Приказ об аттестации / Трудовое право - 6476 советов адвокатов и юристов

Татьяна, не имеет право начальник управления образования не подписывать приказ, на основании того, что вы не член профсоюза. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Не имеет право. При чем здесь профсоюз? Это самоуправство и шантаж. Пишите жалобу вышестоящему руководству. Вступление в профсоюз дело добровольное и не обязательное. Имеют ли право не подписать мне приказ об аттестации если я не член профсоюза? На аттестацию я подала в январе, экспертная комиссия дала заключение где прохожу по всем критериям. Начальник управления образования не подписывает приказ мотивируя тем что я не член профсоюза.

Можно ли пройти аттестацию на высшую категорию. Если по диплом учитель белорусского языка и литературы, а работаю учителем русского языка и литературы более 20 лет.

Могу ли я досрочно подать документы на аттестацию (подтверждение 1 категории), если срок предыдущей истекает в декабре. Спасибо.

Здравствуйте! Проводится ли аттестация сторожей (в моем случае - детского сада). Мне кажется, аттестация неквалификационного труда вроде сторожа или уборщицы - это просто смешно. Наш заведующий хочет в сторожа взять мужчин и освобождает места для них. Получается, 7 лет я работала и другие женщины (кто и дольше, подходила на эту работу, а теперь нет? Дискриминация в чистом виде, на мой взгляд. Что можно сделать в этом случае?

Работаю машинистом холодильных установок. Получаю 7 дней к отпуску и 4% от оклада, но в место 36 часовой недели работаю 40 часов. Оправданием служит аттестация рабочего места. Вопрос:

Законна ли данная аттестация вопреки статье тк рф о вредности?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к.нашла новую работу. В нашей организации будет проводиться аттестация, которая будет проходить во время моей 2-х недельной отработки до момента ухода. Должна ли я проходить аттестацию? И еще вопрос, о проведении аттестации коллектив узнал за 1 неделю до обозначенных дат проведения, за это время по распоряжению отдела кадров, каждый работник должен написать на себя характеристику и подготовить 10 вопросов, можно ли за такой маленький срок уведомлять работников об аттестации?

В 2013 году проведена аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны (охраняет складские помещения на территории воинской части), где были выявлены опасные и вредные условия труда. На основании данной аттестации работникам охраны выплачивается соответственная компенсация.

В 2015 году для этой же территории открыт новый штат для работников пожарной команды. Обязан ли работодатель выплачивать компенсационные выплаты работникам пожарной команды за опасные и вредные условия труда, основываясь на результаты аттестации рабочих мест 2013 года для работников ВОХР или сначала должна быть проведена оценка спец. Условий труда (по-старому аттестация рабочих мест) для работников пожарной команды.

Я учитель первой категории, аттестовалась в 2014 году, и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком. За два года для следующей аттестации у меня накоплены некоторые баллы (для первой категории необходимо набрать не менее 170 баллов). После выхода из отпуска у меня сохраняются накопленные в течение 2015-2016 годов баллы для следующей аттестации или же мне нужно собирать баллы с нуля? Спасибо!

Добрый день!26.02.2018 г. на работе мне устроили аттестацию на соответствие занимаемой должности. Аттестация прошла со многочисленными нарушениями (консультировалась у юриста) и я ее не прошла (хотят уволить за несоответствие, нужна должность другому человеку). Через месяц 26.03.2018 г. назначена повторная аттестация, но я ее проходить не хочу т.к.будет все тоже самое. Я написала 07.03.2018 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 31.03.2018 г. и ушла на больничный. Больничный длительный и до 31.03.2018 г. я не смогу выйти на работу. Может ли работодатель сделать 31.03.2018 г. мне запись в трудовую книжку об увольнении за несоответствие занимаемой должности?

Я учитель истории, в мае 2013 г. ушла в декретный отпуск, в сентябре 2013 г. вышла на работу. Должна ли я проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Я работаю наладчиком к нам в цех купили новый станок и уже полгода тянут с его аттестацией, так как аттестация остальных рабочих мест была не давно а моей аттестационной карте этот станок не числиться могу ли я отказаться работать на нем? И можно узнать за внедрение нового оборудования и деталей положено ли материальное вознаграждение?

Работаю в школе в должности инструктора по физической культуре, аттестовалась именно в этой должности, 2 года ещё веду уроки по физкультуре, как учитель 12 часов в неделю, нужно ли мне аттестовываться как учитель физкультуры.

Я аттестовалась на высшую категорию. По итогам (со слов эксперта) я не достойна не то что высшей, а даже первой категории, которую имею в данное время. Хочу подать свое портфолио независимым экспертам и выслушать по существу замечания, если они действительно имеютя.

У нас в доме культуры администрация с целью экономии средств по заработной плате, решила устроить аттестацию (понизить работникам категорийность) в марте 2015. т.е. через месяц. Подскажите пожалуйста, какие у комиссии должны быть правовые документы для проведения аттестации. Если комиссия предвзято относится к работнику, как работник может отстоять то, чего он достоин. Возможно ли, что в ходе проведения аттестации, комиссия решит, что работник должен быть уволен, т.к. не прошел аттестацию. Этим пугают постоянно. И последний вопрос, может ли в комиссию по аттестации специалистов культуры войти ведущий специалист отдела культуры (окончивший строительный техникум). может мои вопросы покажутся кому-то смешными, но нам, специалистам культуры, не смешно.

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

Должны ли проходить помощники воспитателя в дошкольном учреждении аттестацию на соответствие должности?

Имею ли я право отказаться от аттестации, если:

1) В трудовом договоре об обязанности работников проходить аттестацию ничего не сказано

2) Про аттестацию предупредили за неделю в устной форме

3) Не ознакомили с приказом о проведении аттестации

4)Не ознакомили с предаолагаемыми вопросами, которые будут на аттестации

5) Коммиссия будет состоять из заинтересованных лиц в увольнении сотрудника.

6) С ЛНА об аттестации никто под роспись не знакомил.

Какик негативные последствия меня могут ждать, если откажусь от аттестации?

Я муниципальный служащий имею трех несовершеннолетних детей разведена алименты не получаю прохожу аттестацию раз в три года сейчас опя будет аттестация меня хотят завалить на этой аттестации чтоб перевести на техническую должностью/Посоветуйте что делать/ Что будет если во время аттестации я буду на больничном/

Если работала во вредных условиях в восьмидесятых годах, аттестация рабочих мест в это время была не обязательной, при предоставлении для выхода по льготной пенсии сейчас, нужна эта справка?

Можно ли менять положение о промежуточеой аттестации в школе в середине учебного года, если учебный план и тематические планирование уже составлены и заверены.

С уважением к Вам! Аттестация рабочих мест артистов оркестра АУ ГТОиБ РС (Я) проводилась в 2011 году. Действительна ли она до 31.12.2018 г.? Если не действительна является ли это нарушением Конституции РФ?Какие санкции применяются к работодателю за несвоевременное проведение оценки рабочих мест? И если подавать жалобу на нерадивого работодателя для эффективного принятия решения и соответствующего наказания, то в какую инстанцию? Спасибо.

Я палатная медицинская сестра. Работаю в детском интернате от Министерства соц. защиты. 20 июня сдала экзамены на высшую категорию в Минздрава. Приказ о присвоении высшей категории получила только 19 июля и сразу предоставила его в отдел кадров. Данный приказ директор учреждения подписывать отказывается, так как ранее я добивалась повышения зарплаты медработникам по Указу Президента РФ от 07 мая 2012 г. 597. Правомерно ли это и каковы мои дальнейшие действия?

За сколько вышестоящее начальство должны предупредить своего сотрудника о предстоящей аттестации и в случае ее не прохождения могут ли работника уволить?

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Помогите пожалуйста! : (

Согласно закона об образовании с 01.01.11 года, учитель проработавший 2 года и более

1.Может подавать на аттестацию от себя и руководителя;

2.Может только от руководителя;

3.Не может подавать на 1 категорию. Сначала он должен аттестоваться на соответствия занимаемой должности.

3.Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать

Возможно есть другой вариант, прочитал кучу документов, не нашел ответа.

, было назначено 4 пересдачи (по 2,обычная пересдача и пересдача с комиссией) , я сдала на 4 пересдаче, на первые 2 не явилась без уважительной причины, в списках на отчисление после них себя не увидела, но когда я уже сдала зачет, увидела что я отчислена, приказ вышел после сдачи зачёта, говорят, что 2 попытки уже было и без уважительной причины я пропустила зачёт, но деканат выдавал мне ведомости на пересдачу и после 2 х комиссий меня не было в списках, не понимаю...

Будет ли принят приказ Проект Приказа Минпросвещения России "О внесении изменения в Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году"

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/65582.html/

© КонсультантПлюс, 1992-2020

Действительна ли карта аттестации рабочего места не утверждённая председателем аттестационной комиссии и не подписанная работником.

Имею ли я право пройти аттестацию как учитель, если я являюсь заместителем директора и веду 12 часов математики? Если нет, то по какой категории мне будут оплачиваться эти 12 часов? Заранее спасибо.

Аттестация руководителей образовательной организации, ее порядок не предусмотрен действующим законодательством, находится в ведении учредителя. Обязательна аттестация кандидата на должность руководителя. Вопрос: через какое время назначенной руководитель имея аттестацию "соответствие требованиям к должности "Руководитель"должен проходить аттестацию после вступления в должность.

Ситуация: в декабре 2009 г. проведена аттестация с нарушениями (был только приказ об аттестации, кот. проходил в два этапа: 1-письменные тесты, 2-устное собеседование). Вопросы для тестов предварительно не предоставлялись. Собеседование прошла. После аттестации нам устно сообщили, что все прошли аттестацию, только мне надо переписать тесты. Никаких документов о результатах аттестации не предоставлялось (и уж тем более мне на подпись. 23 апреля 2010 г. мне дали на подпись приказ о моей повторной аттестации, я приказ подписала:" с приказом не согласна. Т.к. нет никаких оснований для повторной атттестации". До сегодняшнего дня меня не беспокоили. Сегодня мне прислали по эл. почте (от специалиста кадровой службы) приглашение на 31 мая на повторное тестирование и повторную аттестацию. Я не собираюсь идти. Какие санкции ко мне могут быть приняты и как мне грамотно себя вести.

Или можно сразу готовиться к егэ и аттестации за 11 класс

Офицер прослужили более 25 лет, до окончания контракта 3 месяца, увольняют по негативной статье (осуждён штрафом), провели без него аттестационную комиссию. Вопрос: должны ли ознакомить военнослужащего с итогами аттестации?

У нас муниципальный служащий (далее МС) не прошел аттестацию, которую проходят раз в 3 года. Комиссия рекомендовала понизить в должности. С результатом аттестации МС ознакомился в этот же день. Мы должны теперь перевести МС на низшую должность. Для этого мы должны выдать МС уведомление о понижении в должности по результатам аттестации. Вопросы:

1) Где можно взять это уведомление (бланк), у нас в отделе кадров такого бланка нет?

2) когда мы выдадим уведомление, то МС должен поставить подпись и дату - будет ли это считаться согласием МС на понижение? И должны ли мы требовать письменного согласия у МС?

3) Какой срок между выдачей уведомления и приказом (доп. соглашением к договору) мы должны соблюсти? Мы может сразу после уведомления дать приказ и доп. соглашением к договору на новую должность?

Прошу помочь мне в поиске правильного ответа. Имею 1 категорию как педагог доп. образования (была руководителем вокально-хоровой студии) и 1 кат. как педагог-организатор. Аттестация была во времена моей работы в общеобразовательной школе. Позже я устроилась работать по должности музыкальный руководитель в детский сад. Меня, по усмотрению руководства, взяли сразу на 1 категорию. То есть, аттестац листа, как муз. рук.я не имею. Образование есть и средне-специальное (музыкальное), и высшее, музыкально-педагогическое. Приближается аттестация, я хочу подавать на высшую категорию, прочитала в 17 вопросе разьяснений к дополнениям по аттестации https://docs.google.com/document/d/1i0Jm2-TYO9Kju0nkKJI1sSGDAFAMEVU2nHXk52aLVF4/mobilebasic?pli=1&hl=ru , что, в принципе, это возможно, но они сами себе в том ответе противоречат-вроде нельзя, но вроде и можно. На какие документы ссылаться, если в комиссии захотят отказать в аттестации на высшую категорию. Спасибо.

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?

Учусь на 2 курсе бакалавриата. Хочу перевестись на 1 курс в другой институт, на другую специальность (в этом институте сейчас есть свободные бюджетные места). Возможен ли перевод со второго курса на первый курс в первом семестре? В деканате этого института не знают, как трактовать закон "перевод возможен после первой аттестации" - значит, после первой сессии на первом курсе или у меня уже должна быть аттестация (она же у меня есть после окончания 1 курса в моем институте).

Хотел продолжить беседу!

Служу мл. СП по ОУПДС, звание: м-р вн. службы прошел ВВК ("Б-3" - годный): как выяснили мне подходят любые должности начальствующего состава (кроме ОУПДС). Ясно дело: для меня только судебный пристав - исполнитель будет предложен. Вопрос: в соответствии с какими НПА и каким образом меня с нижестоящей должности (потолок: ст.прапорщик вн.сл.) аттестуют на вышестоящую (потолок: старший л-т вн. службы)? Кроме того, интересен тот факт, что СПИ раз в пол года сдают ФИЗО (что по моему заболеванию - невозможно)! В случае не прохождения аттестация я буду уволен по какому основанию (как ограниченно годный по состоянию здоровья)? или я ошибаюсь!

Всем добра!

Компания решила провести аттестацию работников. Разработанное положение датировано 2013 г. и подписано Генеральным директором которого нет уже два года. Изменилось и название компании Раньше ОАО теперь ПАО но все документы подготовлены по старому положению. Законно ли это.

Работаю в школе учителем. В 2015 и 2017 году родились дети, сейчас нахожусь в отпуске до 1,6 лет, уходила из декрета в декрет. Аттестацию в школе проходила в 2014 году. У меня вопрос - при выходе на работу должна ли я проходить аттестацию, если подходит срок и есть ли отсрочка женщинам, которые находились в таком отпуске и сохраняется ли имеющаяся категория? Спасибо.

Работаю учителем в школе. В середине мая подала заявление и документы на аттестацию, в заявлении было указано, что заседания будет проводится без моего присутствия. Но с 1 сентября переехала в другую область. По старому месту работы меня не аттестовали, потому что заседание проводилось 29 сентября, а я на тот момент времени в данной школе уже не работала. На сколько это правомерно?

может ли он отозвать своё заявление и на какой срок?

Наша организация провела аттестацию рабочих мест, и по результатам этой аттестации у некоторых профессий из списка льготных профессий класс условий труда стал допустимый т.е. 2 и соответственно доп. тариф за них в ПФР не платим. Это получается что они теряют льготный стаж дающий право на досрочную пенсию? Но ведь списки льготников никто не отменял? И как можно опротестовать результаты аттестации?

Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация в школе в Москве. В 2017 году у меня заканчивается срок аттестации на высшую квалификационную категория 24 октября. Заявление на подтверждение аттестации я подала по электронному журналу еще в июне. В связи с переходом на новый электронный журнал в Москве, таблицу о моей профессиональной квалификации отправили только 17 октября, т.к. не было входа у администрации на страницу аттестации пед. кадров. Рассмотрение моего вопроса назначили в аттестационной комиссии 29 ноября. Получается, что месяц просрочен. Администрация лишает меня оплаты труда за этот месяц по высшей категории, ссылаясь на отсутствие документов на переаттестацию. Но ведь это не вина педагога. Правомерны ли действия администрации. Что будет с моей дальнейшей аттестацией. Не придется ли мне проходить аттестацию снова через год.

Работаю больше 3 лет на текущей работе. На данный момент нахожусь в отпуске. Случайно узнал, что меня хотят уволить из организации по статье за несоответствие занимаемой должности. Сейчас составляют положение об аттестации работников.

Меня могут аттестовать в день выхода из отпуска? Должны ли предупреждать об этом заранее?

Работодатель намерен уволить меня по статье, как несоответствие занимаемой должности, путем проведения внеплановой аттестации. Коммерческая организация. На сколько это законно?

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная.