Приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом.

Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного.

Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?

Написал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?

Мне задерживают зарплату более 2 х месяцев, при этом выплачивают частями, можно ли написать заявление о приостановке трудовой деятельности и будут ли оплачиваться те дни которые я не буду работать?

Можно ли сократить работника, приостановившего работу из-за невыплаты зарплаты? Не нарушает ли это запрет на препятствование самозащите (ст.380 ТК РФ)?

У меня приостановка работы в связи с не выплатой заработной платы уже более года. Имеют ли право ответчики в суде допытываться на какие деньги я живу, если не работаю? Я пытаюсь ответить, что это они нарушают мои права, а не я их, и отвечать на такие вопросы просто не обязана, но вопрос задается на каждом заседании, и судья его поддерживает. Правомерно ли это?

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? И каков порядок его подачи? Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.

Как мне сделать в такой ситуации! Мне на работе у частника (по трудовой) не платят заработную плату периодически, последний раз мне заплатили в конце мая за апрель! Я взял отпуск (отпускные тоже не дали), отпуск уже закончился! Я нашёл работу другую и за время отпуска работал там, думая со старой ещё не уходить, а денег так и нет, я написал заявление на уход, но его не подписывают (2 недели типа отрабатывай) и отпуск за свой счёт тоже не дают, другим людям якобы надо отдохнуть! Что делать, новую работу терять не хочу!

На предприятии задолженность по з/п составляет 3 месяца, как правильно оформить коллективный отказ от работы до полного погашения задолженности.

После написания заявления о приостановлении работы в связи с невыплатой з/п я выходил один раз после устных обещаний, теперь можно не выходить или нужно опять подать заявление?

Имею ли право приостановить работу из-за не выплаты з.п.Работая уборщицей служебных помещений на водозаборе (водоканал). Работаю по договору от клининговой фирмы.»

Сегодня 15 день задержки зарплаты могу ли я сегодня уведомить работодателя о приостановки работы в связи с не выплатой зарплаты и на 16 день отсутствовать на рабочем месте?

Я работница авиакомпании «СКОЛ», г. Сургут. Мне задерживается зарплата уже на протяжении 1 года, регулярная задержка зарплаты на месяц. Как поступить в данной ситуации? Как повлиять анонимно на работодателя, так как грозит увольнение.

Исполнительный лист по взысканию заработной платы находится в банке, но денег на счете пока нет. В это время я также могу приостановить работу по ст.142? И как только задолженность банк погасит со счета работодателя, я должна выйти на работу? Меня волнует главное, могу ли я приостановить работу, ведь задолженость как бы отсужена мной.

Помогите пожалуйста нам разобраться в нашем деле, моя дочь работает в аптеке 6 месяцев, сейчас решила поменять место работы т.к. на прежнем месте не выплачивают зарплату (задержка 1 месяц, мотивируют что у предприятия долги). Она ходит к директору с заявлением об увольнении уже неделю и он рвет ее заявления и говорит что он ее увольнять не собирается, а если она не выйдет на работу, то он ее уволит по статье как не справляется с должностными обязанностями. Помогите пожалуйста как нам быть в данной ситуации, нам конечно не хотелось чтоб дочь уволили по статье (дочери 23 года).

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Есть ли наказание работодателю уголовное, можно ли написать заявление в полицию? Он не оплатил зарплату за два полных месяца. Работает работник на ставку 1 и договорились о подработке по совместительству на ставку 0, 75. Работодатель не выплатил зарплату за два месяца на ставку 0,75, получили только один раз небольшую премию в одном месяце из двух.

Скажите может ли работадатпль сократить сотрудника если работник приостоновил работу по ст 142 тк рф и задолженность по зарплате не погашена уведомление выдали мне о предстоящем увольнении за два месяца, через несколько месяцев я узнала случайно что меня уволили по сокращению и рриказ мне выслали на почту но я его не получила. Могут ли уволить по сокращению в период приостоновки работы?

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

У нас задерживают зарплату, мы написал уведомление о приостановке работы, и написали заявление в прокуратуру, у многих не совершенолетнии дети, теперь наше руководство, сказали, что кто писал заявление в прокурору будут сокращать, вопрос, законно ли это?

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

Скажите пожалуйста нам задержали аванс, говорят нет денег. Я нахожусь на рабочем месте, но не выполняю работу. Начальник говорит - или увольняйся или работай. Имеет ли он право так говорить и имею ли я право не выполнять работу.

Работаю в группе строительных компаний. Два месяца меня назад меня перевели с одного ООО в другое ООО. С этого времени зп ни разу не получала. Как я могу уволиться без отработки? Официальная зп 10 000, возможно по бухгалтерии выплаты и проходят, но сотрудники зарплат не видят. Могу ли не выходить на работу? Грозит ли мне увольнение по статье?

Я проработала в компании с января месяца. Трудовые отношения оформлены не были. В данный момент зарплату задерживали с апреля, вчера выплатили не полностью, за май выплачивать отказываются. Собираюсь увольняться. Есть ли возможность вернуть свои деньги? Такая я не одна, со мной пришли работать еще 10 человек, которым тоже зп не выплачена и трудовой договор не оформлен, хотя мы просили. Куда можно обратиться с этим и будет ли смысл? Заранее спасибо.

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Здравствуйте. Ситуация такая: муж официально трудоустроен, с 01.12.2016 по 23.12.2016 года находился в админ. Отпуске, а с 23.12.2016 ему выплатили 2/3 от сред. Зарплаты т.к. было написано заявление о приостановке работы в связи с невыплатой з/платы с сентября 2016 года. С этой части у него удержали алименты, а на период с 01.12.по 23.12. ему суд. пристав насчитала задолженность по ср.зп по России. Правомерно ли действия суд. пристава?

Работник поставила в известность руководство в том, что не выйдет на работу, пока задолженность по оплате перед ней не будет погашена. И в этот же день ушла со смены не доработав свыше 4 часов рабочего времени. В своем заявлении к руководству обозначила период времени, за который ей не было оплачено (2 месяца), тогда как за этот период она брала (по заявлению) авансовый платеж, за 1 месяц.

Вопрос: есть ли основания уволить данного сотрудника и как правильно это сделать.

Вопрос: при трудоустройстве как и положено составили договор. Прошёл месяц, Работодатель вначале "выдавал" частями Аванс потом зарплату. Потом он сказал что Договор переделан и сроки передвинут. Сегодня 18 число а зарплату так не соби рается выдавать (ссылаясь на отсутствии денег, при этом у него второй ещё есть объект) что делать? Спасибо.

Мне не выплатили зарплату за 3 месяца. Потом сообщили, что на работу выходить не надо, а чуть позже сказали написать заявление об увольнении. Что делать? Заранее благодарна.

Ситуация такова, я работаю в ооо чоп щит-б пять месяцев и в тичения этого времени мне не платят официальную зарплату, (невыдают карту по непонятным причинам с пытаясь на всякий безсмыленный бред). вопрос, в какие органы закона я могу обротиться за помощью для решенния этого вопроса.

Работаю охранником в чопе 1,5 месяца обещают отдать зарплату, но до сих пор ничего не выплатили, на телефонные звонки не отвечают, подскажите куда можно обратиться.

Нам не платят зарплату с января месяца и вообще не извно когда залаптят что делать и если предриятие обьявят банкротом нам выплатят деньги которые были должны.

Я на приостанове по не выплате зарплаты. Сейчас предприятие работает только 1 час в день. Как мне оплатять дни. полный средний или за час.

В связи с невыплатой зарплаты я не выхожу на работу по заявлению-вопрос в сентябре месяце у меня отпуск могу ли я уехать из города? Вдруг меня работодатель отзовет выплатив всю задолжность и так как я не выйду на работу он меня уволит за прогул.

У меня подписан был трудовой договор сроком на 1 месяц, основания для заключения в самомдоговоре не указано, истек 1 месяц мне невыплатили зарплату, уведомления о расторжении не было. Он продолжает действовать или нет? Суд признает такой договор бессрочным?

Возникла следующая ситуация: Я не смог добраться до работы т.к не было финансовых возможностей (работодатель не платит зп,на тот момент 15 дней) Работаю бортпроводником ГА.На следующий день мне приписали неявку, а последующие рейсы совсем убрали до конца месяца. На мой вопрос зачем они это сделали ответили что я не смогу выполнять дальнейшие рейсы по причине отсутствия финансов. Какие варианты моих действий посоветуете?

Благодарю!

С уважением!

Такой вопрос. Женщина работает в жкх, не выплаичвают заработную плату с мая. на дворе уже конец сентября. Выходила в отпуск - тоже не оплатили. Когда она решила уволиться - ей поставили условие в отработке в количестве двух недель? Это вообще законно? И можно ли как то потребовать выплату зп? учитывая что компания находится на грани банкротства и в скором времени все счета вообще могут анулироваться.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Мне не платят зарплату месяц, я приостановила работу уведомив директора. У меня есть договор, есть 1 человек свидетель подтверждающий мою работу в этой организации. Я пыталась досудебно, мирно договориться с директором, но он сказал, что у него есть видеосъемка у входа в здание, где показано, что меня не было на работе-я не проходила в здание. Насколько видеосъемка является неопровержимым доказательством? Ведь ее можно частично подчистить и рассматривают ли суды это как достоверный факт?

Если работодатель имеет задолженность по зарплате и другим выплатам, за различные периоды, можно в заявлении на приостановление работы не конкретизировать и перечислять в связи с невыплатой задолженности за какой период работник приостановил работу? Если работник не конкретизировал период, является ли заявление с краткой формулировкой "в связи с наличием задолженности" действительным? Ведь это работодатель должен знать о том, есть ли у него задолженность и в каком размере.

У моего мужа на работе происходит реорганизация подразделений и не согласных работать в новом подразделении вывели за штат, при этом временно (на 2 месяца, пока не найдут работу или не уйдут по сокращению) устроив их в аналогичное подразделение, с урезанием в зарплате в 2 раза. За 1.5 месяца до этого мой муж во время работы получил травму и был на больничном. И исходя из этой всей ситуации, меня интересует:

1. Имеют ли право урезать зарплату, если по факту получается, что мой муж продолжает работать?

2. Имеют ли право отказать в выплате компенсации/страховки в связи в реорганизацией? И куда нести документы на оформление компенсации/страховки в старое подразделение или в подразделение, где он в дальнейшем собирается работать?

Воспитательница детского сада 4 сентября не получила зарплату за август. 15 сентября воспитательница предупредила заведующую детского сада, о том, что она приостанавливает работу до выплаты заработной платы. 16 сентября воспитательница на работу не вышла, а 18 сентября она была уволена за совершение прогула.

Кто в данной ситуации прав?

Здравствуйте. У меня ситуация такая: устроился по Трудовому Договору к ИП. Договор составлен 2 Августа 2017 года. С сентября получил свои положенные 15.000 (как и прописано в ТД). Сейчас Ноябрь, но Руководитель не думает мне выплачивать за Октябрь зарплату (ссылаясь на «ты свою зарплату то не отбил» хотя про % дополнительно не говорю). Ещё меня смутило не прописано дата «Аванс/Зарплата» и график работы (!). Никакой Бухучёт НЕ ВЕДЁТСЯ (!), (весь ремонт - выдача - оплата, записывается в журнал Ремонта) только то что было отремонтировано (имею в виду из техники). Это (со слов ИП) будет "дополнительная премия" (но её тоже не выплачивает). В Налоговую он отчитывается только за Основной объект (Шиномонтажная) а это (Мини сервис по Ремонту электроники) как «запасной доход». В данном случае что мне делать? Могу ли я просто не выходить на работу или попросту уйти (известив предварительно его), но как быть с зарплатой?! Спасибо.

Здравствуйте, Подскажите мне не выплатили зарплату на ямале, живу в краснодарском крае, куда обращаться в суд.

Работал через аутсорсинговую компанию. Деньги не выплачивают 2 месяца. Основная компания деньги перевела авансом. Написал заявление и в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Они друг перед другом изголяются, кто лучше отфутболит. Куда еще можно написать жалобу?

Компания где я работаю, находится в стадии ликвидации, денег заплатили только за сентябрь, а сегодня позвонили и сказали приезжай за трудовой, увольнять будем, но зарплату и компенсацию не дадут, нет денег, деньги будут только после торгов. Что делать в такой ситуации?

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)