Премия к празднику / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
Я уволилась 15 декабря 2018 году а приказ на премию был 07 декабря 2018 году я могу получить премию.
Премирование работника устанавливается внутренним положением/инструкцией/приказом Работодателя, все зависит от порядка ее предоставления. Если премия выписана Приказом конкретно на Ваше имя, то у Вас есть шанс ее получить и требовать на основании данного приказа. Нет Вы меня не поняли приказ был честь праздника на 1 декабря День президента 2018 года всем сотрудникам, Я уволилась 7 ноября 2018 года а приказ был 15 декабря 2018 года я могу получить премию. Я уволилась 15 декабря 2018 году а приказ на премию был 07 декабря 2018 году я могу получить премию.
Премирование работника устанавливается внутренним положением/инструкцией/приказом Работодателя, все зависит от порядка ее предоставления. Если премия выписана Приказом конкретно на Ваше имя, то у Вас есть шанс ее получить и требовать на основании данного приказа.
Спросить
Нет Вы меня не поняли приказ был честь праздника на 1 декабря День президента 2018 года всем сотрудникам, Я уволилась 7 ноября 2018 года а приказ был 15 декабря 2018 года я могу получить премию.
СпроситьЗначит премия распространялась на всех сотрудников, в то время Вы работали, значит имеете право ее требовать вместе с положенными другими суммами (ЗП, отпускные) в течение 3 рабочих дней со дня прекращения договора (п.4. ст.113 ТК РК).
СпроситьПри определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё не предполагается. Бывший супруг работает в МЧС, погонный. Не высчитываются алименты с премий. Правомерно ли это?
При определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё не предполагается.
СпроситьЗдравствуйте, Елена Ивановна. Нет конечно. Во-первых, паспорт содержит Ваши персональные данные, на обработку которых у Вас должны брать разрешение. Во-вторых, Вы пришли в часы приема и по-этому, Вас до выполнения услуги или до отказа в ее выполнении не могли выгнать из кабинета. Смело подавайте жалобу в жилищную инспекцию и пусть хамов привлекают как минимум к дисциплинарной ответственности. Перед праздниками это может неприятно отразиться на премии. Будет уроком. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет паспорт должны смотреть при вас и вам вернуть. Я пришла в ЖКУ за справкой о составе семьи. Сотрудница взяла мой паспорт и сказала выйти из кабинета, ждать в корридоре, а паспорт остался в кабинете. Имеет ли она право так делать?
Здравствуйте, Елена Ивановна. Нет конечно. Во-первых, паспорт содержит Ваши персональные данные, на обработку которых у Вас должны брать разрешение. Во-вторых, Вы пришли в часы приема и по-этому, Вас до выполнения услуги или до отказа в ее выполнении не могли выгнать из кабинета. Смело подавайте жалобу в жилищную инспекцию и пусть хамов привлекают как минимум к дисциплинарной ответственности. Перед праздниками это может неприятно отразиться на премии. Будет уроком.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет паспорт должны смотреть при вас и вам вернуть.
СпроситьУважаемая Сабина, премия к проф. Празднику в МРОТ не входит, так как тогда она перестает быть премией. Входит ли премия к проф. Празднику в МРОТ?
Уважаемая Сабина, премия к проф. Празднику в МРОТ не входит, так как тогда она перестает быть премией.
СпроситьДобрый день.
В каком плане не ценит? Не дает премии или посылает всех в далекое эротическое? Не благодарит за работу и не устраивает праздники за счет фирмы?
Если работодатель нарушает трудовое законодательство и внутренние правовые акты-это дело профсоюза и трудовой инспекции.
Если вы просто считаете, что вы делаете что хорошо, а вас не благодарят или не повышают ЗП, то можно попробовать поговорить с руководителем, обсудить, какие есть возможности для более плодотворного для обеих сторон сотрудничества. Или поискать другую работу... Что делать если руководитель не ценит кадры?
Добрый день.
В каком плане не ценит? Не дает премии или посылает всех в далекое эротическое? Не благодарит за работу и не устраивает праздники за счет фирмы?
Если работодатель нарушает трудовое законодательство и внутренние правовые акты-это дело профсоюза и трудовой инспекции.
Если вы просто считаете, что вы делаете что хорошо, а вас не благодарят или не повышают ЗП, то можно попробовать поговорить с руководителем, обсудить, какие есть возможности для более плодотворного для обеих сторон сотрудничества. Или поискать другую работу...
СпроситьВладимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются. Положена премия к профессиональному празднику работникам находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
Владимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются.
СпроситьНепосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий и порядка определения размера взноса в Вашем профсоюзе, смотрите его документы. Правомерно ли высчитывать профсоюзные взносы с премий к празднику и единовременных выплат к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий и порядка определения размера взноса в Вашем профсоюзе, смотрите его документы.
СпроситьДобрый день. Не совсем корректный вопрос. Премии полагаются всем, но премии могут быть разные. За какие то достижения, либо к дню... такого то работника. Да, у нас премии к праздникам дают, например новый год, 8 марта, день учителя. А так же стимулирующую. У нас художественная школа, относимся к культуре. Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Бюджетная организация. Начальство говорит, что премий мне не положено. Так ли это?
Добрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае надо смотреть ваше положение о премировании на предприятии. В любом случае, платить премии - это право работодателя, а не его обязанность. Здравствуйте, работаю по внешнему совместительству, к празднику основные работники получат премии, а мне не положено?
Добрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае надо смотреть ваше положение о премировании на предприятии. В любом случае, платить премии - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании), коллективным договором. Чтобы ответить на вопрос-законно или незаконно, необходимо изучить данные документы. Здравствуйте. Столкнулась на новой работе с полнейшей несправедливостью. На праздники всем работникам выписали премии (выполнили план), кроме меня и двух женщин. Сказали, что нам не положено. Скажите пожалуйста, это законно? Мы чувствуем себя второсортными людьми. Наталья 89243546805
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами (положением об оплате труда, премировании), коллективным договором. Чтобы ответить на вопрос-законно или незаконно, необходимо изучить данные документы.
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством. Порядок премирования и депремирования, а также, размер снижения премии, устанавливаются локальными актами организации.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!:245: Здравствуйте, Сергей.
Вам нужно обратиться к своему работодателю и потребовать положение о депремировании. В каждой организации данное положение есть.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск. Приходите (в новогодние праздники работаю). Каков размер удержания из зп сотрудника ОВД в случае объявления строгого выговора? Каков срок удержания?
Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством. Порядок премирования и депремирования, а также, размер снижения премии, устанавливаются локальными актами организации.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом и наступающим Рождеством!
Здравствуйте, Сергей.
Вам нужно обратиться к своему работодателю и потребовать положение о депремировании. В каждой организации данное положение есть.
С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск. Приходите (в новогодние праздники работаю).
СпроситьЗдравствуйте! Насчёт обязан, скажу сразу, что выплата премии-это право, но не обязанность работодателя. Нет у него такого обязательства. С наступающими Вас праздниками! Здравствуйте, я 5 декабря ушла на декретный отпуск! По закону должны ли мне выплатить годовую премию перед Новым годом?
Здравствуйте! Насчёт обязан, скажу сразу, что выплата премии-это право, но не обязанность работодателя. Нет у него такого обязательства. С наступающими Вас праздниками!
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку выплата премий к памятным датам или профессиональным праздникам не установлены федеральным законодательством, то вам нужно проанализировать локальный нормативный акт работодателя, которым такие выплаты регулируются. Или запросите письменно разъяснения по этому поводу у работодателя. Здравствуйте! Когда я находилась в декретном отпуске мне перечисляли премию к профессиональному празднику, дню энергетика 4500 р., а когда я вышла из декретного отпуска перечислили 435 рублей. Правомерно ли это? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте.
Поскольку выплата премий к памятным датам или профессиональным праздникам не установлены федеральным законодательством, то вам нужно проанализировать локальный нормативный акт работодателя, которым такие выплаты регулируются. Или запросите письменно разъяснения по этому поводу у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Алименты взыскиваются со всего его дохода в долях, указанных решением суда. Поэтому и с премии тоже будут алименты. Анастасия, алименты удерживаются с любого вида дохода, в том числе и из премии удержания в счёт алиментов будут произведены. Алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскивается со всех доходов должника. Статья 81 семейного кодекса Российской Федерации. Добрый вечер. Скажите муж работает в полиции, к празднику 10 ноября должны дать приличную премию. Вычтут ли у него алименты с премии.
Здравствуйте. Алименты взыскиваются со всего его дохода в долях, указанных решением суда. Поэтому и с премии тоже будут алименты.
СпроситьАнастасия, алименты удерживаются с любого вида дохода, в том числе и из премии удержания в счёт алиментов будут произведены.
Спросить
Алименты на содержание несовершеннолетних детей взыскивается со всех доходов должника. Статья 81 семейного кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте!
Законодательство не обязывает выплачивать премию к этому празднику, вопрос решается по усмотрению руководства, профсоюза. Вопросы премирования сотрудников это право работодателя, а не обязанность. Таким образом, работодатель основываясь на правовых актах, регулирующих порядок премирования, решает кого и в каком размере премировать. Ознакомьтесь с Положением о премировании в Ващей школе, либо Положением об оплате труда. Там должен быть указан порядок выплаты премии, в том числе и к праздничным датам. Полагается ли к Дню учителя премия. Я её не получила. Только профсоюз дал 100 руб.
Здравствуйте!
Законодательство не обязывает выплачивать премию к этому празднику, вопрос решается по усмотрению руководства, профсоюза.
Спросить
Вопросы премирования сотрудников это право работодателя, а не обязанность. Таким образом, работодатель основываясь на правовых актах, регулирующих порядок премирования, решает кого и в каком размере премировать. Ознакомьтесь с Положением о премировании в Ващей школе, либо Положением об оплате труда. Там должен быть указан порядок выплаты премии, в том числе и к праздничным датам.
СпроситьПремия-это право, а не обязанность работодателя, ваши права могут быть нарушены в данном случае ели только нарушены какие внутренние акты организации, например положение о премирование. У Вас есть в школе коллективный договор, Положение о премировании. В этих документах все говорится о премиях. Но, кому положена премия, а кому - нет, решает только Руководитель. Но, ознакомьтесь с документами внутренними. Если выполнены условия получения премии согласно Положению о премировании, то Вы вправе обратиться в районный суд для рассмотрения вопроса в судебном порядке. Здравствуйте, Валентина Николаевна! Премия выплачивается в соответствие с действующим в Вашей организации Положением о премировании, Вы можете ознакомиться с ним, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. В течении года долго была на больничном, перед праздником Дня учителя работала результативно 4 месяца, мне не дали премию.
У Вас есть в школе коллективный договор, Положение о премировании. В этих документах все говорится о премиях. Но, кому положена премия, а кому - нет, решает только Руководитель. Но, ознакомьтесь с документами внутренними.
Спросить
Если выполнены условия получения премии согласно Положению о премировании, то Вы вправе обратиться в районный суд для рассмотрения вопроса в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте, Валентина Николаевна! Премия выплачивается в соответствие с действующим в Вашей организации Положением о премировании, Вы можете ознакомиться с ним, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДоброго Времени суток!
ОБратитесь с заявлением о разъяснении ситуации - в департамент образования
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Добрый вечер. Если у вас определенно непосредственно локально нормативными актами вашего образовательного учреждения таком случае вам необходимо написать жалобу в департамент образования а также в прокуратуру на проверку законности действий. Хорошего приятного вечера. В нашем городе перед определенными праздниками (например Новый год, День учителя) во всех учебных учреждениях выдаётся премия, кроме нашей организации, руководство попросту,, туманит’’ с ответом, куда можно обратиться с решением данной проблемы?
Добрый вечер. Если у вас определенно непосредственно локально нормативными актами вашего образовательного учреждения таком случае вам необходимо написать жалобу в департамент образования а также в прокуратуру на проверку законности действий. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
13 зарплата выплачивается. Премия - на усмотрение работодателя только
Всего доброго, желаю удачи. . Вечер добрый! На уровне ТКРФ такие вопросы не регулируются, изучите локальные нормативные акты вашей организации.
Удачи Вам успехов. Здравствуйте, выплачивают ли вольнонаемным сотрудникам премии в честь праздника 10 ноября и 13 зарплату?
Добрый день, уважаемый посетитель!
13 зарплата выплачивается. Премия - на усмотрение работодателя только
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
. Вечер добрый! На уровне ТКРФ такие вопросы не регулируются, изучите локальные нормативные акты вашей организации.
Удачи Вам успехов.
СпроситьНужно смотреть локальный акт о премировании. У некоторых Работодателем предусмотрено премирование сотрудников на проф праздник которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Я учитель, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, правомерно ли мне не выплатили премию к Дню Учителя, если работающие сотрудники ее получили?
Нужно смотреть локальный акт о премировании. У некоторых Работодателем предусмотрено премирование сотрудников на проф праздник которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
Спросить
Правомерность начисления премии в детском саду к празднику день воспитателя - кому и на какую сумму?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Здравствуйте, я работаю в детском саду, к празднику день воспитателя нам начислили премию, заведующая решала сама кому какую сумму дать. Имела ли она права, ведь эта премия не стимулирующего характера?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДоброй ночи вам.
Уважаемая Вера, право (не обязанность) на выдачу премии сотрудникам лежит целиком на руководителе (директоре) школы, боюсь, что премию вам не выдадут. Это лежит на усмотрении директора. Боюсь, что если он её вам выдаст, то вопросы уже возникнут к нему. Почему он выдает премию не работающему работнику.
С уважением. Здравствуйте, Вера!
Подобные вопросы обычно решаются в Положении о з/п, премиях и надбавках. Если нет каких-то ограничений, то премия должна выплачиваться всем работникам независимо от того находятся ли они в декрете или по иным причинам не осуществляют временно трудовую деятельность. Ухожу в декрет в конце августа, а в октябре к дню учителя нам каждый год дают премию к профессиональному празднику, имею ли я право получить её?
Доброй ночи вам.
Уважаемая Вера, право (не обязанность) на выдачу премии сотрудникам лежит целиком на руководителе (директоре) школы, боюсь, что премию вам не выдадут. Это лежит на усмотрении директора. Боюсь, что если он её вам выдаст, то вопросы уже возникнут к нему. Почему он выдает премию не работающему работнику.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Вера!
Подобные вопросы обычно решаются в Положении о з/п, премиях и надбавках. Если нет каких-то ограничений, то премия должна выплачиваться всем работникам независимо от того находятся ли они в декрете или по иным причинам не осуществляют временно трудовую деятельность.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию. Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Удачи вам и всего доброго. Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?
Здравствуйте.
Нет, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию.
Спросить
Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьПорядок выплат премий, то есть мер дополнительного стимулирования работников, должен быть предусмотрен внутренними актами организации и зависит от позиции непосредственного руководителя по этому вопросу. То есть, если Ваш вклад в общие достижения организации ничтожен, внутренние акты организации Вас не защищают, то прав ни на какие выплаты по итогам года и к праздникам у Вас однозначно нет. Я ушла в декрет с 27.01 по 15.06, в начале декабря мне была положена премия, ее не выплатили, так как не оказалось средст. Также мне не выплатили премию к 8 марта. Имею ли я право на эти премии, находясь на больничном по беременности и родам?
Порядок выплат премий, то есть мер дополнительного стимулирования работников, должен быть предусмотрен внутренними актами организации и зависит от позиции непосредственного руководителя по этому вопросу. То есть, если Ваш вклад в общие достижения организации ничтожен, внутренние акты организации Вас не защищают, то прав ни на какие выплаты по итогам года и к праздникам у Вас однозначно нет.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, необходимо обратиться к содержанию вашего трудового договора, коллективного договора учреждения, положения о премировании. Если невыплата премий происходит незаконно, обратитесь к работодателю с письменным требованием, а при отказе исполнить требование добровольно, обращайтесь в суд с исковым заявлением. Я работаю совместителем в детском саду в должности музыкального руководителя, имею ли я право на премиальные выплаты? Заведующий учреждением отказывается мне их выплачивать (премии к праздникам)
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо обратиться к содержанию вашего трудового договора, коллективного договора учреждения, положения о премировании. Если невыплата премий происходит незаконно, обратитесь к работодателю с письменным требованием, а при отказе исполнить требование добровольно, обращайтесь в суд с исковым заявлением.
СпроситьПремии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом. Здесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю. Я работаю в Казенном Образовательном учреждении с февраля нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Должны ли мне выплачивать премии к дню округа или к дню учителя и экономию в конце года, или эти выплаты на меня не рассчитываются.
Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом.
СпроситьЗдесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю.
Спросить
