Приказ на время отпуска директора / Трудовое право

Может ли директор перевести заместителя директора на должность преподавателя?

Перевод был возможен только с вашего письменного согласия. Приказ о переводе принесли мне на подпись. Вы изначально приняты на какую должность: заместителя директора на время отпуска основного работника или преподавателя? Я целый год исполняю обязанности заместителя директора колледжа (основной работник находится в декрете). Перед отпуском директор поставила меня в известность, что переводит на должность преподавателя. Правомерны ли действия директора?

Ответственность за отсутствие приказа на замещение заведующего аптекой во время его отпуска - кто несет наказание?

В данном случае ответственность ложится на директора (руководителя) аптекой за не организацию деятельности аптеки Скажите пожалуйста, если заведующий аптекой находится в очередном отпуске, приказа на замещение его должности другому специалисту ОК не издал, в случае проверки или других подобных моментах, КТО будет нести наказание?

Возможность подачи заявления на академический отпуск в случае задолженности - отсутствие соответствующего пункта в Уставе колледжа

Вячеслав, подать заявление можно, но решение вопроса на усмотрение директора колледжа. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912). 2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность, [b]по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.[/b] Можно ли подать заявление в академический отпуск по задолженности, если в Уставе колледжа нету пункта по уходу в отпуск из-за неуспеваемости

Как назначить нового замещающего директора при отсутствии заместителя и директора?

Доброе утро Наталья. Директор вправе решать вопросы по управлению и дистанционно, в том числе и находясь в отпуске. И, такие решения также подлежат исполнению со стороны работников фирмы, как и любые другие.

Директор может подписывать приказы, распоряжения, договора и во время отпуска, и во время болезни. В том числе, приказы о приеме на работу и увольнении работника по собственному желанию, о переводе, о назначении премии и т.п. Директор находится в отпуске, а замещающее по приказу его лицо, сел на на больничный, необходимо назначить новое лицо, замещающее директора, но как это сделать, кто будет подписывать приказ о назначении нового лица?

Могу ли я уволиться, если исполняю обязанности директора на время его отпуска.

Можете, но если проведены приказом, то формально заявление за месяц надо писать. Могу ли я уволиться, если исполняю обязанности директора на время его отпуска.

Преподаватель аккордеона получает недостаточную нагрузку после декретного отпуска - обязан ли директор повысить ставку?

Здравствуйте. Ваши часы могли сократить на основании приказа, или соглашения сторон согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Я преподаватель и аккомпаниатор на аккордеоне. До ухола в декрет у меня было 17 ч после декретного отпуска я вышла на работу и мне дали нагрузку 12 с половиной ч. Т.к. нет учеников. Обязан ли мне директор добавить нагрузку до ставки.? Так как на 12 с половиной часов это пол ставки мне не идут северные и северный стаж.

Можно ли отказаться от выполнения обязанностей директора во время отпуска без доплаты?

Здравствуйте. Можете отказаться. Возложение обязанностей в данном случае возможно с Вашего письменного согласия и за определенную плату. Требуйте доплаты за совмещение должностей, отказ обжалуйте в ГИт, для возложения на вас врио требовалось ваше согласие. Совмещение функций возможно с согласия работника и за доплату, можете отказаться, назначить без приказа Вас никто не может.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. При уходе в отпуск, директор возложил на меня обязанности директора, но про доплаты не сказано ничего. Скажите пожалуйста, я могу отказаться выполнять обязанности директора без доплаты? Спасибо.

Директор идет в отпуск с последующим увольнением когда заканчиваются его полномочия.

На время отпуска директора его обязанности исполняет заместитель или назначенный приказом исполняющий обязанности директора предприятия человек. Полномочия директора прекращаюся на следующий день после его увольнения. Директор идет в отпуск с последующим увольнением когда заканчиваются его полномочия.

Кто выдает аттестаты выпускникам в отсутствие директора-матери?

Если ранее это делала директор, то теперь это будет делать ИО. Здравствуйте, Мадина.

И.о. директора назначает учредитель, если директор ушла в декретный отпуск, то есть на долгий период времени. Соответственно, директор априори не может ничего подписывать. Она на период своего отсутствия полностью сложила свои полномочия.

Вывод: и.о. директора не только должна, она просто обязана подписывать аттестаты выпускникам.

А выдавать их уже под роспись должна секретарь. Здравствуйте, то, на кого эти обязанности возложены приказом и должностной инструкцией. Директор находиться в декретном отпуске, назначен и.о директора по закону кто должен выдавать аттестаты выпускникам под свою роспись.

Доплата заместителю директора казенного учреждения во время декретного отпуска

Добрый день! Обязательно оформите приказ на возложение обязанностей и об установлении доплаты. Без него доплату получить будет сложнее. Работаю директором казенного учреждения. Ухожу в дикрет. Положена ли доплата заместителю директора на время исполнения обязанностей директора.

Заместитель директора школы осталась без зарплаты во время отпуска и исполнения обязанностей директора - законно ли это?

Добрый день!

1. У вас должны были взять согласие на отзыв из отпуска, сделать приказ на отзыв.

2. На вас (опять же с вашего согласия) должны были возложить обязанности директора (доп. соглашение + приказ).

3. Отпускные удерживаются, начиная с того времени, как вас отозвали, но вам начисляется зарплата.

Если вы сейчас в отпуске, но работаете, то это, конечно, не законно. Меня зовут Татьяна Александровна, я работаю заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе. 29 июня я пошла в отпуск и получила отпускные, с 13 июля вышла на работу исполняющей обязанности директора школы. Заработную плату не получаю, так как мой отпуск считается не отгулянным, зарплату за исполняющего обязанности директора идет в минусе от отпускных. Законно ли это?

Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?

Если вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1 день (оформлен приказом), то ничего отрабатывать не надо. Если вы просто договорились с работодателем, что 1 день работать не будете (без документального оформления), то пропущенный день нужно отработать для выработки нормы рабочего времени за месяц. Добрый день! Нет, отрабатывать данный день Вы не будете. Я писала заявление на имя директора. Это как считается? Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?

Назначенный на время отпуска директор школы - что делать с исполняющим обязанности завучем?

Если приказ о возложении обязанностей, то да, нужно. Директор школы уходит в отпуск, на это время исполняющим его обязанности называется завуч, который Официально находится в отпуске. Нужно ли завуча отзывать с отпуска?

Может ли директор создать приказ на инвентаризацию библиотеки во время отпуска библиотекаря?

Здравствуйте, Татьяна! Ваш вопрос: "Имеет ли право директор задним числом во время самоизоляции и отпуска библиотекаря". Однозначно, нет. Имеет ли право директор задним числом во время самоизоляции и отпуска библиотекаря создать приказ и заставить педагог библиотекаря произвести инвентаризацию библиотеки?

Я ухожу в отпуск. Работаю в школе уборщицей. В связи этим директор может заставить меня во время отпуска выходить на работу?

Здравствуйте, Ирина!

Согласно 125 ст. ТК РФ:

[quote]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/quote] Если Вы официально оформлены на должность и при уходе в отпуск Работодатель оформил на Вас приказ об отпуске, то в этом случае он может Вас отозвать из отпуска так же приказом в связи с производственной необходимостью предоставив Вам отгулять оставшиеся дни отпуска в другое удобное для Вас время либо выплатив компенсацию, но имейте ввиду, что причина отзыва в приказе должна быть указана как уважительная т.е. обоснованная. Так же в этом случае с Вас будут удержаны отпускные. Я ухожу в отпуск. Работаю в школе уборщицей. В связи этим директор может заставить меня во время отпуска выходить на работу?

Зам. Директора уходит на больничный и берет без содержания - требуется написать заявление о временной замене на методиста?

Здравствуйте.

Ничего подобного писать не должны, законодательством не предусмотрено.

Если Вам согласовали после больничного отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ), то больше никаких заявлений и согласований не требуется.

Руководство само на время Вашего отсутствия назначит исполняющего обязанности по Вашей должности. Добрый день!

Заявление о совмещении должностей на время отсутствия основного работника в период отпуска должен написать сам методист. На него издается приказ и подписывается сторонами Доп. соглашение. Я зам. Директора по учебно-воспитательной работе. Ухожу на больничный, а потом беру без содержания 10 дней. Всего получается 3 недели. Директор требует чтобы я написала заявление о то что, в этот период исполнять мои обязанности будет методист. Разве я должна писать такое заявление?

Из-за продолжившегося больничного отпуск продлился до 16 сентября, но работник получит отгулы, а не зарплату за две недели

Фактически - правильно сказали. Но если Вам зачем-то надо - можете требовать оплату труда за отработанные дни, в то же время надо вернуть деньги за неиспользованный отпуск, когда вновь пойдете - вновь будут оплачивать недогуленный отпуск. Добрый день. Если вас не устраивает такой подход директора, то нужно понимать для чего вы вышли на 2 недели раньше - ваша инициатива или вас вызвали приказом из отпуска. В первом случае можно рассматривать вариант директора, во втором случае, вы должны вернуть отпускные в бухгалтерию и 2 недели у вас в табеле как обычные рабочие дни с соответствующей оплатой труда. Разумеется, во втором случае все действия присутствуют в письменном виде. Отпуск продлился до 16 сентября из-за больничного, но вышла на работу 30 августа. Но директор сказала, что за эти две недели будут поставлены отгулы, а не зарплата, так как были оплачены в июне отпускные.

Скажите пожалуйста если директор в отпуске мне могут подписать заявление об уходе?

На время отсутствия директора приказом по предприятию назначается исполняющий обязанности директора, он имеет право подписи на подобных заявлениях. Скажите пожалуйста если директор в отпуске мне могут подписать заявление об уходе?

Отказалась пойти на совещание во время отпуска – как объяснить директору?

Если Вы находились в отпуске, то Вызов на работу осуществляется по письменному приказу руководства с которым Вы должны быть ознакомлены. Данный выход компенсируется дополнительным днем отдыха или финансово. Работаю в школе учителем, во время ежегодного отпуска директор вызвал на совещание, я не пошла. Директор потребовал объяснительную. Как быть?

Последствия неприсутствия на досрочном экзамене из-за несовместимости с запланированной поездкой в санаторий

Добрый день!

Если Ваш отпуск утвержден на этот период Графиком отпусков (или изменениями в График, или приказом, распоряжением директора), то для вызова на работу должен быть приказ об отзыве из отпуска, даже на один день, с последующим предоставлением отгула или оплатой этого дня. Если у Вас есть оплаченная заранее (до приказа об отзыве) путевка, работодатель обязан будет возместить Вам материальные потери, если не докажет, что отзыв из отпуска вызван чрезвычайными обстоятельствами, работой, которую никто, кроме Вас выполнить в это время не мог. Такие обстоятельства должны быть указаны в приказе или в приложении к нему. Меня назначили организатором в аудитории на досрочном экзамене 20 марта. А у меня запланирована поездка в санаторий и уже оплачена путевка. В школе говорят, что ничего изменить нельзя и я должна идти на экзамен. Что будет, если я не пойду?

Не оплачивают замещение директора школы во время его отпуска

На время отсутствия руководителя обязанности на Вас возлагаются на основании соответствующего приказа. Процедура замещения указана в ст. 60.2. и 72.2 ТК РФ, Для выполнения функций руководителя необходимо обладать его полномочиями (подписание договоров, бухгалтерских и платежных документов). Для этого необходимо оформить доверенность. Если в Вашем трудовом договоре прописана функция замещения директора в случае его отсутствия, то замещение не оплачивается, во всех остальных случаях оплачивается. Размер оплаты регламентируются ТК РФ и внутренними документами школы. Срок замещения, функции, размер доплаты должны отражаться в приказе. Дегтярева Елена. Я являюсь заместителем директора школы по УВР. Должны ли мне оплачивать замещение директора, во время его командировки на курсах.

Право директора школы на подписание финансовых документов во время отпуска - возможно ли сохранение единоличного права подписи?

Здравствуйте, Александра Николаевна.

Право подписи финансовых документов, т.е. право распоряжения финансами устанавливается в учредительных, банковских документах, удостоверяется нотариусом. И если на период своего отсутствия руководитель никому это право не передоверил, значит он осуществляет его сам. Это должно быть отражено в приказе о назначении исполняющего обязанности руководителя на период отсутствия основного. Т.е. полномочия исполняет без права распоряжения финансами. Имеет ли право директор школы, находящийся в отпуске подписывать финансовые документы, т.е сохранять за собой единоличное право подписи?

Какова выплата премии исполняющему обязанности директора?

Вр. исполняющий обязанности пользуется правами руководителя без ограничений (если иное не указано в приказе о назначении) Полномочия по премиальному вознаграждению принадлежат первому лицу, поэтому Вы можете издать приказ о лишении, но необходимо иметь в виду что данное действие должно соответствовать требованиям закона и нормативным документам предприятия.. Добрый день. Вы имеете право это сделать при наличии следующих обстоятельств:

- привлечении работника к дисциплинарной ответственности за прогул (с оформлением документов в соответствии с нормами закона), при условии, что факт привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с Положением о премировании (иным аналогичным локальным актом) является основанием для лишения премии;

- наличии у вас в доверенности, выданной на время отпуска директора, права на вышеуказанные кадровые решения. Я назначена временно исполняющая обязанности директора на времяотпуска. Могу ли я лишить премии работника за прогул?

Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного. И обязана ли она после больничного мне все это вернуть.

Здравствуйте, Седа!

Вопросы изменения учебной нагрузки регулируются Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.

Согласно данному Порядку администрация не может лишить учителя нагрузки на период временной трудоспособности. На период замещения временно отсутствующего работника нагрузка передается другому учителю не постоянно, а временно.

Таким образом, учитель вернувшийся с больничного продолжает работу с той нагрузкой, которая определена в трудовом договоре.

То же самое относится и в случае нахождения учителя в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Имеет ли право директор забрать нагрузку у учителя во время больничного. И обязана ли она после больничного мне все это вернуть.

Как правильно оформить подписание контрактов во время отсутствия директора - роль и полномочия назначенного на замещение лица

Добрый день! Лицо замещающее руководителя на период нахождения его в отпуске вправе подписывать любые документы если об этом указано в приказе о замещении. В приказе написано: На период отпуска исполнение обязанностей директора возложить на инженера по строительному контролю ФИО. с доплатой и т.п.

Имеет право она подписывать контракты? У нас директор в отпуске, а нам нужно подписать контракты, есть распоряжение на замещение на человека, имеет ли он право пописывать контракты, и достаточно ли только распоряжения о замещении, и если имеет право то как мы его прописываем в контракте как И.о. директора или по его должности?

Приказ на время отпуска директора / Трудовое право - 138 советов адвокатов и юристов