствуйте! Имеете право,ст.260 ТК РФ.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю в детском саду с января 2012 года. За все предыдущие года отпуск отгулян. Ухожу в декрет с 25 июля 2016 года. За 2016 - 2017 год отпуск не брала. Имею ли я право пойти в отпуск перед декретом на все 42 дня?
Здравствуйте! Имеете право,ст.260 ТК РФ.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНет, не положены. Здравствуйте!Вам положено 42 дня отпуска.Дополнительные дни за работу на 0,5 ставки не положены. Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?
Здравствуйте!Вам положено 42 дня отпуска.Дополнительные дни за работу на 0,5 ставки не положены.
СпроситьПраво на полный отпуск у Вас появилось после стажа в 6 месяцев.
Об уменьшении количества дней отпуска нужно договариваться с руководством. Как он будет оплачивать (отпуск в 42 дня)? Вопрос следующий: Отработала в дошкольном учреждении полгода. Недавно заполняли документы на предоставление отпуска. Мне дали 42 дня, хотя я изначально сказала, что это очень много для меня. Теперь выяснилось, что 42 дня предоставляют сотрудникам, которые отработали 11 месяцев. Как быть? Чем оперировать при общении с заведующей?
Право на полный отпуск у Вас появилось после стажа в 6 месяцев.
Об уменьшении количества дней отпуска нужно договариваться с руководством.
Спросить
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон согласно ст. 125 ТК РФ . По умолчанию ежегодный отпуск должен предоставляться в полном объеме. Оплата производится за все календарные дни отпуска по среднему заработку, исчисленному за 12 месяцев , предшествующих месяцу начала отпуска согласно ст. 139 ТК РФ . В вашем случае сколько отработали таковым и будет расчетный период.
СпроситьВ общем-то оперировать Вам нечем, через пол года у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Напишите заявление на предоставление Вам отпуска в необходимом количестве дней
СпроситьИмеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня, а если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - 56 календарных дней (ст. 115, 120 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"). Какие выплаты полагаются молодому специалисту логопеду,окончившему ВУЗ в дет саду,в селе? Что положено молодому специалисту логопеду в дет саду?
Имеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня, а если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - 56 календарных дней (ст. 115, 120 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
Спросить
Имеете право на полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если обычная школа , то 42 календарных дня. Работаю педагогом-библиотекарем в школе на пол ставки (на протяжении 8 месяцев). Собираюсь брать отпуск перед декретом. Подскажите на сколько дней отпуска я могу расчитывать и на основании какого документа?
Имеете право на полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не положен.Ваш отпуск-42 дня. Я работаю в школе заместителем директора по АХР и веду часов учебной нагрузки. Основная работа заместитель директора по АХР. Положен ли мне отпуск как педагогическим работника 56 дней.
Добрый вечер Евгений, права на досрочную пенсию эта должность не дает. Водитель асанизаторской машины, вывоз нечистот, отпуск 42 дня + молоко, считается это вредным производством?
Здравствуйте!Нет,не имеет права.Отпуск должен предоставляться ежегодно. Здравствуйте! Я работаю в соседнем городе, из за погодных условий не смог попасть на смену ( на 2 дня перекрывали трассы во все направления сотрудники ДПС), на работе оформили 2 дня за свой счет. Правомерно ли это? Не попал ведь на работу не по своей вине и не по своему желанию Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск за первый год работы по истечению 12 месяцев? Отгулено 6 дней из 42 возможных (т.е. 36 дней отпуска в наличии)
Здравствуйте! Я работаю в соседнем городе, из за погодных условий не смог попасть на смену ( на 2 дня перекрывали трассы во все направления сотрудники ДПС), на работе оформили 2 дня за свой счет. Правомерно ли это? Не попал ведь на работу не по своей вине и не по своему желанию
Спросить
Это фактически простой не по вине работодателя и не по Вашей вине. Обязаны оплатить
атья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 14 мая 2015 г. N 466
- логопеды в обычных учреждениях - имеют право на 42 дня отпуска.
- работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - 56 дней отпуска. Какой продолжительности отпуск учителя логопеда в ДОУ на логопункте? Полный рабочий день. И.
Здравствуйте.
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 14 мая 2015 г. N 466
- логопеды в обычных учреждениях - имеют право на 42 дня отпуска.
- работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - 56 дней отпуска.
СпроситьДа. Вы имеете право на полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. полный отпуск-это 42 дня в моём случае? Я работаю воспитателем в детском саду. Устроилась 10 ноября 2014 года. Летом отгуляла отпуск за целый год (42 дня). а 18 января 2016 года ухожу в декрет. Подскажите, положен ли мне отпуск перед декретом и если да,то сколько дней он составит? Заранее спасибо.
Да. Вы имеете право на полный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПри отсутствии оснований не имеют права. Подавайте жалобу в прокуратуру. У меня был отпуск 42 дня по стажу, теперь хотят сделать 28 имеют ли работодатель на это право?
На каком основании ???
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) -42 дня. Ольга, господин Абраменко, видимо, по собственному кодексу Вам отвечает. А если по ТК РФ, то Вы имеете право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, о котором Вам написала Айсылу Аслямовна, через после первых шести месяцев работы. Работаю в ДОУ с 25.11.2014 в должности воспитателя. Написала заявление о предоставлении мне отпуска с 29.06.2015 на срок 42 календарных дня. Заведующая сказала, что я не имею права на полноценный отпуск (т.е. 42 дня), а только на 28 дней. Правомерно ли это?
На каком основании ???
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726) -42 дня.
Спросить
Ольга, господин Абраменко, видимо, по собственному кодексу Вам отвечает. А если по ТК РФ, то Вы имеете право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, о котором Вам написала Айсылу Аслямовна, через после первых шести месяцев работы.
СпроситьНет, не сможете Имеете право оформить с авансом. С 23.04.2014 года работаю воспитателем в детском саду, отработав 6 месяцев отгуляла авансом полностью отпуск. С 10 июня 2015 г. ухожу в декрет, могу ли я взять снова отпуск авансом на 42 календарных дня?
Ответить - почему наверное никто не сможет, а вот ответить на вопрос "правы ли они в данной ситуации, так как сокращение дней отпуска аргументируют такими-то фактами (они сами должны их сказать) кто-нибудь сможет
Мы не работам в Вашей компании и не видим основания для такого отпуска Разъясните пожалуйста, я работаю в РКС на ж.д.Отработала больше года. В августе 2014 г. отработав полгода пошла в отпуск на 28+3 дня, сейчас должна идти в июне, изначально мне расчитали 52+9 дней, но сейчас пришла распечатка отпусков и у меня стоит 42 дня Почему?
Ответить - почему наверное никто не сможет, а вот ответить на вопрос "правы ли они в данной ситуации, так как сокращение дней отпуска аргументируют такими-то фактами (они сами должны их сказать) кто-нибудь сможет
Мы не работам в Вашей компании и не видим основания для такого отпуска
Спросить
