Приказ о передаче материальной ответственности / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов
Если на вас возложили ответственность за хранение ключей, то обязательно должны ознакомить с приказом об этом. Работаю рядовым лаборантом в хим. лаборатории, начальница передала мне ключи от неё, обосновала тем, что есть приказ, о том что ключи у меня и живу я ближе... Есть ещё инженер, ст. лаборант. Мат. ответственна только она, может ли она мне их передать таким образом? Ведь если что-то случиться, по сигнализации вызовут меня. И если всё таки начальство будет давить на меня, каким образом это должно быть оформлено? Должны же меня ознакомить с приказом под роспись, передача ключей под роспись, назначить материально ответственным лицом. На что я должна ссылаться в случае давления?
Если на вас возложили ответственность за хранение ключей, то обязательно должны ознакомить с приказом об этом.
СпроситьЗдравствуйте!
1. По акту приема передачи мат. ценностей;
2. Приказом. 1.Как правильно передать материальную ответственность другому работнику при увольнении?
2.При увольнении работника, который использовал для работы недавно приобретенное работодателем оборудование, как происходит передача нового рабочего оборудования, которое еще не вписано в инвентарные ведомости, но уже используется, то есть оборудование не принято на материальную ответственность?
Конечно. Вопрос поднять можете. Во-первых, АТС должны быть ЗАКРЕПЛЕНЫ за каждым водителем на основании изданного Приказа по организации.
Подайте служебную записку на имя руководителя Вашей организации с указанием возникшей ситуации для разрешения данного вопроса. Я работаю материально-ответственным лицом в Федеральном казенном учреждении. На мне числятся восемь легковых автомобилей.
Могу ли я поднять влпрос перед своим руководством о передаче мат. ответственности на водителей?
Во-первых, АТС должны быть ЗАКРЕПЛЕНЫ за каждым водителем на основании изданного Приказа по организации.
Подайте служебную записку на имя руководителя Вашей организации с указанием возникшей ситуации для разрешения данного вопроса.
СпроситьСветлана, передача материальных ценностей в вашем случае может быть только на основании письменного приказа директора предприятия, а также подписания договора о материальной ответственности с мастером участка . В противном случае, вы несете материальную ответственность за сохранность ценностей Я работаю на предприятии зав. складом. Просят выходить в выходные и праздничные дни. Оплачивать конечно руководство не хочет. Директор говорит чтобы я отдавала ключ от склада мастеру участка. Как мне подстраховаться.
Светлана, передача материальных ценностей в вашем случае может быть только на основании письменного приказа директора предприятия, а также подписания договора о материальной ответственности с мастером участка . В противном случае, вы несете материальную ответственность за сохранность ценностей
СпроситьЕсли будет ПРИКАЗ ПО ЦРБ ТО ДА.
Удачи Добрый день!
В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Если Вы больше не являетесь таким лицом, заключение договора с Вами неправомерно. При переводе на должность медсестры с должности старшей медсестры, если не кому передать материальные ценности как быть имеет ли право медсестра быть материально ответственным лицом работая на приеме с врачем.
Добрый день!
В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться только с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Если Вы больше не являетесь таким лицом, заключение договора с Вами неправомерно.
СпроситьУважаемая Фаина!
Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Это общее правило для всех работников, в том числе и для заведующего школьной библиотекой. Соответственно, через две недели. Учитывая материальную ответсвеность и с учетом необходимости передачи материальных ценностей. работодатель должен уложиться и решить все вопросы именно в две недели.
После истечения двух недель по ст.80 ТК РФ с момента подачи заявление при отсутствии приказа об увольнении работник имеет право не выходить на работу. Через какое время с момента подачи заявления на увольнение директор школы обязана уволить заведующего школьной библиотекой, учитывая материальную ответственность последнего?
Уважаемая Фаина!
Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Это общее правило для всех работников, в том числе и для заведующего школьной библиотекой. Соответственно, через две недели.
Спросить
Учитывая материальную ответсвеность и с учетом необходимости передачи материальных ценностей. работодатель должен уложиться и решить все вопросы именно в две недели.
После истечения двух недель по ст.80 ТК РФ с момента подачи заявление при отсутствии приказа об увольнении работник имеет право не выходить на работу.
Спросить
Могут ли военные отказаться от принятия материальных средств со склада без согласия начальника?
Если склад вашей воинской части, то принять данные вещи вам необходимо. Более того, при приеме вещей используйте документальное подтверждение факт передачи и приема ценностей. Предложите руководству издать приказ (распоряжение) о том, что материальные ценности будут переданы Вам как материально ответственному лицу. Обратитесь к заместителю (командира) по тылу,уточните лишний раз, снимите с себя ответственность. Принимайте мат.средства через акт приема - передачи.А вообще думаю приказ должен издаваться в таких случаях. Я не хочу принимать другой склад. Могу ли я не принимать материальные средства на законных основаниях? Я военнослужащий, начальник склада. Меня без моего согласия заставляют еще принять материальные средства абсолютно другого склада. Могу ли я отказаться и не выполнить распоряжение?
Если склад вашей воинской части, то принять данные вещи вам необходимо. Более того, при приеме вещей используйте документальное подтверждение факт передачи и приема ценностей. Предложите руководству издать приказ (распоряжение) о том, что материальные ценности будут переданы Вам как материально ответственному лицу.
Спросить
Обратитесь к заместителю (командира) по тылу,уточните лишний раз, снимите с себя ответственность. Принимайте мат.средства через акт приема - передачи.А вообще думаю приказ должен издаваться в таких случаях.
Спросить
Я не хочу принимать другой склад. Могу ли я не принимать материальные средства на законных основаниях?
СпроситьМожете не принимать ,Вам же в предыдущих ответах пояснили ,что это не является Вашей обязанностью.
Особенно когда такая нормативно-правовая база "Я думаю","Предложите издать приказ". и т.д.
Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) > Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации > Часть первая. Военнослужащие и взаимоотношения между ними > Глава 2. Взаимоотношения между военнослужащи
Приказ (приказание), порядок его отдачи и выполнения
39. Приказ - распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Приказ может быть отдан в письменном виде, устно или по техническим средствам связи одному или группе военнослужащих. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
43. Приказ команд.....
Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать.
О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к уголовной ответственности по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
СпроситьАлиса, добрый день.
Отвечаю.
В приказе так и напишите:
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Сотруднику Ивановой передать числящееся за ней оборудование сотруднику Петровой по акту до такого то числа с.г.
2. Акт приема передачи оборудования представить мне на утверждение до такого то числа.
Заведующая _______
С Уважением, Олег Ионович. Поликлиника, с одной медсестры нужно снять числящиеся за ней оборудование и закрепить его за другой (никто из них не увольняется, обе остаются на своих местах). Как мотивировать в приказе снятие материальной ответственности с одного человека и перевод на другого если у последнего давно истек испытательный срок и на этом месте он работает более года?
Алиса, добрый день.
Отвечаю.
В приказе так и напишите:
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Сотруднику Ивановой передать числящееся за ней оборудование сотруднику Петровой по акту до такого то числа с.г.
2. Акт приема передачи оборудования представить мне на утверждение до такого то числа.
Заведующая _______
С Уважением, Олег Ионович.
СпроситьВладислав,
1. Такого приказа недостаточно.
2. Нужен еще договор и документы, подтверждающие передачу инструмента
3. Подробнее о порядке заключения договора о материальной ответственности и привлечения к ответственности читайте на нашем сайте (ссылка ниже) Работал начальником участка в строительной фирме, неделю назад уволили, а теперь пытаются заставить выплатить за электро инструмент, но договора на полную мат. ответственность нет, есть только приказ о назначении материально ответственным, ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО?
Владислав,
1. Такого приказа недостаточно.
2. Нужен еще договор и документы, подтверждающие передачу инструмента
3. Подробнее о порядке заключения договора о материальной ответственности и привлечения к ответственности читайте на нашем сайте (ссылка ниже)
СпроситьВ организации не может быть 2 именно главных бухгалтера как не может быть и два единоличных исполнительных органа.Эта должность предусматривает материальную ответственность и до момента передачи дел вновь назначенному и подписания приказа о назначении , должность главного бухгалтера занимает прежний работник. Все в соответствии с ТК. Помигите с решением кадрового вопроса! В течении недели в организации было 2 глав. Буха, поскольку необходимо было передать дела. В связи с этим необходимо написать приказ о передаче дел между гл. бухгалтерами. На какой закон. Акт можно ссылатья в обоснование? Заранее СПАСИБО!
В организации не может быть 2 именно главных бухгалтера как не может быть и два единоличных исполнительных органа.Эта должность предусматривает материальную ответственность и до момента передачи дел вновь назначенному и подписания приказа о назначении , должность главного бухгалтера занимает прежний работник. Все в соответствии с ТК.
Спросить
