Предоставление справки об отсутствии судимости / Судопроизводство - 40 советов адвокатов и юристов

При оформлении на работу на какие должности требуется предоставление справки об отсутствии судимости?

Нужно ли работникам школы ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости? Или она предоставляется только при трудоустройстве?

Переодичность предоставления справки об отсуствии судимости.

Я работаю в сфере образования (школа). Работодатель требует справку об отсутствии судимости от всех работников школы, мотивируя министерской проверкой. Я предоставляла справку при устройстве на работу. Правомочен ли работодатель заставлять по его желанию брать такую справку?

Хочу устроиться на работу сантехником в институт. Требуют справку об отсутствии судимости. Судимость была в 1995 году. По 146 статье. Судимость погашена. Что мне напишут в справке. Ответьте по существу.

Директор школы требует ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости, объясняя свое требование тем, что в законе ничего не написано о периодичности предоставления данной справки и говоря, что в течение трудовой деятельности судимость якобы может появиться, а администрация школы об этом якобы может и не узнать. Правомерны ли её требования? Если нет, к какому документу я могу аппелиповать?

Правомерно ли требование работодателя предоставить справку об отсутствии судимости. Я устроилась на работу бухгалтером в средне специальное образовательное учреждение, трудовой договор со мной заключили.

Устроившись на работу в дошкольное учреждение, через месяц работник не предоставил справку об отсутствии судимости. Устно заявила, что имеет погашенную судимость по ст 116. Как уволить работника без нарушения ТК?

Я устраиваюсь на работу в больницу, должна ли я предоставлять справку об отсутствии судимости или ее запрашивает работодатель с моего согласия (слышала об этом в новостях)?

При поступлении на работу в образовательную организацию работник предоставляет справку об отсутствии судимости. Нужно ли периодически заново предоставлять такую справку, если работник не менял место работы?

Сотрудник у меня в подчинении заканчивает ВУЗ и я беру его на преддипломную практику. Работаем на производственном предприятии. Для заключения договора на прохождение практики работодатель требует с меня предоставление справки об отсутствии судимости. Правомерно ли это?

На основании чего требуется справка об отсутствии судимости со студентов-практикантов, если они работают по договору и не устраиваются на работу.

Я работала в библиотеке и при устройстве на работу предоставила справку об отсутствии судимости. На данный момент я уволилась и поступаю на работу в школу в должности библиотекаря. Работодатель требует от меня справку об отсутствии судимости. Правомерно ли это, если перерыв в работе составил 1 день. С уважением, Оксана Санкт-Петербург.

В 2013 году секретарь школы брала общую справку об отсутствии судимости у работников школы. Сейчас требуют такую справку с каждого работника. Если это правомерно, какими документами это подтверждается? В ФЗ 387 от 23.12.2010 и в ст.65 Трудового кодекса говорится только о том, что судимости быть не должно, а о том, что справка о несудимости, выданная на всех работников школы, не является основанием для признания несудимости работника - такой информации я не нашла.

В 2013 году была судимость, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работала в коллекторском агентстве, ,в данное время вышла на работу на сокращенный день, а сейчас принят федеральный закон №230, по которому работник с непогашенной судимостью не имеет право взаимодействовать с должниками, подписала на работе гарантийное письмо о том что судимости нет и не было (и там указано, что даже те,кто ранее был судим не имеют права там работать) и что я обязана предоставить справку об отсутствии судимости. В справке будет все указано, приносить я ее не хочу, хочу обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком, но с меня будут требовать этот документ. Что будет, если я ее принесу или не принесу. Смогут ли меня уволить?

Правомерно ли требовать от работников образовательного учреждения ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости? Дело в том, наше Управление образования издало такой приказ, в котором требуют ежегодно запрашивать информацию о судимости. Все наши работники эти справки давно нам при трудоустройстве предоставили.

В высшем учебном заведении работает 230 преподавателей, они должны предоставить справки об отсутствии судимости? Или только вновь принятые предоставляют такие справки?

Моя дочь в июне закончила медицинский колледж, устраивается на работу в детскую поликлинику медсестрой. С нее спрашивают справку об отсутствии судимости. Получить ее в Санкт-Петербурге достаточно хлопотное по времени занятие. Имеет ли право требовать работодатель, в данном случае детская поликлиника эту справку. На основании чего, какого закона спрашивают теперь справку об отсутствии судимости.

Работаю в образовательном учреждении. Недавно работодатель потребовал предоставить ему справку из милиции об отсутствии судимости. Хотя я всю информацию о себе изложил в автобиографии, в том числе указал и об отсутствии судимости. В трудовом договоре сказано об обязанности работника предоставлять информацию, поэтому брать справку я отказался. Кто прав?

Правомерно ли банк для аккредитации предприятия требует справку об отсутствии судимости руководителей? Если нет, то на какой закон можно сослаться? Спасибо.

Для каких категорий работников необходима справка об отсутствии (наличии) судимости. У нас медицинское учреждение (психиатрическая больница), нам тоже необходимо запрашивать с работников эти справки при устройстве на работу?

Раньше мы относились к Тайшетскому управлению образования, они же принимали нас на работу. С сентября 2012 года отделы кадров переведены в школу. Прокурор при проверке затребовал справки об отсутствии судимости. Таких справок почему то не оказалось, хотя раньше мы их сдавали в управление образования Тайшета. Правомерно ли требование прокурора? В связи с этим директор нас отправляет в Тайшетское отделение полиции за справками. Правомерно ли требование директора?

Должна ли я сама предоставлять справку об отсутствии судимости по месту работы (школа) или отдел кадров может самостоятельно запросить эту информацию? Работаю в данной школе второй год, вопрос встал впервые. До этого в другой школе отдел кадров этот вопрос решал сам. Изменились ли требования?

Хочу подать жалобу анонимно на тренера по джиу джитсу, который преподает в частном детском саду. У него 2 судимости, администрация детского сада не хочет представить справку об отсутствии судимости, ссылаясь на этого тренера, чтобы я спрашивала у него... Я боюсь у него лично спрашивать... Что мне делать?