Пример увольнения / Трудовое право - 474 советов адвокатов и юристов
В суд обращайтесь. Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права! Оспорьте Попал в больницу с туберкулёзом а меня уволили без вкк.
Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права!
Спросить
Нет, не может.
С уважением. Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого. Может ли работодатель уволить работающего пенсионера-чернобыльца (участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС 1987 г.) по собственной инициативе и может ли работодатель привлекать пенсионера-чернобыльца к сверхурочным работам
Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого.
СпроситьУвольнение, например, возможно в случае неоднократных нарушений трудовой дисциплины при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. Юлия, тут надо понять, какое между зданиями расстояние, перемещается ли он между зданиями одного работодателя, вычислить скорость, уточнить не является ли учитель, к примеру, профессиональным спортсменом по легкой атлетике, с какой скоростью он вообще может бегать:)
Если расстояние превышает объективные возможности учителя по бегу, то, думаю, какие-либо взыскания со стороны работодателя незаконны, а имеет место быть неправильная организация труда. Взыскания можно оспорить в суде. Имеет ли право директор уволить учителя за постоянные опоздания, на, уроки, если учитель бежит из одного здания в другое
Увольнение, например, возможно в случае неоднократных нарушений трудовой дисциплины при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮлия, тут надо понять, какое между зданиями расстояние, перемещается ли он между зданиями одного работодателя, вычислить скорость, уточнить не является ли учитель, к примеру, профессиональным спортсменом по легкой атлетике, с какой скоростью он вообще может бегать
Если расстояние превышает объективные возможности учителя по бегу, то, думаю, какие-либо взыскания со стороны работодателя незаконны, а имеет место быть неправильная организация труда. Взыскания можно оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте, да, конечно частично будут требовать, согласно периоду не отработанного времени, то есть к примеру если получили 1 млн руб и не отработали период с 01.08.2023 по 04.10.2023 (до истечения пяти лет), то вернуть нужно за 65 неотработанных дней. Если принимать, что в каждом году было по 365 дней, то отработать нужно было 365*5=1825 дней. Значит 1825 - 1 млн; 65 - ? итого: 65 * 1 млн / 1825 = 35 616 руб. Устроилась на работу по программе земский доктор 09.07.2018, а договор с минзравом заключён 04.10.2018, если я уволюсь в августе 2023, могут ли потребовать возврат денег?
Здравствуйте, да, конечно частично будут требовать, согласно периоду не отработанного времени, то есть к примеру если получили 1 млн руб и не отработали период с 01.08.2023 по 04.10.2023 (до истечения пяти лет), то вернуть нужно за 65 неотработанных дней. Если принимать, что в каждом году было по 365 дней, то отработать нужно было 365*5=1825 дней. Значит 1825 - 1 млн; 65 - ? итого: 65 * 1 млн / 1825 = 35 616 руб.
СпроситьЗдравствуйте Александр!
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в июле, нужно быть неработающим с 1 по 31 августа включительно, а трудоустроиться можно уже с 1 сентября. Для индексации пенсии следует не работать один полный календарный месяц. При увольнении с 31 августа трудоустроиться можно не ранее 1 октября без потери индексации. Я работающий пенсионер. Увольняюсь с 31 августа. Какая наиближайшая дата приема на работу, чтобы пенсию проиндексировали?
Здравствуйте Александр!
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в июле, нужно быть неработающим с 1 по 31 августа включительно, а трудоустроиться можно уже с 1 сентября.
Спросить
Для индексации пенсии следует не работать один полный календарный месяц. При увольнении с 31 августа трудоустроиться можно не ранее 1 октября без потери индексации.
СпроситьТак ищите ее сами. Вам бесплатно искать не будут.
Но примеры такие есть.
Такие вопросы не обязательно решать через суд. Суд - это последняя инстанция.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Судебная практика по решениям об увольнении в связи с окончанием контракта военнослужащего с октября 2022 г.
Так ищите ее сами. Вам бесплатно искать не будут.
Но примеры такие есть.
Такие вопросы не обязательно решать через суд. Суд - это последняя инстанция.
Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.
СпроситьК сожалению, согласно Указу Президента о частичной мобилизации от 22 сентября 2022 года срок окончания контракта сейчас не является основанием для увольнения с военной службы До окончания мобилизации действие контактов продлено Уволиться можно по окончании срока действия контракта. Есть примеры.
Новый контракт не заключать.
Надо документы составить. У меня муж контрактник-доброволец, у него контракт заканчивается через 1,5 месяца, его отпустят домой по окончанию контракта?
К сожалению, согласно Указу Президента о частичной мобилизации от 22 сентября 2022 года срок окончания контракта сейчас не является основанием для увольнения с военной службы
СпроситьУволиться можно по окончании срока действия контракта. Есть примеры.
Новый контракт не заключать.
Надо документы составить.
СпроситьЧтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в марте, нужно быть неработающим с 1 по 30 апреля, а трудоустроиться можно с 01 мая. Информация о том, что пенсионер уволился, передается в СФР не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении. Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Проиндексированная выплата с 2023 года поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. С уважением. Как работающий пенсионер я получаю чуть больше 9000 рублей. Хочу уволиться чтобы пенсию проиндексировали апотом выйти на работу хочу узнать через какой период можно восстановиться на работе.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в марте, нужно быть неработающим с 1 по 30 апреля, а трудоустроиться можно с 01 мая. Информация о том, что пенсионер уволился, передается в СФР не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении. Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Проиндексированная выплата с 2023 года поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. С уважением.
СпроситьРапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию. Из вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте. Сказал ухожу на пенсию, перед уходом написал рапорт на отпуск, провел по делу, орм обследование, информация не подтверлилась, дело не дают прекратить, хотят уволить по статье.
Рапорт на пенсию не является безусловным основанием для увольнения вас именно по этому основанию. Если будет установлено, что вы совершили дисциплинарный проступок - уволят по статье. Выход только один - пытаться договориться, чтобы уволили в связи с выходом на пенсию.
СпроситьИз вашего вопроса ничего непонятно. Вы, собственно говоря, кто военнослужащий или наемный работник, служащий? Если вы находитесь в отпуске, необходимо написать заявление в произвольной форме работодателю на отзыв из отпуска с указанием причины отзыва. К примеру: в связи не подтвердившимися результатами о моем здоровье отзываю свое заявление поданное (указать дату) на отпуск и дальнейшего выхода на пенсию. Подпись, дата. Свое заявление зарегистрируйте.
Спросить«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФРправила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится. Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».
Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца. Я получаю льготную пенсию по выслуги лет. Будет ли перерасчет пенсии, в случае моего увольнения?
«С 1 января 2023 года, — разъясняет управляющий Отделением ПФРправила изменятся, и срок выплаты пенсии уволившимся пенсионерам с учетом проведенных индексаций сократится. Это станет возможным благодаря тому, что работодатели будут представлять сведения в Социальный фонд России об увольнении пенсионера в том же месяце, когда был издан нормативный документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений, то есть, когда пенсионер уволился».
Рассмотрим на примере: если пенсионер прекратит трудовую деятельность в январе 2023 года, то в январе же работодатель представит отчетность в Социальный Фонд России о том, что он уволился. В феврале Фонд произведет перерасчет пенсии и примет решение о проведении индексации, и в марте пенсионер получит уже новый размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие два месяца.
СпроситьРасторжение возможно по соглашению сторон, к примеру с выплатой 2 х окладов. Заявление на увольнение в какой-то специальной форме пишется? Что если посостязаться здоровья я не могу явиться лично и ознакомится с приказом и подписать / забрать трудовую итд.
Считается ли тогда что я уволена с 1 Февраля и выплаты больше не начисляются? Работодатель хочет уволить меня одни днём.
Чтобы я написал заявление по собственному желанию 31 января и ушла 1 Февраля.
В данный момент нахожусь на больничном (но не официально - без оформления больничного, потому что при оформлении больничного выплаты будут очень маленькие).
Но болею по-настоящему (ковид).
Работодатель хочет чтобы заявление было подано через электронную систему, подписано электродной подписью.
На сколько это законно? Есть ли варианты получить какие-то выплаты от работодателя? (Помимо выплат за неиспользованный отпуск)
Елена, такое заявление пишется в абсолютно свободной форме. Ни один закон не устанавливает требований к такому заявлению.
Главное - указать в нем дату написания заявления и поставить подпись.
И обязательно получить отметку работодателя о его приеме.
Или направить ему заказным письмом с описью вложения.
Это будет вашим доказательством.
Основание - Трудовой кодекс РФ.
СпроситьРаботник может уволиться по собственному желанию без отработки, если увольнение обусловлено тем, что работник в силу определенных обстоятельств не может продолжать работать (ст. 80 ТК РФ), то есть при наличии уважительных причин. Ниже мы приведем примеры таких причин.
Сразу хочется сказать, что работнику, имеющему право уволиться одним днем, нужно указать в заявлении причину своего увольнения. Кроме того, к заявлению имеет смысл приложить копии документов, подтверждающих наличие уважительных причин, дающих право на увольнение одним днем. В каких случаях может уволиться рабочий человек не отрабатывая, к тому же имея кредит в своей организации.
Работник может уволиться по собственному желанию без отработки, если увольнение обусловлено тем, что работник в силу определенных обстоятельств не может продолжать работать (ст. 80 ТК РФ), то есть при наличии уважительных причин. Ниже мы приведем примеры таких причин.
Сразу хочется сказать, что работнику, имеющему право уволиться одним днем, нужно указать в заявлении причину своего увольнения. Кроме того, к заявлению имеет смысл приложить копии документов, подтверждающих наличие уважительных причин, дающих право на увольнение одним днем.
СпроситьСроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок. Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, дней после подачи рапорта.
Однако, в соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
Как-то так!))) Написал рапорт об увольнении по возрасту. В течении какого времени, после подачи рапорта должны демобилизовать? Какой максимальный срок ожидания. Я не на контракте. Нахожусь в зоне боевых действий, СВО.
Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены. Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок. Есть некоторые сроки рассмотрения, к примеру, дней после подачи рапорта.
Однако, в соответствии с дисциплинарным уставом РФ все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
Как-то так!)))
СпроситьМожно заключить срочный трудовой договор на новый срок. Если не заключать, то работник будет работать по бессрочному договору, но при неизбрании на должность договор подлежит расторжению по ст 83 ТК РФ. Нужно ли увольнять работника при окончании срочного трудового договора на 5 лет или просто заключить новый срочный трудовой договор? Должность выборная председатель Совета потребительского кооператива системы потребительской кооперации.
Можно заключить срочный трудовой договор на новый срок. Если не заключать, то работник будет работать по бессрочному договору, но при неизбрании на должность договор подлежит расторжению по ст 83 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Ирина! Требовать предоставить документы, военкомат не может! Копия паспорта в военкомате не нужна. А вот копию свидетельства о рождении ребенка представить нужно, чтобы потом не было проблем с призывом по мобилизации. Конкретный пример. Обращается ко мне в октябре гражданин: у меня 3 несовершеннолетних детей, а мне повестку о мобилизации вручили. Спрашиваю: а Вы в военкомат раньше представляли копии свидетельств о рождении детей? - Нет, не предоставлял. Вот и результат. Может. Документы о наличии детей, в личное дело. Бывший муж уволен в запас с военной службы в октябре. Просит копию паспорта нашего ребенка 14 лет в военкомат. Военкомат может требовать такой документ?
Копия паспорта в военкомате не нужна. А вот копию свидетельства о рождении ребенка представить нужно, чтобы потом не было проблем с призывом по мобилизации. Конкретный пример. Обращается ко мне в октябре гражданин: у меня 3 несовершеннолетних детей, а мне повестку о мобилизации вручили. Спрашиваю: а Вы в военкомат раньше представляли копии свидетельств о рождении детей? - Нет, не предоставлял. Вот и результат.
Спросить
В любое время, но при условии увольнения со службы по одному из следующих оснований:
1) по достижению предельного возраста пребывания на службе (зависит от спецзвания),
2) состоянию здоровья или 3) в связи с оргштатными изменениями. Здравствуйте
По предельному возрасту можете...
Предельный возраст пребывания на службе в МВД зависит от вашено спецзвания. Через какое время я могу уйти на пенсию из органов МВД по смешанному стажу если я только что восстановился и имею сначала служебный стажболее 12,6 лет и после гражданский стаж 12,6 лет при моем возрасте 49 лет,
В любое время, но при условии увольнения со службы по одному из следующих оснований:
1) по достижению предельного возраста пребывания на службе (зависит от спецзвания),
2) состоянию здоровья или 3) в связи с оргштатными изменениями.
Спросить
Здравствуйте
По предельному возрасту можете...
Предельный возраст пребывания на службе в МВД зависит от вашено спецзвания.
СпроситьНаправить уведомление работодателя о приеме на работу муниципального служащего необходимо в течение десяти дней после заключения договора в соответствии с ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Пример уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
[quote]Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.[/quote] Распространяется ли правило об уведомлении о трудоустройстве бывшего муниципального служащего для муниципального органа? Где написано.
Направить уведомление работодателя о приеме на работу муниципального служащего необходимо в течение десяти дней после заключения договора в соответствии с ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ
Пример уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.Спросить
Здравствуйте, да можете, при увольнении обговорите данный вопрос с работодателем. Можете - по соглашению с работодателем. Абз.3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Если не подпадаете, то наилучший вариант - согласовать все детали увольнения с работодателем. Скажите могу ли я уволиться и не отрабатывать 2 недели. Проработала на этом месте всего 2 месяца.
Здравствуйте, да можете, при увольнении обговорите данный вопрос с работодателем.
Спросить
Абз.3 ст. 80 ТК РФ позволяет уволиться без отработки, если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Если не подпадаете, то наилучший вариант - согласовать все детали увольнения с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии ч.3 ст. 80 ТК РФ уволиться без отработки возможно если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Вышла на пенсию в 50 лет, как мать ребёнка-инвалида. Из МФЦ есть справка что пенсионер по старости. Сейчас мне 51, могу ли я уволится без отработки 14 дней.
Здравствуйте! В соответствии ч.3 ст. 80 ТК РФ уволиться без отработки возможно если у вас нет возможности продолжать работать. Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).
СпроситьТК РФ не предусмотрено. Но есть к примеру по соглашению сторон увольнение. Подобных оснований нет для увольнения. Согласно ст. 23, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:
б) являющиеся сыновьями (родными братьями):
военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;
К мобилизации это не относится, но может быть аргументом для увольнения. Я в днр Как вам оплатить могу? Возможно ли увольнение мобилизованного в связи с гибелью родного брата при исполнении воинского долг.
Согласно ст. 23, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
2. Право на освобождение от призыва на военную службу имеют граждане:
б) являющиеся сыновьями (родными братьями):
военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;
К мобилизации это не относится, но может быть аргументом для увольнения.
СпроситьНет, не имеет. Зафиксируйте это на аудио и пишите заявление имя директора. Это как минимум не этично и может явиться причиной увольнения.
Меня на первом курсе как старосту постоянно третировал преподаватель приводя в пример как неугодного. Я не стал жаловаться, вышел к доске и сказал также публично: "Ваше отношение неэтично, и неоднократное обращение к моей личности навешивает на меня негативный фрейм".
Он сразу же извинился, хоть и пытался съехать с темы, и после этого, никаких больше проблем с ним не возникало. Имеет право так говорить, раз Вы нарушаете порядок. Я учусь в школе и постоянно слышу от учителя закрой свой рот имеет ли право она так говорить.
Нет, не имеет. Зафиксируйте это на аудио и пишите заявление имя директора. Это как минимум не этично и может явиться причиной увольнения.
Меня на первом курсе как старосту постоянно третировал преподаватель приводя в пример как неугодного. Я не стал жаловаться, вышел к доске и сказал также публично: "Ваше отношение неэтично, и неоднократное обращение к моей личности навешивает на меня негативный фрейм".
Он сразу же извинился, хоть и пытался съехать с темы, и после этого, никаких больше проблем с ним не возникало.
СпроситьЕсли нет 25 лет общего стажа, - то нет.
[b]При увольнении [/b]из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения [b]должно быть не меньше 45 лет,[/b] а [b]общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет,[/b] из которых [b]12,5 лет – это служба в силовых структурах. [/b]При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу. Я служу в МЧС с 2011 года, в 2023 году в августе у меня выслуга 12,6 лет. Гражданского стажа 10 лет и 18 дней, 2 года армии. Могу ли я уйти по смежному стажу на пенсию? Спасибо.
Если нет 25 лет общего стажа, - то нет.
При увольнении из МЧС раньше, чем через 20 лет выслуги, можно рассчитывать на получение выплат пенсии по смешанному стажу. Для этого на момент увольнения должно быть не меньше 45 лет, а общий стаж работы должен составлять не менее 25 лет, из которых 12,5 лет – это служба в силовых структурах. При этом причиной увольнения может стать достижение пенсионного возраста, появление проблем со здоровьем или сокращение штата.
Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не выполняется, то нет права на получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу.
СпроситьЗдравствуйте.
Один календарный месяц. Здравствуйте!
Для получения индексации нужно не работать один полный календарный месяц. К примеру, с 1 января по 31 января. Этого достаточно для проведения перерасчета. Другое дело, что проиндексированная пенсия поступит только на четвертый месяц после увольнения, а вместе с ней и доплаты за 3 месяца задержки. Сколько нужно не работать, чтобы получить перерасчёт пенсии?
Здравствуйте!
Для получения индексации нужно не работать один полный календарный месяц. К примеру, с 1 января по 31 января. Этого достаточно для проведения перерасчета. Другое дело, что проиндексированная пенсия поступит только на четвертый месяц после увольнения, а вместе с ней и доплаты за 3 месяца задержки.
СпроситьТак Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения. Вы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению. Работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки, в кадрах сказали чтоб написала заявление на увольнения с 0,5 ставки по совместительству т.к. её сократили с 01.09.2022 но никакого приказа об этом не было и не уведомления, законно ли это?
Так Вы самостоятельно написали заявление об увольнении? Если вы просто написали заявление по собственному желанию это одно, а сокращение другое. В любом из этих случаев должен быть приказ об увольнении и пометка в трудовой книжке. Плюс уведомление за 2 месяца до сокращения.
СпроситьВы вправе оспорить сокращение, так нарушены сроки уведомления. Однако, в дальнейшем должность будет сокращена. После восстановления на работе вас уведомят о сохранении и через 2 месяца уволят по сокращению.
СпроситьУволиться следует на 2 полных месяца. Обычно сроки, необходимые для проведения перерасчета, составляют около 3 месяцев. При этом, согласно части 3 ст. 26.1 ФЗ № 400, индексация назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, к примеру, если уволиться в июле, перерасчет выплат будет произведен с 1 августа. Однако поступят денежные средства с задержкой в 3 месяца — примерно в ноябре, но с начисленными доплатами за август, сентябрь и октябрь. Как правильнее и на какой срок надо уволиться педагогу для индексирования пенсии, чтобы при этом не аннулировалось решение ПФ об индексации.
Обычно сроки, необходимые для проведения перерасчета, составляют около 3 месяцев. При этом, согласно части 3 ст. 26.1 ФЗ № 400, индексация назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. То есть, к примеру, если уволиться в июле, перерасчет выплат будет произведен с 1 августа. Однако поступят денежные средства с задержкой в 3 месяца — примерно в ноябре, но с начисленными доплатами за август, сентябрь и октябрь.
Спросить
