Возможно ли официальное трудоустройство после длительного перерыва, если запись в трудовой книжке сделана 10 месяцев назад?
Можно ли трудоустроиться на работу официально по трудовой книжке после долгого перерыва если запись была сделана в трудовой 10 месяцев назад.
Да, никаких препятствий этому нет. Работодатель может учитывать перерыв в работе при оценке деловых качеств как работника, но отказ в приеме не может носить дискриминационный характер ст. 3 тк рф.
Спросить
Можно ли после шести месячного перерыва в трудовой пробела трудоустроиться на работу на постоянно чтобы запись была бы в трудовой книжке?
Здравствуйте!
Да, конечно, можно.
А с чего вы взяли, что в трудовой не может быть перерывов в работе?
Никаких запретов по этому вопросу нет.
СпроситьМожно ли трудоустроиться на работу официально по трудовой книжке после смены паспорта с связи с 45 летием и если в трудовой книжке 10 месяцев запись не была работал неофициально по трудовому договору потом так частно на подработках в строительстве.
Уважаемый Давид!
Замена паспорта, а также длительный перерыв в работе (согласно записям в трудовой книжке) не является основанием для отказа в приеме на работу.
Определитесь с работодателем и требуйте официального оформления трудовых отношений, в т.ч. внесения записи о работе в трудовую книжку.
Обратите внимание! Трудовая книжка хранится у работодателя и выдается Вам при увольнении с внесенными в нее записями о работе. Работодатель обязан выдать Вам второй экземпляр трудового договора и по Вашему письменному заявлению копию приказов о приеме (увольнении и т.п.).
СпроситьВопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.
Договор является - документом. И этого достаточно.
Позвоните мне на сот. 8908-655-75-75 и я вам отвечу на все интересующие вопросы.
СпроситьКак правильно аннулировать (если это вообще возможно) запись в трудовой книжке, если она была сделана с ошибками работодателем ещё за 2000-2002 г.г., официальной регистрации у предприятия не было, т.е. подтвердить работу там я не смогу, а после этой записи были сделаны ещё три у вполне добросовестных работодателей. Получается, что одна запись в трудовой от нелегального работодателя бросает тень на весь трудовой стаж до и после этого периода.
Заранее благодарна за помощь!
Срок исковой давности по требованиям об изменении записи в тр.книжке-1месяц.
Если я правильно понял, такого юридического лица (работодателя) вообще не существовало??? В этом случае запись изначально является недействительной (фиктивной) и не может являться подтверждением трудового стажа. Попробуйте получить в установленном порядке дубликат тр.книжки с внесением в неё данных соответствующих действительности.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Уважаемая Мария! Новую трудовую книжку заводить не нужно (иметь несколько трудовых книжек запрещено). Продолжайте вести трудовую книжку. За правильность предшествующих записей Вы ответственности не несете.
Спросить, а работник сейчас оформляется с совмещения на основную работу, то как работу по совместительству ранее, можно отразить сейчас в трудовой книжке.
Ольга, доброе утро!
О совместительстве запись в трудовой книжке не делается.
С уважением,
Спросить15 лет назад была сделана запись в трудовую книжку на самом деле я там не работал сейчас оказывается что печать поддельная на этой записи в трудовой книжке.
В соответствии с ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ., - за использование заведомо подложного документа – предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Обычно мировой судья выносит решение о наложение штрафа.
Алексеева Татьяна Павловна.
Моб/тел: 891-657-478-97.
E://mail: usest-@mail.ru
Тел: (495) 340-85-80.
Спросить
Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Уважаемая Марина.
Договор на время выполнения определенной работы - это разновидность срочного трудового договора. Особенность в том, что точный срок окончания этой работы установить не возможно, поэтому сроком окончания действия договора будет окончание выполнения этой ОПРЕДЕЛЕННОЙ работы.
В соответствии со ст.58 ТК РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением его срока (в Вашем случае - окончания Определенной работы), а работник продолжает работу, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок АВТОМАТИЧЕСКИ. Новую запись в трудовой делать не обязательно.
В Вашем случае, чтобы подстраховаться от увольнения, хорошо бы запастись доказательствами того, что прежняя определенная работа закончена, и в данный момент Вы выполняете уже иную.
С уважением!
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.
запись о работе по совместительству делается ОК по основному месту работы, на основании справки от работодателя по совместительсту. банк скорей всего интересут место вашей постоянной работы, а о работе по совместительству предоставьте банку договор с раотодателем, это будет подтверждением что у Вас есть доход.
СпроситьМожно ли официально трудоустроится по временной регистрации (запись в трудовой книжке)
