Премия к празднику / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам. Полагается ли премия 20000 тыс к дню учителя лаборантам химии.
Здравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам.
СпроситьДобрый день, Сергей! Если он служащий, то да. Работнику объявлено замечание и выплачена премия не в полном объеме. Спустя некоторое время в день профессионального праздника все была выплачена дополнительная премия к празднику, выше указанному работнику выплаты не было. Это законно?
Президент потребовал от работодателя сохранить зп
про премии речь не шла, т.к. премия это поощрение за повышенные показатели, достигнутые в работе. Обычно премия выплачивается из прибыли, остающейся у распоряжении предприятия, для поощрения работников в соответствии с колл. Договором, положением о премировании и трудовыми договорами с работниками или приказом по предприятию (н-р в честь праздника, выдающиееся показатели...).
Президент даже забыл упомянуть, что это средняя зарплата за 3 мес. или год, а про премию вообще не упомянул. Премия в трудовом договоре прописана «премия выплачивается на усмотрение работодателя» – Работодатель, ссылаясь на этот пункт договора, лишить сотрудников премии. Это в период короновируса, когда президент сказал, что никто не будет ущемлен.
Президент потребовал от работодателя сохранить зп
про премии речь не шла, т.к. премия это поощрение за повышенные показатели, достигнутые в работе.
Спросить
Обычно премия выплачивается из прибыли, остающейся у распоряжении предприятия, для поощрения работников в соответствии с колл. Договором, положением о премировании и трудовыми договорами с работниками или приказом по предприятию (н-р в честь праздника, выдающиееся показатели...).
Президент даже забыл упомянуть, что это средняя зарплата за 3 мес. или год, а про премию вообще не упомянул.
СпроситьЕсли в трудовом договоре не было прописано обязательные выплаты премиальных по окончании какого-либо периода или в результате каких-либо работ, значит начисление премиальных – не обязательная выплата, А значит претендовать и обязать выплатить вам премиальные практически невозможно. Я уволилась 18.03.2020, а сейчас на работе в конце месяца будут выписывать премию к профессиональному празднику. Положена ли мне такая премия?
Если в трудовом договоре не было прописано обязательные выплаты премиальных по окончании какого-либо периода или в результате каких-либо работ, значит начисление премиальных – не обязательная выплата, А значит претендовать и обязать выплатить вам премиальные практически невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Для точного ответа на ваш вопрос было бы желательно ознакомиться с вашим трудовым договором. Но предварительно могу ответить на ваш вопрос. Вы получили з/п меньше, чем обычно так как ваша з/п расчитывается из фактически отработанных часов, а не от размера месячного оклада, там разная система расчета з/п, поэтому при расчете по окладу размер з/п от наличия гос. праздников в месяце не меняется. Дни на которые приходятся гос. праздники не оплачиваются.
Всего доброго. У меня почасовая ставка и 100%премия. Но за январь месяц я получила меньше на эти дни которые все отдыхают. Почему? Это же государственные праздники и они должны оплачивать.
Здравствуйте, Ольга.
Для точного ответа на ваш вопрос было бы желательно ознакомиться с вашим трудовым договором. Но предварительно могу ответить на ваш вопрос. Вы получили з/п меньше, чем обычно так как ваша з/п расчитывается из фактически отработанных часов, а не от размера месячного оклада, там разная система расчета з/п, поэтому при расчете по окладу размер з/п от наличия гос. праздников в месяце не меняется. Дни на которые приходятся гос. праздники не оплачиваются.
Всего доброго.
СпроситьДобрый день!
Вы вправе обратиться в суд. Трудовое право. У меня маму сократили на работе в конце декабря, а при расчёте выплат выкинули все праздничные (Январь с 1 по 9, расчет за 17 рабочих дней, и февраль примерно тоже самое) и премию не заплатили. Обратились в труд. Инспекцию-без толку, они говорят что бухгалтерия права. Как быть, что делать в такой ситуации?
Она работала в администрации сельского совета - делопроизводителем.
Входит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники. Как правильно рассчитать зарплату с учётом мрот, если оклад 6000, ежимесечная премия 25%, выслуга 20%,ежимесечная стимулирующая премия 1010, и надбавки за работу в крайнем севере 1,6
Входит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, нет.Отпуск не является основанием для отказа в премии к ежегодному Празднику-Дню учителя. Я нахожусь в отпуске и в это время всем педагогам выдали премию к дню учителя, а мне не дали премию объяснив тем что я в отпуске. Прав ли работодатель?
Здравствуйте! Конечно, нет.Отпуск не является основанием для отказа в премии к ежегодному Празднику-Дню учителя.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Порядок и условия выплаты премий регламентируется исключительно локальными актами конкретного работодателя. Например, положением о премировании, либо положением об оплате труда и т.п. (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Работник устроился на работу 2 месяца назад. Положена ли ему премия к профессиональному празднику?
Здравствуйте, Надежда!
Порядок и условия выплаты премий регламентируется исключительно локальными актами конкретного работодателя. Например, положением о премировании, либо положением об оплате труда и т.п. (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
СпроситьТолько если это предусмотрено нормативными актами организации, коллективный договор и т.п. Находять в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, имею ли право получать премии на праздники?
Смотрите положение об оплате труда и положение о премировании. Я нахожусь на больничном положена ли премия к профессиональному празднику.
Илементы? А что собственное это такое?
С уважением. Удерживают ли с единоразовой премии которую выплачивает организация раз в год к профисиональному празднику илементы.
Здравствуйте, Татьяна!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя. Я воспитатель. К профессиональному празднику 25 сентября будут выдавать премию. Положена ли выплата мне, если я сейчас в декретном отпуске.
Здравствуйте, Татьяна!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя.
СпроситьВ Вашем случае нужно ознакомиться с положением о премировании в организации. Там должны быть указаны условия для выплаты премии, а также условия, в случае наступления которых премия не выплачивается. Я млаший воспитатель нахожусь в декрете имею ли я право получить премию в 10 000 к празднику.
В Вашем случае нужно ознакомиться с положением о премировании в организации. Там должны быть указаны условия для выплаты премии, а также условия, в случае наступления которых премия не выплачивается.
СпроситьВыплата премий сотрудникам дошкольных учреждений стимулируется по его деловым и личным качествам в качестве поощрения на усмотрения руководителя, если не предусмотрено как материальная помощь в виде ежеквартальных 13-ой.вы же в декрете. Хотя руководство имеет право вас поощрить, но не обязано. Я работаю воспитателем, на данный момент у меня декретный отпуск до 3 октября. Полагается ли мне выплата в 10000 рублей к профессиональному празднику? Иркутская область город Братск.
Выплата премий сотрудникам дошкольных учреждений стимулируется по его деловым и личным качествам в качестве поощрения на усмотрения руководителя, если не предусмотрено как материальная помощь в виде ежеквартальных 13-ой.вы же в декрете. Хотя руководство имеет право вас поощрить, но не обязано.
СпроситьДобрый день. Премия - это право работодателя, а не обязанность. Так что если захочет Ваш начальник выплатить, то да. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы на премию рассчитывать, так как не имеете к ней никакого отношения, вы не работаете, и ни каких премий при нахождении в декретном отпуске, на работе не выплачивают и не назначают! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте)) я воспитатель нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я рассчитывать на премию к профессиональному празднику.. которую выплачивает государство?
Добрый день. Премия - это право работодателя, а не обязанность. Так что если захочет Ваш начальник выплатить, то да.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы на премию рассчитывать, так как не имеете к ней никакого отношения, вы не работаете, и ни каких премий при нахождении в декретном отпуске, на работе не выплачивают и не назначают! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕлена, добрый день! Необходимо смотреть положение о выплате данной премии в вашей организации, ваш трудовой договор. Нахожусь в декретом отпуске, положена ли мне премия к празднику.
Елена, добрый день! Необходимо смотреть положение о выплате данной премии в вашей организации, ваш трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании Вашей организации. В данном положении и должно быть указано кому выплачиваются премии в проф. Праздник. Я работник почты россии нахожусь в данный момент в декрете был проздник почты россии всем работующим коллегам от профсоюза дали денежное поздравление должны они выплачивать и тем кто в декрете я же числюсь в списке работоющих?
Здравствуйте. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании Вашей организации. В данном положении и должно быть указано кому выплачиваются премии в проф. Праздник.
СпроситьПремии алименты соц. пособия мат. помощь не являются доходом. Так они же будут выплачиваться вместе с зарплатой. Если вы считывают приставы будет ли высчитывать с единовременной выплаты к профессиональному празднику.
Доходом не являются только социальные пособия. Премия - доход, алименты с неё удерживаются.
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
СпроситьТочно не определить. В общем случае, если премия идет из фонда оплаты учреждения - удержания будут, если из бюджета региона или муниципального образования - нет. На основании указа губернатора иркутской области об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам, т.е выплата к дню медицинского работника. Вопрос удерживается ли с этой суммы алименты или прочие удержания от судебных приставов.
Точно не определить. В общем случае, если премия идет из фонда оплаты учреждения - удержания будут, если из бюджета региона или муниципального образования - нет.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Положена ли премия к празднику сотруднику находящемуся в декрете.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЕсли вы отдыхали на праздники, то оплаты не производится. Но смотрите свои локальные акты, каким образом происходит начисление заработной платы сотрудникам: оклад, премии, надбавки и пр.
См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Работаю в муниципальном детском саду. Должны ли мне насчитать зарплату за майские праздники, на которых мы отдыхали?
Если вы отдыхали на праздники, то оплаты не производится. Но смотрите свои локальные акты, каким образом происходит начисление заработной платы сотрудникам: оклад, премии, надбавки и пр.
См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
СпроситьДобрый день, выплата премий это не обязательные выплаты и остаётся на усмотрение работодателя. Может выплатить, но не обязан. То же относится и к размеру.
На днях здесь был вопрос от работодателя, обязан ли он выплачивать премию декретнице к профессиональному празднику, не Ваш ли, интересно 😊 Я нахожусь в декретном отпуске. Ко дню социального работника сотрудникам выплатили премию. Имею ли я право на эту премию и если да, то в том же размере как и остальные сотрудники или частично?
Добрый день, выплата премий это не обязательные выплаты и остаётся на усмотрение работодателя. Может выплатить, но не обязан. То же относится и к размеру.
На днях здесь был вопрос от работодателя, обязан ли он выплачивать премию декретнице к профессиональному празднику, не Ваш ли, интересно 😊
СпроситьНет, премии в оплату труда не входят. Работнику была выплачена разовая премия к празднику. Входит ли она в МРОТ?
Если указанное взыскание наложено за совершение ГРУБОГО дисциплинарного проступка, то на период его действия присвоение специального воинского звания приостанавливается.
Кроме того, в соответствии с Положением о премировании, как правило, лмцам имующим дисц. Взыскание не выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей по итогам календ. Года или к профес. Празднику.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". ... Что бывает за один строгий выговор в армии влияет ли он что либо ответьте пожалуйста заранее благодарю.
Если указанное взыскание наложено за совершение ГРУБОГО дисциплинарного проступка, то на период его действия присвоение специального воинского звания приостанавливается.
Кроме того, в соответствии с Положением о премировании, как правило, лмцам имующим дисц. Взыскание не выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей по итогам календ. Года или к профес. Празднику.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". ...
Спросить
