Преподаватель уходит в отпуск / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд - шансы есть. учебный отпуск - период. в который как вы указали производятся отчисления в ПФ, это не отпуск без сохранения зарплаты. Если в данный отпуск учитель уходил с должности, которая засчитывается в льготный стаж . то и отпуск на время прохождения сессии также входит в льготный стаж. Правовые основания найдет суд - есть постановления Пленума Верховного суда и судебная практика- Как отстоять в суде льготную пенсию, если Пф отказывается засчитывать в стаж время обучения в ВУЗе по заочной форме обучения с 1995 по 2001 гг.? Нужны законодательные основания для отстаивания своих прав. В ТК РФ нет понятия учебный отпуск, который является по сути дополнительным оплачиваемым отпуском, во время, которого сохраняется основное место работы и идут отчисления в ПФ.
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд - шансы есть. учебный отпуск - период. в который как вы указали производятся отчисления в ПФ, это не отпуск без сохранения зарплаты. Если в данный отпуск учитель уходил с должности, которая засчитывается в льготный стаж . то и отпуск на время прохождения сессии также входит в льготный стаж. Правовые основания найдет суд - есть постановления Пленума Верховного суда и судебная практика-
СпроситьЗдравствуйте
Понятия "обходной лист" не существует
Если за педагогом закреплены материальные ценности, то перед длительным уходом целесообразно провести инвентаризацию, так же как и после выхода его из отпуска Если учитель уходит в отпуск на 56 дней он должен проходить обходной лист (ведь за ним закреплен кабинет и жуналы.
Здравствуйте
Понятия "обходной лист" не существует
Если за педагогом закреплены материальные ценности, то перед длительным уходом целесообразно провести инвентаризацию, так же как и после выхода его из отпуска
СпроситьПотому что Вы уходите в декретный отпуск по основному месту работы - учителя начальных классов. Декретные рассчитываются исходя из заработной платы за последние 12 месяцев. Я оаботаю учителем начальных классов в школе 8 вида. У меня среднее педагогическое образование и высшее экономическое образование. До декретного отпуска мне платили по высшему, а сейчас хотят по среднему. Как должно быть?
Потому что Вы уходите в декретный отпуск по основному месту работы - учителя начальных классов. Декретные рассчитываются исходя из заработной платы за последние 12 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте! В отпуск могут отправить только согласно графика отпусков. Вот в том то и проблема сейчас составляем график отпусков. Нас заставляют уходить в отпуск и уже во время отпусков принимать экзамены и зачеты. Может ли ВУЗ отправить в отпуск преподавателя? Если у него по графику стоят Экзамены и зачеты и участие в защите Дипломов. Правомочна ли его роспись в зачетках?
Вот в том то и проблема сейчас составляем график отпусков. Нас заставляют уходить в отпуск и уже во время отпусков принимать экзамены и зачеты.
СпроситьЕсли вы перед декретом пойдете в отпуск, то вам оплатят отпускные. Я - учитель. В декретный отпуск мне уходить в мае. выплатят ли мне отпускные за год отработанный? Или только декретные?
---такое право у вас есть Я работаю преподавателем. В декабре ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск с последующим декретом? Отпуск у нас 56 дней)
Вам обязаны были выплатить их перед отпуском. Здравствуйте! Я педагог, работаю в сельской местности. За прошедший 2013-2014 учебный год заработала стимулирующие баллы. Сейчас нахожусь в очередном отпуске после которого сразу ухожу в декретный (в конце сентября). Получается, что сейчас стимулирующие выплаты я не получу, так как ухожу в декретный отпуск а выходя на работу после декретного отпуска я их не получу по причине начисления стимулирующих баллов только за прошедший учебный период. Получается, результат моей работы, направленный на стимулирующую часть заработной платы был напрасен, или мне эти выплаты полагаются??? (если все-таки полагаются, подскажите пожалуйста какими документами мне руководствоваться) Спасибо! Заработала за год баллы и ушла в декрет. Когда я смогу их получить?
Здравствуйте! Я педагог, работаю в сельской местности. За прошедший 2013-2014 учебный год заработала стимулирующие баллы. Сейчас нахожусь в очередном отпуске после которого сразу ухожу в декретный (в конце сентября). Получается, что сейчас стимулирующие выплаты я не получу, так как ухожу в декретный отпуск а выходя на работу после декретного отпуска я их не получу по причине начисления стимулирующих баллов только за прошедший учебный период. Получается, результат моей работы, направленный на стимулирующую часть заработной платы был напрасен, или мне эти выплаты полагаются??? (если все-таки полагаются, подскажите пожалуйста какими документами мне руководствоваться) Спасибо!
СпроситьДобрый день! Почасовая оплата в данном случае также допустима. Учитель с 1 сентября уходит в очередной отпуск с последующим увольнением, в связи с уходом на пенсию по старости. На его ставку тарифицируют другого учителя или оплачивают ему разовыми часами?
Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.
Статус молодого специалиста действует в течение трех лет.
3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление на стажировку или обучение с отрывом от работы;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- при переходе из одного муниципального образовательного учреждения в другое. 1 сентября 2009 года сразу после окончания университета устроилась в школу, был присвоен статус молодого специалиста. После года работы ушла в декретный отпуск. Будет ли продлен статус молодого специалиста после отпуска? Республика Хакасия.
Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.
Статус молодого специалиста действует в течение трех лет.
3. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление на стажировку или обучение с отрывом от работы;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- при переходе из одного муниципального образовательного учреждения в другое.
СпроситьИнесса, не вы первая, не вы последняя, что делать?! Договоритесь в работодателем и летние месяцы отработайте в школьных лагерях в таком случае - чтобы в отпуск уйти перед декретом, если график отпусков есть - изменить его только по соглашению с работодателем Возьмите больничный во время отпуска. Отпуск обязаны будут продлить на количество дней нетрудоспособности.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесен те ежегодного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Я-учитель. Очередной отпуск-июль-август. В декрет уходить с середины октября. С животом появляться при учениках неловко. Как быть?
Инесса, не вы первая, не вы последняя, что делать?! Договоритесь в работодателем и летние месяцы отработайте в школьных лагерях в таком случае - чтобы в отпуск уйти перед декретом, если график отпусков есть - изменить его только по соглашению с работодателем
Спросить
Возьмите больничный во время отпуска. Отпуск обязаны будут продлить на количество дней нетрудоспособности.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесен те ежегодного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
СпроситьА какая работнику разница, с какой должности уходить в отпуск?
Денег ему больше, чем положено по закону не оплатят.
Отпускные считаются по среднему за 12 месяцев предшествующих событию. Преподавателя с 01.04.2014 перевели на должность библиотекаря, а преподаватель - стало внутренним совместительством, но у него остались неиспользованные дни отпуска за 2013 г. как у преподавателя. С 12.05.2014 он пишет заявление на отпуск за 2013, в приказе писать предоставить отпуск…по какой должности преподаватель или библиотекарь? Если преподаватель, то по должности библиотекарь ему написать заявление за свой счет? Подскажите, пожалуйста?
А какая работнику разница, с какой должности уходить в отпуск?
Денег ему больше, чем положено по закону не оплатят.
Отпускные считаются по среднему за 12 месяцев предшествующих событию.
СпроситьНет, не можете. Вы можете это сделать непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам (декрет). Могу ли я как учитель в данный момент взять очередной отпуск до декретного, в декрет уходить 25 мая 2014 года.
Нет, не можете. Вы можете это сделать непосредственно перед выходом в отпуск по беременности и родам (декрет).
СпроситьАлина, я Вам уже ответила на Ваш вопрос, уходят в отпуск на 56 дней- основной, после могут взять дополнительный, если есть несовершеннолетние дети - например, смотрите ЗУ "Об отпусках", могут взять отпуск за свой счет - 15 дней, а не 20 дней, если есть отгулы, то можно и эти дни взять, после этого Вы обязаны выйти на работу, как правило 2 месяца, а то и больше получается - отдых. Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? А как тогда преподаватели сидят в отпуске 2 месяца? Если к примеру, отгуляли основной (56 дней), а дальше? Уходят допустим с 1 июля и+56,а дальше, что?Как поступить?
Алина, я Вам уже ответила на Ваш вопрос, уходят в отпуск на 56 дней- основной, после могут взять дополнительный, если есть несовершеннолетние дети - например, смотрите ЗУ "Об отпусках", могут взять отпуск за свой счет - 15 дней, а не 20 дней, если есть отгулы, то можно и эти дни взять, после этого Вы обязаны выйти на работу, как правило 2 месяца, а то и больше получается - отдых.
СпроситьПредоставлять подобный отпуск закон не запрещает.
Запрещает заставлять уходить в отпуск.
Поэтому просто не пишите никаких заявлений об отпуске без содержания. Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, после очередного отпуска 42 дня (в летний период) администрация заставляет идти в отпуск без содержания, т.к у детей каникулы. Правомерно ли это?
Предоставлять подобный отпуск закон не запрещает.
Запрещает заставлять уходить в отпуск.
Поэтому просто не пишите никаких заявлений об отпуске без содержания.
СпроситьПосле декретного отпуска Вы возвращаетесь на свою должность и к своим обязанностям! если в трудовом договоре ваша должность определена именно как учитель начальных классов то и вернуться вы должны для занятия данной должности Здравствуйте. Уточните пожалуйста, могут ли меня переместить на другой класс на место декретного отпуска другого сотрудника или я имею полное право выйти именно на то же место, с которого уходила, а учитель, временно меня заменявший должен уйти? Для меня очень важно выйти именно на свое рабочее место. Спасибо. Я планирую выйти на работу после декретного отпуска, когда ребёнку исполнится 2 года 9 месяцев. До выхода в декрет работала в школе учителем начальных классов. Администрация предлагает мне работу в группе продлённого дня, меня эта работа не устраивает. Могу ли я претедовать на должность учителя?
После декретного отпуска Вы возвращаетесь на свою должность и к своим обязанностям!
Спросить
если в трудовом договоре ваша должность определена именно как учитель начальных классов то и вернуться вы должны для занятия данной должности
Спросить
Здравствуйте. Уточните пожалуйста, могут ли меня переместить на другой класс на место декретного отпуска другого сотрудника или я имею полное право выйти именно на то же место, с которого уходила, а учитель, временно меня заменявший должен уйти? Для меня очень важно выйти именно на свое рабочее место. Спасибо.
Спросить
