Принуждают к увольнению / Трудовое право - 488 советов адвокатов и юристов
В этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/ Руководство принуждает нас написать заявление на увольнение. Не хотят нас сокращать как положено. Куда нам обратится, как защитить себя. И могут ли они уволить нас по статье?
в этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьАльберт нет смысла опять же должны быть сроки соблюдены( ознакомление за 2 мес) и приказ издан на предприятии о соращении рабочей недели. Это делают работодатели как правило с целью чтобы не было массового высвобождения и увольнения работников. заявление писать не нужно вы должны сначала быть уведомлены под роспись... потом только труд.инспекция Работадатель заставляет писать заявление о 4-х дневной рабочей неделе по собственному желанию. Есть смысл обратится в инспекцию по труду или в прокуратуру? И как правильно сфорьулировать?
Альберт нет смысла опять же должны быть сроки соблюдены( ознакомление за 2 мес) и приказ издан на предприятии о соращении рабочей недели. Это делают работодатели как правило с целью чтобы не было массового высвобождения и увольнения работников. заявление писать не нужно вы должны сначала быть уведомлены под роспись... потом только труд.инспекция
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! Напишите подробнее, что вы подразумеваете под определением "испортились отношения"? Вас принуждают к увольнению? Как надавить на начальника если трудовые отношения испортились после того как он узнал о беременности. Работаю главным бухгалтером.
Здравствуйте, Татьяна! Напишите подробнее, что вы подразумеваете под определением "испортились отношения"? Вас принуждают к увольнению?
СпроситьУважаемая Ирина! Если Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, полностью осознавая значение своих действий, и никто Вам при этом прямо не угрожал и не принуждал к написанию данного заявления, на работе Вас не восстановят. В моей практике были подобные случаи, и в удовлетворении иска истцам было отказано. Последующие инстанции также оставляли решения судов нижестоящих инстанций в силе. Я работаю в "Западно-Сибирском" филиале ОАО Собинбанк, в связи с известными событиями в нашем филиале произошло сокращение штата. Попросили подписать заявление по собственному желанию. Подписала, хотя понимаю что мои права нарушены. Сейчас нахожусь в оплачиваемом отпуске до 14 ноября с последующим увольнением. Как в данной ситуации мне восстановить свои права и получить полную компенсацию за увольнение по сокращению?
Уважаемая Ирина! Если Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию, полностью осознавая значение своих действий, и никто Вам при этом прямо не угрожал и не принуждал к написанию данного заявления, на работе Вас не восстановят. В моей практике были подобные случаи, и в удовлетворении иска истцам было отказано. Последующие инстанции также оставляли решения судов нижестоящих инстанций в силе.
СпроситьДмитрий, работодатель знает, что уволить по результатам тестирования будет очень непросто, Вы всегда можете это обжаловать, потому и просит написать заявление по собственному желанию.
Пока Ваши права не нарушены, работайте. В дальнейшем можете обратиться в Инспекцию по труду или в суд.
С уважением. Такая ситуация, работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собсвенному желанию, мотивируя это снижением объема работы, в противном случае обещает провести тестирование в котором будет к чему придратся и уволить по статье, есть запись разговора с работодателем в котором он говорит что притензий к работе нет но отказывается увольнять по сокращению и настаивает на написании заявления по собственному желанию, куда можно подать жалобу на работодателя?
Дмитрий, работодатель знает, что уволить по результатам тестирования будет очень непросто, Вы всегда можете это обжаловать, потому и просит написать заявление по собственному желанию.
Пока Ваши права не нарушены, работайте. В дальнейшем можете обратиться в Инспекцию по труду или в суд.
С уважением.
СпроситьУвольнение по собственному желанию есть исключительная воля работника, никто принуждать на написание такого заявления не вправе.
Если вы будете добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, не нарушать правила трудового распорядка, то никто Вас не уволит, если только по сокращению шатов или численности. Я работаю технологом уже почти месяц. Женат, ребёнку 10 дней. Сегодня мне сказали что бы я увольнялся по собственному желанию, но я писать не собираюсь могут ли они меня уволить?
Увольнение по собственному желанию есть исключительная воля работника, никто принуждать на написание такого заявления не вправе.
Если вы будете добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, не нарушать правила трудового распорядка, то никто Вас не уволит, если только по сокращению шатов или численности.
СпроситьНичего не делать. Не увольняться и не поддаваться на давление. Найти основание для увольнения работника "по статье" (а конкретнее - ст. 81 ТК РФ) с соблюдением закона крайне сложно, поэтому принуждение руководства к увольнению не будет само по себе иметь никаких правовых последствий. В крайнем случае, увольнение "по статье" всегда можно оспорить в суде (при условии соблюдения срока подачи иска). Что делать, если новый руководитель организации принуждает сотрудников уволиться по собственному желанию (хотя такого желания ни у кого нет) и забрать трудовые книжки, дабы потом оформить с этими же сотрудниками договор аренды рабочего места, чтобы эти сотрудники выполняли прежнюю работу и платили деньги за аренду? Спасибо за ответ.
Ничего не делать. Не увольняться и не поддаваться на давление. Найти основание для увольнения работника "по статье" (а конкретнее - ст. 81 ТК РФ) с соблюдением закона крайне сложно, поэтому принуждение руководства к увольнению не будет само по себе иметь никаких правовых последствий. В крайнем случае, увольнение "по статье" всегда можно оспорить в суде (при условии соблюдения срока подачи иска).
СпроситьУважаемая Анна принуждение к тому чтобы вы написали заявление не допускается.
Работодатель может вас уволить по любому основанию предусмотренному ст.81 ТК РФ. Формулировки "плохо работает" ст. 81 ТК РФ не предусмотрено.
Если вас уволят вы можете потребовать письменного обоснования вашего увольнения, если данное будет противоречить положениям трудового законодательства, суд вас восстановит.
С уважением, Старовойтов А.В. Я успешно прошла испытательный срок в компании, а через 2 месяца мой руководитель вызвал меня и заявил, что я работаю плохо. Никаких других вразумительных причин увольнения, кроме "у тебя не получается" мне названо не было. Имеет ли право работодатель принуждать писать заявление на увольнение по собственному желанию? Что вы мне посоветуете в данной ситуации? Заранее спасибо!
Уважаемая Анна принуждение к тому чтобы вы написали заявление не допускается.
Работодатель может вас уволить по любому основанию предусмотренному ст.81 ТК РФ. Формулировки "плохо работает" ст. 81 ТК РФ не предусмотрено.
Если вас уволят вы можете потребовать письменного обоснования вашего увольнения, если данное будет противоречить положениям трудового законодательства, суд вас восстановит.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьНет никаких шансов, поскольку Ваша жена сама написала заявление об увольнении, её никто к этому не принуждал, а если принуждал, то доказать это будет очень сложно. Ситуация такая. Жена беременна и уходит в декрет. ПРиехала на работу оформлять декрет, но руководство его не подписало а наоборот, заставили написать заявление об уходе, что бы не платить декретные. Жена его подписала. Что можно сделать в таком случае. Есть ли шансы отсудить у фирмы декретные. П.с. В данной фирме зарплата дается в конвертах.
Нет никаких шансов, поскольку Ваша жена сама написала заявление об увольнении, её никто к этому не принуждал, а если принуждал, то доказать это будет очень сложно.
СпроситьУважаемый Сергей!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 2 недели. Но работодатель не имеет права принуждать работника работать эти две недели, также не имеет права удерживать у себя его личные документы. Нарушение работником условия о письменном предупреждении за 2 недели влечет лишь право работодателя уволить по своей инициативе.
С уважением, Господа юристы. У меня такое дело: моя девушка устроилась работать в магазин, проработала там буквально две недели (единственное что она тогда пдписывала это заявление о приеме её на работу "учеником") (при устройстве на работу оона отдала работодателю для оформления документы: ИНН, паспорт, медицинское страховое и пенсионное страховое), а после того как она нашла новую работу сразу написала заявление на увольнение, на что "работодатель"что ей нужно отработать двев недели. И до сих пор не вернула документы.
Уважаемый Сергей!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 2 недели. Но работодатель не имеет права принуждать работника работать эти две недели, также не имеет права удерживать у себя его личные документы. Нарушение работником условия о письменном предупреждении за 2 недели влечет лишь право работодателя уволить по своей инициативе.
С уважением,
СпроситьУважаемая Татьяна! Работотатель не может Вас обязать написать Заявление об увольнении по собственному желанию Если Вас на работе принуждают написать такое заявление, то , очевидно, работодатель просто не может уволить Вас по другим причинам. Могут ли обязать на работе написать заявление об уходе по собственному желанию.
Уважаемая Татьяна! Работотатель не может Вас обязать написать Заявление об увольнении по собственному желанию Если Вас на работе принуждают написать такое заявление, то , очевидно, работодатель просто не может уволить Вас по другим причинам.
Спросить
По каким причинам руководитель имеет право не разрешить работнику уволиться по собственному желанию?
Вообще-то принудительный труд запрещен, поэтому, никаких оснований для руководителя удерживать работника и принуждать его к работе не имеется, тем более, что было подано заявление об увольнении по собственному желанию. По каким причинам руководитель имеет право не разрешить работнику уволиться по собственному желанию?
Вообще-то принудительный труд запрещен, поэтому, никаких оснований для руководителя удерживать работника и принуждать его к работе не имеется, тем более, что было подано заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВас обзаны уволить по инициативе администрации по предъявлении справки ВТЭК об инвалидности по п.2 ст.33 КЗоТ РФ в связи с возникшим несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья,препятствующему выполнению данной работы. Согласно ст.36 КЗоТ РФ при увольнении поэтому основанию при увольнении выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.Именно не желая платить пособие администрация принуждает Вас уволиться по собственному желанию.Не идите на поводу,отстаивайте свои законные права вплоть до обращения за судебной защитой при невыплате пособия. Я получила 2 группу инвалидности, признана не трудоспособной. Как правильно мне оформить увольнение с работы. Обязана ли я писать заявление по собственному желанию в связи с инвалидностью. И как со мной поступят если я не буду писать такого заявления.
Вас обзаны уволить по инициативе администрации по предъявлении справки ВТЭК об инвалидности по п.2 ст.33 КЗоТ РФ в связи с возникшим несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья,препятствующему выполнению данной работы. Согласно ст.36 КЗоТ РФ при увольнении поэтому основанию при увольнении выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.Именно не желая платить пособие администрация принуждает Вас уволиться по собственному желанию.Не идите на поводу,отстаивайте свои законные права вплоть до обращения за судебной защитой при невыплате пособия.
Спросить
