Приказ документ перевод / Документы - 915 советов адвокатов и юристов

Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут.

Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ

Пишите заявление о переводе

Добрый день!

Для оформления нужны следующие документы:

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

2. Приказ о переводе.

3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вам нужно делать поворот судбеного приказа через мировой суд.

К завлению приложить документы от пристава о взыскании задолженности и платежное поручение о переводе приставам денежных средств.

Писать заявление в суд на поворот исполнения.

Необходимо подтвердить получение займа истцом и его погашение ответчиком

Представьте суду письменное возражение на иск.

Здравствуйте. Вам необходимо готовить мотивированный отзыв на исковое заявление.

Возражения на иск подавайте в которых просите применить пропуск срока исковой давности в 3 года, с даты подачи иска в суд по почте или при личной сдаче документов истцом в суд. Долг вы существенно снизите, до марта 2021 года, например. Пробуйте доказать, что деньги были подарком, например к дню рождения, если перевод был накануне дня рождения.

Свой долг взыскивайте по судебному приказу, а если отменит его должник, то иск нет смысла подавать, т.к. на 99% заявит Ответчик о пропуске срока исковой давности. Однако всё зависит от даты возврата займа.

Обычно выписка из приказа о переводе военнослужащего выдается в течение 10 рабочих дней с момента подписания приказа.

Если Вы документ не получили в течении месяца, рекомендую обратиться с заявлением к вышестоящему начальству и надзорные органы. По вопросу подготовки документам, обращайтесь за юридической помощью

Рапорт в среднем рассматривается 1-2 месяца, по результатам рассмотрения военнослужащий должен получить приказ о перемещении в другую воинскую часть.

Данный вопрос требует много уточнений.

Вы переведены каким образом?

Для того чтобы вы утратили статус военнослужащего нужно приказ об увольнении и приказ об исключении из личного состава списка части.

Военноучаствующий во всяком случае будете

Вам расторгать контракт с МО РФ и заключать с добровольческим подразделением. Раз приказ МО РФ имеется, то тут проблем не должно быть.

У Вас статус военнослужащего по контракту.

Уточнять через командира части или МО.

Скорее всего вы имеете статус военнослужащего, если заключили контракт о прохождении военной слкжбы и он не был расторгнут. Для корректного ответа нужно изучить ваши документы (приказы и т.д).

Нет, все документы направлются с предыдущего места службы кадровым органом .

Все документы направляются курьерской спецпочтой к новому месту службы. У военнослужащего д.б. приказ о переводе и назначении на должность, денежный и продаттестаты, перевозочные документы.

Она находится в личном деле военнослужащего, которое при переводе направляется в новую часть спецсвязью

Михаил Ефремов, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику.

Добрый день! В Вашей ситуации надо разбираться, смотреть документы, тот же приказ.

Как строевая часть и штаб отработают, так и приказ будет. Люди ждут по несколько месяцев. А перевод просто: направят личное дело в новую часть. Он подпишет приказ, ознакомиться. И оформят проездные документы, если предстоит поездка в новую часть.

Если есть документ, с вашей фальшивой подписью, то здесь будет факт не одного правонарушения.

Добрый день!

Если начальница отдела кадров издала приказ о вашем переводе, сославшись на несуществующее заявление от вашего имени, это действие может рассматриваться как подлог, поскольку подразумевает использование подложного документа для оформления служебной операции. Это нарушение может иметь юридические последствия как для начальницы отдела кадров, так и для организации в целом.

Никто не переведёт, полагаю.

Здравствуйте. Закон не обязывает ВУЗы необходимо смотреть программы и условия перевода конкретного вуза

Минобрнауки России по согласованию с Минпросвещения России утвердило порядок перехода с платного обучения на бесплатное для участников СВО и их детей, обучающихся в университетах и средних специальных учебных заведениях. Приказ вступит в силу с 1 сентября 2023 года. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Нет

Приказ Минобрнауки РФ от 06.06.2013 № 443 п. 6 «О порядке и случаях перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего и высшего образования, с платного обучения на бесплатное».

Не обязательно. Некий документ об этом - да, но не обязательно приказ.

В военную прокуратуру.

Страховые выплаты осуществляет не воинская часть, а страховая компания СОГАЗ. Документы на основании Вашего заявления по форме, установленной приказом МО РФ от 08.12.2022 № 755, должны оформить и отправить в СОГАЗ в той воинской части, в списках которой Вы состоите. В случае отказа в оформлении документов обратитесь с жалобой в военную прокуратуру

Хулиганством! Пишите жалобу в военную прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Просто так не могли его исключить. Есть какая-то причина. (Перевод в другую часть и т. д) .

С, уважением

Добрый день, Казакова Галина!

Это вовсе не случайность, Вам необходимо в военную прокуратуру писать жалобу с разъяснением ситуаций сложившейся и по возможности приложить копий имеющихся документов по делу.

Спасибо!

В данном случае необходимо обжаловать приказ в вышестоящие командование, военную прокуратура или суд.

Без Вашего согласия не могли назначить.

Так и скажите, что не хотите им быть, не пишите заявления о переводе на данную работу и т.д.

Обращайтесь с заявлением к работодателю, не подписывайте документов, связанных с назначением бригадиром

Добрый день. Если вы не согласны, то не подписывайте приказ о назначении и заставить вас это сделать никто не может

Ограничений по времени нет в Законе, единственно, вы должны пройти испытательный срок, после этого можно подавать заявку

Вам необходимо:

заключают трудовой контракт по специальности (на срок 5 лет);

получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;

собирают сопроводительный пакет документов;

подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;

подписывают соглашение;

перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.

Можете обращаться сразу, как соберете все указанные документы

Добрый день!

В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Для перевода из одного ИЦ в другой ИЦ необходимо:

— заявление (ходатайство) о переводе (заявление должно быть обоснованным);

— заявление родственников осужденного;

— обращение начальника ИУ о переводе осужденного

В случае отписок направляйте данный пакет документов и обжалуйте решение вышестоящему руководителю системы ФСИН России, в прокуратуру или в суд.

Подробнее о порядке перевода можно ознакомиться в Приказе Министерства юстиции РФ от 26 января 2018 г. N 17 https://base.garant.ru/7187486...

В произвольной форме пишите

Сергей, вопрос задан не совсем корректно.

1. Для начала, как написать рапорт, должны подсказывать там, куда вы его собираетесь подавать. Как правило, кадровая или финансовая служба.

2. Не во всех ситуациях, вы имеете право на получение подобных документов на жену.

3. Согласно ст. 20 ФЗ «О статусе военнослужащих»

2. Члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, указанные в абзацах 6 — 10 пункта 5 статьи 2, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе:

от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;

4. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» обладает высшей юридической силой по сравнению с ведомственным Приказом МО (п. 44 Приказа № 200).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

В произвольной форме

В случае если ранее социальную гарантию по перевозке личного имущества при переводах от предыдущих мест военной службы на новые военнослужащий не использовал, ему при переводе на новое место военной службы выдаются воинские перевозочные документы для перевозки личного имущества на новое место жительства (военной службы) от одного из предыдущих мест жительства (военной службы) на основании рапорта военнослужащего и неиспользованных воинских перевозочных документов на перевозку личного имущества, выданных при переводе военнослужащего от данного и последующих мест военной службы (п 39 Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815).

Здравствуйте! Сообщить о наличии классного чина при приеме на работу и предоставить подтверждающий документ.

Написать рапорт на имя руководителя нового места работы о переносе имеющегося классного чина в связи с переходом на новую должность.

Дождаться издания приказа о присвоении Вам классного чина, который был присвоен по предыдущему месту службы.

Получить удостоверение о присвоении классного чина в кадровой службе нового места работы.

Сдать удостоверение по предыдущему месту службы в связи с переводом.

Оформить все необходимые документы для начисления надбавки к должностному окладу за имеющийся классный чин.

Станислав, потому что это были просто переводы д/средств, а не алименты

Здравствуйте Станислав.

Если вы не согласны с решением, считаете его неправильным, поскольку судьи не учел некоторые ваши документы и это повлияло на содержание решения, тогда вам нужно это решение обжаловать в апелляционном порядке. Если это судебный приказ - тогда можете подать заявление об отмене судебного приказа мировому судье, его вынесшему.

Представьте документы приставу для зачёта как алименты.

Если не зачтет, обратитесь в суд к получателю, взыщите как неосновательное обогащение

Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2

Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое

Задано вопросов 244, из них VIP - 0 Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. У нас нет ни лицензии, ни пед. образования.

Доброе утро!

Судя по количеству заданных Вами вопросов, я соглашусь с коллегой.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Здравствуйте.

Да, сохранится.

Здравствуйте, Любовь!

Перевод в другой вуз/ссуз не лишает студента права на получение освобождения от призыва. Это в равной степени касается и обучения в колледже, техникуме, институте или университете.

Если будет оформлен перевод из одного колледжа в другой, то отсрочка сохранится, если сын заберёт документы и отчислится, то нет до тех пор пока не будет на руках приказа о зачислении в другой колледж.

С уважением Дмитрий Юрьевич

Если будет оформлен перевод из одного колледжа в другой, то отсрочка сохранится, если сын заберёт документы и отчислится, то нет до тех пор пока не будет на руках приказа о зачислении в другой колледж

Только в порядке временного перевода приказом и с соответствующей компенсацией

Помимо трудового договора, есть локальные нормативные акты, с которыми каждого сотрудника ознакамливают под роспись при трудоустройстве. Если запамятовали, о чем там идет речь, или уверены, что не подписывали такие документы, - можно подать заявление в отдел кадров или глав врачу с просьбой еще раз изучить ЛНА. Если в этих документах тоже не предусмотрена обязанность ночных дежурств, - можно отказаться.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;