Премия 100 / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
Входит ли в нее премия или только оклад в двойном размере? Заранее спасибо!
Мою жену лешили премии 100% и не заплатили официальную зарплату работает в велекалужском премия вышла на 11000
Мне объявлен выговор. В связи с этим вышел приказ о лишении премии 100%. Объяснили, что каждый месяц будет выходить приказ о лишении премии 100 % в течении года, т. е пока не снимут выговор. Также меня лишают так называемой 13-й зарплаты.
Законно ли лишение премии 100%, если письменно не вынесено ни замечания, ни выговора? В положении о премировании указано:... премия выплачивается в полном объёме,если нет замечаний и дисциплинарных взысканий... Имеет ли право руководитель в этом случае не выплачивать премии?
На работе вынесли выговор и сняли премию 100%. законно ли это? в кадрах я задала вопрос на каком основании, мне сказали, что выговор уже сам по себе имеет основания для снятия премии. Мол это есть положение в уставе предприятия. Но. прочитать данный пункт в уставе нет возможности.
На основании каких документов (акты) работодатель может применить дисциплинарное взыскание в отношении работника (лишение премии 100%) за отсутствие на рабочем месте?
Добрый день. Мужа лишили на работе премии 100%. Что составило практически целую зарплату. Без обьяснения причин. Приказ на лишение от 11.08.17 увидели только сегодня 21.09.17. С пртказом под роспись не ознакомлен. Причина лишения ПРИБЫЛ НА РАБОТУ С ПРИЗНАКАМИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ. Освидетельствования не было. Муж не был в алкогольном опьянении. Был легкий запах перегара со слов охранника. Правомерно ли лишение?
Мне назначили ваеным судом штраф вразмере 200 т могут ли меня за это лишать ежимесечно премии 100%
Меня лешили премии 100% за ноябрь. А до этого задним числом за октябрь, 20%. В обоих случаях на мои просьбы дать мне на руки приказ о лишении в службе заработной платы сказали что приказов нет и ничего показывать мне они не обязаны. Якобы есть внутреннее положение, что уведомлять работника о лишении премии им теперь не нужно. Правомерно ли это?
Всё выяснилось при получении зарплаты, я не был ознакомлен ни с приказом, ни с чем. Правда объяснительную писал. При моей просьбе ознакомиться с приказом, мне был предоставлен факс приказа. Я его забрал, чтобы обратиться с ним в Гос-ую инспекцию труда. Вот завтра пойду. ДА! В приказе значится: объявить выговор, а так-же премию за март месяц не начислять. Законно ли сразу 2 наказания?
Спасибо!