Прием на работу юриста / Трудовое право - 648 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Потому что пристав сделал обязательные действия и забыл про ваше дело.
Необходимо поинтересоваться ходом производства лично, или через госуслуги. Значит нужно проверять в баке, почему не 6 прошли деньги. Это должна сделать бухгалтерия. Может они ошиблись в номере счета и т.д.?Потому что пристав сделал обязательные действия и забыл про ваше дело.
Необходимо поинтересоваться ходом производства лично, или через госуслуги. Здравствуйте.
Юристы не предсказатели (экстрасенсы) и не могут на основании двух строк вопросы рассказать вам о причинах не исполнения требования исполнительного документа.
Адресуйте этот вопрос судебному приставу-исполнителю. Придите к нему на прием, попросите ознакомить с материалами исполнительного производства. Если увидите, что пристав бездействует, пишите на него жалобу старшему судебному приставу. Счета должника приставом исполнителем найдены, исп. лист на работу направлен, а деньги мне на счёт не приходят. В чём дело?
Добрый день!
Потому что пристав сделал обязательные действия и забыл про ваше дело.
Необходимо поинтересоваться ходом производства лично, или через госуслуги.
Спросить
Значит нужно проверять в баке, почему не 6 прошли деньги. Это должна сделать бухгалтерия. Может они ошиблись в номере счета и т.д.?Потому что пристав сделал обязательные действия и забыл про ваше дело.
Необходимо поинтересоваться ходом производства лично, или через госуслуги.
Спросить
Здравствуйте.
Юристы не предсказатели (экстрасенсы) и не могут на основании двух строк вопросы рассказать вам о причинах не исполнения требования исполнительного документа.
Адресуйте этот вопрос судебному приставу-исполнителю. Придите к нему на прием, попросите ознакомить с материалами исполнительного производства. Если увидите, что пристав бездействует, пишите на него жалобу старшему судебному приставу.
СпроситьВы не обязаны заниматься уборкой. Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и вашей должностной инструкцией, можете написать любому юристу в личные сообщения Добрый вечер, Дарья! Если в должностных ообязанностях, с которыми работодатель обязан был Вас ознакомить при приёме на работу, не прописана функция мытья полов 2 раза в день, Вы этого делать не обязаны. Всё что работодатель требует с работника сверх его обязанностей, должно быть с согласия работника и, соответственно, с дополнительной оплатой. Работаю продавцом консультантом в табачном магазине. К сожалению квадратуру я не знаю. В трудовом договоре указано, что мы должны содержать магазин в чистоте. Но сейчас с нас требуют 2 раза в день мыть полы, склад, ступеньки, все ветрины, стеллажи и сигаретные шкафы. Хочу знать правомерно ли требования, и должны ли нам доплачивать за уборку?
Для того чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и вашей должностной инструкцией, можете написать любому юристу в личные сообщения
Спросить
Добрый вечер, Дарья! Если в должностных ообязанностях, с которыми работодатель обязан был Вас ознакомить при приёме на работу, не прописана функция мытья полов 2 раза в день, Вы этого делать не обязаны. Всё что работодатель требует с работника сверх его обязанностей, должно быть с согласия работника и, соответственно, с дополнительной оплатой.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. На суде заявите об этом. Привлеките свидетелей К чему можно привлечь или как использовать что ответчик использовал поддельный документ?
Был подписан акт приема выполненных работ между ответчиком и субподрядчиком на неверную дату (намного раньше). У истца имеются переписка в воссап и видеосъемка работ с телефона доказывающая что работы не были выполнены в дату подписания акта.
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Станислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении. Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес. 1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы Что мне написать приставу чтобы отправил исп лист по алиментам на работу живу в другом регионе?
Станислав, направьте заявление приставу на передачу исполнительного листа по месту работы с приложением выписки из приказа о приеме на работу.
Заявление составляется в произвольной форме. Также можете обратиться к любому юристу сайта за помощью в составлении.
Спросить
Здравствуйте!
Письменное ходатайство напишите и отправьте по почте. В ходатайстве укажите наименование работодателя, адрес.
Спросить
1. Направьте приставу заявление о передаче исполнительного листа для взыскания работодателю. К заявлению прикладываете копию приказа о приеме на работу или выписку от работодателя;
2. Вам также необходимо сделать временную регистрацию по месту работы
СпроситьЗдравствуйте!
1. Надо смотреть договор: какие обязанности прописаны у подрядчика. Если договор отсутствует, то ссылаться можно на переписку, в которой оговаривались условия работы.
2. Также важно иметь подписанный между физ. лицами Акт приема-передачи плитки подрядчику.
Ознакомившись с выше указанными документами, Ваш вопрос юристом будет решен. Зависит от того, кто потерял прилитку. Если подрядчик - должен восстановить После земляных работ на территории города подрчдчик-физлицо не полностью восстановил тротуар. Причина - утеряна часть плитки. Должен ли он компенсировать потерю плитки и доделать работу? Заказчик - также физ. лицо, владелец частного дома, где проводились работы по строительству водопровода.
Здравствуйте!
1. Надо смотреть договор: какие обязанности прописаны у подрядчика. Если договор отсутствует, то ссылаться можно на переписку, в которой оговаривались условия работы.
2. Также важно иметь подписанный между физ. лицами Акт приема-передачи плитки подрядчику.
Ознакомившись с выше указанными документами, Ваш вопрос юристом будет решен.
Спросить
Законность отказа в приеме на работу зависит от политики компании и требований должности. Если в требованиях или политике компании указано, что наличие судимости или уголовной истории является препятствием для приема на работу, то отказ будет законным. Однако, если эти требования не указаны и отказ был основан только на факте уголовного преследования, то может быть возможность оспорения отказа в суде. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристам и изучить детали дела и причины отказа. Законно ли мне отказали в приеме на работу? Устраивалась на работу в Ространснадзор на должность главный государственный инспектор по безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте. Судимости нет, но было уголовное преследование по ч. 1 ст.112 УК, дело закрыто по ст. 25 УПК (примирение сторон). В принятии на работу отказали на основании этой статьи. Обращалась к юристам, одни сказали обоснованно, другие сказали, что не законно.
Законность отказа в приеме на работу зависит от политики компании и требований должности. Если в требованиях или политике компании указано, что наличие судимости или уголовной истории является препятствием для приема на работу, то отказ будет законным. Однако, если эти требования не указаны и отказ был основан только на факте уголовного преследования, то может быть возможность оспорения отказа в суде. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристам и изучить детали дела и причины отказа.
СпроситьОбжалуйте отказ в приеме на работу в суд. [quote]Не могу дозвониться Вам по указанному номеру.[/quote] Вы звоните Администрации сайта. А у юристов номера телефонов в подписи, - у каждого свой)) Но Бесплатные консультации только здесь, в общем чате. По телефону - платно.
В чем конкретно ваш вопрос? Отказ в трудоустройстве можете обжаловать в судебном порядке, - ст. 218 КАС. Не могу дозвониться Вам по указанному номеру.
Проблема в отказе трудоустройства из-за долга по кредитую Причем решение суда неправомерно и я в процессе его оспраивания
Не могу дозвониться Вам по указанному номеру.Вы звоните Администрации сайта. А у юристов номера телефонов в подписи, - у каждого свой)) Но Бесплатные консультации только здесь, в общем чате. По телефону - платно.
В чем конкретно ваш вопрос? Отказ в трудоустройстве можете обжаловать в судебном порядке, - ст. 218 КАС.
СпроситьДумаю, что нет, т.к. судимость еще не погашена Анастасия, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
ЧТО ТАКОЕ "ДИБИР" - я понятие не имею! Поэтому, вам с данным вопросом, лучше всего обратиться в этот "ДИБИР" и узнать ответ от первого лица.
Далее, как правило, человек находящийся на браслете является поднадзорным, следовательно ограничен в передвижении и определенных правах связанных с ним. Следовательно, данный момент, может серьезно отразиться и на трудовых отношениях - отказы в приеме на работу.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пропустит ли дибир человека на работу если у него было условно-досрочное освобождение заменено на ношение браслета, тоесть срок еще не закончен
Анастасия, согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.
ЧТО ТАКОЕ "ДИБИР" - я понятие не имею! Поэтому, вам с данным вопросом, лучше всего обратиться в этот "ДИБИР" и узнать ответ от первого лица.
Далее, как правило, человек находящийся на браслете является поднадзорным, следовательно ограничен в передвижении и определенных правах связанных с ним. Следовательно, данный момент, может серьезно отразиться и на трудовых отношениях - отказы в приеме на работу.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьХотела устроится в сеть Бристоль но служба безопасности отказала без причин. Долгов и судимостей нет. Может ли быть причина отказа что я делала банкротство?
"Коллега" шутит.)) Причина отказа может быть какая угодно. А точнее нежелание брать Вас на работу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
Нет, всё дело в другом.
Законодательно прохождение процедуры банкротства не может являться основанием для отказа в трудоустройстве.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Какие документы должен получить работник после увольнения и как насчитывается расчет при увольнении?
Добрый вечер!
Перечень документы выдаваемые при увольнении, открытый. Это могут быть заверенные копии кадровых приказов (о приёме на работу, награждениях, переводах и т.д.), личного дела или личной карточки; справки об условиях труда, периодах работы или доходах для обращения в службу занятости; выписки из отпускных графиков или локальных актов и т.д.Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЭто нарушения со стороны работодателя (если работник не отказывался подписывать документы), в том числе - видеосъемка без уведомления работника под роспись. Работник вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Роструда, прокуратуру, суд. См. Главу 60 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в ГИТ по факту не заключения договора и иным вопросам. И в чем Ваш вопрос к юристам в связи с этим? Вы и сами знаете, что это незаконно. Что конкретно вы хотите услышать от нас? Сотрудник принят на работу 15.12.2022 г. по срочному трудовому договору, подписан только приказ о приеме. Срочный трудовой договор, должностная инструкция, согласие на обработку персональных данных не подписаны. В офисе ведется аудио и видеонаблюдение, о чем сотрудник не уведомлен.
Это нарушения со стороны работодателя (если работник не отказывался подписывать документы), в том числе - видеосъемка без уведомления работника под роспись. Работник вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Роструда, прокуратуру, суд. См. Главу 60 ТК РФ.
Спросить
И в чем Ваш вопрос к юристам в связи с этим? Вы и сами знаете, что это незаконно. Что конкретно вы хотите услышать от нас?
Спросить
Если группа инвалидности рабочая, то не нужно... точнее когда будете проходить медосмотр перед приемом на работу на новую должность, врачи напишут свои рекомендации. Николай, не надо по новой проходит МРЭК. Добрый день! Николай, нет. С переменой места работы заключение мрэк не становится недействительным. Я,инвалид 3 гр,работая секреттарь-референтом в центральной библиотеке в 2020 году получил ИПРИ. сейчас перехожу на работу юристом в другую организацию. Надо ли по новой проходит МРЭК.
Если группа инвалидности рабочая, то не нужно... точнее когда будете проходить медосмотр перед приемом на работу на новую должность, врачи напишут свои рекомендации.
Спросить
Да, имеете как специалист со средним медобразованием, работающим в ЦГБ. Что мне для этого Нада? на работе юрист не Асс боится ошибиться не даёт добро на нас. Фельдшер лаборант работаю на приёме крови из пальца в цгб имею ли право на выплаты?
Что мне для этого Нада? на работе юрист не Асс боится ошибиться не даёт добро на нас.
СпроситьВам ничего вообще не надо. Откройте Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" и покажите п."д"
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;Спросить
Здравствуйте. Не могут уволить. Нина! горе - юристы сейчас начнут писать кто как понимает Закон. !
Если в настоящее время в Трудовой договор внесено изменение о том, что данная должность осуществляется при наличии Среднего или Высшего образования - то смогут уволить в связи с НЕ СООТВЕТСТВИЕМ! Если таких записей нет - то уволить не смогут! Нет оснований для увольнения. Могут ли меня уволить с должности машинист по стирке, если у меня нет среднего образования. Работаю 12 лет, когда устраивала сь на работу требований об образовании небыло.
Нина! горе - юристы сейчас начнут писать кто как понимает Закон. !
Если в настоящее время в Трудовой договор внесено изменение о том, что данная должность осуществляется при наличии Среднего или Высшего образования - то смогут уволить в связи с НЕ СООТВЕТСТВИЕМ! Если таких записей нет - то уволить не смогут!
Спросить
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев работы. То есть, за каждые 12 месяцев работы у Вас 38 дней.
Вы можете рассчитать о пуск, исходя из указанной информации (38/12=количество дней за один месяц), либо обратиться к любому юристу на сайте лично и договориться об оказании услуги.
С уважением. Помогите рассчитать сколько дней отпуска положено сотруднику при увольнении на 24.01.2023. Принят 03.04.2020 положено 38 дней отпуска ежегодно, использовал 76 дней отпуска.
Здравствуйте.
Расчет отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев работы. То есть, за каждые 12 месяцев работы у Вас 38 дней.
Вы можете рассчитать о пуск, исходя из указанной информации (38/12=количество дней за один месяц), либо обратиться к любому юристу на сайте лично и договориться об оказании услуги.
С уважением.
СпроситьДа, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете. Читайте приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089 н. Здравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ. А с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь? Мадам. А ничего, что вы цитируете закон, уже утративший силу? Надо ж и юристам повышать квалификацию.. Открыл больничный, врач назначил дату явки на очередной прием. В этот день планирую быть на даче. Врач поставит при этом нарушение режима, это я знаю. Вопрос по поводу невыхода на работу на следующий день с целью посещения врача и закрытия больничного. Будет ли признан прогулом невыход на работу в день закрытия больничного с нарушением режима?
Да, безусловно, будет. Ибо врач вам закроет больничный с отметкой о нарушении не в тот день, когда вы придете на прием. Вы и сами это знаете.
Спросить
Здравствуйте
Прогулом это не будет, будет нарушение режима больничного
оплата больничного за дни нарушение-в размере МРОТ.
Спросить
А с чего вы взяли что врач больничный закроет?
Есть какие то нормы, на которые вы опираетесь?
СпроситьВо исполнение требований п. 14 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.
Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что неявка пациента без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для снижения размера пособия.
СпроситьЗдравствуйте, в законодательстве нет четкого запрета (а если это происходит, значит его нет), то формально пока не страдают дети, нет никаких причин для жалобы. Родителям пришлось бы доказывать, что в результате такого объединения дети получают меньше внимания, худший уход, и т. д.
Но на самом деле, я согласен с тем, что это скорее надуманная родителями проблема. Для детей новые люди и новая обстановка — это всегда стимул к развитию, это хорошо. А разновозрастные группы — это даже такой педагогический прием, для того, чтобы дети учились обмениваться опытом. Опять же, развитие. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. С уважением юрист Полина Дмитриевна! Может ли заведующая дс отправлять воспитателя домой после 2-3 часов работы, если она объединила две группы в одну (когда детей мало), и записывать оставшиеся часы в долг?
Здравствуйте, в законодательстве нет четкого запрета (а если это происходит, значит его нет), то формально пока не страдают дети, нет никаких причин для жалобы. Родителям пришлось бы доказывать, что в результате такого объединения дети получают меньше внимания, худший уход, и т. д.
Но на самом деле, я согласен с тем, что это скорее надуманная родителями проблема. Для детей новые люди и новая обстановка — это всегда стимул к развитию, это хорошо. А разновозрастные группы — это даже такой педагогический прием, для того, чтобы дети учились обмениваться опытом. Опять же, развитие. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. С уважением юрист Полина Дмитриевна!
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки гарантийного письма. Составление процессуальных документов и изучение обстоятельств платные услуги. Здравствуйте, пишите в свободной форме. Мне нужна написать гарантийное письмо В ФСИН о приёме на работу но человек находится на исправительных работах.
Здравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки гарантийного письма.
Спросить
Добрый день!
Да, могут. Добрый день. Банкротство не является основанием для отказа в приеме на работу. Здравствуйте!
Конечно могут, банкротство не запрещает устраиваться на работу. Могут взять, могут не взять... Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
Прохождение процедуры банкротства не является основанием для того, чтобы Вас не взяли на работу.
Поэтому проблем для оформления Вас на работу в Пятерочку нет никаких. Могут ли меня взять в пятёрочку на работу если у меня было банкротство.
Добрый день!
Прохождение процедуры банкротства не является основанием для того, чтобы Вас не взяли на работу.
Поэтому проблем для оформления Вас на работу в Пятерочку нет никаких.
СпроситьОтказ незаконен. Не имеет права по закону. Обязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена. Обязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена. Обязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена. Возьмут ли на работу с непогашенной судимостью? Был судим по 228.1, отсидел 2,5 месяца, вышел в июле этого года. Есть образование менеджера. Очень хочу работать в сфере продаж, в Днс, Билайне и т.д. Устраивался в МТС, там после проверки СБ отказали, вот сейчас думаю куда устроиться.
Обязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьОбязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьОбязаны взять. Отказать в приеме на работу не имеют права. Юрист. Дорошенко Елена.
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении. Никто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели. Меня зовут Анастасия. При приеме на работу, медицинский осмотр проходила за свой счет. Испытательный срок прошла. Если я напишу заявление на компенсацию расходов, будет ли предусмотрена выплата. Пожалуйста, ответьте в ватсап.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении.
СпроситьНикто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели.
СпроситьНу а почему бы и нет, если требования по должности позволяют прием на работу со средним образованием. Можно претендовать на должность юрисконсульта подлежащую замещению специалистом со средним профессиональным образованием. Могу ли я после юридического колледжа, пойти работать юристом?
Ну а почему бы и нет, если требования по должности позволяют прием на работу со средним образованием.
Спросить
Можно претендовать на должность юрисконсульта подлежащую замещению специалистом со средним профессиональным образованием.
СпроситьАлена, юрист прежде всего это документы. Вы задаете вопрос не предоставив фото договора, заключенного с вами при приеме на работу. Не то, чтобы в регионах, в разных садиках, по форме их собственности все по разному. Здравствуйте.
Детские сады в частной и муниципальной собстевнности, каждое ДОУ принимает положение об оплате труда, с каждым музыкальным работником заключается трудовой договор, где прописаны условия работы. Как можно ответить на ваш вопрос, не видя эти документы? Скажите пожалуйста, сколько должен получать музыкальный руководитель детского сада за первую, вторую и высшую категорию?
Алена, юрист прежде всего это документы. Вы задаете вопрос не предоставив фото договора, заключенного с вами при приеме на работу. Не то, чтобы в регионах, в разных садиках, по форме их собственности все по разному.
СпроситьЗдравствуйте.
Детские сады в частной и муниципальной собстевнности, каждое ДОУ принимает положение об оплате труда, с каждым музыкальным работником заключается трудовой договор, где прописаны условия работы. Как можно ответить на ваш вопрос, не видя эти документы?
СпроситьА разве есть люди полностью без отклонений? Норма, это уже есть отклонение, как учили нас юристов на курсе судебной психиатрии в институте им Сербского
Насколько мне известно, в Неплюевской Оренбургской кадетке сменилось руководство, это раз, два, это то тк РФ вы имеете полное право подать заявление о приеме на работу. Уважаемая Наталья
Вы слишком многого хотите за бесплатно. Не играйте в детский сад, вы взрослый человек, полезно - не полезно
В детском саду для кого то манная, каша полезна, а для кого нет
Если вы психолог и живете в современном мире активно, то, наверное, знаете, что в любой сфере деятельности мозги и хорошие мозги всегда стоили денег.
Ваш вопрос решается работодателем сугубо индивидуально. Первый вопрос - какой у вас стаж работы? Могу ли имея диплом, психолога для работы с детьми с отклонениями, работать в кадетской школе - интернате психологом и социальным педагогом?
А разве есть люди полностью без отклонений? Норма, это уже есть отклонение, как учили нас юристов на курсе судебной психиатрии в институте им Сербского
Насколько мне известно, в Неплюевской Оренбургской кадетке сменилось руководство, это раз, два, это то тк РФ вы имеете полное право подать заявление о приеме на работу.
СпроситьУважаемая Наталья
Вы слишком многого хотите за бесплатно. Не играйте в детский сад, вы взрослый человек, полезно - не полезно
В детском саду для кого то манная, каша полезна, а для кого нет
Если вы психолог и живете в современном мире активно, то, наверное, знаете, что в любой сфере деятельности мозги и хорошие мозги всегда стоили денег.
Ваш вопрос решается работодателем сугубо индивидуально. Первый вопрос - какой у вас стаж работы?
СпроситьЗдравствуйте. Да, вы можете определить место жительство ребенка с отцом либо в судебном порядке, либо по договоренности с супругом. Но в таком случае супруг может подать на взыскание алиментов. Вероятность нельзя исключать, всё зависит от нюансов. Если захотите более подробно обсудить именно вашу ситуацию, обращайтесь. Можно лично. Обратитесь лично на приём к любому юристу, такие вопросы не стоит решать онлаин. Разные ситуации бывают. Я боюсь что с таким графиком работы он отсудит у меня ребенка. Кратко о проблеме: Здравствуйте. Собираюсь подавать на развод, имеем общую дочь 5 ти лет. Могул ли оставить дочь проживать с мужем если у меня график работы 2/2 и присутствуют ночные смены. У мужа график работы 5/2
Здравствуйте. Да, вы можете определить место жительство ребенка с отцом либо в судебном порядке, либо по договоренности с супругом. Но в таком случае супруг может подать на взыскание алиментов.
СпроситьВероятность нельзя исключать, всё зависит от нюансов. Если захотите более подробно обсудить именно вашу ситуацию, обращайтесь. Можно лично.
СпроситьОбратитесь лично на приём к любому юристу, такие вопросы не стоит решать онлаин. Разные ситуации бывают.
Спросить
