Имеет ли право директор уволить учителя за постоянные опоздания, на, уроки, если учитель бежит из одного здания в другое
Имеет ли право директор уволить учителя за постоянные опоздания, на, уроки, если учитель бежит из одного здания в другое
Увольнение, например, возможно в случае неоднократных нарушений трудовой дисциплины при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.
Спросить
Юлия, тут надо понять, какое между зданиями расстояние, перемещается ли он между зданиями одного работодателя, вычислить скорость, уточнить не является ли учитель, к примеру, профессиональным спортсменом по легкой атлетике, с какой скоростью он вообще может бегать
Если расстояние превышает объективные возможности учителя по бегу, то, думаю, какие-либо взыскания со стороны работодателя незаконны, а имеет место быть неправильная организация труда. Взыскания можно оспорить в суде.
Спросить
Я работаю завучем, в положении. Имеет ли право директор меня уволить со ставки завуча, оставив учителем.
Здравствуйте
В период беременности работника можно уволить только по собственному желанию работника или в связи с ликвидацией работодателя..больше никак
*
Если ставка завуча по бессрочному трудовому договору - то уволить не могут без Вашего заявления.
Спросить
Имеет ли право директор уволить учителя, если он сорвал урок другого учителя-ворвался в класс и стал выяснять свои отношения перед учащимися.
Имеет ли право директор уволить учителя, если он сорвал урок другого учителя-ворвался в класс и стал выяснять свои отношения перед учащимися.-Имеет право наложить взыскание дисциплинарное.
Спросить
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Трудовой кодекс такую возможность предоставляет
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
Спросить
на срок не более месяца может - в связи с производственной необходимостью - если больше некому вести данные уроки
СпроситьИмеет ли право директор уволить учителя только потому, что у него нет паспорта РФ в крыму.
Да, имеют право уволить. В 2015г. для работы иностранным гражданам в России нужен патент. Это распространяется и на Крым.
СпроситьИмеет ли право директор уволить учителя с работы за не явку на Егэ?
Имеет ли право директор уволить учителя начальных классов который молодой специалист не имеющий ещё категории и высшего образования?
Ответьте имеет ли право директор уволить меня за опоздания на уроки? Я, действительно опоздала 2 раза за неделю, так как живу далеко от школы. В связи со снегопадами были сильные пробки и не рассчитала время в пути. Предупредила коллегу и она открыла дверь моему 11 классу. Директор на совещании заявила, что по Трудовому законодательству имеет право уволить меня. Это так?
Увольнение будет считаться законным если соблюдена процедура. Истребование объяснительной, учет всех обстоятельств и сроков.
Спросить
Имеют ли право уволить учителя начальных классов, стаж 25 лет или уволят учителя литературы и русского языка, работающего в начальной школе 5 лет? Спасибо за ответ?
Здравствуйте! имеют право уволить если есть основания.
уволят ли другого учителя - ну откуда мы можем знать?!
Спросить
Добрый вечер, Марина! Нет не может. Без Вашего согласия (письменного) Вас не вправе назначить классным руководителем. Но для избежания конфликта с руководством сошлитесь например, на несовершеннолетних детей (если есть), некрепкое здоровье ит.д.
СпроситьИмеют ли право учителя (директор) запретить ходить в школу с цветными волосами? Могут ли за это отчислить? Существует ли закон о запрете цветных волос в муниципальных учреждениях?
Для педагогов предусмотрено два типа аттестаций: обязательная и добровольная. Обязательная аттестация проводится один раз в 5 лет и касается всех педработников, кроме следующих категорий:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу.
От этого вида аттестации отказаться нельзя. Отказ может быть квалифицирован администрацией образовательного учреждения, как дисциплинарный проступок, за совершение которого могут быть применены меры дисциплинарного наказания: замечание, выговор, увольнение.
Ну, а добровольная аттестация на то и добровольная, что ее прохождение вовсе не обязательно, если Вас устраиваит существующий уровень дохода и Вы не стремитесь к карьерному росту.
СпроситьПри заключении дополнительного соглашения к трудовому договору (эффективного контракта) устанавливают преподавателю нормированную продолжительность рабочего дня с 9-00 до 16-30 т.е.36 часовую рабочую неделю (1440 часов в год). Но действующими приказами Минобрнауки норма часов педагогической работы на ставку заработной платы преподавателя СПО-720 часов. Имеет ли право директор уволить преподавателя с работы при неподписании дополнительного соглашения на этих условиях.
Договор - это соглашение сторон и изменение его условий производится путем подписания этого самого дополнительного соглашения. Отказ от его заключения не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Основания для увольнения по инициативе работодателя определены в статье 81 ТК РФ.
Однако согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В этом случае работник вправе отказаться от исполнения трудового договора по своей инициативе.
Соответственно должны быть основания для внесения изменений, касающихся организационных условий. Изменение условий не должно противоречить действующему законодательству.
Спросить
Доброго времени суток! В соответствии со ст.81 ТК РФ, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является основанием для увольнение. Ключевым являются результаты аттестации, если аттестация не проводилась, то увольнение будет неправомерным.
Спросить
Несоответствие учителя занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации должно быть подтверждено результатами аттестации работника. В ином случае увольнение будет незаконным.
Спросить
Здравствуйте! Если директор думает и считает, что учитель плохо учит детей, то это еще не основание для увольнения. Есть аттестационная комиссия, которая сможет объективно оценить преподавательскую деятельность данного учителя. С жалобами нужно тоже разбираться, насколько они объективны и обоснованы. Удачи и добра!
СпроситьМожет ли директор уволить учителя за совершенное им административное правонарушение (распитие алкогольных напитков с несовершеннолетним) совершенное им у себя дома во время отпуска?
Здравствуйте, ребенок плохо ведёт себя в школе срывает уроки учителя пишут постоянно жалобы, и передали их в полицию, хотят лишить меня родительских прав, я мать одиночка они всячески его выживают из школы.
За плохое поведение в школе вас никак не лишат родительских прав. Главное чтобы у вас не было вредных привычек и чтобы у детей было все необходимое.
Спросить
Лишить прав просто так не могут, это угрозы, если вы воспитываете ребенка. Могут только наложить штраф на вас если ребенок совершает противоправные поступки.
Спросить
