Требование предоставления справки об отсутствии судимости при прохождении преддипломной практики - законно или нет?

да, можете работать.

В зависимости от условий обучения и работы Вы можете получить оплачиваемый учебный отпуск для прохождения преддипломной практики. В целях получения информации о правах и обязанностях, возможностях получения оплачиваемого учебного отпуска, Вам следует обратиться к уполномоченным органам Вашего бюджетного учреждения. Также Вы можете обратиться к представителям Вашего колледжа за получением информации о правилах предоставления такого отпуска.

Все что угодно. Отказ банка -причем банк может его не мотивировать.

Здравствуйте. Ответ Чернецкого И.В. -не верный. Нормы ТК РФ не распространяются на отношения обучающегося с ВУЗом.

ВУЗ обязан направить справку -вызов на основании ФЗ "Об образовании"

Подробные консультации - платные.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Обязаны выдать справку. Здесь неправ ВУЗ. Обращайтесь в прокуратуру.

Или я обязан ее переделывать под место прохождения преддипломной практики, и где это такое вообще написано?!

---можете оставить вашу тему. но изменить место прохожденияпрактики

А вообще учебное заведение в праве такое делать?

Так а если не менять место практики, да и по моей теме нет в моем городе такого места практики под мою тему, хотя говорят обязательно чтоб было место практики под дипломную. Это справедливо?

Здравствуйте! Да,правомерны.Учебный отпуск на время практики не предоставляется.

Пожалуйста не надо переписывать статью 173 ТК РФ. Меня интересует лишь вопрос имеет ли право работодатель не отпускать меня на преддипломную практику если у меня имеется справка-вызов?

К сожалению, согласно ст 173 Трудового Кодекса РФ учебный отпуск, равно как и выдача справки-вызова предоставляется только предоставляется для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи итоговых государственных экзаменов. При прохождении практики, справка-вызов не предоставляется.

Добрый день, Марина! Да, обязан.

Поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работник должен предоставить основания для вышеперечисленных гарантий, а основанием и является справка - вызов выданная учащемуся образовательным учреждением для предоставления работодателю.

Справку-вызов ВУЗ выдает, как правило для обучения во время сессии, не думаю, что ВУЗ пойдет на это. В любом случае, Вы можете обратиться в ВУЗ и там укажут о том, что необходимо прохождение практики и указать место Вашей практики, в таком случае, я думаю можно это предоставить по месту работы.

Уточнение. Преддипломная практика это отдельная дисциплина учебного плана или это считается как подготовка к прохождению ГИА? Если как подготовка и включается в состав ГИА то справка должна быть. А если как отдельная дисциплина то её быть не должно. Правильно?

Да, такой договор необходим, так как он устанавливает правоотношения не между вами и организацией, а между организацией и учебным заведением.

а вам сколько для этого требуется? всем дается 4 недели

Здравствуйте! Могут уволить,если преддипломная практика проходит не в рамках учебного отпуска.

Обратитесь в ВУЗ и попросите справку. Вам должны ее предоставить.

Этот вопрос вы можете задать декану.

Специального - такого отпуска не предусмотрено.

Статья 173 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Здратствуйте, Лариса! Конечно ни один работодатель не любит когда работник-заочник уезжает в учебный отпуск. Но начальник не может не согласиться с требованием Трудового кодекса о предоставлении учебного отпуска. Вам необходимо написать заявление, приложить справку-вызов (корешок-подтверждение зарание отрежьте. Он Вам пригодится после возвращения с отметкой учебного заведения на работу). В случае отказа обратитесь либо к вышестоящему руководству, либо государственную инспекцию труда. Не стоит потратив несколько лет на обучение пропустить сдачу диплома до следующего года из-за самодурства начальника. Ни пуха, ни пера, Лариса!

Зависит от внутренних документов образовательного учреждения. В общем случае, если для непрохождения практики в определенное время была уважительная причина - обычно предоставляют возможность самостоятельно, в иное время, пройти практику.

Да имеете. Обратитесь в суд с иском об обязании выдачи справки

Нет, в соответствии со ст.174 ТК РФ оплачиваемого учебного отпуска для прохождения практики не предусмотрено

В вашем случае-следует оформить только отпуск без сохранения зарплаты.