Праздничные и переработка / Трудовое право - 12 советов адвокатов и юристов

Работаю ЧОП охранником. Имеют ли право руководство чопа не оплачивать мне ночные и праздничные? Работаю сутки через двое, и за переработку мне не оплачивают. Имеют ли они на это право?

Работаю воспитателем в интернате, с 20.01.16 ухожу в отпуск. Должны ли мне с отпускными сразу выплатить январскую зарплату, праздничные и переработку или это разделят на аванс и остаток?

Скажите, пожалуйста, как должны оплатит. Праздничные и переработку. В январе норма 161 час. Я работаю на оклада. Смена работа. На конец января отработаю 161 час, 51 час работа в праздники. Правильно ли говорят что раз нам оплатят праздничные в 2-ом размере то это и оплата переработки. Спасибо. Елена.

Я работаю сторожем в котельной, у нас ведется табель (ночные и дневные), директор говорит, что у нас оклад. Все январские праздники мы отработали сутками (сутки через двое). праздничные нам не оплатили, мотивируя это тем, что у нас оклад. Хотя у нас в любом случае переработка часов выходит. Помогите разобраться.

Мама отработала 12 лет в магазине её сократили, за всё время ей ни разу не оплатили праздничные выходные переработку ни одного приказа он не видела. Возможно ли потребовать компенсасию.

Не платят ночные часы, праздничные,, премии, перпработки. Куда обратиться?

У меня проблема такая: начисление зарплаты происходит подозрительно. Работаю официально на хлебокомбинате торгую в палатке хлебом. Зарплата 6065 +40% премия +ставка 5% (при выручке не превышающей 300 тр, если 400 и выше то процент получается 4.8%). выручка составила в месяц 160 тр= зарплата составила чистыми 7460 р. Бухгалтера и экономисты правильно ли это? Праздничные якобы оплачивают в двойном размере (но у меня большие сомнения в этом, так как отследить это не можем), а переработку не хотят оплачивать-говорят что она входит в праздничные. Ответ нужен позарез.

Конец года на носу, а нам так и не выплатили праздничные и про переработку слухи ходят, что заплатят только 120 часов, а на деле у всего коллектива по 300-400 часов переработки. Как быть?

Работаю в управляющей компании по скользящему графику, зарплата голый оклад. Расчетных листов нет, ночные, праздничные и переработка не оплачиваются. Трудового договора нет, только запись в трудовой книжке. Можно ли что-то изменить через суд?