Прием трудовой книжки при трудоустройстве / Трудовое право - 165 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Если Вы не подписывали трудовой договор, не передали трудовую книжку-то Вы осуществляетесь не официально. Соответственно и соцпакет Вам не полагается. Чем подтверждается ваше официальное трудоустройство помимо табельного номера?
С приказом вас знакомили о принятии на работу? Работаю с 18 апреля официально, но трудовой договор не подписывала и трудовую книжку не отдавала, табельный номер имеется. Могут ли мне оплачивать больничные и приёмы у врача по статье 254 часть 3 ТК РФ?
Здравствуйте.
Если Вы не подписывали трудовой договор, не передали трудовую книжку-то Вы осуществляетесь не официально. Соответственно и соцпакет Вам не полагается.
Спросить
Чем подтверждается ваше официальное трудоустройство помимо табельного номера?
С приказом вас знакомили о принятии на работу?
СпроситьТолько через две недели получится уволится у вас. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ТК РФ ст. 68).
Если руководитель не успел за это время вынести приказ, то запись в трудовой не появится. Можно ли опираться на статью 66 тк рф, в которой сказано, цитирую:"работодатель (за исключением работодателей-физ. лиц не являющимися ип) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней"? Устроилась на работу на производство, забрали трудовую. Отработала один день, в качестве ученика. Не понравилось. Могу ли я забрать трудовую, без отработки. Не хотелось бы,чтобы в трудовой стояла запись. Когда ставят записи о трудоустройстве в трудовой книжке, сразу же или спустя две недели, после прохождения стажировки?
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ТК РФ ст. 68).
Если руководитель не успел за это время вынести приказ, то запись в трудовой не появится.
Спросить
Можно ли опираться на статью 66 тк рф, в которой сказано, цитирую:"работодатель (за исключением работодателей-физ. лиц не являющимися ип) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней"?
СпроситьНедолго думая, напишите заявление об аннулировании трудового договора, поскольку работа Вас не устраивает, а приказ не вынесен и, соответственно, запись в трудовой книжке отсутствует.
Ст. 66 Вам не помогает.
СпроситьЗдравствуйте.
В случае осуждения, такого учителя не устроят больше в школу.
Кроме того, при трудоустройстве [b]сам факт привлечения к уголовной ответственности [/b]станет основанием для отказа в приеме на работу. Избили моего 9 летнего сына, била учитель по ушу, била ногами по спине, по животу. В полицию написали, побои сняли. С директром общалась, она в шоке сама, плачет извиняться, учителя уволят, но я просила что бы уволили по статье, я хочу чтобы она не смогла вести педагогическую деятельность, но есть один нюанс она была устроена без трудовой, по договору найма. Подскажите как сейчас поступить ведь труда ваять у нее на руках и я боюсь что она снова пойдет в школы и будет продолжать бить детей. Огласки я не хочу, потому что вся школа пострадает. Спасибо.
Здравствуйте.
В случае осуждения, такого учителя не устроят больше в школу.
Кроме того, при трудоустройстве сам факт привлечения к уголовной ответственности станет основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьЕсли с Вами заключен гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг, выполнения работ), то это не является трудоустройством. Для подтверждения дохода можете предоставить в банк данный договор, подтверждение оплаты Вам вознаграждений. Если же Вы трудоустроены на основании трудового договора, то работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, за исключением случаев, если Вы проходите службу в ОВД и т.п. Оформление сотрудника по договору без записи в трудовую книжку является официальным трудоустройством? На основании такого договора возможно будет получить потребительский кредит в банке?
Если с Вами заключен гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг, выполнения работ), то это не является трудоустройством. Для подтверждения дохода можете предоставить в банк данный договор, подтверждение оплаты Вам вознаграждений. Если же Вы трудоустроены на основании трудового договора, то работодатель обязан внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, за исключением случаев, если Вы проходите службу в ОВД и т.п.
СпроситьДобрый день, Ольга. Если вы официально оформлены не были, за вас не перечислялись налоги и взносы, то справка НДФЛ-2 оформлена не может быть. Вам трудовую книжку отдали? Там существует запись о приеме на работу? Если такая запись есть, то можно в судебном порядке доказать факт наличия трудовых отношений и обязать оплатить налоги, взносы и оформить на работу в соответствии с Трудовым законодательством. Попросила работодателя трудоустроить официально, работала горничной дома а числилась в ООО, ушла трудовую не отдали, сейчас нужна справка 2 ндфл, а там бардак, отчислений не было, записи об увольнении нет, ООО ещё существует по адресу но фактически её там нет и здание продано. Получается липовая запись в т.к. я об этом нарушении не знала, что делать если нужна справка 2 ндфл.
Добрый день, Ольга. Если вы официально оформлены не были, за вас не перечислялись налоги и взносы, то справка НДФЛ-2 оформлена не может быть. Вам трудовую книжку отдали? Там существует запись о приеме на работу? Если такая запись есть, то можно в судебном порядке доказать факт наличия трудовых отношений и обязать оплатить налоги, взносы и оформить на работу в соответствии с Трудовым законодательством.
СпроситьДостаточно предоставить копию трудовой книжки жена, где есть последняя запись о ее трудоустройстве и увольнении. Подтверждением будет трудовая книжка с отсутствием записи о приеме на работу. В ЦЗН (бирже труда) Вам могут дать справку, что она состоит или не состоит на учете в качестве безработной. Если состоит, то это безусловно подтверждение того факта, что она не работает в настоящее время. Подтверждением того факта, что она не работает может стать выписка из лицевого счета застрахованного лица. Её можно получить в пенсионном фонде при предъявлении паспорта и СНИЛС. Нужна справка в суд о том что жена не работает, где её брать в соц защите или на бирже труда?
Достаточно предоставить копию трудовой книжки жена, где есть последняя запись о ее трудоустройстве и увольнении.
СпроситьПодтверждением будет трудовая книжка с отсутствием записи о приеме на работу. В ЦЗН (бирже труда) Вам могут дать справку, что она состоит или не состоит на учете в качестве безработной. Если состоит, то это безусловно подтверждение того факта, что она не работает в настоящее время. Подтверждением того факта, что она не работает может стать выписка из лицевого счета застрахованного лица. Её можно получить в пенсионном фонде при предъявлении паспорта и СНИЛС.
СпроситьТрудовая книжка после трудоустройства хранится в кадровом подразделении а Вашем личном деле. У работодателя (при трудоустройстве по основному месту работы), если трудоустройство по совместительству - по месту основной работы. Где должна храниться трудовая книжка сотрудника после приема на работу?
Трудовая книжка после трудоустройства хранится в кадровом подразделении а Вашем личном деле.
Спросить
У работодателя (при трудоустройстве по основному месту работы), если трудоустройство по совместительству - по месту основной работы.
СпроситьДоброго дня!
В стаж работы входит любое официальное трудоустройство работника. Стаж должен быть отображен записями в трудовой книжке, если таких записей нет, то стаж можно подтвердить копиями приказов о приеме и увольнении.
Ваша должность есть в квалификационном справочнике должностей. Следовательно, работа помощником воспитателя входит в педагогический стаж.
Ссылка на официальный источник:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_97378/ef886d731bbec8eed3e15222628cea0e9f2d890d/
С уважением. Светлана Алексеевна, добрый день.
Хотела вас попросить, либо скинуть ссылку, либо так написать положение или статью, согласно которой работа помощником воспитателя (в моем случае) входит в педстаж.
Заранее благодарна. Я работала 3 месяца, согласно записи в трудовой, помощником воспитателя. На тот момент у меня уже было высшее педагогическое образование и год работы в школе. Входят ли эти 3 месяца в педагогический стаж?
Доброго дня!
В стаж работы входит любое официальное трудоустройство работника. Стаж должен быть отображен записями в трудовой книжке, если таких записей нет, то стаж можно подтвердить копиями приказов о приеме и увольнении.
Ваша должность есть в квалификационном справочнике должностей. Следовательно, работа помощником воспитателя входит в педагогический стаж.
Ссылка на официальный источник:
С уважением.
СпроситьДобрый день.
Если у Вас требуют именно выписку из приказа, то вы можете представить выписку из приказа. Если же письменного требования нет, то доказательством принятия работника на работу является и трудовая книжка, и приказ, и иной документ, подтверждающий официальный допуск работника к работе. Спасибо! У меня требуют выписку из приказа с указанием на то, что сотрудник работает по настоящее время. Мне кажется в выписке это не законно писать? Законно предоставить выписку из приказа о приеме сотрудника и написать что он работает по настоящее время? Насколько я понимаю, это так заверяется трудовая книжка, но требуют выптску с приказа о том что сотрудник работает по настоящее время.
Добрый день.
Если у Вас требуют именно выписку из приказа, то вы можете представить выписку из приказа. Если же письменного требования нет, то доказательством принятия работника на работу является и трудовая книжка, и приказ, и иной документ, подтверждающий официальный допуск работника к работе.
Спросить
Спасибо! У меня требуют выписку из приказа с указанием на то, что сотрудник работает по настоящее время. Мне кажется в выписке это не законно писать?
Спросить
Работодатель обязан выдать работнику по его заявлению заверенные копию трудового договора, копию приказа о приеме на работу, копию трудовой книжки (с записью о приеме на работу). В выписке пишется только извлечение из документа.
Можете выдать работнику на бланке организации справку за подписью руководителя о том, что на день выдачи справки является работником организации (если ему нужно, укажите должность).
СпроситьНет необходимости предоставлять справку, так как зарплата не начислена и возможность предоставить справку 2 НДФЛ нет у организации (так как сотрудник только устроился). В Вашем случае возможно предоставить копию трудового контракта, приказа о приеме на работу и копию трудовой книжки. Если начисления по НДФЛ были ранее (до нового трудоустройства), то суд запрашивает информацию через налоговую или у организации, где он ранее работал (эта не Ваша обязанность). Вам достаточно предоставить документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве мужа, думаю будет достаточно. Идет суд по алиментам, какую справку должен муж предоставить суду, с официальным зароботкои если он устроился только неделю назад.
Нет необходимости предоставлять справку, так как зарплата не начислена и возможность предоставить справку 2 НДФЛ нет у организации (так как сотрудник только устроился). В Вашем случае возможно предоставить копию трудового контракта, приказа о приеме на работу и копию трудовой книжки. Если начисления по НДФЛ были ранее (до нового трудоустройства), то суд запрашивает информацию через налоговую или у организации, где он ранее работал (эта не Ваша обязанность). Вам достаточно предоставить документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве мужа, думаю будет достаточно.
СпроситьЗдравствуйте.
Немедленно пишите жалобу за заведующую в трудовую инспекцию. Она нарушает статью 173 Трудового кодекса, все остальное Вас не касается, отсутствие денег в частности.
Идите на прием в трудовую инспекцию прямо сейчас. Рассуждать будете потом. Доброе утро! Скажите пожалуйста, а трудоустройство каким образом оформили по договору или по книжке? Тут уведомление готовить на руководство и в суд, напишите пожалуйста мне на почту электронную и я смогу Вам помочь в этом вопросе; ur.biruk@ya.ru Устроилась на работу в январе этого года в садик воспитателем, учусь на магистратуре. Заведующая садика не оплачивает сессию, ещё и заставляет отрабатывать дни сессии. График мой (2/1) два дня работаю, один отдыхаю. Сказала что деньги были заложены на год вперёд, и расходов на меНя там нет)
Здравствуйте.
Немедленно пишите жалобу за заведующую в трудовую инспекцию. Она нарушает статью 173 Трудового кодекса, все остальное Вас не касается, отсутствие денег в частности.
Идите на прием в трудовую инспекцию прямо сейчас. Рассуждать будете потом.
Спросить
Доброе утро! Скажите пожалуйста, а трудоустройство каким образом оформили по договору или по книжке? Тут уведомление готовить на руководство и в суд, напишите пожалуйста мне на почту электронную и я смогу Вам помочь в этом вопросе; ur.biruk@ya.ru
СпроситьТрудоустройство должно быть официально, по трудовому контракту, следовательно контракт, приказ о приеме на работы, запись в трудовой книжке, они правы, спорить не стоит, смогут найти повод заменить условное на реальное. Дали 3 года условно с трудоустройством имеет ли право уфсин требовать устройство именно по трудовой книжке я работаю по контракту в приговоре было написано трудоустроится но про трудовую книжку ничего.
Отказ на указанном основании не законен, обратитесь с письменным заявлением о постановке на учет, если письменно откажут то пишите жалобу в прокуратуру. Если откажутся регистрировать письменное обращение, сходите к начальнику на прием и если начальник не разрешит этот вопрос то опять же пишите жалобу в прокуратуру. Также письменный отказ можно обжаловать в судебном порядке в рамках административного искового заявления. Здравствуйте. Пообщалась со знакомой. Ей 44 года. Трудовой книжки не было и нет. Говорит, что в службе занятости по этой причине отказывают в постановке на учёт по безработице. Правомерны ли действия инспекторов по трудоустройству?
Отказ на указанном основании не законен, обратитесь с письменным заявлением о постановке на учет, если письменно откажут то пишите жалобу в прокуратуру. Если откажутся регистрировать письменное обращение, сходите к начальнику на прием и если начальник не разрешит этот вопрос то опять же пишите жалобу в прокуратуру. Также письменный отказ можно обжаловать в судебном порядке в рамках административного искового заявления.
СпроситьПенсионеры от налога с доходов физ. лиц (НДФЛ) не освобождены. Если с заработной платы удерживается НДФЛ, то это указывает на официальное трудоустройство, но вероятно с Вами на подписан трудовой договор. Подайте работодателю письменно заявление с просьбой выдать справку 2-НДФЛ, подписать трудовой договор и выдать Вам экземпляр, снести запись в трудовую книжку о приеме на работу. Работодатель обязан выполнить это в трехдневный срок со дня получения заявления. В то же время Вы вправе бесплатно получить в ПФР выписку из своего лицевого счета, где отражаются обязательные взносы работодателей, а также в налоговой инспекции справку о расчетах по налогу. Могут ли с меня вычитывать ндфл если я человек на пенсии и неофициально устроенный.
Пенсионеры от налога с доходов физ. лиц (НДФЛ) не освобождены. Если с заработной платы удерживается НДФЛ, то это указывает на официальное трудоустройство, но вероятно с Вами на подписан трудовой договор. Подайте работодателю письменно заявление с просьбой выдать справку 2-НДФЛ, подписать трудовой договор и выдать Вам экземпляр, снести запись в трудовую книжку о приеме на работу. Работодатель обязан выполнить это в трехдневный срок со дня получения заявления. В то же время Вы вправе бесплатно получить в ПФР выписку из своего лицевого счета, где отражаются обязательные взносы работодателей, а также в налоговой инспекции справку о расчетах по налогу.
СпроситьДа, никаких препятствий этому нет. Работодатель может учитывать перерыв в работе при оценке деловых качеств как работника, но отказ в приеме не может носить дискриминационный характер ст. 3 тк рф. Можно ли трудоустроиться на работу официально по трудовой книжке после долгого перерыва если запись была сделана в трудовой 10 месяцев назад.
Да, никаких препятствий этому нет. Работодатель может учитывать перерыв в работе при оценке деловых качеств как работника, но отказ в приеме не может носить дискриминационный характер ст. 3 тк рф.
СпроситьУважаемый Руслан г. Якутск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 16.01.2018 г Добрый день. Если Вы не официально трудоустроены, то ничего не будет. Если официально то, нарушение со стороны работодателя в части трудоустройства. Объяснение вправе затребовать в рамках проведения проверки. У мне не было трудовой договор писали обиснител чего будет.
Уважаемый Руслан г. Якутск!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 16.01.2018 г
Спросить
Добрый день. Если Вы не официально трудоустроены, то ничего не будет. Если официально то, нарушение со стороны работодателя в части трудоустройства. Объяснение вправе затребовать в рамках проведения проверки.
СпроситьУважаемый Давид!
Замена паспорта, а также длительный перерыв в работе (согласно записям в трудовой книжке) не является основанием для отказа в приеме на работу.
Определитесь с работодателем и требуйте официального оформления трудовых отношений, в т.ч. внесения записи о работе в трудовую книжку.
Обратите внимание! Трудовая книжка хранится у работодателя и выдается Вам при увольнении с внесенными в нее записями о работе. Работодатель обязан выдать Вам второй экземпляр трудового договора и по Вашему письменному заявлению копию приказов о приеме (увольнении и т.п.). Можно ли трудоустроиться на работу официально по трудовой книжке после смены паспорта с связи с 45 летием и если в трудовой книжке 10 месяцев запись не была работал неофициально по трудовому договору потом так частно на подработках в строительстве.
Уважаемый Давид!
Замена паспорта, а также длительный перерыв в работе (согласно записям в трудовой книжке) не является основанием для отказа в приеме на работу.
Определитесь с работодателем и требуйте официального оформления трудовых отношений, в т.ч. внесения записи о работе в трудовую книжку.
Обратите внимание! Трудовая книжка хранится у работодателя и выдается Вам при увольнении с внесенными в нее записями о работе. Работодатель обязан выдать Вам второй экземпляр трудового договора и по Вашему письменному заявлению копию приказов о приеме (увольнении и т.п.).
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно не считается это трудоустройством - надо Вам видеть, что есть запись в трудовой и должен быть договор
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вы можете сто процентов быть уверены что трудоустроены если с вами заключен трудовой договор один экземпляр которого есть у вас на руках. Есть приказ о приеме на работу один экземпляр которого у вас на руках. За вас платят подоходный налог и взносы в социальные фонды. Доброе утро! Считается ли что я устроенна официально если в отделе кадров забрали мою трудовую книжку и я написала заявление на трудоустройство? Договора на руках нет.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно не считается это трудоустройством - надо Вам видеть, что есть запись в трудовой и должен быть договор
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вы можете сто процентов быть уверены что трудоустроены если с вами заключен трудовой договор один экземпляр которого есть у вас на руках. Есть приказ о приеме на работу один экземпляр которого у вас на руках. За вас платят подоходный налог и взносы в социальные фонды.
СпроситьЗдравствуйте.
Медицинский осмотр при приеме на работу всегда проводятся за счет работодателя, поэтому никто никакой оплаты потребовать у вас не может. Доброго вам времени суток. Медицинский осмотр проходите только за счёт работодателя. Не нужно платить свои деньги. Удачи вам и всего наилучшего. То есть если в момент заключения трудового договора я передумаю там работать, мне вернут медкнижку?
Если в процессе работы я решу уволиться, мне соответственно тоже не вернут и трудовую книжку? прошла сегодня медосмотра для трудоустройства в Макдональдс, медкнижку у них не оформляла, пришла со своей. Могу ли с меня потребовать оплаты этого медосмотра и не отдать медкнижку мою, если я мне откажут в трудоустройстве в данной компании?
Могу ли совмещать например у них? и законно ли их требование предоставить справку 182 н, если. Я не увольнялись с прежнего места работы, а нахожусь по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Медицинский осмотр при приеме на работу всегда проводятся за счет работодателя, поэтому никто никакой оплаты потребовать у вас не может.
Спросить
Доброго вам времени суток. Медицинский осмотр проходите только за счёт работодателя. Не нужно платить свои деньги. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьТо есть если в момент заключения трудового договора я передумаю там работать, мне вернут медкнижку?
Если в процессе работы я решу уволиться, мне соответственно тоже не вернут и трудовую книжку?
Спросить
Добрый вечер, Марина!
Вашу медицинскую книжку никто не имеет право удерживать при увольнении. Вам обязаны вернуть медицинскую книжку в день увольнения.
Тоже самое касается и трудовой книжки. Работодатель обязан отдать все документы при увольнении.
Работать по совместительству Вы можете. Законом это не запрещено.
Удачи!
СпроситьДоброго вам времени суток. Ваша медицинская книжка, это ваша книжка и никто ее удерживать не имеет права против вашей Воли. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДля трудоустройства необходимо подать заявление работодателю о приеме на работу, предоставить документы, предусмотренные статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. Здравствуйте!
При приеме на работу граждане Белоруссии должны представить те же документы, что и россияне. Перечень таких документов определен в ст. 65 ТК РФ. Это:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Здравствуйте... подскажите пожалуйста по пунктам официальное трудоустройство в России для гражданина Белорусии... что нужно прям с нуля.
Для трудоустройства необходимо подать заявление работодателю о приеме на работу, предоставить документы, предусмотренные статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте!
При приеме на работу граждане Белоруссии должны представить те же документы, что и россияне. Перечень таких документов определен в ст. 65 ТК РФ. Это:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьКонечно. Обязательна. НКо - такая организация как и любые другие виды юридических лиц. Обязателен трудовой договор, приказ о приеме на работы, внесение записи в трудовую. Доброго времени суток! Уважаемая Александра, если вы оформлены по трудовому договору, то запись в трудовой книжке производится обязательно, если же осуществляете работу по договору оказания услуг-тогда не обязательна.
Всего хорошего. Здравствуйте, Александра! Если Вы работаете на основании трудового договора, то запись в трудовую книжку обязательна. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день, Александра! Любая организация, независимо от ее организационно-правовой формы, формы собственности, обязана вносить запись о трудоустройстве работника в трудовую книжку. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательная ли запись в трудовой при работе в НКО?
Конечно. Обязательна. НКо - такая организация как и любые другие виды юридических лиц. Обязателен трудовой договор, приказ о приеме на работы, внесение записи в трудовую.
Спросить
Доброго времени суток! Уважаемая Александра, если вы оформлены по трудовому договору, то запись в трудовой книжке производится обязательно, если же осуществляете работу по договору оказания услуг-тогда не обязательна.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день, Александра! Любая организация, независимо от ее организационно-правовой формы, формы собственности, обязана вносить запись о трудоустройстве работника в трудовую книжку. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДоброго времени суток. Можно и удаленно оформить увольнение. Заявление она может направить по электронке, а оригинал почтой. Приказ об увольнении можно ей также направить по электронке, она его подпишет и скан направит обратно. А оригинал также почтой. Трудовую книжку ей работодатель направит через почту. Всего доброго. Девушка сейчас оформлена в фирме в г. Кирове, сама она находится в Мурманске, работает удаленно, она сейчас хочет переходить ко мне в ИП, тоже Киров, но физически может появиться в Кирове только в декабре. Возможно ли удаленно уволить человека и принять на работу, т.е. как это все будет через бухгалтерию и пенсионку?
Доброго времени суток. Можно и удаленно оформить увольнение. Заявление она может направить по электронке, а оригинал почтой. Приказ об увольнении можно ей также направить по электронке, она его подпишет и скан направит обратно. А оригинал также почтой. Трудовую книжку ей работодатель направит через почту. Всего доброго.
СпроситьДобрый день. Нет, это незаконно. Между Вами с работодателем должен быть заключен трудовой договор и сведения о трудовой деятельности должны быть отражены в трудовой книжке. Нет, незаконно. С работником должен быть заключен трудовой договор, который является основанием для издания приказа о приеме на работу и внесения записи в трудовую книжку. Ст.65-68 ТК РФ. Собираюсь работать вахтовым методом. По телефону сказали то что трудоустройство без оформления трудовой книжки. Законно это?
Добрый день. Нет, это незаконно. Между Вами с работодателем должен быть заключен трудовой договор и сведения о трудовой деятельности должны быть отражены в трудовой книжке.
СпроситьНет, незаконно. С работником должен быть заключен трудовой договор, который является основанием для издания приказа о приеме на работу и внесения записи в трудовую книжку. Ст.65-68 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
С Вами должны были заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Так же Вам должны были выдать экземпляр трудового договора. На испытательном сроке уже должен быть заключен трудовой договор. Можете попросить предоставить копию трудовой книжки. В ней должна быть запись о приеме на работу. Я устроился на работу. И у меня испытательный срок. Какие документы подтверждающие что я там работаю, я могу потребовать у работодателя на испытательном сроке?
Здравствуйте.
С Вами должны были заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Так же Вам должны были выдать экземпляр трудового договора.
СпроситьНа испытательном сроке уже должен быть заключен трудовой договор. Можете попросить предоставить копию трудовой книжки. В ней должна быть запись о приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Конечно же нет, если с вами не заключали трудовой договор и не издавали приказ о приеме на работу, то запись в трудовой книжке сделать невозможно и задним числом это делать нет смысла, так как налоги с заработной платы работодатель не оплачивал
Желаю Вам удачи и всех благ! Это зависит от работодателя, вероятней нет, так как если делать запись, то работодателю за прошедший период нужно будет делать за вас отчисления и т.д. А задним числом это нарушение. Доброго времени суток! Нет, не будет, задним числом оформить вас на работу не представиться возможным в силу трудового законодательства Добрый день! Запись будет только с той даты которая будет указана в трудовом договоре, поэтому если Вы работали без договора, то записи за этот период не будет. Работаю в фирме неофициально, при дальнейшем официальном трудоустройстве в ту же фирму будет ли запись в трудовой книжке за время неофициальной работы?
Здравствуйте, Конечно же нет, если с вами не заключали трудовой договор и не издавали приказ о приеме на работу, то запись в трудовой книжке сделать невозможно и задним числом это делать нет смысла, так как налоги с заработной платы работодатель не оплачивал
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Это зависит от работодателя, вероятней нет, так как если делать запись, то работодателю за прошедший период нужно будет делать за вас отчисления и т.д. А задним числом это нарушение.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, не будет, задним числом оформить вас на работу не представиться возможным в силу трудового законодательства
Спросить
Добрый день! Запись будет только с той даты которая будет указана в трудовом договоре, поэтому если Вы работали без договора, то записи за этот период не будет.
Спросить
