Причины заработной платы / Трудовое право - 3131 советов адвокатов и юристов

Можно, только вот универсальное пособие это не с 8-17.

С Уважением!

Здравствуйте. Можете. У Вас уважительная причина, по которой вы не можете сейчас работать и получать заработную плату.

УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 128 Трудового кодекса РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Если вы не трудоустроены и уважительных причин для этого нет: инвалидность детей, возраст до 3 лет, то пособие вам не назначат. Для сведения: движение по счетам смотрят не только в Москве, это автоматизированная федеральная система.

Здравствуйте.

При указанных Вами обстоятельствах заработная плата лица, с которым не заключён брак, не может быть учтена в качестве Вашего дохода для цели установления права на социальные выплаты, поскольку указанное лицо в силу закона не является Вашим членом семьи. К членам семьи законодательством отнесён СУПРУГ.

Вам уже отвечали - ничего не поменялось. Успокойтесь. Здоровья Вашему отцу и Вам!

Павел, может узнать путем направления запроса в больницу, но непонятно для чего, если по вашему заявлению работодатель предоставил вам отпуск без сохранения заработной платы.

Добрый день работодателю достаточно заявление на отпуск без сохранения заработной платы, как доказательство отсутствия работника на рабочем месте. Причины отпуска ни кому не интересны.

Доброе утро! Павел, если есть письменный приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения з/п, тогда проблем с этим быть не должно.

Нет, работодатель может удерживать из заработка только по бесспорному постановлению. Надо вернуть приставу постановление с пояснением причины. Пусть меняет фамилию в постановлении.

Здравствуйте! С какой кстати другой человек?! Перемена фамилии не снимает с субъекта гражданских правоотношений ответственность за не исполнение этих правоотношений. Хоть десять раз поменяете фамилию, юридически вы один и тот же должник.

По факту то как раз это тот же человек. Всё правомерно

На усмотрение пристава, но не более 70% от зарплаты.

Алименты могут взыскиваться до 70%. Но распоряжение о таком взыскании дает пристав.

Здравствуйте Алексей.

Не более 70 процентов.

Как правило 70 процентов

Добрый день! Размер отчислений на содержание ребенка установлен на законодательном уровне. Точная сумма зависит от количества детей: один ребенок — 25% от совокупного дохода алиментщика, или 1/4; двое детей — 33,3%, или 1/3; трое и более детей — 50%.

Независимо от долга, размер удержания алиментов не может превышать 70 процентов от заработной платы. Должник также может уменьшить данный размер, если имеются уважительные причины.

Максимально возможный размер удержаний по алиментам на несовершеннолетних детей составляет 70 % включительно от дохода сотрудника.

Наталия, правомерно, если иное не оговорено в трудовом договоре между работником и работодателем.

Пересмотр тарифа или оклада как правило применяется ко всем работающим. Если Вас дискриминируют, то уточняйте причину не здесь, а у своего работодателя

Работники одной должности и равной квалификации должны иметь равные условия оплаты, иначе предпочтение отдается не квалификации, а иным обстоятельствам, что является дискриминацией.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ)

Понимаю так, что "рассрочку" уплаты вы установили сами, т.е. платите столько, сколько можете. Но это не является юридически значимой рассрочкой. Рассрочка действует только в том случае, когда ее устанавливает суд своим постановлением, для чего должник обращается в суд с заявлением о предоставлении рассрочки и указывает причины, почему она ему необходима. Если рассрочка судом не установлена, то пристав имеет право обратить взыскание на доходы должника. Установив место работы, пристав направит туда ИЛ. Удерживать будет 50%. Если оставшиеся 50% заработной платы окажутся меньше прожиточного минимума по региону вашего проживания, то у вас есть право подать приставу заявление о снижении процента удержания.

Добрый день! В этом случае вас могут уволить за прогул.

Владислав! Последний день работы - это одновременно день увольнения.

В день увольнения сотруднику начисляется и выплачивается заработная плата и выдается трудовая книжка.

Если Вы предупредили работодателя за 14 дней и последний день 1 сентября, и Вы должны трудиться в этот день в соответствии с графиком, и не находитесь в отпуске, то должны выйти на работу.

Здравствуйте! 1 сентября Вам нужно выйти на работу. В противном случае, могут уволить за прогул.

01.09. у вас последний рабочий день.

Если не выйдите без уваж. Причины, то уволят за прогул. Действуй по иному

Татьяна, может. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Всё имущество нажитое в браке делятся по полам, но есть много нюансов, по которым можно и лишить.

Ответ отключен модератором

Нет, смотрите ст.34 СК РФ

не имеет значения, что платили Вы.

Все деньги в браке общие, которые получены в качестве заработной платы.

По изложенному, шансов не вижу. В браке нет Ваших и ее денег, есть только общие деньги. Если только не докажете, что она не работала по неуважительным причинам, но это надо разбираться.

В соответствии со ст 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Отказывают в выплатах и снимают с учета в случае 2-3 отказов, однако стоит помнить, что отказ должен быть обоснованным.

В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;

не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;

существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:

специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства); размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума); транспортная доступность.

В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит.

Здравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ.

Вам отказали правомерно.

В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Здравствуйте. Нет.

Добрый день, Полина!

Действующее законодательство позволяет Вам, это сделать!

Необходимо обратиться с заявлением к работодателю, о перечислении заработной платы, на карту третьего лица!

Можете, если работодатель согласится. Но это не спасёт от списаний, так как пристав далее направит исполнительный документ по месту работы и в бухгалтерии сразу будут удерживать средства и переводить в ФССП и выплачивать зарплату будут уже за минусом удержания..

Полина!

Этот "фокус" уже не проходит, так как при прекращении поступлений в счет долга приставы обратятся к работодателю мужа и уточнят причину

Дальше я думаю Вам уже все понятно

Добрый день

Вы можете взять отпуск без содержания.

Если согласен работодатель.

Ст. 128 ТК РФ позволяет.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

С согласия работодателя без содержания. А так. по истечении 6 месяцев вам вправе предоставить часть отпуска, а после 11 месяцев уже обязаны его предоставить полностью или с учётом отгулянных ранее дней.

Алименты подлежат перечислению на счет ребенка в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов.

Этот срок жестко прописан в законе, а именно в ст. 109 СК РФ.

Строгих требований о том, как числа перечисляют алименты с работы, законом не установлено.

Срок указан в рабочих днях.

Должны оплатить согласно ст 109 ск рф.

Ожидайте, возможна небольшая, задержка. Уточните у работодателя, с чем связана задержка.

Уточните причины задержки у работодателя.

Сколько будет повесток в суд, столько и обязан работодатель предоставлять отпуск без сохранения зарплаты.

Ст.128 ТК:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии с положениями ст. 13 Гражданского процессуального кодекса РФ законные вызовы и обращения судов являются обязательными, т.е. причина для работодателя - уважительная.

Если ваша должность подпадает под перечень должностей о полной материальной ответственности или вам по разовому документу поручили ТМЦ, либо в ваших должностных обязанностях есть такие положения, то при соблюдении работодателем норм ТК о фиксации размера и причин ущерба он может быть взыскан с причинителя.

Размер ущерба в пределах заработка может быть удержан из заработной платы, сумма выше по соглашению сторон или в судебном порядке

Здравствуйте! Это мошеннические действия порча имущества. Вызываете полицию. Участкового, составляете Акт, считаете или делаете оценку ущерба убытки. Моральный ущерб и подаёте в суд. предварительно отправив претензию. Долг может быть по разным причинам, не оплатили вовремя. Были в отпуске. Не работал интернет, это всё доказывается. Лично, или предупреждается письменно заранее, о возможности рассрочки платежа. Может и долга у Вас нет, ящики перепутали.

1 ст. 214 УК РФ предусмотрено в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного

К возможном увольнению за прогул. Это максимальное что грозит.

Могут уволить за прогул.

Здравствуйте.

К увольнению за прогул, если не представите документы, свидетельствующие о том, что причины Вашего отсутствия уважительные.

Но нужно иметь в виду, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику с согласия работодателя.

С уважением.

Размер пособия по безработице зависит от многих факторов, таких как доход, стаж работы и причина увольнения.

Если вы работали в учреждении 3 года на основной должности 0,5 ставки и совмещали еще 0,н ставки и 0,5 ставки с оплатой по минималке, то вам могут назначить пособие по безработице на основании вашего стажа работы и зарплаты за последние 12 месяцев.

Для расчета размера пособия необходимо знать точную сумму вашей заработной платы за последние 12 месяцев, а также учитывать налоги и другие вычеты.