Предоставление материальной помощи к отпуску / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
Предоставление материальной помощи работникам ОАО «Каскад» при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопросы предоставления материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск регулируются локальными актами вашей организации. Если данное условие предусмотрено действующим в организации коллективным договором либо заключенным с вами трудовым договором то да. Доброго Вам времени суток!
Данные вопросы о предоставлении мат. помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск регулируются локальными актами вашего предприятия.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи! Предоставление работникам ОАО «Каскад» материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы в данном ОАО: - при стаже работы от двух до десяти лет – в размере ½ среднего месячного заработка; - при стаже более десяти лет – в размере среднего месячного заработка; возможно ли?
Вопросы предоставления материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск регулируются локальными актами вашей организации.
Спросить
Если данное условие предусмотрено действующим в организации коллективным договором либо заключенным с вами трудовым договором то да.
Спросить
Доброго Вам времени суток!
Данные вопросы о предоставлении мат. помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск регулируются локальными актами вашего предприятия.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьДоброго времени суток! Да, безусловно Вы имеете такое право, чтобы получить материальную помощь вам нужно подать письменное заявление. Материальная помощь везде предоставляется по-разному. Надо смотреть документы вашего предприятия по вопросу предоставления этой помощи. Если я уволена и мне насчитана компенсация за неотгуленный отпуск имею ли я право на материальную помощь к этой компенсации.
Доброго времени суток! Да, безусловно Вы имеете такое право, чтобы получить материальную помощь вам нужно подать письменное заявление.
СпроситьДобрый день! В данном случае нужно смотреть условия внутри Вашего учреждения, если полагается, то обязательно пишите заявление, поскольку раз другие получали, значит были основания для предоставления материальной помощи. Работаю пом. воспитателя в дет. сад...Весь коллектив летом поочеретно побывали в отпусках... а в жтом месяце пришла и моя очередь... Всем выдавали материальную помощь к отпуску (как оздоровительные) мне сказали что не выдадут и не писать в заявление про мат. помощь... правомерно ли это? В отпусках не побывали лишь я и еще 1 помощ. Воспитателя.
Добрый день! В данном случае нужно смотреть условия внутри Вашего учреждения, если полагается, то обязательно пишите заявление, поскольку раз другие получали, значит были основания для предоставления материальной помощи.
СпроситьДобрый день! Порядок материальной помощи может быть указан в локальных актах учреждения где Вы работаете, а так ТК РФ, и законодательством не предусмотрена такая помощь, на усмотрение работодателя. Можете попробовать написать заявление. Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае предоставление материальной помощи предусмотрено локальными актами вашего предприятия. Я работаю в пенсионном фонде РФ нахожусь в декретном отпуске два года имею ли я право на материальную помощь?
Добрый день! Порядок материальной помощи может быть указан в локальных актах учреждения где Вы работаете, а так ТК РФ, и законодательством не предусмотрена такая помощь, на усмотрение работодателя. Можете попробовать написать заявление.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае предоставление материальной помощи предусмотрено локальными актами вашего предприятия.
СпроситьЗакон РФ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
Постановление Правительства РФ "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" .
Приказ Министра обороны РФ "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ".
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
При уходе в отпуск.
При рождении ребенка.
В случае свадьбы.
В случае смерти родственника.
Другое тяжелое материальное положение сотрудника. Меня интересует отменили или нет мат помощь по рождению ребенка. Военнослужащий по контракту.
Закон РФ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
Постановление Правительства РФ "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" .
Приказ Министра обороны РФ "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ".
Материальная помощь военнослужащим выплачивается:
При уходе в отпуск.
При рождении ребенка.
В случае свадьбы.
В случае смерти родственника.
Другое тяжелое материальное положение сотрудника.
СпроситьДоброе утро! В данном случае Вам необходимо изучить Устав высшего учебного заведения, а также его локальные нормативные акты и обратиться с заявлением о предоставлении материальной помощи в адрес ректора. Здравствуйте! Попросить-то можете, но работодатель также может и не удовлетворить Вашу просьбу. Удачи Вам и всего хорошего! На данный момент я в декретном отпуске, могу ли я просить материальную помощь у работодателя? Работаю в Орловском Государственном Университете им. Тургенева.
Доброе утро! В данном случае Вам необходимо изучить Устав высшего учебного заведения, а также его локальные нормативные акты и обратиться с заявлением о предоставлении материальной помощи в адрес ректора.
СпроситьЗдравствуйте! Как правило, порядок и условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам организация оговаривает в своем локальном акте. Им может быть коллективный договор и т. д. Может ли руководитель подписать положение по ОСОТ по выплате материальной помощи к отпуску выплату производить при наличии денежных средств.
Здравствуйте! Как правило, порядок и условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам организация оговаривает в своем локальном акте. Им может быть коллективный договор и т. д.
СпроситьДоброго Времени суток!
БЫВАЕТ по разному - обычно приходят в июне. ОБратитесь в финчасть - пусть заранее выдадут зарплату за август
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте Александр! Если вы написали рапорт на предоставление материальной помощи в мае, то как минимум вы должны его получить в июне. Но ваш вопрос нужно адресовать не юристам, а бухгалтерам вашей части. Всего хорошего! Я военнослужащий проходящий военную службу по контракту. Написал рапорт на мат. помощь в начале мая. Отпуск у меня в июле. Деньги ещё не пришли. Подскажите, она прийдет в июне или ждать в июле.
Здравствуйте Александр! Если вы написали рапорт на предоставление материальной помощи в мае, то как минимум вы должны его получить в июне. Но ваш вопрос нужно адресовать не юристам, а бухгалтерам вашей части. Всего хорошего!
СпроситьПоскольку Вы являетесь официально работником, то написать заявление Вы, теоретически, можете. Но необходимо изучить действующее в Вашей организации Положение о предоставлении материальной помощи. Имею ли я права находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, написать заявления на материальную помощь в связи с операцией?! Заранее спасибо)
Поскольку Вы являетесь официально работником, то написать заявление Вы, теоретически, можете. Но необходимо изучить действующее в Вашей организации Положение о предоставлении материальной помощи.
СпроситьАлименты на жену в течение 3 лет после рождения ребенка будут платиться, если жена стоит на бирже труда, а не находится в отпуске по уходу?
Добрый день. При обращении в суд за выплатой алиментов на свое содержание, мать ребенка должна предоставить сведения о своих доходах. Если доход от биржи труда значителен (выплаты), то могут отказать, либо снизить размер взыскиваемых алиментов.
Спросить
Добрый день.
Алименты на содержание матери в данной ситуации взыщут, если она докажет, что нуждается в дополнительной материальной помощи.
Спросить
Здравствуйте. Основания для взыскания алиментов на содержание супруги указаны в ст. 89 СК РФ.
Статья 89 СК РФ. Обязанности супругов по взаимному содержаниюСпросить1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.
Уважаемая, Валентина!
Вам необходимо ознакомиться с положением о предоставлении материальной помощи, разработанной в вашей организации. В нем должен быть указан порядок предоставления. Я вышла с декрета в августе в декабре стояла по графику в отпуск, но не пошла имею ли я права на материальную выплату, которую не использовала в этом году.
Доброе утро!
Материальная помощь - это усмотрение работодателя. Порядок выплаты такой помощи определяется локальными нормативными актами.
Попросите в отделе кадров положение о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении очередного трудового отпуска. Доброго времени суток!
Ответ на свой вопрос ищите в локальных актах своего работодателя, который Вам выплачивает материальную помощь. У каждого работодателя свой подход к решению данного вопроса и свои финансовые возможности. Некоторые работодатели вообще не выплачивают такую материальную помощь, так что Вам еще повезло!
Удачи Вам и всех благ! В феврале 2016 была в еж.отпуске за 15 год, выплатили мат. помощь. В декабре хочу пойти за 16 год, мат.помощь говорят уже в этом году использовалась. Так ли это?
Доброе утро!
Материальная помощь - это усмотрение работодателя. Порядок выплаты такой помощи определяется локальными нормативными актами.
Попросите в отделе кадров положение о порядке выплаты материальной помощи при предоставлении очередного трудового отпуска.
Спросить
Доброго времени суток!
Ответ на свой вопрос ищите в локальных актах своего работодателя, который Вам выплачивает материальную помощь. У каждого работодателя свой подход к решению данного вопроса и свои финансовые возможности. Некоторые работодатели вообще не выплачивают такую материальную помощь, так что Вам еще повезло!
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Материальная помощь регулируется внутренними документами. Напишите заявление работодателю о предоставлении Вам материальной помощи к отпуску. Работаю в детском саду. Подскажите, пожалуйста, как начисляются отпускные и материальная помощь. Заранее спасибо!
Здравствуйте. Материальная помощь регулируется внутренними документами. Напишите заявление работодателю о предоставлении Вам материальной помощи к отпуску.
СпроситьЗдравствуйте. Так и должны выплатить в размере оклада. В каком размере должна быть выплачена материальная помощь, если отпуск предоставлен частично (14 дней). В трудовом договоре прописана выплата материальной помощи в размере оклада к ежегодному отпуску.
Здравствуйте! Право имеете , если у войсковой части есть возможность вам помощь оказать. Обязанности в предоставлении помощи нет Если это предусмотрено внутренним уставом Работая при войсковой части в Вохре имею ли Я права на материальную помощь при уходе в очередной ежегодный отпуск?
Здравствуйте! Право имеете , если у войсковой части есть возможность вам помощь оказать. Обязанности в предоставлении помощи нет
Спросить
Если это предусморено внутренними локальными актами, обязан. Здравствуйте!
Вопросы предоставления материальной помощи к отпуск регулируются исключительно внутренними локальными актами работодателя (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
Ознакомьтесь с положением об оплате труда, утвержденным Вашим работодателем. Вопрос такой. Я свой отпуск разбил на 2 части. Одну уже отгулял, и материальную помощь к отпуску не стал брать, написав заявление на вторую часть в августе. Если я до августа соберусь увольняться, обязан ли мне работодатель выплать неиспользованную материальную помощь?
Здравствуйте!
Вопросы предоставления материальной помощи к отпуск регулируются исключительно внутренними локальными актами работодателя (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
Ознакомьтесь с положением об оплате труда, утвержденным Вашим работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию Право отказать не имеют. Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет, беру недоиспользованный отпуск 15 кал дней, с предоставлением материальной помощи к отпуску, работодатель отказывает в материалке, ссылаясь на положение об оплате труда, но в положении прописано, что материальная помощь дается 1 раз в календарный год (в 2015 и в 2016 я ее не брала), не зависимо от итогов работы, и предоставляется при отпуске не менее 14 кал дней! Все условия соблюдены! Имеет ли он право отказать?
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНет. Это не верно. обращайтесь в Трудовую инспекцию. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя ставка занята временным работником. Обратилась к работодателю с просьбой оказать мне материальную помощь (которую получают все работники один раз в год в размере 2 окладов) но главный бухгалтер отказала объяснив отказ тем что нет денег и моя ставка занята! Получается так что теперь я не могу получить данную материальную помощь пока моя ставка занята временным работником?
Нет не законно. Пишите в прокуратуру. Я работаю в пож. охране, имею инвалидность, мне ежемесячно платят материальную помощь в размере оклада, нам полагается две материальные помощи к отпуску, мне в них отказывают, ссылаясь на то, что мне и так платят, законно ли это?
Здравствуйте!
материальную помощь нет
в отпуск по уходу - да - обратитесь в ПФ Я числюсь ИП работаю сама, без сотрудников, планирую уйти в декрет и отпуск по уходу за ребенком к концу года. Могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 или 3-х лет и не платить пенсионные взносы? И еще вопрос: Могу ли получить материальную помощь на рождение ребенка от государства? Спасибо.
Материальную помощь от кого? От государства - нет. С места работы - возможно, если это предусмотрено коллективным договором. Основания получения материальной помощи указаны в Коллективном договоре.
Как правило, в Вашем случае единовременная помощь выплачивается. Обратитесь к руководству с просьбой о предоставлении материальной помощи и приложите копию свидетельства о смерти. Я сижу в декретном отпуске. Но недавно я потеряла отца. Могу ли я получить материальную помощь?
материальную помощь от кого? От государства - нет. С места работы - возможно, если это предусмотрено коллективным договором.
Спросить
Основания получения материальной помощи указаны в Коллективном договоре.
Как правило, в Вашем случае единовременная помощь выплачивается. Обратитесь к руководству с просьбой о предоставлении материальной помощи и приложите копию свидетельства о смерти.
СпроситьОтпуск вам обязаны предоставить по вашему требованию. Отпуск в 2015 г уже отгуляла, мат помощь к текущему отпуску получила, но отгуляла не полностью, остались 10 дней. Я поступила на работу с 3 сентября 2001 года. Сейчас я беременная, в декрет уходить с середины сентября. Обязан ли работодатель предоставить отпуск и мат помощь к отпуску в случае перед уходом в декрет или этот отпуск считается авансовым и может предоставлять мне по усмотрению работодателя?
Законодательством - это не регулируется. Материальная помощь к отпуску должна оказываться всем работникам РЖД или работодатель вправе своим указанием по структурному подразделению обозначить определенную категорию работников предприятия?
Пишите заявление о предоставлении материальной помощи Могу ли я получить материальную помощь от учреждения, в котором работаю, находясь в декретом отпуске? Работаю в школе учителем.
