Приказ о ген директоре / Юридические лица - 291 советов адвокатов и юристов
Трудовой договор обязательно нужно заключить с ген. директором, так как заработная плата не начислялась и не выплачивалась, то в принципе можно заключить договор задним числом, т.к. нет факта уклонения от налогов. Единственный момент отчеты в фонды Вы направляли без учета сведений о работнике, но это можно уточнить в отчетности. Раз она у вас в штате числиться генеральным директором естественно нужно было заключать, и приказ о приеме на работу по совместительству делать, теперь задним числом договор заключайте и делайте приказ. В ООО два учредителя один назначен ген директором, трудовой договор с ним не заключался, зп не выплачивалась, ген директор внешний совместитель, сейчас в декретном отпуске по основной работе. Нужно ли было заключать трудовой договор с ген директором? Если нужно было, то как сейчас поступить, чтоб прикрыть этот недочёт?
Трудовой договор обязательно нужно заключить с ген. директором, так как заработная плата не начислялась и не выплачивалась, то в принципе можно заключить договор задним числом, т.к. нет факта уклонения от налогов. Единственный момент отчеты в фонды Вы направляли без учета сведений о работнике, но это можно уточнить в отчетности.
Спросить
Раз она у вас в штате числиться генеральным директором естественно нужно было заключать, и приказ о приеме на работу по совместительству делать, теперь задним числом договор заключайте и делайте приказ.
СпроситьЧто значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя. Ген директор и бухгалтер не трудоустроины, т.е. численность сотрудников 0. Может ли Ген. директор подписывать документы за бухгалтера, если в Приказе о назначении он бухгалтером назначил сам себя?
Что значит не трудоустроены, а генеральный директор - кто, если не работник. Работа у него такая быть генеральным директором.
Только генеральный директор и может подписывать юридически значимые документы. Если в организации нет должности бухгалтера, по любым причинам, должностные обязанности директор вправе и обязан возложить на самого себя, и проводится это в организации, в плане кадрового учета именно как приказ директора о возложении полномочий гл. бухгалтера на самого себя.
СпроситьДоброго времени суток!
Пишите заявление учредителю о снятии с себя полномочий генерального директора. Издайте приказ о своем увольнении - и в ФНС
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Как снять с себя полномочия Ген. директора. Учредитель фирмы другой человек.
Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьНаправьте заявление о сложении с себя полномочий по собственному желанию учредителям через нотариуса и через 30 дней можете не выходить на работу. Приказ пишет сам на себя направляет его учредителям и в налоговый орган о прекращении своих полномочий по подписанию документов и в пф рф аналогично. Заявление на увольнение писать надо было на имя учредителей. Лучше все направить через нотариуса. Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении. Учредители должны принять решение о смене ген. директора и новый ген. директор должен отнести 14 форму на смену ген. директора в налоговую. И в ЕГРЮЛ будет новый директор. Что значит "отправить через нотариуса"? И что такое "всё"? Заявление генерального директора отправлено, реакции учредителей нет. Он сам издает приказ и увольняется. В какие инстанции передать ему данные об увольнении себя с должности генерального директора.
Направьте заявление о сложении с себя полномочий по собственному желанию учредителям через нотариуса и через 30 дней можете не выходить на работу.
СпроситьПриказ пишет сам на себя направляет его учредителям и в налоговый орган о прекращении своих полномочий по подписанию документов и в пф рф аналогично. Заявление на увольнение писать надо было на имя учредителей. Лучше все направить через нотариуса.
Спросить
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении. Учредители должны принять решение о смене ген. директора и новый ген. директор должен отнести 14 форму на смену ген. директора в налоговую. И в ЕГРЮЛ будет новый директор.
Спросить
На предприятии должны быть утверждены и действуют Правила внутреннего распорядка, которые не утверждаются отдельным приказом, а также Положение о премировании и Положение об оплате труда. То есть этот поступок неправомерен со стороны руководителя? Руководитель решает ввести для работников своего отдела документ, регламентирующий определенный порядок действий в течении рабочего дня и предусматривающий штраф за невыполнение пунктов этого документа. Документ вводится с утра рабочего дня, исключительно путем донесения до работников по электронной почте и уже на следующее утро якобы штрафуется весь отдел. Правомерно ли это и обязателен ли официальный приказ подписанный Ген. директором для внедрения этого документа?
На предприятии должны быть утверждены и действуют Правила внутреннего распорядка, которые не утверждаются отдельным приказом, а также Положение о премировании и Положение об оплате труда.
Спросить
Добрый вечер. Если меняется должность, которая установлена в трудовом договоре, то приказ об изменении существенных условий трудового договора. Здравствуйте!
Приказ
В связи с .
Приказываю:
Переименовать должность в.
Основание:
Директор (ген. директор)
Согласовано: Скажите пожалуйста формулировку приказа, если меняется наименование должности, но должностные обязанности остаются прежние, приказ о переименовании должности, но вот как звучит сам приказ? Спасибо.
Добрый вечер. Если меняется должность, которая установлена в трудовом договоре, то приказ об изменении существенных условий трудового договора.
Спросить
Здравствуйте!
Приказ
В связи с .
Приказываю:
Переименовать должность в.
Основание:
Директор (ген. директор)
Согласовано:
СпроситьНадо внимательно посмотреть Ваш контракт. Как в нем отражено прохождение мероприятий направленных на обучение работника. Если в нем нет указания на посещение мероприятий связанных с работой в выходной день то внутренний приказ ген. директора неправильный. ТК РФ предусматривает работу в выходные дни и больше установленного количества рабочих часов только с согласия работника или в случае производственной необходимости. Для более полной консультации необходимо ознакомится с документами в т.ч. и с приказом ген. директора. Лучше это сделать на приеме у адвоката. У меня завтра законный выходной, однако работодатель обязывает посетить тренинг (нет оплаты времени, ссылаясь на внутренний приказ ген. Директора: якобы тренинги являются обязательными в выходные дни). Как таковое сочетается с Трудовым законодательством? Могу ли я Сам распоряжаться временем, свободным от работы? Спасибо.
Надо внимательно посмотреть Ваш контракт. Как в нем отражено прохождение мероприятий направленных на обучение работника. Если в нем нет указания на посещение мероприятий связанных с работой в выходной день то внутренний приказ ген. директора неправильный. ТК РФ предусматривает работу в выходные дни и больше установленного количества рабочих часов только с согласия работника или в случае производственной необходимости. Для более полной консультации необходимо ознакомится с документами в т.ч. и с приказом ген. директора. Лучше это сделать на приеме у адвоката.
СпроситьНет не нужен отдельный приказ на право подписи зама, так как приказ о назначении для выполнения обязанностей ген. директора должен предусмотреть данные полномочия. В приказе о назначении замка приписывается и право подписи тех документов, которые предусмотрены уставом общества. Удачи Вам и всего самого наилучшего. В уставе ооо прописано, что ген. директор назначает зама для выполнения его обязанностей в отсутствии ген. директора. Нужен ли в данном случае приказ на право подписи зама?
Нет не нужен отдельный приказ на право подписи зама, так как приказ о назначении для выполнения обязанностей ген. директора должен предусмотреть данные полномочия.
Спросить
В приказе о назначении замка приписывается и право подписи тех документов, которые предусмотрены уставом общества. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЕсли в доверенности указаны полномочия, которыми он наделил инженера, и в них значится издание приказов - то подписать может. Если передал все полномочия, тоже имеет право подписать приказ. Добрый день. Если доверенностью предусмотрено подписание приказов по личному составу, то может подписать такой приказ (ст. 185 ГК РФ) Главный инженер вправе подписать данный приказ об увольнении работника, если у него имеются такие полномочия, на основании выданной доверенности ген. директором. У нас увольняется сотрудник по собственному желанию. Я готовлю документы для увольнения, но Генерального директора нет (он в настоящий момент в отпуске). Свои полномочия (в том числе и право подписи на первичных бух. документах и прочих) по доверенности он передал главному инженеру на время своего отпуска. Может ли главный инженер подписать приказ об увольнении сотрудника на основании этой доверенности.
Добрый день. Если доверенностью предусмотрено подписание приказов по личному составу, то может подписать такой приказ (ст. 185 ГК РФ)
Спросить
Главный инженер вправе подписать данный приказ об увольнении работника, если у него имеются такие полномочия, на основании выданной доверенности ген. директором.
СпроситьКакая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите. Если ген. директор составил приказ о начисления з/п сотрудникам завода за прошедший месяц без надбавки (только оклад) ща невыполнение плана по заводу, кода рабочих должны оповестить об этом и какое прямое отношение имеет один из кладовщиков если план не выполнен? Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11.Дайте пожалуйста более подробный ответ.
Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите.
СпроситьДобрый день!!! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались ещё вопросы - задавайте. На работе выплачивают 2 премии, одна по договору, вторая за выпуск производства, каждая по 20% от оклада. По приказу ген. директора лишен премии 100%. В итоге в расчетном листке нет ни одной. Спасибо.
В графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ. Я работала ген. директором ООО, на момент увольнения (по собственному желанию) оставалась там последним сотрудником (на данный момент общество не ликвидировано и не находиться в процедуре банкротства). Вопрос состоит в том, какую запись мне сделать в графе 4 (основание увольнения) трудовой книжки-протокол общего собрания участников о прекращении моих полномочий, мой приказ как ген. директора о сложении с себя полномочий или кадровый приказ по форме Т 8 (но его нет), и кому ее делать-мне самой или председателю общего собрания. Спасибо.
В графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ.
СпроситьДобрый день! Всё это определяется уставом общества, и никак иначе
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016)
Статья 41. Коллегиальный исполнительный орган общества
[quote]2. Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества и внутренними документами общества.[/quote] Здравствуйте, Максим.
Если директор по технике является учредителем ООО, то он имеет такие же права и обязанности, кроме того все это регулируется внутренними распоряжениями и приказами ООО, изданными ген. директором. Два собственника (доли по 50%) работают в одном ООО, один директор, второй директор по новой технике. Имеет ли право дир. по новой технике вмешиваться в текущую деятельность ООО? Отдавть распоряжения по приему сотрудников по финансам?
Добрый день! Всё это определяется уставом общества, и никак иначе
Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2016)
Статья 41. Коллегиальный исполнительный орган общества
2. Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества и внутренними документами общества.Спросить
Здравствуйте, Максим.
Если директор по технике является учредителем ООО, то он имеет такие же права и обязанности, кроме того все это регулируется внутренними распоряжениями и приказами ООО, изданными ген. директором.
СпроситьЗдравствуйте. Директор меняется решением единственного участника, после чего составляются приказ и трудовой договор с новым директором, а заявление о смене заверяется у нотариуса. Доля единственного участника продается, дарится и так далее - на усмотрение уже участника, изменения также регистрируются в налоговой через нотариуса. Для подготовки документов лучше обратиться к юристу. Здравствуйте!
1. Назначить нового решением учредителя. Подать документы в налоговую.
2. Как вариант, продать долю другому учредителю. 1 подскажите пожалуйста как сменить ген директора? 2 как сменить единственного учредителя?
Здравствуйте. Директор меняется решением единственного участника, после чего составляются приказ и трудовой договор с новым директором, а заявление о смене заверяется у нотариуса. Доля единственного участника продается, дарится и так далее - на усмотрение уже участника, изменения также регистрируются в налоговой через нотариуса. Для подготовки документов лучше обратиться к юристу.
СпроситьВ налоговую для смены генерального директора Вам необходимо подать заявление по форме 14001. Заявителем по форме 14001 выступает новый директор, его подпись на заявлении д.б. нотариально удостоверена.
Для того, что бы нотариус удостоверил подпись нового директора на форме необходимо подготовить протокол общего собрания участников ООО в котором один из вопросов будет смена директора, приказ о прекращении полномочий старого директора, приказ о назначении нового директора. Количество учредителей не имеет значение. Подавать документы в налоговую следует вновь избранному директору, предварительно заверив форму 14001 у нотариуса и приложив копию решения общего собрания учредителей о назначении. А вот к нотариусу следует приносить полный пакет документов по ООО от свидетельств, до протокола общего собрания по избранию нового президента. Явка нового директора к нотариусу оязательна. Какие нужны документы предоставить в налоговую для смены ген. директора в ООО, если два учредителя?
В налоговую для смены генерального директора Вам необходимо подать заявление по форме 14001. Заявителем по форме 14001 выступает новый директор, его подпись на заявлении д.б. нотариально удостоверена.
Для того, что бы нотариус удостоверил подпись нового директора на форме необходимо подготовить протокол общего собрания участников ООО в котором один из вопросов будет смена директора, приказ о прекращении полномочий старого директора, приказ о назначении нового директора.
Спросить
Количество учредителей не имеет значение. Подавать документы в налоговую следует вновь избранному директору, предварительно заверив форму 14001 у нотариуса и приложив копию решения общего собрания учредителей о назначении. А вот к нотариусу следует приносить полный пакет документов по ООО от свидетельств, до протокола общего собрания по избранию нового президента. Явка нового директора к нотариусу оязательна.
СпроситьКакие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.
Корочки могут быть разные, в зависимости от специализации предприятия. О высшем образовании
Удачи Вам. Здравствуйте, Евгений
Предприятия бывают разные, с разными видами деятельности. Поэтому все индивидуально. Задайте вопрос более подробно
Желаю Вам удачи и всех благ! [quote]Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.[/quote]
Никаких, приказ о назначении на должность директора. Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.
Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.
Корочки могут быть разные, в зависимости от специализации предприятия. О высшем образовании
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Евгений
Предприятия бывают разные, с разными видами деятельности. Поэтому все индивидуально. Задайте вопрос более подробно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Какие корчки должен иметь ген директор предприятия. Сапасибо.
Никаких, приказ о назначении на должность директора.
СпроситьИздается приказ о закреплении в пользовании авто с правами и обязанностями На организации числится 2 автомобиля, пользуются ген. дир и ком. дир, оформляется это все доверенностью? Еще какие документы должны быть (имеется ли какая-то матер. Ответственность?) ? и как-то вообще к этой ситуации имеет отношение отдел кадров? Просто бухгалтерия пытается этот вопрос повесить на нас?
Просите своего нынешнего работодателя,чтобы он сделал такой запрос Здравствуйте. Пусть организация сделает запрос. А сам приказ не является учредительным Заказыала справку 182 н с прежнего места работы для пересчета больничного, справку предоставили, но в ней гл. бухгалтер и ген. директор одно лицо. С настоящего места работы требуют приказ о совмещении должностей гл. бухгалтера и ген. директора. Бывший работодатель отказывается предоставлять мне данный приказ, т к он является учредительным документом, и может быть выдан только по запросу организации в которой я теперь работаю. Как мне быть в данной ситуации и с кого требовать? С нынешнего работодателя, чтобы делал запрос или с бывшего, чтобы выдал мне приказ?
Здравствуйте. Пусть организация сделает запрос. А сам приказ не является учредительным
СпроситьЗдравствуйте.
Тут нужно требования все документы от ООО начиная от Устава, учредительный договор при более одного учредителя, приказ о назначение или протокол с решением о назначении ген. директора. Какие еще сведения Вам предоставлены? Есть необратимые риски. У моей знакомой, которая является ИП был заключен договор с ООО. После оказанных услуг ООО отказалось оплачивать оказанную услугу. На суде Ген. директор ООО заявил, что он договор не подписывал и подпись не его. Суд принял решение в его пользу. И вот теперь Я Индивидуальный предприниматель, заключаю договор с ООО на поставку продуктов
питания по безналичному расчету. Какие документы я имею права потребовать приложить к договору и могу ли я потребовать копию паспорта ген. директора, для сличения подписей на договоре и в паспорте? Со своей стороны я предоставляю копию паспорта, копию ИНН, копию свидетельства о регистрации ИП и копию выписки из ЕГРИП. Заранее спасибо за ПОЛНЫЙ ответ.
Здравствуйте.
Тут нужно требования все документы от ООО начиная от Устава, учредительный договор при более одного учредителя, приказ о назначение или протокол с решением о назначении ген. директора. Какие еще сведения Вам предоставлены? Есть необратимые риски.
СпроситьЕсли на зам. директора возложены обязанности ген. директора--тогда может. Если есть приказ,то как И.О. Хотелось бы задать вопрос по справке 182 н. Генеральный директор в организации является так же главным бухгалтером. Находится в отпуске. Может ли справку подписать зам. ген.директора? Если может, то как правильно оформить поле подписи: фио заместителя и подпись?
Здравствуйте!
ДА, конечно может
УДАЧИ ВАМ может быть и так. Разумеется может, если ген директор издаст приказ о передаче полномочий бухгалтера Сейчас в принципе небольшие компании юристов и бухгалтеров нанимают по договору подряда из специализированных фирм.
А так нужно смотреть штатное расписание Здравствуйте. Если это малый или средний бизнес, в таком случае в соответствии с законом о бухучете руководитель компании возлагает исполнение обязанностей главного бухгалтера на себя.
Удачи Вам. Добрый день. Генеральный может вообще обязанности главного бухгалтера возложить на себя на время отпуска вашего глав. буха. и подписывать все документы. Нужно смотреть конкретные документы организации. В каждом случае все индивидуально. Вариантов масса.
С уважением, Леденев Иван. Может ли в компании не быть главного бухгалтера (нах. в отпуске по уходу за реб.), но быть бухгалтер-экономист по срочному договору?
Разумеется может, если ген директор издаст приказ о передаче полномочий бухгалтера
Спросить
Сейчас в принципе небольшие компании юристов и бухгалтеров нанимают по договору подряда из специализированных фирм.
А так нужно смотреть штатное расписание
Спросить
Здравствуйте. Если это малый или средний бизнес, в таком случае в соответствии с законом о бухучете руководитель компании возлагает исполнение обязанностей главного бухгалтера на себя.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день. Генеральный может вообще обязанности главного бухгалтера возложить на себя на время отпуска вашего глав. буха. и подписывать все документы. Нужно смотреть конкретные документы организации. В каждом случае все индивидуально. Вариантов масса.
С уважением, Леденев Иван.
СпроситьВ любое время может написать, если его готовы уволить сразу Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. У нас организация ОАО и наш ген директор хочет уволиться. Заявление он пишет в совет директоров за 2 недели?
Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЕсли нет кадровика, то директор. Здравствуйте, вы сами пишите и ставите печать. Если приказом директора не назначено лицо , ответственное за ведение, хранение и учет трудовых книжек, или оно на момент увольнения отсутствует, то подписывает сам генеральный директор. Кто должен подписать запись в трудовой об увольнении по соб. желанию ген. директору, о/кадров нет?
Если приказом директора не назначено лицо , ответственное за ведение, хранение и учет трудовых книжек, или оно на момент увольнения отсутствует, то подписывает сам генеральный директор.
СпроситьЕсли Ген.директор не меняется то вносить изменения в ЕГРЮЛ не нужно, и.о. назначается приказом. Генеральный директор в декретном отпуске. Нужно ли регистрировать исполняющего обязанности в егрюл и какими документами это надо сделать.
Если Ген.директор не меняется то вносить изменения в ЕГРЮЛ не нужно, и.о. назначается приказом.
СпроситьЗапись вносится как обычно "Дата Принят на должность генерального директора. Основание - РЕУ № дата (решение единственного учредителя), приказ о приеме от №" Как правильно внести запись в трудовую книжку о приеме на работу ген директора. Он же является единственным учредителем.
"Дата Принят на должность генерального директора. Основание - РЕУ № дата (решение единственного учредителя), приказ о приеме от №"
Спросить
