Приказ о направлении в командировку / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Ехать нужно, в случае если командир зафиксирует отсутствие Вас без уважительно причине более 2-х дней и даст этому моменту дальнейшее развитие то это грозит Вам наказанием в соответствии со ст. 337 УК РФ. (в простонародье дизбат или условка). Явитсья к месту командировки вы обязаны только на основании приказа командира части о выходе на службу и направлении в командировку, Вам для следования обязаны выдать ВПД. Я военнослужащий по контракту. Все наше подразделение уехало в командировку, но перед отъездом за неделю мою супругу положили в больницу, я ушёл в отпуск по семейным обстоятельствам (по уходу за ребёнком). Мне звонит командир подразделения и говорит что как супругу выпишут, я должен прибыть к ним за свой счёт. Законно ли это и как понять нужно ли мне ехать туда или нет?
Добрый день. Ехать нужно, в случае если командир зафиксирует отсутствие Вас без уважительно причине более 2-х дней и даст этому моменту дальнейшее развитие то это грозит Вам наказанием в соответствии со ст. 337 УК РФ. (в простонародье дизбат или условка).
Спросить
Явитсья к месту командировки вы обязаны только на основании приказа командира части о выходе на службу и направлении в командировку, Вам для следования обязаны выдать ВПД.
СпроситьГрозит уголовная ответственность за не выполнение приказа. Это грозит увольнением по НУК, но то что это чушь действительно, пишите рапорт о невозможности командировки, если откажут, то вышестоящему командованию на основании Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 года "Вопросы прохождения военной службы" в редакции 30.12.2021 года. Могут применить дисциплинарный арест, подайте рапорт о направлении на ВВК и требуйте предоставить все отпуска. Я Военнослужащий по контракту отправляют в командировку за 15 дней до окончание контракта в длительную командировку. Рапорт написан, обьясняют тем, что оттуда отправят меня обратно (смысл ехать на 10 дней, я понимаю это полная чушь), если я не поеду что мне грозит?
Это грозит увольнением по НУК, но то что это чушь действительно, пишите рапорт о невозможности командировки, если откажут, то вышестоящему командованию на основании Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 года "Вопросы прохождения военной службы" в редакции 30.12.2021 года.
СпроситьМогут применить дисциплинарный арест, подайте рапорт о направлении на ВВК и требуйте предоставить все отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, направление Вас в командировку не целесообразно, Вам обязаны в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 предоставить все положенные отпуска и наравить по вашему желанию на ввк до истечения контракта. Подавайте соответствующие рапорты. У меня такой вопрос. Я военнослужащий по контракту. До окончания контракта осталось меньше месяца до 14 февраля. Могут ли меня отправить в командировку? И у меня есть не отгуленный отпуск за прошедший год, обязаны ли они мне дать сейчас его?
Здравствуйте, направление Вас в командировку не целесообразно, Вам обязаны в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 предоставить все положенные отпуска и наравить по вашему желанию на ввк до истечения контракта. Подавайте соответствующие рапорты.
СпроситьДмитрий, здравствуйте.
До исключения вас из списков личного состава части вы являетесь военнослужащим, которого можно направить в командировку. Дмитрий, при обстоятельстве, изложенном в вопросе, командование вправе вас отправить в командировку на срок не позднее даты увольнения с военной службы, которая указана в приказе. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Всего доброго. Здравствуйте, направление Вас в командировку не целесообразно, Вам обязаны в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 предоставить все положенные отпуска и наравить по вашему желанию на ввк до истечения контракта. Подавайте соответствующие рапорты. Я военнослужащий по контракту, у меня заканчивается контракт через 20 дней, могут ли отправить меня в командировку, если пришел приказ об увольнении?
Дмитрий, здравствуйте.
До исключения вас из списков личного состава части вы являетесь военнослужащим, которого можно направить в командировку.
Спросить
Дмитрий, при обстоятельстве, изложенном в вопросе, командование вправе вас отправить в командировку на срок не позднее даты увольнения с военной службы, которая указана в приказе. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, направление Вас в командировку не целесообразно, Вам обязаны в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 предоставить все положенные отпуска и наравить по вашему желанию на ввк до истечения контракта. Подавайте соответствующие рапорты.
СпроситьПрепятствий для направления в командировку не имеется, вас освободили только от караулов, суточных нарядов и строевой подготовки.
Оценка правомерности направления в командировку зависит от тех задач, которые вы будете выполнять во время командировки. Нет, согласно Приказа МО РФ № 655 от 24.12.2021 года это не основание. Обращайтесь в военкомат. Могут ли отправить в командировку если есть частичное освобождение от служебных обязанностей (строевая подготовка, караул, наряды)
Препятствий для направления в командировку не имеется, вас освободили только от караулов, суточных нарядов и строевой подготовки.
Оценка правомерности направления в командировку зависит от тех задач, которые вы будете выполнять во время командировки.
Спросить
Здравствуйте.
Должен заранее сообщить, ознакомить с приказом выплатить командировочные расходы, суточные, на дорогу, съем гостиницы... Выписку из приказа можете получить.
Максимальная продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 суток, включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно, свыше указанного срока командировки, может быть продлена на общий срок до 5 суток по мотивированному заявлению командированного сотрудника руководителем органа, организации, подразделения, направившим его в служебную командировку. Работадатель хочет отправить меня в командировку. Должен ли он заранее сообщить мне об этом и выплатить командированные расходы (суточные)? Должна ли я на руках иметь приказ о направлении в командировку и за какое время я должна быть ознакомлен с приказом? На какой максимальный срок меня могут отправить в командировку?
Здравствуйте.
Должен заранее сообщить, ознакомить с приказом выплатить командировочные расходы, суточные, на дорогу, съем гостиницы... Выписку из приказа можете получить.
Максимальная продолжительность служебной командировки не должна превышать 40 суток, включая время нахождения в пути к месту командирования и обратно, свыше указанного срока командировки, может быть продлена на общий срок до 5 суток по мотивированному заявлению командированного сотрудника руководителем органа, организации, подразделения, направившим его в служебную командировку.
СпроситьДа, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд. Пусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском. Dasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи. У мужа через 20 дней заканчивается контракт, следующий контракт он не подписал. Хотят отправить в командировку более чем на пол года, имеют ли они на это право?
Да, могут отправить, но в данном случае можно отказаться, командировка не может быть больше периода срока действия контракта. Здесь можно уже не выполнять приказ начальства, а подать жалобу в прокуратуру военную или военный гарнизонный суд.
СпроситьПусть супруг подает рапорт о направлении на ввк и предоставлении всех отпусков в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, командир обязан принять меры, направленные на своевременное увольнение. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьDasha Klunko, не имеют права, т.к. при указанном в вопросе обстоятельстве, если продление трудового контракта ваш муж не подписал, работодатель вправе направить его в командировку на срок не более, чем до окончания действующего контракта. В противном случае, ваш муж может обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Удачи.
СпроситьК сожалению нет, можно обжаловать приказ подав документы в суд и вместе с иском подать ходатайство о приостановке действия приказа до рассмотрения дела по существу. Конечно вам в суде откажут но за эт овремя все уедут в командировку а останетесь. Беременность супруги не является препятствием для направления Вас в командировку, обсудите данный вопрос с командиром, отказаться не вправе. Я военнослужащий, отправляют в командировку на 3 месяца, жена беременна на 6 месяце. Могу ли как-то отказаться по семейным причинам от этой командировки. Родственников рядом нет. Живем в другом городе по месту службы.
К сожалению нет, можно обжаловать приказ подав документы в суд и вместе с иском подать ходатайство о приостановке действия приказа до рассмотрения дела по существу. Конечно вам в суде откажут но за эт овремя все уедут в командировку а останетесь.
СпроситьБеременность супруги не является препятствием для направления Вас в командировку, обсудите данный вопрос с командиром, отказаться не вправе.
СпроситьБеременность в нашей стране не болезнь. Тем более у военных свой закон, это Устав. Согласно п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола... пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Согласно ст.259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Таким образом, если командование поставлено Вами в известность о беременности, то вызов Вас по тревоге, либо иному приказу за пределами установленного распорядком дня рабочего времени, является незаконным. Да, обязана прибывать по команде, если она не освобождена от данных мероприятий, также на нее распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ. Должна ли беременные военнослужащие прибывать по команде.
Беременность в нашей стране не болезнь. Тем более у военных свой закон, это Устав.
Спросить
Согласно п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола... пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Согласно ст.259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Таким образом, если командование поставлено Вами в известность о беременности, то вызов Вас по тревоге, либо иному приказу за пределами установленного распорядком дня рабочего времени, является незаконным.
СпроситьДа, обязана прибывать по команде, если она не освобождена от данных мероприятий, также на нее распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ.
СпроситьНа главу Республики - режим КТО вводился их распоряжениями. Плюс - в кадры того подразделения, где Вы проходили службу - о направлении в командировку в период режима кто. Обычно еще запрос направляется в управление ФСБ по месту режима кто. Куда отправить запрось по випискам из приказа за участие в кто.
На главу Республики - режим КТО вводился их распоряжениями. Плюс - в кадры того подразделения, где Вы проходили службу - о направлении в командировку в период режима кто. Обычно еще запрос направляется в управление ФСБ по месту режима кто.
СпроситьПрежде всего должен быть приказ о направлении в командировку, служебное задание, командировочное удостоверение с отметкой из места командирования. Раздел 19 приказа мо рф 727 Каким актом, законом, приказом или иным документом определяется этот комплект документов или этот комплект документов устанавливается решением местных начальников/командиров? Какой документ определяет набор документов для подтвержения нахождения военнослужащего в командировке? Или оформленного должным образом командировочного удостоверения достаточно и как тогда это юридически обосновать?
Прежде всего должен быть приказ о направлении в командировку, служебное задание, командировочное удостоверение с отметкой из места командирования.
Спросить
Вам нужно получить приказ о переводе Вас на легкий труд. До перевода на легкий труд Вы обязаны выполнять трудовую функцию, которую ранее выполняли. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
В справке указаны условия работы которые для вас допустимы, условия работы которые вам запрещены? Предоставила справку с жк и написала заявление на легкий труд. Могу ли я в этот день не оставаться в ночь. Работа сутки через двое.
Вам нужно получить приказ о переводе Вас на легкий труд. До перевода на легкий труд Вы обязаны выполнять трудовую функцию, которую ранее выполняли.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
В справке указаны условия работы которые для вас допустимы, условия работы которые вам запрещены?
СпроситьНа больничный выйдите пройдет срок командировки, при направлении в командировку работодатель должен согласовывать с работником по его семейным отношениям. Без согласия работника командировка в принципе невозможна. Здравствуйте, Евгений! Вы не можете отказаться. Вы когда подписывали контракт должны были понимать куда идете. Вы должны выполнить приказ, а потом можете обжаловать его если считаете что он неправильный. Или можете уволиться. Посылают в командировку по приказу со следующии переводом, но я не хочу.
Как быть?
На больничный выйдите пройдет срок командировки, при направлении в командировку работодатель должен согласовывать с работником по его семейным отношениям.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Вы не можете отказаться. Вы когда подписывали контракт должны были понимать куда идете. Вы должны выполнить приказ, а потом можете обжаловать его если считаете что он неправильный. Или можете уволиться.
СпроситьДля направления в командировку работника его согласие не требуется, если он не относится к лицам, указанным в ст.259 ТК РФ. Согласие о направлении в командировку не требуется. Издается Приказ о направлении в командировку. С приказом должен ознакомиться под роспись.
Можно отказаться от командироваки по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением.
Направление в командировку через месяц не является нарушением. Работника направили в командировку на месяц без его согласия ввиду производственной необходимости, спустя месяц повторно в течении года направляют вновь. Требуется ли в данном случае согласие работника.
Для направления в командировку работника его согласие не требуется, если он не относится к лицам, указанным в ст.259 ТК РФ.
Спросить
Согласие о направлении в командировку не требуется. Издается Приказ о направлении в командировку. С приказом должен ознакомиться под роспись.
Можно отказаться от командироваки по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением.
Направление в командировку через месяц не является нарушением.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет. Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); А тогода как происходит оплата за доставку груза? Водитель отправлен в командировку с грузом 10 тн. Как оплачивается командировка с учетом этого груза?
Здравствуйте Галина!
Если поездки водителей в другие города или страны носят разовый характер, то оформляют их как командировки. Это следует из положений статьи 168.1 и части 1 статьи 166 ТК. Для документального оформления командировки подготовьте приказ о направлении сотрудников в командировку.
По окончании командировки, сотрудник обязан будет заполнить авансовый отчет.
Вес груза для оформления командировки значения не имеет.
Спросить
Вообще то наличие этого груза ни как не влияет на оплату командировки. В статье 168 ТК РФ сказано: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
Спросить
Доставка груза оплачивается на основании договора перевозки между контрагентами: поставщиком и получателем. Водитель может получать как экспедитор, т.е. за получение груза и его сдачу, а также как грузчик.
СпроситьНе могут, если о продлении контракта не договаривались - срок командировки выходит за пределы установленного времени службы. Теоретически могут, однако это не целесообразно, подайте рапорт о направлении Вас на ВВК или о предоставлении отпуска, командир обязан удовлетворить Ваш рапорт в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660. До конца окончания контракта 20 дней, могут ли отправить в длительную командировку на 3 месяца?
Не могут, если о продлении контракта не договаривались - срок командировки выходит за пределы установленного времени службы.
СпроситьТеоретически могут, однако это не целесообразно, подайте рапорт о направлении Вас на ВВК или о предоставлении отпуска, командир обязан удовлетворить Ваш рапорт в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
СпроситьОбращайтесь с рапортом о направлении Вас на ВВК и предоставлении Вам всех отпусков и дополнительных суток отдыха за переработку.
Изучите п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Теоретически Вас могут направить в командировку. Заканчивается контракт в середине сентября, а в середине августа долгосрочная командировка... Имеют ли право меня отправлять в командировку (ещё у меня остался отпуск в размере 30 суток)
Обращайтесь с рапортом о направлении Вас на ВВК и предоставлении Вам всех отпусков и дополнительных суток отдыха за переработку.
Изучите п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Теоретически Вас могут направить в командировку.
СпроситьМогут, запретов на направление в командировку военнослужащих, изъявивших желание закончить службу, до момента увольнения его со службы - законодательство не содержит. Да, могут, однако в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 Вы вправе требовать от командира части предрставления Вам положениях отпусков и направить Вас на ВВК, командир части за 6 месяцев до окончания контракта обязан выполнить данные мероприятия. Могут ли отправить в командеровку военнослужащего если он увольняется?
Могут, запретов на направление в командировку военнослужащих, изъявивших желание закончить службу, до момента увольнения его со службы - законодательство не содержит.
СпроситьДа, могут, однако в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 Вы вправе требовать от командира части предрставления Вам положениях отпусков и направить Вас на ВВК, командир части за 6 месяцев до окончания контракта обязан выполнить данные мероприятия.
СпроситьВ случае командировки правомерно заполнение путевого листа на срок, не превышающий одного месяца (пункт 10 приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов").
Следовательно, предрейсовый медицинский осмотр водителя также проводится лишь перед направлением его в служебную командировку. Здравствуйте.
Перед рейсом осмотр проводится. Если Вы в командировке, то должны были его пройти перед поездкой. Нахожусь в камандировке на автобусе, упровляя.
Предрейсовый осмотр должен каждый день проходить?
В случае командировки правомерно заполнение путевого листа на срок, не превышающий одного месяца (пункт 10 приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов").
Следовательно, предрейсовый медицинский осмотр водителя также проводится лишь перед направлением его в служебную командировку.
Спросить
Здравствуйте.
Перед рейсом осмотр проводится. Если Вы в командировке, то должны были его пройти перед поездкой.
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок возмещения расходов, связанных с командировками устанавливается в локальном акте работодателя.
Затраты должны быть обоснованные и документально подтвержденные.
Поэтому затраты на переоформление, возврат и приобретение нового билета могут быть подтверждены приказом (распоряжением) руководителя о переносе срока командировки.
То есть, вся информация содержится в приказе (распоряжения) о направлении работника в командировку. В противном случае работодатель не сможет возместить Вам расходы. Начальник прислал мне заявку на командировку для расчета (по эл.почте). В течение некоторого времени начальник попросил посмотреть рейсы на другую дату+гостиницу (устно). Стоимость согласовали. Я направляю билеты начальнику, оказалось, я выписала не на те даты. Т.е. получается я не расслышала и не так поняла. Кто в таком случае несет расходы за переоформление/отмену билетов? И вообще, как быть в таких ситуациях и как их предотвратить?
Здравствуйте.
Порядок возмещения расходов, связанных с командировками устанавливается в локальном акте работодателя.
Затраты должны быть обоснованные и документально подтвержденные.
Поэтому затраты на переоформление, возврат и приобретение нового билета могут быть подтверждены приказом (распоряжением) руководителя о переносе срока командировки.
То есть, вся информация содержится в приказе (распоряжения) о направлении работника в командировку. В противном случае работодатель не сможет возместить Вам расходы.
СпроситьДобрый день., Ваше присутствие или отсутствие не повлияет на рассмотрение заявления. Если есть основания, то заочное решение отменят. Послезавтра будет заседание в районном суде о рассмотрении заявления об отмене заочного решения, поданного нами. К заявлению прикладывали заверенную работодателем копию приказа о направлении в командировку, как доказательство невозможности присутствования на заседании, на котором и и вынесли решение, которое сейчас хотим отменить. Каких либо других доказательств, которое повлияет на решение суда согласно ГПК РФ у нас нет. В заявлении указывали, что должным образом не были уведомлены о заседании, никаких повесток не получали. (В решении суда указано, что уведомлены должным образом). Достаточно ли будет этого? Можем ли прямо на заседании ходатайствовать об ознакомлении с иском и материалами дела, или это нужно делать отдельно? Если не сможем присутствовать на заседании повлияет ли это на решение суда? Заранее благодарны!
Добрый день., Ваше присутствие или отсутствие не повлияет на рассмотрение заявления. Если есть основания, то заочное решение отменят.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный. У вас должен быть приказ о направлении в другой город в командировку. Каждый месяц она продлевается приказом. При длительных командировках, Каждый приказ законен при наличии согласия работника. Таким образом, обратитесь в адрес работодателя с заявлением и заявите о своём мнении. Если дополнительно сообщите сведения о характере работы, приказах и т.д. Можно откорректировать ответ под вашу ситуацию. Но смысл соблюдения прав работников в том, что я объяснила выше. Нахожусь в командировке уже 4 месяца, хочу прекратить её, есть-ли законные основания о добровольном отказе от дальнейшего нахождения в командировке?
У вас должен быть приказ о направлении в другой город в командировку. Каждый месяц она продлевается приказом. При длительных командировках, Каждый приказ законен при наличии согласия работника. Таким образом, обратитесь в адрес работодателя с заявлением и заявите о своём мнении. Если дополнительно сообщите сведения о характере работы, приказах и т.д. Можно откорректировать ответ под вашу ситуацию. Но смысл соблюдения прав работников в том, что я объяснила выше.
СпроситьЗдравствуйте Станислав! Командировка исключена из перечня мероприятий которые проводятся без ограничения общей продолжительности служебного времени на основании приказа МО РФ № 80 от 14.02.2010, то есть расчет 3-е за 2-е суток не применяется. В данном случае учитывается общее время переработки не более 40 часов в неделю. Время которое превышает указанную норму, учитывается в часах. За каждые 8 часов переработки предоставляется день отдыха либо сразу после командировки, либо в другой день недели. Учет ведется в журнале учета служебного времени. Денежная компенсация за переработку не выплачивается, а выплачивается только за мероприятия по перечню утвержденного МО РФ. Удачи Вам! Как рассчитывается переработка у военнослужащего при направлении в командировку?
Здравствуйте Станислав! Командировка исключена из перечня мероприятий которые проводятся без ограничения общей продолжительности служебного времени на основании приказа МО РФ № 80 от 14.02.2010, то есть расчет 3-е за 2-е суток не применяется. В данном случае учитывается общее время переработки не более 40 часов в неделю. Время которое превышает указанную норму, учитывается в часах. За каждые 8 часов переработки предоставляется день отдыха либо сразу после командировки, либо в другой день недели. Учет ведется в журнале учета служебного времени. Денежная компенсация за переработку не выплачивается, а выплачивается только за мероприятия по перечню утвержденного МО РФ. Удачи Вам!
СпроситьНу формально такое можно оформить приказом - о направлении не по основному месту работы. И это не командировка.
С уважением. Спортивной школе передают в оперативное управление спортивную площадку. Она находится за пределами самой Спортивной школы и не совпадает с ее фактическим адресом!
Вопрос какие документы нужны работадателю, чтобы отправить действующего работника спортивной школы, у которого в трудовом договоре прописан фактический адрес места его работы, например ремонтировщика плоскостных сооружений, чтобы он обслуживал эту площадку, у которой соответственно адрес не совпадает с основным адресом работы этого сотрудника, и со стороны работадателю не было никаких нарушений?
Ну формально такое можно оформить приказом - о направлении не по основному месту работы. И это не командировка.
С уважением.
СпроситьК сожалению для вас могут просто не запустить механизм увольнения и сделать это только после прибытия с командировки а верховный суд сказал, что таких военнослужащих надо считать проходящими службу в добровольном порядке, в общем узаконил рабство. Как вариант подайте рапорт о предоставлении Вам отпуска и направлении Вас на ВВК, командование части обязано выполнить Ваши просьбы в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660. Меньше чем через месяц подходит срок окончания моей военной службы по контракту, однако мои командиры не желают меня отпускать из-за того, что вот-вот наш батальон должен ехать в командировку в Таджикистан сроком от 3 до 6 месяцев. Могут ли они припятствовать моему увольнению и если будут, что мне делать в таком случае?
К сожалению для вас могут просто не запустить механизм увольнения и сделать это только после прибытия с командировки а верховный суд сказал, что таких военнослужащих надо считать проходящими службу в добровольном порядке, в общем узаконил рабство.
СпроситьКак вариант подайте рапорт о предоставлении Вам отпуска и направлении Вас на ВВК, командование части обязано выполнить Ваши просьбы в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Спросить
